公開日

2022/06/27

最終更新日

【NRI年収】野村総合研究所の給料ランキングは高い?低い?激務?採用大学・退職金・給与明細を解説!

・野村総合研究所の平均年収は高いのか
野村総合研究所の平均年収は他の大手銀行と比較すると高い?低い?
・野村総合研究所に転職することは可能なのか

このような悩みを解決します。野村総合研究所はリサーチ・コンサルティング・ITソリューション・システム運用等をトータルに提供する会社です。本記事では、そんな野村総合研究所の年代別・役職別の平均年収、競合他社との比較、転職するための方法を解説していきます。特に野村総合研究所への転職を検討している人は本記事を参考にしてください。

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野村総合研究所の平均年収は1,000万円超え

2021年3月期の有価証券報告書によると、野村総合研究所の平均年収は1,225万円です。国税庁が発表した「1年を通じた給与所得者」によると、日本企業の平均年収は約467万円です。野村総合研究所の平均年収は、日本企業の平均年収と比較して約3倍の年収水準です。ここから野村総合研究所の平均年収が非常に高いことがわかります。

参考:2021年3月期野村総合研究所/有価証券報告書

野村総合研究所の年代別平均年収推移

野村総合研究所の年代別平均年収推移は、以下の通りです。

年度

平均年収

2021年

1,225万円

2020年

1,235万円

2019年

1,221万円

2018年

1,166万円

2017年

1,151万円

2016年

1,156万円

* 平均年収は各年の有価証券報告書から引用しています。

前年対比で確認すると少し下がっているものの、2016年からみると約70万円上がっています。野村総合研究所は直近業績を伸ばしており、それが平均年収の伸びにつながってきていると考えられます。

野村総合研究所の年齢別平均年収推移

野村総合研究所の年齢別平均年収推移は、以下の通りです。

年齢

平均年収

20代

715万円

30代

1,003万円

40代

1,217万円

50代

1,469万円

20代の時点で700万円台と、若いうちから非常に高い年収水準です。30代に平均年収の水準がより高まることから、役職が上がる社員が多くなるのが30代というのがわかります。

野村総合研究所の役職別平均年収推移

野村総合研究所の役職別平均年収推移は以下の通りです。

役職

平均年収

副主任

800~1,000万円

主任

1,000~1,200万円

上級専門職

1,200~2,000万円

部長

2,000万円以上

野村総合研究所では副主任の段階で年収1,000万に達することが可能です。30代の平均年収が1,003万円のため、30代で主任まで上がる社員がいると考えられます。

野村総合研究所の競合他社との平均年収比較

野村総合研究所の競合他社との平均年収比較は以下の通りです。

社名

平均年収

野村総合研究所

1,225万円

伊藤忠テクノソリューションズ

993万円

富士通

865万円

NTTデータ

841万円

*各社の有価証券報告書を元に算出しています。

競合他社と比較しても、野村総合研究所は唯一平均年収1,000万円を超えています。野村総合研究所が競合他社よりも業績が良く、より年収を高めることができるのがわかります。また年度別平均年収推移で確認した通り、業績の伸びにより平均年収が上がっており、今後の業績の伸びによってはより年収に開きが出てくることが予測されます。

野村総合研究所の大手企業内の平均年収ランキング

野村総合研究所の大手企業内の平均年収ランキングは以下の通りです。

順位

社名

平均年収

1位

キーエンス

1,752万円

2位

ヒューリック

1,708万円

3位

三菱商事

1,678万円

4位

マクニカ

1,634万円

21位

野村総合研究所

1,225万円

大手企業の年収ランキングで野村総合研究所は21位でした。数多くある大手企業の中でも上位に入っており、IT関連で年収を上げていきたい人にとっては検討に値する企業の1社となっています。

野村総合研究所のIT企業内での平均年収ランキング

大手企業の中でも高い年収水準の野村総合研究所ですが、IT企業の中ではどれほどの位置付けの年収水準なのでしょうか。IT企業の年収ランキングは以下の通りです。

順位

社名

平均年収

1位

野村総合研究所

1,225万円

2位

日本オラクル株式会社

1,027万円

3位

株式会社三菱総合研究所

975万円

4位

株式会社ジャストシステム

951万円

IT企業の中で平均年収の水準が1,000万円を超えているのは、野村総合研究所と日本オラクル株式会社の2社のみです。その中でもIT企業内においては野村総合研究所の平均年収は最も高い水準です。

野村総合研究所の平均年収が高い理由

野村総合研究所の平均年収が高い理由としては以下の2点が挙げられます。

  • 高い営業利益率
  • 人を資産とする考え方

日本にあるIT企業の利益率が3〜6%であるのに対して、野村総合研究所の営業利益率は14.2%です。また、野村総合研究所では人を資産とする考え方があり、給与や待遇面において社員に還元することでよりやりがいを持って働いてもらい、さらに売上が上がるという好循環を生み出そうとしています。

野村総合研究所の直近の業績推移

野村総合研究所の直近の業績推移は以下の通りです。

年度

売上高(億円)

経常利益(億円)

2021年

5,503.3

860.2

2020年

5,287.2

845.2

2019年

5,012.4

724

2018年

4,714.8

661.6

DXの推進など今求められている分野も展開しており、2018年からも業績が伸びてきています。特に経常利益で確認すると200億円ほど伸びており、今後業績が伸びることでさらに年収水準が高くなることが予測されます。

参考:doda/株式会社野村総合研究所の企業データ

野村総合研究所の平均年収に対する口コミ

平均年収が高い野村総合研究所ですが、実際に働く社員の口コミはどうなっているでしょうか。「転職会議」から抜粋した野村総合研究所の平均年収に対する口コミに関して紹介していきます。

野村総合研究所の平均年収に対する良い口コミ

野村総合研究所の平均年収に対する良い口コミは以下の通りです。

  • 業界的に見ても、年収は良い
  • 年収に現れない企業年金の額も日本TOP5には入るため、金銭面での待遇は良い
  • 給与水準が高く副主任から伸びがよくなる
  • 賞与が非常に高く、お金に困るようなことはない
  • 多くの人が30歳になるタイミングで1000万円に到達する
  • 正直給料は高いと思う。業績も良いので現状は安泰
  • 年収がとてもよく、普通に仕事をしていたら普通に上がっていく
  • コロナで待機しているときに通常は給料の6割保証であるなか、給料は100%保証していただけた

年収の額に関しては高水準ということもあり、満足感を得ている口コミが多くありました。特に30代になると年収1,000万円を超える可能性があるというのは、働く社員にとってモチベーションアップにつながりやすくなります。コロナで待機している際にも、給料が100%保証されることで会社に対する信頼感も強まります。

野村総合研究所の平均年収に対する悪い口コミ

一方で、野村総合研究所の平均年収に対する悪い口コミは以下の通りです。

  • 半年に一度、目標設定・成果確認を冗長に行うが、この評価制度は形骸化しており、基本的に年功序列
  • 裁量労働制だが、労働時間も長いので、若手のうちは時給換算したらそこまでではないのかもしれない
  • 労働量や精神的負荷に見合う給料かと言われると疑問が残る
  • 長い目で見ると他外資系コンサルやSierとの仕事の取り合いが続くため、全く気は抜けない
  • 裁量労働制のため残業代は出ないので、業務量の多い部署は損
  • 高収入だが年功序列のため評価はあまり給料に反映されない

悪い口コミには評価制度や残業などの業務量に関する部分が多くありました。「転職会議」の残業時間でも41時間という記載があり、日々多くの残業時間を必要とするほどの業務量があることがわかります。

野村総合研究所の福利厚生

野村総合研究所の休暇制度を含めた福利厚生は以下の通りです。

  • 年次有給休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 暑中休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • 育児のための勤務時間の短縮
  • 妊娠期間中の勤務時間の短縮
  • マタニティ有給休暇
  • 半日休暇
  • 子供の看護休暇
  • パートナー出産休暇
  • 事業所内保育所
  • 次世代認定マーク
  • 介護休業
  • 介護のための勤務時間短縮
  • 独身寮
  • 住宅手当

福利厚生に関しては育児関連のものが多くありました。またオフィスも改装しており、より社員が働きやすい環境整備に力を入れていることがわかります。

野村総合研究所の福利厚生に対する良い口コミ

野村総合研究所の福利厚生に対する良い口コミは以下の通りです。

  • 元々は育児休暇をとる雰囲気ではなかったですが、最近は男性でも育児休暇は取りやすい。
  • 持株会制度があり、会社が購入額の10%を上乗せでくれる
  • 家賃補助や交通費、持株会など当たり前のものが揃っており、特に補助の金額についてはもらいすぎるくらいの額が支給される
  • 取得可能な休暇制度や日数が多く、自由度が高いこと
  • 確定拠出年金や持株会など資産運用に関する制度が充実している
  • テレワークなど強制力を設けて働き方改革を進めている
  • 健康保険組合は充実しており、人間ドッグも毎年受診できるし、旅行補助も出る
  • 若いうちは家賃補助もでたり、量も準備されているので、給料が安いうちは助かる

福利厚生に関しては、育児関連のものや休暇の取得環境含め、非常に充実している声が多くありました。特に健康診断の件や働き方改革にも積極的に取り組んでおり、今後の社員にとっても働きやすい環境で働くことができています。

野村総合研究所の福利厚生に対する悪い口コミ

一方、野村総合研究所の福利厚生に対する悪い口コミは以下の通りです。

  • 福利厚生は、全くないわけではないが、もう少し手厚くしてほしいと感じている
  • 社内制度に関しては、育成以外のメニューを増強してほしい
  • 表面的には有給休暇取得率が高いものの実際には有給休暇しつつ実際は作業をしている人やいわゆるサービス残業をしている人が多い
  • 他の企業では社食が無料で提供されている企業もあるため弊社でもそのような福利厚生を取り入れてほしい

悪い口コミに関しては、休暇制度に関しては改善を求める声が多くありました。特に業務量の多さから、有給休暇を取得しても実際には働いてしまっていると業務量の改善や効率化に関しては改善の余地がまだまだあるようです。

野村総合研究所への転職

高い年収の獲得、キャリアアップを考えて、野村総合研究所への転職を検討している人も多いのではないでしょうか。ここからは野村総合研究所の転職難易度、募集方法、選考フローに関して解説していきます。

野村総合研究所の転職難易度

結論、野村総合研究所の転職難易度は非常に高いです。転職難易度が高い理由は、年収の高さと求められるスキルに寄ります。野村総合研究所は平均年収が大手企業の中でも21位と上位に入っており、多くの人が注目をしています。そうすると倍率の上昇と共に、応募してくる人のレベルも高くなってきます。また募集職種によって求められるスキルは異なりますが、年収が高い分高いスキルが求められます。そのため自分のスキルや実績を採用担当者に納得する形で説明でき、かつ他の応募者と比較しても差別化できるようにすることが求められます。

野村総合研究所の応募はどこからするのか

野村総合研究所へは2つの方法で応募することが可能です。

  • 企業の採用サイトから応募
  • 転職エージェントを経由しての応募

企業の採用サイトからの応募に関しては、自分で希望する職種を選んでエントリーする形です。一方、転職エージェントに関しては、アドバイザーからヒアリングを受けた上で、希望と適正のある職種を紹介してもらうことが可能です。応募や選考対策のサポートを受けたい人にとっては、転職エージェントを活用しての応募の方が効率よく応募から選考まで進めることができます。

野村総合研究所の中途採用での選考フロー

野村総合研究所の中途採用での選考フローは以下の通りです。

  1. 書類選考
  2. 適性検査
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. 最終面接

面接は3次選考まであり、回を重ねるごとに面接官の役職が上がり、より深い質問をされるようになります。そのため転職エージェントの面接練習のサポートを活用し、対策を行う必要があります。

野村総合研究所の会社概要

野村総合研究所の会社概要は以下の通りです。

会社名

株式会社野村総合研究所

本社所在地

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

発足日

1965年4月1日

代表者(2022年1月時点)

代表取締役会長兼社長 此本 臣吾

事業概要

・コンサルティング

・金融ITソリューション

・産業ITソリューション

・IT基盤・サービス

野村総合研究所の事業内容

野村総合研究所は以下4つの事業を展開しています。

① コンサルティング

・マネジメントコンサルティング:戦略策定や業務改革、政府・官公庁・実現支援。
・システムコンサルティング:企業のDXを実現するための組織能力を高める。

② 金融ITソリューション

・野村総合研究所の最も精通する分野の1つ。
・金融ビジネスに関わる多くの顧客にソリューションを提供

③ 産業ITソリューション

・ビジネスIT:顧客の事業拡大
・コーポレートIT:バックオフィスのIT化

④ IT基盤サービス

・マネージドサービス:各領域の専門家がDXの推進をサポートしていく
・先端技術獲得・顧客との共創:技術とお客様視点でデジタルビジネスを創造
・セキュリティサービス:お客様のセキュリティに関する様々な課題の解決を総合的に支援

野村総合研究所の転職成功率を上げる方法

野村総合研究所の転職難易度は非常に高いため、十分な対策が必要です。そこでここからは、野村総合研究所の転職成功率を上げるために必要な方法に関して紹介していきます。

転職エージェントを有効活用する

転職エージェントを活用しなくても、野村総合研究所への転職を成功させることは可能です。しかし野村総合研究所の中途採用には、レベルの高い人材が多く応募してきます。その中で内定を得るためには、レベルの高い人材の中でも野村総合研究所で即戦力になれる事を、採用担当者に伝えられるようにすることが重要です。転職エージェントにて、以下の3点の行動は最低限行うことで有効に活用することができます。

  • 履歴書・職務経歴書の添削
  • 野村総合研究所に特化した面接対策
  • クローズドな企業情報の収集

特に履歴書や職務経歴書の添削は1回・2回で終わらせるのではなく、何度もお願いして完璧にできるまで行うことが重要です。また大手の転職エージェントであれば、野村総合研究所に関する情報も多く持っている可能性が高いため、公には知ることのできない情報の聞き取りや野村総合研究所に特化した面接練習を受けることもできます。

野村総合研究所の面接対策を徹底する

野村総合研究所の面接に通過するためには、面接で聞かれる質問の傾向を押さえておくことが重要です。そこで「転職会議」から抜粋した、過去の面接で聞かれた質問を紹介していきます。

  • これまでで最も大きな仕事は何か
  • 最近印象に残った本は何か
  • 今年全国の電球販売数を推定してください
  • 国籍エアラインの事業戦略について論じる
  • 地震が5年後どうありたいか
  • 培っていきたいスキルは?
  • 最近気になる最新の技術は何か
  • AWSに関する知識・経験を問う質問
  • これまでにどのような仕事をしてきたか
  • ミドルウェアの知識はあるか
  • TEとAEの違いをきちんと理解しているか
  • 5年後・10年後にどのようなポジションでどのような職務についていたい?そのためには入社後どのような職務を行いたいか

野村総合研究所の過去の質問を確認すると、専門知識の理解度と入社してから何をやっていくかに関して聞かれる傾向がありました。そこで面接対策する際には、業界の専門知識に対する理解や自分の経験やスキルを野村総合研究所の業務の中でどのように活かしていくか、説明できるように準備しておくことが重要です。

野村総合研究所転職を目指す上でおすすめの転職エージェント

野村総合研究所転職を目指す上でおすすめの転職エージェントを整理します。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職支援実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書/職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

求人数約320,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

dodaエージェント

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

求人数約100,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://doda.jp/consultant/

登録は完全無料

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

求人数約60,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/

登録は完全無料

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パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ(東証一部上場)。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

求人数約37,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

登録は完全無料

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野村総合研究所転職を目指す上でおすすめの転職サイト

野村総合研究所転職を目指す上でおすすめの転職サイトを整理します。

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

求人数約75,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://careercarver.jp/

登録は完全無料

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ビズリーチ

おすすめの転職サイト「ビズリーチ」

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

求人数約147,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

登録は完全無料

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JACリクルートメント

おすすめの転職サイト「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(東証一部上場)。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

求人数約11,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

アサイン

おすすめの転職サイト「アサイン」

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代~30代のハイエンド転職に強い。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域東京
公式サイトhttps://assign-inc.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

iX転職

おすすめの転職サイト「iX転職」

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

AMBI

おすすめの転職サイト「AMBI」

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

求人数約70,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://en-ambi.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

最後に

2021年3月期の有価証券報告書によると、野村総合研究所の平均年収は1,225万円であり日本企業の平均年収467万円の約3倍ほどの水準です。30代の頃には年収1,000万円を超えることも可能であり、競合他社と比較しても高い水準です。。野村総合研究所は福利厚生も充実しており、働きやすさの面からも社員満足度は高いものになっています。そんな野村総合研究所の転職難易度は高く、転職エージェントの活用や面接対策を十分に行うことが重要です。本記事を参考に野村総合研究所の年収に対する理解・転職成功率を上げることに繋げていただけると幸いです。