公開日

2022/01/13

最終更新日

【JR西日本年収】給与ランキングは低い?年収1000万円は狙える?給与や評価の仕組みについて解説!【高卒・大卒・院卒】

・JR西日本の年収は高い?
給与の仕組みについて知りたい。

上記の悩みにお答えします。結論、JR西日本の平均年収は鉄道業界内では高いといえるでしょう。JR西日本は近畿圏で大きなマーケテットシェアを獲得しており、売上が安定しています。平均勤続年数も15年以上です。働きやすさと安定した給与の観点から、転職先として人気の企業です。そんなJR西日本に、転職を考える人も少なくありません。本記事では、JR西日本の平均年収や給与、評価について詳しく解説していきます。JR日本に転職を考えている方は、是非参考にしてください。

JR西日本の平均年収は612万円

JR西日本 有価証券報告書によると、JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)の平均年収は612万円です。国内の鉄道旅行会社平均年収は約540万円です。上記の結果を見ても、JR西日本の平均年収は業界内でも高いことがわかります。鉄道業界は新型コロナウイルスの影響で売上が下がり、どの企業も苦しい状況です。しかし、JR西日本は売上回復をいち早く実現し、業界他社よりも安定している傾向にあります。

JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)の年齢別平均年収

JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)の年齢別平均年収は、以下の通りです。

年齢

平均年収

平均月間給与

20歳~24歳

約300万円

約21,5万円

25歳~29歳

約445万円

約30万円

30歳~34歳

約470万円

約36万円

35歳~39歳

約480万円

約37万円

40歳~44歳

約540万円

約40万円

45歳~49歳

約620万円

約45万円

50歳~54歳

約680万円

約50万円

55歳~59歳

約680万円

約50万円

60歳~64歳

約440万円

約30万円

参考:有価証券報告書

上記の結果を見る限りでは、JR西日本は年功序列が基本であることがわかります。鉄道業界は競合他社との競争が少なく、インセンティブなどを設定しづらい業界です。そのため、勤続年数に比例する年功序列がベースになります。

JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)の性別・年齢別平均年収

JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)の性別・年齢別平均年収は以下の通りです。

年齢

男性平均年収

女性平均年収

20歳~24歳

約300万円

約300万円

25歳~29歳

約500万円

約420万円

30歳~34歳

約520万円

約460万円

35歳~39歳

約540万円

約480万円

40歳~44歳

約600万円

約540万円

45歳~49歳

約700万円

約620万円

50歳~54歳

約770万円

約670万円

55歳~59歳

約770万円

約670万円

60歳~64歳

約500万円

約436万円

参考:有価証券報告書

上記のデータを見る限りでは、男性社員の年収は女性社員の平均年収を上回る傾向にあります。成果主義やスキル評価をしづらい業界のため、女性のキャリアアップはまだ難しい印象です。管理職には男性が多く、女性社員が男性社員より稼ぐのは厳しいかもしれません。とはいえ、男尊女卑のような風習はなく、職場環境は比較的働きやすいみたいですね。

JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)の職種・役職別平均年収

JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)の職種別平均年収は、以下の通りです。

職種

平均年収

一般職

約600万円

技術職

約580万円

総合職

約880万円

参考:有価証券報告書

一般職と技術職の年収に大きな差はありません。上記の2職種は売上に直結する仕事ではないからです。一方で、総合職の年収は一般職や技術職よりも高くなります。JR西日本の総合職は、本社や支社で部署のマネジメント業務を行ったり、企画の立案・提案など会社の売上に直結する業務が多いです。一連の業務の責任を持つため、一般職や技術職より年収が高くなります。JR西日本に転職する人の多くは、総合職を希望する人が多いです。そのため、JR西日本の総合職は転職難易度が高いといえるでしょう。

JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)の役職別平均年収

JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)の役職別の平均年収は、以下の通りです。

役職

平均年収

主任

約620万円

係長

約700万円

課長

約900万円

部長

約1,000万円

参考:有価証券報告書

主任クラス以上で、年収600万円以上は達成できるでしょう。JR西日本は年功序列のため、長く働けば役職にはつけるとのこと。課長クラスからは年収1,000万円プレイヤーが現れます。総合職で課長クラスまで昇格して、年収1,000万円以上を稼ぐ社員も多くいます。高い役職に就任するには、それ相応のスキルや成果が必要です。転職して役職を狙う場合は、転職エージェントなどを利用して、JR西日本がどのような人材を求めているか分析しましょう。

JR西日本と競合他社との年収比較

JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)と競合他社の年収比較は、以下の通りです。

会社名

平均年収

相鉄ホールディングス

878万円

阪急阪神ホールデイングス

864万円

東京メトロ

720万円

JR東日本

674万円

JR西日本

612万円

JR九州

509万円

神戸電鉄

488万円

東京都内の場合、車移動よりも電車移動が根付いている一方、神戸・大阪では車移動も多いです。また、神戸・大阪間の場合、JRよりも阪急電車や阪神電車が多く利用されます。そのため、上位企業に比べると、JR西日本の平均年収はやや下がる傾向です。

JR西日本の給与と評価の仕組み

JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)の給与は、基本的には年功序列です。基本給は安定していますが、大きな昇給はなく、職種によっては大きな昇給は望めません。総合職とプロフェッショナル職では昇進スピードに差があります。評価制度はありますが、年功序列が基本であり、勤続年数に応じて給与が高くなる仕組みです。

JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)の評価制度について

JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)の評価制度は、S~Dランク制です。上記の制度は、社内規則で決められています。大きな活躍をする人はA評価やB評価をもらい、賞与や昇給が見込めます。ただし明確な評価基準は公開されておらず、ほとんどの社員がC評価のようです。よっぽどの事態がない限り、D評価を受けることはありません。ごく稀に若手社員でA評価やS評価をもらいえるケースがあります。この場合は、早いスピードで昇格できるでしょう。ただしわかりやすい成果を出すことができる部署に限定されるため、転職する際は注意が必要です。

JR西日本のボーナスは少ない?

JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)の平均賞与金額は、月間給与の約5ヶ月分です。上記の数字は、業界内でも高いといえるでしょう。ただし、新型コロナウイルス蔓延の影響により、鉄道業界のボーナスは全体的に下がりました。JR西日本も例外ではありません。そのため社員から不安の声はありました。しかし、JR西日本は関東の鉄道会社に比べると売上の回復が早いです。迅速な取り組みが奏功し、2022年2月末にはコロナ禍前の9割に戻す計画を実施しています。

JR西日本の求人情報

JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)は、現在、求人を募集していません。ここでは、JR西日本で募集される職種について詳しく解説します。求人情報は時期や事業内容によって更新されるので、JR西日本の公式ホームページを定期的にチェックしておきましょう。JR西日本で募集される職種は、

・総合職
・プロフェッショナル職

の2つです。それぞれ詳しく解説していきます。

総合職の求人・採用情報

総合職の募集概要は、以下の通りです。

事務系

マーケット分析・営業・輸送などの戦略の立案・実施など。

創造系

生活関連サービス事業の拡大と、新たな事業分野の開拓・育成をめざして、JR西日本グループが運営するさまざまな開発事業の企画・統括など。

技術系(IT)

ICOCAやインターネット予約などのITを活用した利便性の高いお客様サービスを実現など。

技術系(運輸)

中長期的な輸送戦略に基づく列車ダイヤの作成、信号設備配置計画の策定や運行管理システムの開発・管理、乗務員・指令員に対する教育やヒューマンエラー防止対策の実施など、ハード・ソフトの両面から総合的に高品質な鉄道輸送を実現。

技術系(車両)

新しい技術の開発や導入により、車両の装置を設計・改良など。

技術系(施設の土木・建築・駅機械システム)

立体高架工事、新駅建設などの各種プロジェクトを推進する一方で、線路、トンネル、駅舎のほか鉄道設備のメンテナンスなど。

技術系(電気)

「列車制御システム」や「情報通信ネットワーク」などのそれぞれの分野を統合した鉄道電気システムの構築・安定稼動・機能向上。

総合職の採用情報は、以下の通りです。

応募資格

大学を卒業された方(大学院修了の方を含む)、短期大学を卒業された方、高等専門学校を卒業された方、専修学校の専門課程で「専門士」または「高度専門士」を取得した方で、いずれも就労経験のない方。

給与

経験・スキルによって規定

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月、12月)

諸手当

扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当他

勤務時間

9時00分から17時45分・部門等により異なります。(現業機関等では職種や職務内容により多様な勤務形態があります)・本社・支社等企画部門、一部の現業機関にはフレックスタイム制があります

休日休暇

年間119日・その他:年次有給・結婚・出産・ボランティア・忌引休暇等。

勤務地

当社エリア全域(東京等を含む)の勤務

福利厚生

住居(寮・社宅など)・健康管理・財産形成・共済会・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度など

教育制度

新入社員研修、安全研修、階層別研修、営業・財務等のエキスパート育成プログラム、次世代経営者育成プログラム、自主参加型ビジネススキルアップ研修、通信研修、国内大学留学、海外大学留学、資格取得支援制度等

総合職に転職する場合は、高いスキルが必要になります。中途採用で総合職に転職する際は「即戦力」であることを期待されているからです。近年では、技術職の募集に力を入れています。ユーザーのインフラに関わる事業のため、サービスの向上は常に取り組まなければいけません。キャッシュレスへの対応から、次世代サービスへの取り組みには優秀な人材が必要です。そのため、IT系の求人に力を入れているのです。

プロフェッショナル職の求人・採用情報

プロフェッショナル職の概要は、以下の通りです。

駅務

駅における「みどりの窓口」でのきっぷの販売や改札でのご案内などの接客サービスをはじめ、列車の切り離しや連結、列車発着の駅の信号取扱い、列車運行管理なそ

運転士

列車の運転に関わる業務や、お客様へのご案内業務を行う車掌など。

技術職(車両)

鉄道車両のメンテナンスなど。

技術職(施設)

線路・土木構造物・建築物・駅機械設備を保守管理など。

技術職(電気)

列車制御システム」や「情報通信ネットワーク」それぞれの分野を支える電気設備の構築・安定稼動・機能向上など。

プロフェッショナル職の採用情報は以下の通りです。

応募資格

大学を卒業された方(大学院修了の方を含む)、短期大学を卒業された方、高等専門学校を卒業された方、専修学校の専門課程で「専門士」または「高度専門士」を取得した方で、いずれも就労経験のない方

給与

196,952円(大学院卒)/189,912円(大学卒)/178,582円(高専卒)

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月、12月)

諸手当

扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当他

勤務時間

9時00分から17時45分・部門等により異なります。(現業機関等では職種や職務内容により多様な勤務形態があります)・本社・支社等企画部門、一部の現業機関にはフレックスタイム制があります

休日休暇

年間119日・その他:年次有給・結婚・出産・ボランティア・忌引休暇等。

勤務地

北陸、京阪神、和歌山・泉南、北近畿(京都府北部、兵庫県北部)、岡山、山陰、広島・山口、福岡のうち、将来活躍したいエリア(支社)を選択していただき、そのエリア(支社)を考慮して勤務していただきます。

福利厚生

住居(寮・社宅など)・健康管理・財産形成・共済会・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度など

教育制度

新入社員研修、安全研修、階層別研修、営業・財務等のエキスパート育成プログラム、次世代経営者育成プログラム、自主参加型ビジネススキルアップ研修、通信研修、国内大学留学、海外大学留学、資格取得支援制度等

プロフェッショナル職は、総合職に比べると転職難易度は下がります。プロフェッショナル職に求められるのは、基本的には人柄と過去の経験です。

JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)に対する口コミ

JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)の口コミは、賛否両論です。給与の安定性に定評がある一方で、労働環境に対する不満の声も少なくありません。そこで今回は、JR西日本に対する良い口コミと悪い口コミを合わせて紹介します。

JR西日本に対する良い口コミ

JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)に対する良い口コミは、以下の通りです。

  • 給与が安定している
  • 福利厚生が充実している
  • 教育制度が充実している

休日休暇や福利厚生には、満足の声が多いです。JR西日本は女性社員の産後復職率も高く、女性にとっては働きやすい職場といえるでしょう。給与の安定性にも定評があります。JR西日本で取れる資格は多くあり、スキルアップしたい社員からは満足の声が多いですね。

JR西日本に対する悪い口コミ

JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)に対する悪い口コミは、以下の通りです。

  • 年功序列
  • 機材トラブルがある
  • 残業がある

悪い口コミの多くは、働き方に対する不満です。配属されるエリアによっては、役職よりも年齢が重視される傾向にあります。仕事の進め方は完全にトップダウンなため、若手社員は雑務が多い傾向です。技術職の場合、機材トラブルで深夜や休日に呼び出される事例も少なくありません。部署によっては残業が多いです。会社は残業はしないような取り組みを実施していますが、あまり機能していないという声もあります。

JR西日本に転職するなら転職エージェントの利用がお勧め

JR西日本に転職するなら、転職エージェントの利用がおすすめです。JR西日本は応募率が高く転職難易度が高い傾向にあります。中途採用者は即戦力を期待されるため、高いスキルが必要です。そのため、転職エージェントを利用して適切な転職対策が必要になるでしょう。転職エージェントを利用するメリットは、以下の通りです。

  • 非公開求人を紹介してもらえる
  • 適切な転職サポートを受けられる
  • 給与交渉を依頼できる

それぞれ詳しく解説していきます。

非公開求人を紹介してもらえる

JR西日本は転職エージェントに非公開求人を出すケースがあります。急な人材確保が必要な場合に、非公開求人を出すことがあるのです。キャリア登録や一般的な転職サイトの求人情報よりも倍率が下がることが非公開求人の特徴です。非公開求人が出ていない場合でも、スキルや経験がJR西日本に有益と判断された場合、転職エージェントが企業につないでくれる可能性があります。

適切な転職サポートを受けられる

転職エージェントは、業界に特化した転職サポートを提供してくれます。過去の転職成功者/転職失敗者のデータを保持しており、転職先企業の分析にも役立つでしょう。模擬面接についても実施してくれるため、より適切な転職準備が可能です。過去の面接内容のデータも集めているため、面接の傾向も把握できます。転職エージェントを利用して、転職成功の可能性を高めていきましょう。

給与交渉を依頼できる

転職エージェントには、給与交渉が依頼できます。内定をもらった際に給与や年収が自分に見合っていないと判断した場合は、積極的に利用しましょう。JR東日本は、中途採用者の平均給与を開示していません。しかし、転職エージェントは中途採用者の平均的な年収を理解しています。内定通知書を確認して、転職エージェントに「適切な給与かどうか」の意見がもらえます。必要に応じて、適切な年収をもらえるように給与交渉を転職エージェントにお願いしてみましょう。

JR西日本転職を目指す上でおすすめの転職エージェント

JR西日本転職を目指す上でおすすめの転職エージェントを整理します。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職支援実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書/職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

求人数約320,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

dodaエージェント

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

求人数約100,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://doda.jp/consultant/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

求人数約60,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ(東証一部上場)。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

求人数約37,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

JR西日本転職を目指す上でおすすめの転職サイト

JR西日本転職を目指す上でおすすめの転職サイトを整理します。

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

求人数約75,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://careercarver.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

ビズリーチ

おすすめの転職サイト「ビズリーチ」

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

求人数約147,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

JACリクルートメント

おすすめの転職サイト「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(東証一部上場)。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

求人数約11,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

アサイン

おすすめの転職サイト「アサイン」

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代~30代のハイエンド転職に強い。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域東京
公式サイトhttps://assign-inc.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

iX転職

おすすめの転職サイト「iX転職」

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

AMBI

おすすめの転職サイト「AMBI」

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

求人数約70,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://en-ambi.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

最後に

本記事をまとめます。

  • JR西日本の平均年収は612万円
  • 給与は安定している
  • 評価システムは年功序列である

鉄道業界は新型コロナウイルスの影響で売上が減少しています。しかし、JR西日本は比較的早い段階で売上回復が見込まれており、今後も安定して働くことができる企業と言えます。JR西日本の転職難易度は高いので、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントを利用して、JR西日本への転職成功率を高めましょう。