公開日

2022/01/12

最終更新日

【36歳転職】遅い?厳しい?無理?決まらない?資格なし・未経験で失敗しない方法を男性・女性別に解説!

36歳の転職は厳しいと最初から諦めていませんか。結論からいうと、36歳の転職は決して難しくありません。最近では人手不足などにより、教育コストのかからない即戦力の人材の需要は伸びています。「35歳転職限界説」のような話もありますが、時代と共に転職事情も徐々に変わってきています。これまでの経験やスキルを生かし、きちんと企業にアピールすることができれば36歳の転職は決して不可能ではありません。本記事では、「これまでのスキルを活かして転職をしたい」「未経験業種にチャレンジしたい」という36歳の方にとって必見の内容となっています。

【36歳転職】おすすめの転職エージェント

  • リクルートダイレクトスカウト

    リクルートダイレクトスカウト

    厳選した優良なヘッドハンターが魅力!

    POINT!

    • リクルートグループが運営!
    • 年収800〜2,000万円の求人多数
    • 登録後はスカウトを待つだけ

    登録は完全無料

    公式サイトはこちら

  • リクルートエージェント

    リクルートダイレクトスカウト

    転職支援実績No.1の転職エージェント

    POINT!

    • 業界最大級の非公開求人数!
    • 実績豊富なアドバイザーが在籍
    • 充実した転職サポートが嬉しい

    登録は完全無料

    公式サイトはこちら

  • doda

    リクルートダイレクトスカウト

    日本最大級の実績を誇るエージェント

    POINT!

    • 国内最大級の紹介実績を誇る
    • 10万件超の豊富な求人数
    • 適職探しのヒントが見つかる!

    登録は完全無料

    公式サイトはこちら

36歳転職が難しいといわれるワケとは?

そもそも36歳転職が難しいといわれる理由について整理します。

未経験の転職はハードルが高いから

企業側は即戦力人材を求めている為、イチから教育コストをかけることは大きなデメリットとなる可能性があります。長い目でみると、今後の会社を担う20代の若手人材にコストをかけ育成したいと考えます。このように未経験職種と経験職種には、企業側が求める目的が違うことを理解しておく必要があります。

これまでのスキルや経験が評価基準になるから

企業は前職までに培った経験、スキルを見て採用を判断します。企業が30代後半を求める際には明確な目的があり、相応のスキルや能力をすでに備えていることが大前提になります。36歳の転職においては、これまで培った能力を最大限生かすことができる同業種の求人に応募するのがベターといえるでしょう。

若い世代に比べ求人数が少ない

政府の調査では、年齢別有効求人倍率の全国平均は、

・25~34歳:1.35倍
・35~44歳:1.14倍

となっており、データ上では35歳を境に求人数は大きく減少する傾向にあります。求人数が少ない場合、希望する求人を見つけることが難しくなり、採用の競争率も上がります。

経験アリ職種は36歳転職成功の近道!

36歳の転職にあたっては、これまでに培った経験は大きな武器になります。企業側も即戦力としての活躍を求めているからです。経験のある職種で転職活動を優位に進めていきましょう。

前職でのスキルや経験を生かす

企業側は社内に新しい風を運んでくれる人材を求めて、中途採用を行うケースも多くあります。これまでに培ったスキルや経験をきちんと自己アピールできれば、即戦力として採用される可能性は高くなるでしょう。

同業種の専門スキル

前職までに得た専門性の高いスキルがあれば、企業側へのアピールポイントも明確になります。企業側にとっても、専門スキルを持った人材は非常に魅力的な存在です。専門スキルがあれば、自信を持って自分の要望も伝えやすくなります。どこでも通用するスキルは、36歳の転職を成功させるための強力な武器となるでしょう。

マネジメント経験や育成能力

30代後半までに培った社内のマネジメント経験や部下の育成能力をアピールできれば、転職においても強みとなります。これらの経験は短期的に養われるものではないため、すでに備わっていることは大きなアピールポイントになります。

「未経験」でも36歳転職はできる?生かせる能力とは

キャリアチェンジをして未経験職種に挑戦したい方も多いと思います。これまでに培ってきた以下の資質を企業側にアピールすることができれば、未経験職種の採用に一歩近づくことができるでしょう。自身がどのスキルが生かせて、どういう状況で能力を発揮できるかを企業側にきちんと説明できるよう事前準備をしておきましょう。

・責任感が強い
・コミュニケーションが円滑に取れる
・協調性がある
・向上心が高くて意欲あり、能動的な人
・行動力がある人

36歳転職の成功するための心構え

36歳の転職がムリなのは過去のこと。以下の心構えに基づき、自信を持って転職活動に臨みましょう。

転職するために確固たる意思を持って取り組む

「何のために転職するのか?」「自分は転職してどうなりたいのか?」をきちんと理解し、転職活動を行っていきましょう。気持ちにブレが生じてしまうと、思うような転職活動ができなくなる恐れもあります。迷いが生じた時には本来の目的に立ち返ることが大切です。

転職先に自分の強みを生かせるアピールポイントを理解しておく

きちんと自己分析をしてこれまでに培った経験をしっかりと棚卸しを行い、その強みを企業側に伝えることができるように準備しておきましょう。

36歳が転職する上で理解しておくこと

36歳が転職する上で理解しておくことを整理します。

未経験の転職は難しいことを理解しておく

未経験の業種への転職は難しく、険しい道のりになる可能性があることを理解しておきましょう。未経験業種へのチャレンジは経験者と比較してどうしても不利になってしまうからです。このことをきちんと理解しておき、自分のアピールポイントを把握した上で、転職活動を進めていきましょう。

女性は家事・育児がハードルになることがある

36歳の女性の場合は仕事と家事や育児の両立が難しくなる点がデメリットとなる場合があります。

なるべく短期間で転職先を見つける

転職するまでのゴールや期限を、明確に決めておくことが大切です。長期間のブランクは、精神的にも辛くなったり、企業側に転職活動中の状況説明を求められる場合もあります。36歳の転職においてはできる限り短期間で行うことが鉄則といえます。

36歳が転職活動する前に準備おくこと

36歳が転職活動する前に準備おくことを整理します。

現職を辞めずに転職活動を進める

在職中に転職活動を行うことで、経済面・精神面のリスクを減らすことができます。36歳で転職する場合、既婚者や家族のいる方も多いと思います。最悪の場合、スムーズに転職先が見つからないケースも考えられます。今の仕事を続けながら気持ち的に余裕のある状態で、転職活動を進めていきましょう。

家族やパートナーに理解を得る

転職活動を進める際には、自分にとって一番身近な存在である家族からの理解が非常に重要になります。「今、本当に転職をするべきか?」「この先の将来をどうしていきたいか」など家族だからこそ言える意見を聞いておきましょう。事前にアドバイスもらうことで、周囲の協力を得ながら転職活動を進めやすくなります。

周囲に納得してもらえる転職理由が言えるか

自分の明確なビジョンを見据えた上で、転職理由を周囲に説明することができるかどうかが大切となります。何となく「今の職場がイヤ」などの理由で転職すると、転職活動を成功させることは難しくなります。転職に向けた心構えを明確化した上で、行動していきましょう。

36歳転職を目指す上でおすすめの転職エージェント

36歳転職を目指す上でおすすめの転職エージェントを整理します。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職支援実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書/職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

求人数約320,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

dodaエージェント

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

求人数約100,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://doda.jp/consultant/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

求人数約60,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ(東証一部上場)。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

求人数約37,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

36歳転職を目指す上でおすすめの転職サイト

36歳転職を目指す上でおすすめの転職サイトを整理します。

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

求人数約75,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://careercarver.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

ビズリーチ

おすすめの転職サイト「ビズリーチ」

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

求人数約147,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

JACリクルートメント

おすすめの転職サイト「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(東証一部上場)。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

求人数約11,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

アサイン

おすすめの転職サイト「アサイン」

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代~30代のハイエンド転職に強い。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域東京
公式サイトhttps://assign-inc.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

iX転職

おすすめの転職サイト「iX転職」

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

AMBI

おすすめの転職サイト「AMBI」

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

求人数約70,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://en-ambi.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

最後に

本記事では、36歳の転職を成功に導くためのポイントをお伝えしてきました。これらのポイントを押さえた上で、転職活動を進めていくと良いでしょう。

Photo by Dose Media on Unsplash