40代の転職は難易度が高くなる

1つ目は、「40代の転職は難易度が高くなる」ということです。ミドル層の転職機会は徐々に拡大してきているものの、40代の転職はかなり難易度が高いという現実があります。もちろん、40代でも希少性の高いスキルを備えた人材であれば、引く手数多の状態になるでしょうが、特別なケースを除けば、中途転職市場全体で見ると、35歳を過ぎると応募できる求人数は20代の頃と比べて半減し、40歳を過ぎるとまた半減し、45歳を過ぎるとさらに半減していきます。要するに、そもそもエントリーできる求人自体が少なくなっていくのです。実際、転職エージェントの立場からすれば、特別な資質のない40代の転職は採用につながらないことも多く、どうしても優先順位を下げてしまうケースも多いようです。40代の転職は20代や30代と比べると相対的に難易度が高くなるということは事前に認識しておきましょう。

すべての40代は数年後の転職を念頭に置く必要がある

2つ目は、「すべての40代は数年後の転職を念頭に置く必要がある」ということです。上述の通り、40代の転職は相対的に難易度が高くなる傾向がありますが、同時に、今後、業績不振を理由に、ますます多くの日本企業が40代〜50代を対象とした希望退職という名のリストラ行為に取り組むことが予想されます。この流れを踏まえれば、すべての40代は数年後の転職を念頭に日々の仕事に取り組む必要があると言えます。さらに、リストラの対象というのはかつては50歳以上が中心でしたが、最近では、40歳以上というケースも決して珍しくなくなってきています。「会社が従業員の生活を守ってくれるとは限らない」と言う大前提を受け入れた上で、厳しい現実を直視する必要があります。重要なことは、この状況を正確に認識しつつ、複数の選択肢を用意できる状況をつくっておくこと。危機的な状況が発生した時に迅速に対応できるように準備しておくと良いでしょう。

転職するなら出来るだけ早いタイミングで転職した方が良い

3つ目は、「40代で転職するなら出来るだけ早いタイミングで転職した方が良い」ということです。不確実な時代においては、日本中の誰もが知るような超大手企業でも、一時的な業績不振によって即座に倒産危機に陥ってしまうことがあります。その際、能力の高い人ほど、早いタイミングで見切りをつけて他社に転職する傾向があります。場合によっては、そういう人は「自分本位だ」「打算的だ」と同僚から言われることもあるようですが、実際問題として、早いタイミングで退職した人の方が転職に成功するケースが多いように思います。それは、早期であればあるほど、転職市場における希少性が高くなることも関係しています。40代で転職するなら出来るだけ早いタイミングで転職することを個人的にはおすすめしたいと思います。

転職先を知名度やブランドだけで選ばない

1つ目は、「転職先を知名度やブランドだけで選ばない」ということです。「上場企業以外はありえない」「役職や年収が下がる転職は避けたい」というように、どうしても知名度やブランドを軸に転職活動を進めてしまいがちです。 おそらくは世間体を気にしてのことだと思いますが、世間体を気にし過ぎて埋没してしまっては本末転倒です。転職先を知名度やブランドだけで選ぶのは基本的には避けましょう。

ポータブルスキルを鍛えておく

2つ目は、「ポータブルスキルを鍛えておく」ことです。ポータブルスキルとは、業種や職種が変わっても「持ち運び可能な能力」のことです。組織を問わず、仕事を推進していく上で必要な能力と言うこともできます。厚生労働省の定義によれば、ポータブルスキルの構成要素としては、「専門知識・専門技術」に加えて、「仕事のし方」と「人との関わり方」が挙げられています。ポータブルスキルがあってこそ、自分自身の強みは生きるものです。「自分にはどんなポータブルスキルがあるか」を早い段階で認識し、意識的に鍛えておくことで、チャンスに事前に備えておく態度が大切です。

一時的な年収ダウンを許容する

3つ目は、「一時的な年収ダウンを許容する」ことです。転職して一時的に年収が下がったとしても、将来、希少価値の高い人材になっていれば、下がった年収分を取り返すことは十分に可能です。実際、大幅な年収ダウンを提示されたものの、目覚ましい成果を上げることで、前職の年収以上に昇給した例は決して少なくありません。それに、前職よりも高い年収でスタートすると、その分、期待値も上がってしまうため、結局は誰のためにならないということも少なくありません。自分の価値を図る尺度が年収だけの場合は、必要以上に年収に固執してしまい、結果、人生における絶好のチャンスを逃してしまうことにもなりかねません。採用する側からすれば、入社時に高い給料を確約することはリスク以外の何物でもないということを理解した上で、一時的な年収ダウンを受け入れる精神的余裕を持つことが大切です。