【徹底比較】転職エージェントおすすめランキング【転職エージェントZ】

1位リクルートエージェント	2位 doda	3位キャリアカーバー	4位マイナビエージェント	5位ビズリーチ	6位 JACリクルートメント

業界最大級の非公開求人数！実績豊富なアドバイザーが在籍充実した転職サポートが嬉しい	国内最大級の紹介実績を誇る 10万件超の豊富な求人数適職探しのヒントが見つかる！	リクルートグループが運営！年収800〜2,000万円の求人多数登録後はスカウトを待つだけ	20代〜30代の転職に強い！ 20代に信頼されている転職エージェントNo.1の実績を誇る	国内有数のハイクラス転職サイト年収800〜2,000万円の求人多数登録後はスカウトを待つだけ	高年収層特化の転職エージェント約1,200名のプロフェッショナルが転職活動をサポート
登録は完全無料無料登録	登録は完全無料無料登録	登録は完全無料無料登録	登録は完全無料無料登録	登録は完全無料無料登録	登録は完全無料無料登録
公開求人数107,818	公開求人数71,559	公開求人数75,256	公開求人数22,557	公開求人数148,323	公開求人数8,923
非公開求人数137,991	非公開求人数35,646	非公開求人数非公開	非公開求人数90,228	非公開求人数非公開	非公開求人数13,385
主な対象20〜50代	主な対象20〜50代	主な対象30〜50代	主な対象20〜30代	主な対象20〜50代	主な対象30〜50代
エリア全国	エリア全国	エリア全国	エリア全国	エリア全国	エリア全国
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コメントいただいた専門家

奥井亮/ Ryo Okui

新卒で総合系コンサルティングファームに入社し、大手金融・流通業界のクライアントに対してITから戦略案件まで幅広く支援。マーケティングリサーチ企業を経て、株式会社アサインを共同設立。コンサルティングファームやSIer出身者の転職を中心として、若手からミドル層に対する支援を幅広く手掛けている。2021年 Bizreach 全部門総合MVP受賞。

形態	会員登録	公開求人数	こだわり検索	診断ツール	検討リスト	検索条件保存	スカウト	ブロック機能	面談	面接対策	日程調整	年収交渉
転職サイト	総合型	doda転職	無料会員登録	74,595件	○	○	○	○	–	○	○	○	○	○
リクナビNEXT	無料会員登録	48,052件	○	○	○	○	○	○	–	–	–	–
ハイクラス	ビズリーチ	無料会員登録	123,988件	○	–	○	○	○	○	–	–	–	○
iX転職	無料会員登録	非公開	–	–	–	–	○	–	○	○	○	○
キャリアカーバー	無料会員登録	60,904件	–	–	–	–	○	–	–	–	–	–
転職エージェント	総合型	dodaエージェント	無料会員登録	10万件以上	–	–	–	–	–	–	○	○	○	○
リクルートエージェント	無料会員登録	104,923件	–	–	–	–	–	–	○	○	○	○
マイナビエージェント	無料会員登録	非公開	–	–	–	–	–	–	○	○	○	○
パソナキャリア	無料会員登録	非公開	–	–	–	–	–	–	○	○	○	○
type転職エージェント	無料会員登録	非公開	–	–	–	–	–	–	○	○	○	○
ハイクラス	JACリクルートメント	無料会員登録	非公開	–	–	–	–	–	–	○	○	○	○
ランスタッド	無料会員登録	非公開	–	–	–	–	–	–	○	○	○	○
地方転職	ヒューレックス	無料会員登録	9,235件	○	–	–	–	–	–	○	○	○
士業	最速転職HUPRO	無料会員登録	3,681件	○	–	○	○	–	–	○	○	○	○
エンジニア	レバテックキャリア	無料会員登録	非公開	–	–	–	–	–	–	○	○	○	○
マイナビIT Agent	無料会員登録	9,829件	–	–	–	–	–	–	○	○	○	○
デカルトサーチ	無料会員登録	非公開	–	–	–	–	–	–	○	○	○	○
GEEKLY	無料会員登録	非公開	–	–	–	–	–	–	○	○	○	○
20代	ハタラクティブ	無料会員登録	非公開	–	–	–	–	–	–	○	○	○	○
アーシャルデザイン	無料会員登録	非公開	–	–	–	–	–	–	○	○	○	○
ウズキャリ既卒	無料会員登録	非公開	–	–	–	–	–	–	○	○	○	○

転職エージェントを選ぶ際に必要な基礎知識

ここで、転職エージェントに関する基礎知識を簡単に整理しておきます。

転職エージェントとは

転職エージェントとは、キャリアコンサルタントが求職者の希望をヒアリングし、求人紹介から面接サポートまで行うタイプの転職支援サービスのことです。dodaエージェントやリクルートエージェント、マイナビエージェントなどが転職エージェントに該当します。

自分で求人を探し出す転職サイトとは異なり、自身の現在の状況に最適な求人の紹介や応募書類の準備、面接対策までサポートしてくれるため、効率的な転職活動が可能となります。一方で、転職エージェントを利用するデメリットとしては、「当たり外れ」があることが挙げられます。詳細については、こちらの記事「転職エージェントデメリット」を参照のこと。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職サイトの場合、基本的には自分自身で求人情報を探し出す必要があります。しかし、転職エージェントを活用すれば、転職支援のプロであるキャリアエージェントが求職者の特性を踏まえた上で、最適な求人情報を無料で提供してくれます。はじめての転職の場合は、転職サイトに加えて転職エージェントを活用することがおすすめです。

転職エージェントと人材派遣会社の違い

転職エージェントとは、主に、正社員として転職することを希望する求人を募集する企業に対して求職者を紹介する会社のことです。その一方で、人材派遣会社とは、企業に対して特定の業務を遂行する派遣スタッフを一定期間派遣する会社のことを指します。

転職エージェントを利用した転職活動の流れ

次に、転職エージェントの利用の流れについて整理します。

会員登録

まず、転職エージェントの会員登録を行います。登録が完了すると、メールもしくは電話で担当者から連絡が届きます。このタイミングで、面談の日程を決定します。直接会って面談するのが難しい場合、電話／Zoom面談も可能です。最近では新型コロナウイルス感染拡大の影響もあり、ほとんどのエージェントがオンライン面談に対応しています。

転職エージェントと面談

続いて、担当のキャリアアドバイザーとの面談を実施します。面談では、現在の状況と希望する条件等を伝えた上で、条件にマッチした求人を紹介してもらいます。持ち物は基本的には不要ですが、念の為、履歴書と職務経歴書を持参すると良いと思います。服装は、スーツを着用するのが良いと言われることもありますが、実際のところ、ケースバイケースだと思います。

求人紹介

面談終了後、求人を紹介してもらいます。通常、面談の際に求人を紹介してもらえますが、後日、条件とマッチした求人が見つかった場合、電話やメールで求人が共有されます。私の場合、あまり電話が好きではないので、メールで共有してもらえるように伝えていました。希望条件に合致した求人が見つかり次第、担当者に伝え、応募を行います。面接日の調整なども含め、すべての作業を転職エージェントに任せることができるので、面接対策に集中することができます。

応募・面接

応募が完了したら、面接へと進みます。キャリアアドバイザーに依頼して、模擬面接を行い、万全の状態で面接に臨むと良いでしょう。面接が終了したら、キャリアアドバイザー経由で合否の連絡が届きます。無事に内定を得た場合は、入社日の調整や年収交渉などに進みます。こちらもキャリアアドバイザーにすべての作業を任せることができます。

内定・退職準備

面接を無事に通過したら、内定・退職準備に取り掛かります。多くの場合、内定が出た後は企業から内定通知書という書類が通知されます。この書類には、給料や勤務時間などの労働条件が記載されています。給料などの条件面に関して質問がある場合は、このタイミングで企業に確認を取る必要があります。特に問題がない場合は、通知書を受け取ってから1週間を目処に内定の承諾・辞退の連絡を入れましょう。

転職エージェントに加えて見るべき口コミサイト

転職エージェントからの情報だけでは、「社内で実際にどんな人が働いているのか」「給与体系はどうなっているのか」「そもそも働きやすい職場なのか」といった情報が不足してしまいます。これらの情報が不足したまま転職するのはリスクが高いため、徹底的な情報収集を心掛けるべきです。最も参考にすべきは、その企業で実際に働いている／働いていた人の口コミです。具体的には、下記のサイトをチェックすると良いでしょう。

JobQ

　キャリアや転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」は、求職者が匿名で質問を投稿することができるプラットフォーム。質問内容に精通する個人からリアルな回答を得られることが特徴です。

画像出典：JobQ 公式サイト

運営企業である株式会社Laiboは、2019年3月に転職サイト「doda」等を運営するパーソルキャリア株式会社にグループ入りしたことで知られています。「JobQ」を使えば、転職希望先の企業の内情を正確に把握することができます。失敗しない転職の実現を目指す上で、間違いなく登録しておくべきサービスの一つと言えるでしょう。

OpenWork（旧Volkers）

口コミサイトの中で信頼性が高さに定評があるのが、『OpenWork（旧Vorkers）』です。会社ごとの評価が、「待遇面の満足度」「社員の士気」「風通しの良さ」「社員の相互尊重」「20代成長環境」「人材の長期育成」「法令遵守意識」「人事評価の適正感」の8つの項目でスコア化されています。

画像出典：OpenWork 公式サイト

転職サイトに掲載されている企業情報だけではリアリティに欠けるので、OpenWorkを活用して、実際に働いたことのある人の口コミを必ず参考にすべきです。転職希望先の企業同士を比較したり、OpenWorkの情報をベースに転職エージェントに企業の内情を聞いてみるのがおすすめです。

転職会議

転職会議は、世の中の転職サイトに掲載されている企業のほとんどが網羅されており、参考になります。希望する転職先を検索して、口コミを見ておくと良いでしょう。

画像出典：転職会議公式サイト

転職サイトで一般的に記載されている正社員のコメントだけでなく、派遣社員や契約社員の口コミもあるので、かなり実態に即した口コミを収集することができます。

ミイダス

ミイダスを使えば、現時点で自分にどれくらい市場価値があるのかを調べることが出来ます。いくつかの質問に答えるだけで、自分の想定年収や紹介される求人のレベルがわかります。

画像出典：ミイダス公式サイト

転職の際に提示される年収の妥当性を把握する上で、ある程度は参考になるので、試しておいて損はないと思います。

転職エージェントの評判・口コミ

dodaエージェントの評判・口コミ

dodaエージェントを高評価している口コミ

選考に漏れた理由を伝えてくれる

履歴書には書き切れなかった自己PRの部分まで電話相談で引き出して頂き、自分の強みを改めて認識することができました。求人も優良なものが多いように感じます。選考結果のお知らせの際に、選考に漏れた理由をしっかりと伝えてくれ、次に活かせるのも良いポイントだと思います。（女性・20代）

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迅速かつ親身に相談に乗ってくれる

転職エージェントを調べる中で、数多く目についたのが「doda」でした。恐る恐る登録をしてみるとすぐに電話が鳴り、あっという間にキャリアカウンセリングの日程調整。私の話を聞いた上で、様々な求人を紹介してくださいました。なかなか行動出来ない私にも迅速かつ親身に相談に乗ってくれました、オススメです！（男性・30代）

サイトだけでなく、転職フェアが良い

dodaで大満足できた点としては、サイトの情報だけでなく、転職フェアを通じて面接力向上セミナーや職種別のイベントなどを開催してくれたことでした。（女性・30代）

受け身になりがちな人に向いている

エージェントの方が親身になって話を聞いてくださいました。定期的に進捗状況確認の連絡が来るので、受け身になりがちな人に向いているサービスだと思います。悪い点を挙げるとすれば、メールが大量に送られてくるので管理するのが大変かもしれません。慣れてくれば、それほど気にならないと思います。（女性・20代）

求人情報を探しやすくて良い

ホームページが真面目な雰囲気で、スッキリしていて見やすいし、仕事情報を探しやすいところが良いと思いました。転職にまつわるコラムを無料で読む事ができるのも、お得な気分になります。チャットで相談できるサービスも便利で評価できるポイントだと思います。（男性・30代）

求人が豊富で活用しがいがある

将来のために必要な知識を学ぶことができる環境で働きたいと伝えたら、しっかりとそれに近い求人を用意してくれて、本当に素晴らしいと感じました。求人が豊富で活用しがいのある転職エージェントだと感じます。親切な対応でした。（男性・30代）

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dodaエージェントを低評価している口コミ

的外れな求人が送られてくる

的外れな求人が年に数回送られてきます。何かが私の求職の条件と合致しているのだとは思いますが、明らかに条件が合っていない求人情報です。人の目でいちいちチェックしている訳ではないので仕方がないのかもしれませんが、かなり印象が悪いです。（女性・50代）

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リクルートエージェントの評判・口コミ

リクルートエージェントを高評価している口コミ

熱心に転職市場の話や年収アップの可能性を話してくれた

「良い求人があったら動こうか」という感じの軽い気分で登録しました。すぐに転職する気がないにもかかわらず、アドバイザーの方は熱心に転職市場の話や年収アップの可能性を話してくれました。どういったキャリアを積めばステップアップできるのかを伺うことができ、モチベーションが上がりました。（男性・30代）

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営業職に転職する際に利用した

営業職として勤務していた際、同じく営業職への転職で利用しました。希望条件に合わせて、初回面談時に数件求人紹介をしてもらいました。一度のみ面談に出向きましたが、女性担当者が担当してくれて、相談しやすい環境でした。（女性・30代）

あらゆる職種の仕事が揃っている印象

最大手だけあって求人数がとても多く、あらゆる職種の仕事が揃っている印象でした。キャリアアドバイザーからはとても丁寧にアドバイスを受けることができました。キャリアの相談から面接のアドバイスまで、とてもしっかりと説明をしてくれて助かりました。（女性・40代）

第一志望の企業に転職することができた

大学の先輩からオススメされ、リクルートエージェントに登録しました。キャリアについてしっかりカウンセリングしてくれて、紹介してくれる求人も満足のいくものでした。第一志望の企業に転職できたのはリクルートエージェントのサポートがあったからです。（女性・40代）

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リクルートエージェントを低評価している口コミ

キャリアアドバイザーにレベル差がある

キャリアアドバイザーにレベル差がありすぎて、メールでエージェントの変更を依頼しましたが、音沙汰はありませんでした。（男性・30代）

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マイナビエージェントの評判・口コミ

マイナビエージェントを高評価している口コミ

サービス全般の質が断トツNo.1

様々な転職エージェントを使ってきましたが、掲載されている職種の数と1つの職種に対する求人数も多いですし、問い合わせをしても返事が早くて丁寧でサービス全般の質が転職エージェントの中では断トツのNO.1だと思います。（男性・40代）

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マイナビエージェントを低評価している口コミ

ブラック企業しか勧められなかった

あくまで個人的な体験談ですが、半年前にマイナビエージェントにお世話になりましたが、基本的には応募サイトに載っているブラック企業しか勧められませんでした。おそらくはその担当者だけなのですが、対応がとても雑で敬語もなく、ややタメ語で話されたのは今でも覚えています。少し不愉快でした。（男性・20代）

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勝手に面接の段取りをつけようとしてきた

ヒアリングが丁寧で自分の経歴をしっかり把握して冷静にどこが良いのかを考えてくれます。その上で、自分がしたいことと全く違った企業を勧められて、まだ何も言っていないのに、勝手に面接の段取りまでつけようとしてきました。どこでも良いので転職したいといった方なら、良いエージェントだと思いました。（男性・30代）

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パソナキャリアの評判・口コミ

パソナキャリアを高評価している口コミ

アドバイスが的を得ており、細かく丁寧

超がつくぐらい親身な対応でした。アドバイスも的を得て細かく丁寧です。求人も自分が求める条件を汲んでしっかり見つけてくれました。面接対応もしっかりしていました。担当コンサル次第かと思ったのですが、評判が良く、全体としてレベルが高いと思います。（男性・30代）

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クライアント一人ひとりを大切にしている

他にも様々な転職エージェントを利用しましたが、パソナキャリアの担当者が一番きめ細やかな対応をしてくださいました。求人の少ない業界への転職希望でしたが、出される求人は即座に連絡くださり、また転職に関連する質問にも真摯に答えてくださりました。クライアント一人ひとりを大切にされているイメージです。（女性・20代）

とても親身になって対応してもらえた

とても親身になって対応をしてくださいました。アドバイスも的確でしたし、とても助かりました。また。職務経歴書や履歴書などの添削であったり面接対策までも丁寧にフォローをしてくれて本当にありがたかったです。（女性・30代）

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パソナキャリアを低評価している口コミ

これまでの経験などを聞かれずに面談終了

担当が希望職種などをヒアリングすると思ったら、電話で「～の仕事を探してるのですか？」との問いに対して「はい」と答えれば、即、面談が終了しました。そして、他のエージェントはこれまでの経験などを聞くのに、それがまったくなくて、笑ってしまいました。（男性・30代）

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希望していない都内の求人ばかり紹介された

当初の説明内容と実際の対応が全く違いました。自分の希望に合った要素が一つも見当たらない会社ばかりで、あえて地方就職を希望してる旨を伝えても、地方案件に詳しくなくて、希望していない都内の求人ばかり紹介してきました。（男性・30代）

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type転職エージェントの評判・口コミ

type転職エージェントを高評価している口コミ

前職の会社で行き詰っていた時に出会えた

カウンセリングのレベルが非常に高いので、安心して相談することができました。パワハラで前職の会社で行き詰っていた時に出会うことができましたので、本当に良かったです。事務的なカウンセリングではなく、じっくりと時間をかけて信頼関係を構築した上で、求人情報の紹介や書類添削、面接指導をしてくれます。様々な点で頼りになりました。（女性・30代）

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本当に面倒見が良く、励ましてくれた

担当の人と一番気があったというのが良かった点です。特に1社に絞ったわけではなくて、本当に面倒見が良くて、途中、私が諦めようとしても励ましてくれした。（男性・30代）

丁寧なサポートをしてくれた

求人数が多く、非公開求人も多かったです。また、マンツーマンでのサポートが多く、顧客一人ひとりに本当に親身になってサポートをしてくれていると感じました。丁寧ですし、しっかりとサポートをしてくれました。（女性・30代）

求人の種類も豊富で、優良なものも多かった

初めて転職活動をした際に、どのように転職活動を進めれば良いのかわかりませんでした。しかしながら、type転職エージェントを通して、転職活動の進め方を教えてもらい、書類の書き方から面接の受け答えのポイントまで丁寧に教えていただき、非常にためになりました。求人の種類も豊富で、優良なものも多かったので、安心して利用できました。（男性・30代）

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type転職エージェントを低評価している口コミ

自社都合の求人ばかりを紹介された

希望職種は接客業と比べると募集が少なかったのですが、こちらの希望おかまいなしに、自分の持っている求人ばかりを紹介されて、「この中で決めろ」と言われてしまいました。（男性・30代）

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求人に記載されていた年収条件よりも100〜150万ぐらい低かった

毎日紹介求人が届きますから、求人量はとても多いです。そして、企業からのスカウト受けてみたら、2社とも二次面接まで通過して、2社とも雇用条件のお話が面接に出たのですが、両社とも求人に記載されていた条件の最低年収よりも100〜150万ぐらい低い条件でした。（男性・30代）

見当違いのマッチングばかりだった

見下した態度を取られました。見当違いのマッチングばかりしてきて、書類添削などの返答もおそかったです。時間の無駄となりました。ほかのエージェントに担当してもらったら、5社から内定を貰いました。（男性・30代）

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JACリクルートメントの評判・口コミ

JACリクルートメントを高評価している口コミ

こちらの状況を理解して対応してくれた

その企業独自の対策サポートをしてくれました。過去の実績も教えてくれて、直接面談で話して、メールでサポートしてくれて、とても効率が良かったです。20時以降しか連絡がつかない時も、こちらの状況を理解して、電話連絡を入れていただきました。（男性・30代）

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企業についての理解はかなりある

各企業に対してそれぞれの担当者がおり、企業についての理解はかなりあると思います。例えば、リモートワークの状況や最近の動きなど、かなり詳しいところまで担当者に確認できるのは大きなメリットです。職務経歴書の書き方の指導や面接対策はお願いしなければ特に対応してもらえないので、初めての転職の場合は他の転職エージェントと併用する方がベターかと思われます。（女性・30代）

ここでしか紹介されない求人がある

他のエージェントで紹介される求人もありますが、ここでしか紹介されない求人もあります。担当者の対応は良くて、サポートもしっかりしてました。（男性・30代）

求人の質の高さに驚きました

求人の質の高さに驚きました。非公開求人も多くありましたし、条件の良いものばかりでしたので、モチベーションが上がりました。担当の方もすごく親身になって対応してくださいましたし、知識も豊富でとても頼りになりました。（女性・30代）

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JACリクルートメントを低評価している口コミ

東京では良いが、関西では…

地域差があります。東京の方はかなりよかったですが、関西の方は酷かったです。知人の紹介で使わせてもらいました。私の職歴が特殊かつ業界があまり広くないため、紹介された求人自体は少なかったものの、東京のエージェントの方は理解があり、面談が細やかでした。一方、関西では紹介される求人の条件等を無視したような提案が多く、かなりがっかりしました。（女性・30代）

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ハイキャリア求人を取り扱っているが、あまり満足できなかった

ハイキャリア求人を扱う転職エージェントを探しており、利用しました。確かに、他社に比べれば、ハイキャリア求人を取り扱ってますが、数が少なく、かつ、情報の媒介程度しか担当者もしないので、あまり満足できるものではありませんでした。（男性・30代）

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レバテックキャリアの評判・口コミ

レバテックキャリアを高評価している口コミ

地方の求人は少ないが、求人の質は高い

IT業界の転職サイトでは大手サイトだと聞き、利用させていただきましたが、私の住んでいる地域がローカルエリアという事もありますが、他の大手サイトに比べると少し求人件数が少ないように感じました。ただ、それでも質は非常に高いものがあり、積極的に求人を提案いただきましたので、おおむね満足しております。（男性・30代）

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非公開求人の量と質の高さに驚いた

未経験向けの求人はどちらかというと少ないと感じました。ですが、非公開求人の量と質の高さに驚きました。他社では紹介してもらえなかった案件を紹介してもらうことができ、大変満足しています。選考に進んだ際もしっかりと対策をしてくださいました。（女性・30代）

企業別の面接対策の時間を作ってくれた

初回面談では、自分の強みの発見になるような鋭い質問を投げかけてくれたり、今後のキャリア相談に真摯にのってもらえました。そして、いざ選考に進んだら、企業別の面接対策の時間を作って、みっちり対策をしてもらいました。（男性・30代）

首都圏の求人が豊富で良かった

レバテックキャリアで良かった点としましては、エンジニア転職に強みがあることや対応エリアとして首都圏が多いことでした。都心部に居住している者としては、豊富な求人を紹介して頂くことができ、良かったです。専任キャリアコンサルタントによるサポートも信頼できました。（女性・30代）

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レバテックキャリアを低評価している口コミ

もう少し長期的な目線で接してもらいたい

今すぐ転職する気がなくて、今後のキャリア相談に乗ってもらいたく、登録したのですが、初めの面談は丁寧にしてもらったのですが、その後は求人紹介だけで終わりました。転職させたい気持ちわかりますが、もう少し長期的な目線で接してもらいたいです。（男性・30代）

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良くも悪くもフランクな対応

面接対応はとてもフランクで、緊張しないで話すための雰囲気づくりと言われれば、仕方がないのですが、私はしっかりした格好でビジネスパートナーとしての対応を希望しており、少し残念に感じました。（男性・30代）

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マイナビIT Agentの評判・口コミ

マイナビIT Agentを高評価している口コミ

合計10回以上の面接対策をしてもらった

私の良いところが面接官に伝わるよう徹底して面接対策をしましょうと言ってくれました。そして、合計10回以上面接対策をしてもらいました。そのおかげで志望してる企業から内定をもらいました。感謝しかないです。（男性・30代）

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他社では見られない非公開求人も公開されている

IT・Webエンジニアが求める年収アップやワークライフバランス等の条件を満たした転職がしやすかったです。他社では見られない非公開求人も公開されており、ステップアップを望むには最適な転職エージェントでした。（女性・30代）

労働時間に関しても細かな記載がある

やはり最大手という事もあり、求人数が多いです。また、質も非常に高く、求人要件も詳しく確認する事ができるので、非常に助かりました。IT業界であれば、私にとって最も心配なのは労働時間です。こちらに関しても、非常に細かな記載がありますので、とても良いと思います。（女性・30代）

キャリアアップにつながる求人が多数

ベンチャーから大手まで独占求人が多くて、他社では紹介してくれない案件多く紹介してくれました。紹介してもらった案件は、エンジニアとしてのキャリアアップにつながるものばかりで、非常に質が高いです。また、求人量もとても多いです。（男性・30代）

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マイナビIT Agentを低評価している口コミ

自社都合の提案が多かった

新しい技術に挑戦したいという軸で転職活動を始めたのですが、自社側に都合が良いことばかり言って、あまり信頼できなかったです。

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ランスタッドの評判・口コミ

ランスタッドを高評価している口コミ

様々な外資系企業を紹介してくれた

外資系求人の数は多いです。色々な案件を紹介してくれて、スムーズな転職ができました。様々な外資系企業を提示してくれて、最終的に内定まで持っていくことができて、良かったです。今の職場に満足しています。（男性・30代）

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近くで登録できて便利だった

住んでいる場所から比較的近いところで登録ができて便利でした。自宅から電車で40分程度です。初めの流れはスムーズでしたが、ネットで検索した時よりも紹介される仕事の量は少なく感じました。（女性・20代）

感じが良くてこれから頑張ろうと思えた

登録時の感じが良くて対応も良くて、営業担当の男性もしっかりした感じで頼りになり、これから頑張ろうと思いました。（男性・30代）

HPのデザインがシンプルで良い

HPのデザインシンプルで良いです。自分の希望する職種をカテゴリー、キーワードを入力するだけでたくさん見ることができます。たくさんの候補から自分で探すのには手間がかかりますが、これだけシンプルだと使うのがとても楽です。（男性・40代）

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ランスタッドを低評価している口コミ

希望する案件を紹介してくれない

連絡が頻繁に来ますが、なかなか就業に至りません。連絡が来るだけマシかもしれませんが、ホームページから応募した案件を紹介してくれず、他の案件を紹介されることが大半です。そして、面談にこぎつけても先方との調整が上手くいかないか、数週間待たされた挙句に流れることもあります。（男性・30代）

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相談しなければ良かった

本社の方はそうでもないですが、営業担当の方が適当でした。折り返しの電話がなく、メールで連絡しても返事が来なくて、こちらの状況などを報告したほうが良いかと相談しても、「ご自愛ください」のみです。相談しなければ良かったと思うことばかりです。（男性・30代）

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ロバート・ウォルターズの評判・口コミ

ロバート・ウォルターズを高評価している口コミ

良質な外資の求人を多数提案してくれる

外資の求人は他社に比べると多くて良質な求人を多数提案してくれます。書類選考で落ちたことが一度もなくてびっくりしました。他のエージェントでは何度も落とされてしまったのですが。とても感謝しています。（男性・30代）

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質の高い求人が多数存在

外資系に強い転職サービスなので、はっきり言って、利用にあたっての敷居は高いです。高い外国語能力を有していることが条件として大きなものとなる難しい業界なので、ある程度の選考基準は突破する能力がいるものです。そこを突破してサービスを利用すれば、やはり心強いサービスだと思えます。高いキャリアを目指せる質の高い求人が多数あるので、本気でこちらでの活躍を目指すのならおすすめできます。対応スピードが早く、能力があれば早い段階で仕事を始めることも出来ます。（男性・30代）

外資の業務をエージェントが良く理解している

私の場合、ロバート・ウォルターズ経由で転職しませんでしたが、対応は良かったです。他の転職エージェントでは外資の業務について今一つ理解していないと思えるキャリアアドバイザーが多かったですが、その点、ランスタッドは業界への理解度が高くて安心して相談できました。（男性・30代）

帰国子女の人にとっては優良なエージェント

友人に紹介してもらいました。英語には自信があったのですが、紹介してくれる案件数が少ないです。圧倒的な英語力がなくては真の恩恵が受けられないかもしれません。帰国子女の人にとっては優良なエージェントかもしれません。

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ロバート・ウォルターズを低評価している口コミ

形式張った返答しかない

応募しても、対応が良くも悪くもドライな感じがします。英語での募集に関しては、英語で返答が来る感じです。他の転職エージェントですと、形式ばった返答の中にもこちらのレジュメに関してなんらかのコメントがありますが、こちらの応募落選メールはすべて形式ばった返答でした。（男性・40代）

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いてもいなくても変わらない

担当者にもよりますが、微妙で、メールなどレスポンスが遅くて、あまりためになるアドバイスしてくれなかったりします。単にスケジュール調整をするだけで、いてもいなくても変わらない気がしてきました。面接前は基本的な質問事項などをシュミレートしてくれました。（男性・30代）

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アクシスコンサルティングの評判・口コミ

アクシスコンサルティングを高評価している口コミ

最終的に再生系コンサルへ転職できた

漠然とコンサルに興味があって登録しました。戦略コンサルに興味があって色々と情報を頂いたのですが、最終的に再生系コンサルで力をつけたいと考え、再生系コンサルへ転職しました。紹介してくれたコンサルファームは経営支援に携われて良かったです。（男性・30代）

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大手自動車メーカーの社内コンサルマネージャーに転職

ここの転職支援サービス利用したら、コンサルとして転職できました。会員登録後、非公開求人も含め、色々と紹介してくれて、自分が住んでいる地域の求人を詳しく教えてくれました。自分が住んでいる地域はちょっと田舎なので、引っ越しが必要だと思ったのですが、自分の住む地域の近くの大手自動車メーカーの社内コンサルマネージャーに転職することができました。（男性・30代）

大手エージェントと専門特化型の両方を利用するのが良い

特化型のエージェントは専門性ばっちりですが、他の業界の求人数が少ないため、1社しか登録していないと困ることが多いです。結局、大手エージェントと専門特化型の両方を利用している方が一番転職活動がうまくいっているような気がしました。（男性・30代）

面接対策万全なのが最大のメリット

面接の練習を何度も納得できるまで付き合ってくれたのが良かったです。面接練習後、アドバイスをしてくれて、即日修正できました。面接以外に履歴書の書き方など基本的なことを教えてくれて、勉強になりました。面接対策万全なのが最大のメリットです。（男性・30代）

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アクシスコンサルティングを低評価している口コミ

ハイクラスの方向けのエージェント

ハイクラスの方向けの転職エージェントという印象で、自分にとってはあまり合っていませんでした。

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クライス&カンパニーの評判・口コミ

クライス&カンパニーを高評価している口コミ

担当者自身も外資出身で素晴らしいサポートをしてもらえた

外資系のハイクラス求人に強い転職エージェントです。登録してからすぐに担当が決まり、面談で希望業種や職種などの細かいリクエストを聞いてくれます。担当の方自身も外資ITでの就業経験がある方だったので、非常にしっかりとしたサポートをしてもらえました。わずか１ヶ月で理想的な転職先が見つかりとても満足しています。（女性・30代）

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今後の人生プランを踏まえた上で相談に乗ってくれる

しっかり時間を取ってくれて、今回の転職活動に対してゴール、スタンスの話から希望条件とそのプライオリティ、今後の流れまでがっちり握れました。ただの転職の条件の話でなく、今後の人生をどうしたいのかなどから問われ、はっとすることが多いです。（男性・30代）

穏やかでありながら理路整然とした口調で信頼できる

ヘッドハンティング事業からスタートしている会社で、今まで出会ったことがない良い求人に出会えることを期待しつつ、訪問しました。担当してくれたキャリアコンサルの男性は穏やかなでありながら理路整然とした口調で信頼できる印象です。（男性・30代）

年収800万円越えのハイキャリア向け求人が豊富

求人の質は高く、年収800万円越えのハイキャリア向けのものでした。そして、ハイポジション案件が多い印象で、管理職の経験を活かすことができる求人を紹介してくれます。他の転職エージェントと比較して、大手企業の求人が充実していました。（男性・30代）

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クライス&カンパニーを低評価している口コミ

売れるかどうか値定めされている感があった

割とやり手の男性コンサルという口コミで期待してたののですが、丁寧さがなく、売れるかどうか値定めされている感が伝わってきました。その後、役職者の女性コンサルとの接点を持ちましたが、偉そうで表層的でした。（男性・30代）

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あまり熱心に対応してもらえなかった

学歴があり、自分に自信がある方が転職先を探すには良いと思います。ハイレベルな条件が書かれていますので、その条件でいける場合は給料も良いですし、望んだステップアップができると思います。ただ、何でもいいから仕事を探したいみたいな人には不向きです。登録して問い合わせてもあしらわれます。私がそうでした。今までの経歴とか確認されて、あまり熱心には対応してもらえません。（男性・40代）

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アンテロープの評判・口コミ

アンテロープを高評価している口コミ

自分に足りないキャリアが明確になって良かった

自分に足りないキャリアが明確になって良かったです。他社と異なり、金融系の求人が中心です。ある程度実績がなくては担当に相手されないことがあります。（男性・30代）

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コンサル経験者を求めるようなハイレべルな求人が多い

最近、金融業界への転職の人気が以前ほどなくなってきていますが、実績については申し分ないです。コンサル経験者を求めるようなハイレべルな求人が多いですが、会計士が事業会社へ転職することを考えたら、人を選ぶかもしれないです。金融やコンサル領域への転職を軸にするなら良いかもしれません。（男性・30代）

担当エージェントのレベルが高い

コンサル業界の情報収集をしたく登録してみました。他と比べて担当エージェントの方のレベルが高くて、とても勉強になります。最終的に別のエージェントから転職することになったのですが、コンサルや金融業界に興味あればとても良いと思います。（男性・30代）

良い案件揃い。アドバイスも的確

大手コンサル出身の人が担当してくれて案件も一流企業ばかりでした。マッチングできそうなところをいろいろ探してくれて助かりました。いろんな業界とのコネがあるのか、いい案件揃いだったと思います。選考を通過するための対策を色々とアドバイスしてもらえて、ここにして良かったと実感できました。（男性・30代）

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アンテロープを低評価している口コミ

一般向けではない。敷居が高い

ハイクラス向けの転職エージェントであり、やや敷居の高さを感じました。

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ムービンの評判・口コミ

ムービンを高評価している口コミ

丁寧に相談に乗ってくれて安心感があった

コンサルティング業界の求人数が多いです。コロナ禍において転職を考える人が多くなり、新しい仕事に就いて新たにキャリアを積んでいくために丁寧に相談に乗ってくれるのには安心感がありました。自分の希望はなるべく細かく伝えた方が良い企業が見つかりやすいなと感じました。（女性・20代）

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海外からの転職活動だったが、ハンディを感じなかった

海外からの転職活動で不安が大きい転職活動となりましたが。ゴールまでのイメージを描いてくれて、常にやるべきことを示してくれて、ハンディを感じなかったです。海外からの転職活動の場合、企業との調整が難しい点が多いですが、うまくスケジュール調整してくれて、効率的に進めることができました。（男性・30代）

ニーズに合わせた企業選びが可能

はじめはどうなるのかと思ったのですが、早く内定をもらえました。ダイレクトに企業の要望を求職者に伝えられます。ニーズに合わせた企業選びが可能で、外資系へ転職希望する求職者のために業種に応じた英文レジュメを作成してくれたりします。（男性・30代）

年収面の交渉などやってもらえた

迅速なレスポンスで助かります。年収面の交渉などここまでやっていただけると思ってなかったです。転職期間中、色々とわがまま言ってしまって申し訳ないです。私の転職活動を整理してくれました。おかげで軸が明確化しました。（女性・30代）

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ムービンを低評価している口コミ

ハイエンド向け。あまり魅力的ではなかった

コンサル業務に特化した就職エージェントです。噂で聞いてたのですが、しっかりしたキャリアのある人や高学歴の方向けだと感じます。学歴も一流ではない私ははじかれてしまって、あまり魅力的なものではなかったように思えます。（男性・30代）

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書類審査でかなり落とされた

大手コンサルファームの紹介を何社もしてくれましたが、書類審査でかなり落とされました。別で使っていたエージェントで担当エージェントにプッシュしてもらえて内定獲得しました。ここのほうが求人の質が高いです。すべて日系の小規模なコンサルで年収400～500ぐらいです。（男性・30代）

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ギークリーの評判・口コミ

ギークリーを高評価している口コミ

業務内容をしっかり理解した上で、求人提案してくれる

IT業界出身のカウンセラーが多く、Webディレクターの業務をしっかり理解した上で、求人提案をしてくれたりして評価できました。好待遇でキャリアアップ可能な求人を紹介してくれます。おすすめです。（男性・30代）

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IT業界で転職するなら一番良い

IT業界で転職するのであれば、geeklyが1番良いと思いました。他の紹介会社と比べても、IT関係に関しては豊富な求人量でした。内定が出るのも非常に早かったです。

電話がしつこくなくて好印象

他社はキャリアカウンセラーが状況を知るためにしょっちゅう電話をかけて来たりします。ですが、ここは聞けばすぐ答えてくれますが向こうから電話で連絡が来るといったことはほとんどないです。フォローが甘いと感じる人もいるでしょうが、しつこくなくポジティブに捉える方もいるはずです。（男性・30代）

丁寧にヒアリングをしてくれた

強引な求人紹介などが噂されており、正直、そこまで期待してなかったのですが、実際は逆で、非常に丁寧にヒアリングしてくれて、興味ある企業ばかりを提案してくれて、その豊富さに驚きです。コンサルの人も対応とても早くて信頼できました。

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ギークリーを低評価している口コミ

求人のレベルが合っているか疑問だった

大量の求人に応募され、一次面接に行くように言われました。そして、体調不良で休むと連絡すれば、診断書を求められます。求人の質は普通であり、求人のレベルが私の実力に見合ってるかどうかは疑問でした。（男性・30代）

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途中でエージェントが退職。後任の連絡が機械的

Webマーケティング職で転職するにあたって、ここを利用してみたのですが、ひどかったです。途中でエージェントが退職したのですが、後任の連絡が機械的で、日程候補を送っていても、「日程候補はまだですか」と二度も連絡が来るなどがありました。

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ワークポートの評判・口コミ

ワークポートを高評価している口コミ

対応やサービスはとても良い

登録後、すぐにご連絡いただき、転職相談に乗っていただきました。私の希望を多くくみ取っていただき、仕事のご紹介の準備をしていただきましたが、私が住んでいる地域は非常にローカルなエリアだったので、どうしても希望と叶う案件が少なく、他県などのご案内を頂く形になりご迷惑をおかけしました。対応やサービスはとても良いかと思います。

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転職活動がストレスなく進む

IT関係の求人が多く、第二の道として新たな分野を開拓するならうってつけのものだと思います。未経験でもOKな求人も多数あり、スタッフの対応が速いことに定評があるため、転職完了までの手順が比較的スムーズに行くのがよいです。ストレスなく転職活動が進むのは大きな魅力だと思います。

「この人なら任せても良い」と安心感を持つことができた

中堅リーダー的なコンシェルジュが担当してくれて、経歴から今後の希望など時間をかけて細かくヒアリングしてくれて、「この人なら任せても良い」という安心感を持つことができました。将来について考えがまとまってない時期で、悩んだりしましたが、色々とアドバイスしてくれて助かりました。

実務未経験者はほぼSES案件に応募することになる

ここはIT系の求人が多いですが、実務未経験者はほぼSES案件に応募することになります。SES系はネットなどで調べればわかりますが、テスト業務、ヘルプデスク業務といった業務が多く、自分のスキルとかけ離れている案件に行かされたりします。

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ワークポートを低評価している口コミ

応募したくないところに応募された

履歴書の添削をせずにそのまま企業に出しています。さらに、はじめに正社員希望といっても契約社員ばかりでした。一番最悪なのは、応募したくないところに応募され、応募したいところに辞退扱いになったことです。（男性・30代）

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希望していない会社に勝手に応募される

経験者向け求人が多いです。そして、ここは「みんスク」という無料スクールがあって、利用すると他の転職エージェントは利用できなくなってしまいます。そして、希望していない会社に勝手に応募されたりします。

毎日、何度も電話がかかってくる

登録後送られてくる求人には気になるものがなくて、「複数の求人に応募しない」と押すと、すぐに電話がかかってきて、断った求人の良いところなどを説明されます。そして、毎日何度も電話がかかってきて、出ないと、「今何してたか」などと探ってきます。

エージェントのゴリ押しが凄い

ITに強いサイトと紹介されていて、利用してみたのですが、エージェントのゴリ押しが凄いです。求人2社を持ってきてくれ、どちらも面接に行ったのですが、あまり選り好みしていられないといった言い分もわかりますが、はじめに提示した条件と違う条件を提示してきたりしました。

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スプリングエグゼクティブの評判・口コミ

スプリングエグゼクティブを高評価している口コミ

コンサルタントが想像以上に優秀

ITエンジニアの転職に特化している転職エージェントです。もともと友人からの紹介で登録させてもらったのですが、コンサルタントが想像以上に優秀で手取り足取り転職活動をサポートしてもらえました。ハイクラスを中心とした求人なので、給与に関しても納得できる範囲の案件を多数紹介してもらうことができました。効率的に転職成功させたい私にとっては、まさにぴったりのエージェントでした。（女性・40代）

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専門的な求人を取り扱っている

スプリングエグゼクティブはITやエンジニアリングに特化した転職サイトなので、ほかの転職サイトでは見られないような専門的な求人も数多く取り扱っています。私の場合は地方在住だったので、なかなか仕事が見つからず躊躇していたのですが、担当者が電話で面談をしてくださり、アドバイスも頂けたのでとても良かったです。（男性・40代）

馴染みやすそうな会社をピックアップしてくれた

大学時代にC言語を始めとしてプログラミング学習に励んでいた経験を活かすことのできる求人に特化して未経験者の私でも馴染みやすそうな会社をピックアップしてくださったのは、大助かりしました。特に言語の種類によって、この企業は向いていそう／向いていなさそう等の振り分けがしやすかったです。（男性・20代）

ハローワークに出向くより効率的

ITエンジニアの求人が多いと聞き、登録しました。求人があれば、メールを下さるので、自らハローワークとかへ出向くよりは時間のロスがなくて良いと思いました。それ以外の職種だったら、別にここでなくてもと思いますが、こういった分野に特化していると、利用しやすいと思いました。（男性・20代）

サポートがしっかりしていると感じた

私が希望する職場の条件や私の性格・得意とすることなどを考慮して、職場の紹介をしてくれました。条件だけを考えるのではなく、職場の雰囲気などとマッチするかも考えてくれています。履歴書作成や面接のアドバイスをしてくれて、サポートがしっかりしていると感じました。（女性・30代）

最適な条件の職場を探してもらえた

エグゼクティブを中心とした転職支援を行っていることもあって、最初の面談時に自分の将来ビジョンを話した際には凄くスムーズに話が進んで嬉しかったことを覚えています。面談を通じて自分に最適な条件の職場を探してもらえたので、転職活動がとんとん拍子に進んでいきました。（男性・30代）

手厚いサポートを受けることができた

外資系の業界に転職したかったのですが、案件も多くスムーズに転職することができました。担当者の方もとても親切な方でしたし、こちらが希望することにしっかりと応えてくれ、手厚いサポートを受けることができました。サポートを受けたければ、こちらからアクションを起こすことが大事だと思いました。（男性・30代）

コンサルタントのレベルが高い

レベルの高いコンサルタントの方でしたので、知識も豊富なだけではなく非常に安心しました。質の良いサポートが受けることができたので良かったと思います。求人も多く質の良いものばかりだったので好印象でした。（男性・20代）

担当コンサルの方が凄く優秀

何社か他のエージェント会社にも相談はしてもらっていたのですが、そこと比べると、担当コンサルの方が凄く優秀でした。気遣いもできていて、どうしても対面で相談ができない場合、オンラインや電話にて相談も聞いてくれるので、その点でも凄くありがたかったです。（男性・20代）

ITエンジニアの求人が豊富

アデコがやっているということで、知名度と信頼感があったので覗いてみました。サポートも結構しっかりしていそうだし、サイトに載っている案件も良さそうなものばかりでした。電話やメールで連絡が来て色々と紹介してもらえました。高収入な求人が豊富で、ITエンジニアの求人を探している人なら必ずチェックした方がいいと思います。（男性・30代）

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スプリングエグゼクティブを低評価している口コミ

応募したくないところに応募された

一番最悪なのは、応募したくないところに応募され、応募したいところに辞退扱いになったことです。（男性・30代）

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［参考］転職サイトの評判・口コミ

dodaの評判・口コミ

dodaを高評価している口コミ

相性の良い担当者と巡りあうことができた

非常に相性の良い担当者と巡り合うことができました。転職でよく使われる言葉や表現で、自分が頭の中で考えていることを言語化してくれます。おかげ様で念願だった大手企業への転職を実現することができました。（女性・20代）

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求人数が豊富で質も高い

初めての転職だったのでどの転職サイトを利用したら良いかわからず右往左往していたのですが、ネットで検索しながら調べた結果、評判の良かったdodaを利用することにしました。利用してみた感想としては、求人数もとても多かったですし、求人の質に関しても良いものが多かったという印象があります。（男性・30代）

求人に記載されていないけれど重要な情報についても教えてくれた

3年間勤務していた会社を辞めて転職活動を始めました。初めての転職という事もあって不安だったので、電車の広告で見たことがあったdoda（デューダ）に登録をしてみました。自分の希望にマッチした求人が入ると担当者の方が連絡をくれて本当に助かりました。求人に記載されていないけれど重要な情報についても教えてくれましたし、面接で役立つ内容なども多く伝えてくれて本当に有り難かったです。（男性・20代）

写真付きで掲載されている求人が多い

サイトは全体的に見やすく、求人数についてもかなり多いと思います。他の転職サイトでは掲載がなかった求人に応募することができたので非常に魅力を感じました。写真付きで掲載されている求人も多く、社内の雰囲気を把握できた点も良かったです。内容については、企業からお金を頂いている求人サイトということで致し方ない面もあるかと思うのですが、残業時間については面接で確認をした際にギャップがあることもありました。また、仕事内容についても細かく記載はあるものの、面接時にしっかりすり合わせをしておくことは重要だと感じました。（男性・30代）

一番良かったのはエージェントサービス

dodaをメインに利用しながら転職活動を進めました。希望条件やこれまでの経歴を入力しておくだけでスカウトメールが届くスカウトサービスや与えられた項目に沿って入力するだけ完成するWEB履歴書／職務経歴書を作成することもでき、応募の際に利用できるので便利でした。ただ、dodaを利用して一番良かったのはエージェントサービスです。担当のキャリアアドバイザーの方と会った上で、転職理由や今後目指すべき姿に関してじっくり相談することが出来ます。転職自体を迷っている段階でも、利用する価値はあると思います。（男性・30代）

企業の情報が詳細に記載されている

dodaに登録すれば優良企業の求人が見れると聞いたので、登録してみました。企業の情報が詳細に記載されていて、働く際の条件を見極めやすいサイトだと思います。ただ、スカウトメールをたまに頂きますが、なぜこの企業が私にスカウトを送って来るのか違和感を感じることも少なからずありました。（男性・30代）

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dodaを低評価している口コミ

あからさまに電話を切りたそうにされた

サイトに登録したら電話がかかってきて、登録に必要な情報を聞き出した後はあからさまに切りたそうにされてしまいました。（男性・30代）

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リクナビNEXTの評判・口コミ

リクナビNEXTを高評価している口コミ

通勤時間中の短時間で登録が完了

通勤時間中の短時間で登録が完了しました。サイトを見ていると、転職先が探せそうだと希望が持てました。自分の職歴や保有資格などをリクナビNEXTに登録すれば、企業側からスカウトの形で連絡がくる仕組みも良いと思います。（男性・30代）

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リクナビNEXTだけでほとんどの求人をカバーできる

他社の転職サイトと比較してとにかく求人数が多く、新しい求人もどんどん入ってくるのでかなり重宝していました。ほとんどの求人を取り扱っているので、他社に登録した意味はほとんどなく、リクナビNEXTだけでカバーできた気がします。（女性・20代）

転職市場の動向をチェックすることができた

転職活動を本格的に始める前に、リクナビネクストに登録しました。働きながら転職市場の動向をチェックすることができます。会社の行き／帰りの電車の中でスマホでサイトを見るようにしていました。本格的に転職活動を開始したのは登録して3ヵ月後くらいでしたが、それまでにたくさんの求人を見てきたので、それは転職活動を進める上で非常に役立ちました。（女性・40代）

頻繁に情報がアップデートされる

正直、マッチングするような求人はあまり出てきませんでしたが、定期的に求人情報を紹介して頂きましたし、頻繁に情報がアップデートされていきましたので日頃からこまめにチェックしていました。ただ、あらゆる業界の求人情報を取り扱っている総合型の転職サイトなので、ニッチな業界への転職を望む方には向かないかもしれません。メジャーな業界への転職を望む場合には良い転職サイトだと思います。（女性・40代）

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リクナビNEXTを低評価している口コミ

スカウトメールはイマイチだった

スカウトメールはよくわからないイマイチな内容だったので使っていません。書類選考は通りやすいとも通りにくいとも思わなかったので、選考通過に関して過度な期待は禁物です。（男性・30代）

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マイナビ転職の評判・口コミ

マイナビ転職を高評価している口コミ

登録しておいて損はない

職種別に様々な求人を取り扱っているので、希望の職種が決まっていない場合に良い転職サイトだと感じました。求人内容も見やすく、検索機能も使いやすいです。求人数も豊富で、自分で応募することもできますし、面接の日時も決めることができます。登録しておいて損はないサイトだと思います（男性・20代）

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マイナビ転職を低評価している口コミ

メインで使うことはなかった

そこまで求人数は多くないです。リクナビNEXTやdodaの方が求人数は豊富ですし、私に合う求人が多かったのでマイナビ転職をメインで使うことはありませんでした。（男性・30代）

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メールが頻繁に来て迷惑

登録してからメールが頻繁に来てかなり迷惑しています。（男性・30代）

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typeの評判・口コミ

typeを高評価している口コミ

ピンポイントで良いなと思える求人が多い

サイト自体はよくある感じの転職サイトでしたが、掲載されている求人がピンポイントで良いなと思える求人が多かったです。（男性・30代）

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typeにしか掲載されていない求人がある

リクナビNEXTやマイナビ転職などの大手の転職サイトも見ていましたが、意外にtypeにしか掲載されていない大手企業の求人もあったりするので利用していました。（男性・30代）

掘り出し物的な求人が多い

求人自体は大手の転職サイトと比べると少ないですが、掘り出し物的な求人は多いと感じました。（男性・30代）

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typeを低評価している口コミ

求人案内のメールが多すぎる

とにかく求人情報を案内するメールが多すぎます。毎日新しい求人や登録した条件に近い求人、人気の求人、残業が少ない求人といった風に、何かしら理由をつけて求人情報メールが送られてきます。しかも、毎日開いていても同じ求人情報が届くことの方が多く、正直言って、しつこすぎると思いました。最終的には迷惑メールフォルダに振り分けて、気が向いたときだけいくつかチェックしていました。（男性・30代）

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職務経歴に合わないスカウトが送られてくる

自分の職務経歴に合わないスカウトが毎日送られてきます。また、同じ求人から何度も似たようなスカウトが送られてくるので、試しに応募してみると書類選考不合格のメールが送られてきました。（男性・30代）

求人数が物足りない印象を持った

システムエンジニア系の求人には強いものの、それ以外の求人はあまり豊富ではなさそうという印象を持ちました。（男性・30代）

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エン転職の評判・口コミ

エン転職を高評価している口コミ

担当者の名前と顔で安心

求人案件ごとに担当者の名前と顔が記載されており、安心できます（男性・20代）

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エン転職を低評価している口コミ

1ヵ月近く音沙汰がない

求人に応募してみたのですが、面接結果を10日以内に出すと言って1ヶ月近く音沙汰がないです。良い求人もなくサポートも期待できないので、はっきり言っておすすめできません。（男性・30代）

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メールが頻繁に来て迷惑

自分が希望する年収と勤務地を伝えているのにもかかわらず、年収も勤務地も全く違う求人を持ってこられました。理由を伺っても要領をえない回答で、呆れてしまいました。（男性・30代）

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ビズリーチの評判・口コミ

ビズリーチを高評価している口コミ

外資系企業の求人も数多く取り扱っている

ハイクラス求人を売りにしていると言われていますが、ビズリーチに掲載されている求人は確かに高年収のものが多いです。実際、年収500万円以下の求人はほとんどなく、年収1,000万円を超える求人もごろごろ転がっています。もちろん、年収が高いほど、求められるスキルや経験のハードルも高くなります。ただ、私自身はマネジメント経験も英語力もありませんが、それでも応募出来たりスカウトを貰えることもありました。ビズリーチは国内の大手企業の求人も多いですが、外資企業の求人が多いということも特徴だと思います。（男性・30代）

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スカウトメールは市場価値の確認に役立つ

メールやスカウトがやたらと沢山届いてしまうのはデメリットと捉えられる反面、スカウトの中にはこれまで出会えなかったような求人もありました。私のようなキャリアアップをしたい方には向いているのではないでしょうか。大量のスカウトメールは、市場価値の確認のために参考にすると良いかもしれません。（男性・30代）

ヘッドハンターを自分で選ぶことができる

ヘッドハンターのレベルは人によって差があります。顧客本位なヘッドハンターもいれば、求人を押し付けてくるヘッドハンターもいました。ただ、他社のエージェントと違って、ビズリーチは自分でヘッドハンターを選ぶことができたのが良かったと思います。（男性・30代）

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ビズリーチを低評価している口コミ

dodaやリクルートエージェントで十分

ビズリーチで自分で探せる求人のほとんどはdodaやリクルートエージェントなどで紹介してもらえます。また、自分で探せる求人でスカウトが来ない場合、自分から申し込んでもほとんど書類審査すら通過しません、（男性・30代）

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ヘッドハンターの質は基本的に低い

世の中にはこんなに多くの転職エージェントがあるのかとビックリしました。たくさんの連絡を頂きましたが、ヘッドハンターの質は基本的に悪く、相談したメールにはまともな回答がほとんどありませんでした。（男性・40代）

目を引くような印象的な求人はなかった

より質の高い案件を求めてビズリーチに有料会員登録したものの、目を引くような印象的な求人は全くと言っていいほどありませんでした。掲載されている案件も他の転職サイトにあるものとほとんど変わりません。何のために会費を払っているのかわかりませんでした。（男性・30代）

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キャリアカーバーの評判・口コミ

キャリアカーバーを高評価している口コミ

操作性やコンサルタントの質が優れている

転職活動を開始する際に選択肢を広げることを目的にキャリアカーバーに登録してみました。ハイクラス向けの転職サイトでとしてはキャリアカーバーの他にビズリーチを利用したことがありますが、キャリアカーバーの方がサイトの操作性やコンサルタントの質などを比較しても優れていたように思います。登録しておいて損はないと思います。（男性・30代）

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意外と簡単に登録できてビックリ

直近では転職活動を考えていませんが、自分の転職市場における価値だけでも把握しておこうと思ってキャリアカーバーに登録をしました。面倒な登録をする必要があると思っていましたが、意外と楽だったのでビックリでした。経歴を入力する際も簡単なサンプルが用意されているので、それを元に書くことができます。（男性・30代）

ヘッドハンターが礼儀正しい

サイトの特徴はビズリーチと似ていますが、ヘッドハンターは礼儀正しく、私の希望や条件に合わなければ無理に会おうといったことを強引に要求してきたりしませんでした。希望条件や私のこれまでの経歴を考慮した上でアプローチをしてくれるのが良かったと思います。（女性・30代）

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キャリアカーバーを低評価している口コミ

求人数はあまり多くはない

はっきり言って、求人数はあまり多くはありません。ハイクラス求人が中心の転職サイトなので致し方ない面もありますが、転職を急ぐ必要がある場合は若干不利になる可能性があります。注意してください。（女性・30代）

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敷居が高いと感じることがある

ハイクラス向けの転職サイトなので、敷居が高いです。ハイクラス人材を目指すのでなければ、リクルートエージェントやdodaといった総合型の転職エージェントを使う方が無難だと思います。（男性・30代）

目を引くような求人はなかった

より質の高い案件を求めてキャリアカーバーに登録したものの、目を引くような求人はありませんでした。掲載されている案件は他の転職サイトでも探せば見つかるようなものです。悪いサービスではありませんが、あえて登録する必要もないかもしれません。（男性・30代）

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iX転職の評判・口コミ

iX転職を高評価している口コミ

ヘッドハンターのレベルが高い

とても親身になって相談に乗ってくださいました。ヘッドハンターの方のレベルは高いです。（女性・30代）

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サイトが綺麗で見やすい

サイトのデザインが洗練されていて見やすいです。ハイクラス転職を目指すなら登録しておいて損はないと思います（男性・20代）

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iX転職を低評価している口コミ

求人数はあまり多くはない

求人数はあまり多くはありません。ハイクラス求人が中心の転職サイトなので致し方ない面もありますが、大手の転職サイトを使った方が良いのではないかと個人的には思います。（女性・30代）

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ハイクラス向けであり一般向けではない

ハイクラス向けの転職サイトであり、決して一般向けではないです。ハイクラス人材を目指すのでなければ、総合型の転職サイロや転職エージェントを使う方が良いと思います。（男性・30代）

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イーキャリアの評判・口コミ

イーキャリアを高評価している口コミ

スカウトONにするとメールが貰える

メインで利用しようとは思っていませんでしたが、せっかくなので登録してスカウトONにしていたらメールを貰えることがあります。スカウトなので書類選考等は省略されることが多いので、面倒なことが少なくて良いです。（女性・30代）

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書類選考が通過しやすい

イーキャリアは他の転職サイトと比べて書類選考が通過しやすく、面接で採用可否を判断してくれる企業が多かったです。転職活動においては、大手転職サイトではなくイーキャリアを軸に求人応募を行い、私の希望に合う求人が見つかり次第、エントリーするというスタンスで仕事を探すようにしていました。おすすめです。（男性・30代）

厳選された良質な求人を取り扱っている

イーキャリアは大手の転職エージェントと比べると求人数は少ないものの、大手・優良企業などの厳選された良質な求人を取り扱っています。私の場合、何社かエントリーして書類選考に通過し、面接でも最終まで選考が進んで無事に内定を貰えました。（男性・30代）

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イーキャリアを低評価している口コミ

非公開設定がしにくい

非公開設定の方法がわかりづらいです。現職の会社から転職活動をしていることをバレたくない場合は、他社の転職サイトを使った方が無難かと思います。（女性・30代）

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求人数が少ない

リクナビNEXTやdoda（デューダ）と比べると、圧倒的に求人数が不足している印象です。あえてイーキャリアを利用する必要はないかと思います。（男性・30代）

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転職エージェントに関するQ&Aコンテンツ

転職エージェントとは何でしょうか？
転職エージェントとは、転職を検討中の求職者と採用企業の間で転職活動を支援する事業者のことです。転職アドバイスに秀でたキャリアコンサルタントが求職者の転職活動をサポートしてくれます。詳細については、こちらの記事「転職エージェントとは」を参照のこと。
転職エージェントを利用した場合、料金・費用はかかるのでしょうか？
転職エージェントを利用するのに料金はかかりません。求人を紹介してもらうのも書類や面接のサポートも無料です。その理由ですが、転職エージェントのビジネスモデル自体が求職者ではなく求人企業から紹介手数料をもらう形になっているため、求職者は無料で転職エージェントを利用することができるのです。ちなみに、転職に成功した場合、転職エージェントは求人企業から年収の約30%を受け取ることが通例です。場合によっては、紹介手数料は50%などに跳ね上がることもあります。
転職エージェントに複数登録すべきですか？
転職エージェントは、複数のエージェントを併用するのが一般的です。具体的には、最低でも2社、できれば3〜4社の転職エージェントを併用すると良いでしょう。なぜかというと、転職エージェントを複数利用することによって、「より魅力的な求人に出会える可能性が高まる」「様々な視点からアドバイスがもらえる」「自分に合ったエージェントを目的に合わせて選ぶことができる」といったメリットを得ることができるからです。実際、リクナビNEXTによれば、転職成功者は平均4.2社の転職エージェントを利用しているという調査結果が報告されています。できるだけ多くの求人を比較検討しながら転職活動を進めるためには、最低でも2社、できれば3~4社の転職エージェントを併用することをおすすめします。詳細については、こちらのページ「転職エージェント複数」を参照のこと。
転職エージェントとの面談の際に注意すべきことはありますか？
転職エージェントとの初回面談は非常に重要です。なぜなら、大手の転職エージェントでは、応募者を評価しており、評価が悪ければ、面談が後回しになったり、優良案件を紹介しないなどがあったりするからです。優良求人を紹介してもらう上で、最初の面談はとても重要なので、ある程度の対策をしておくと良いと思います。
転職エージェントとの面談はどんな服装で臨めば良いですか？
本番の面接ではないので、常識の範囲内であれば、何を着ていっても特に問題はありません。どうしても迷う場合は、スーツかオフィスカジュアルが無難です。NGなのは、ボロボロのジーパンや短パンといったあまりにもラフすぎる服装です。社会人としての常識を備えていることが醸し出されるような服装を目指しましょう。
転職エージェントのサポートの断り方を教えてください。
転職エージェントのサポートは断っても問題ありません。ただし、何の連絡もなしに、いきなり無視するのは社会人の態度としてはNGです。具体的な方法としては、「マイページで退会する」「メールで断る」「電話で断る」等があります。面談前であれば、マイページから退会するだけでOK。初回面談後はメールで断るのが一般的。既に選考が進んでいる場合は、電話で断るのが丁寧で良い印象を相手に与えます。数年後の転職で再度お世話になる可能性があることを考慮し、出来るだけ関係性を悪くしない断り方を心掛けましょう。詳細については、こちらのページ「転職エージェント断り方」を参照のこと。
転職エージェントの裏事情を教えてください
転職エージェントには、いくつか裏事情があります。一つ目は、企業に売り込みやすい求職者でなければ後回しにされてしまう場合があるということです。実際、多くの転職エージェントは、求職者の経歴をチェックした上で、売り込み可能な人材であれば直接面談の連絡を行い、売り込むのが難しい人材であれば電話面談を行います。要するに、求職者によって優先順位をつけて対応しているということです。二つ目は、転職エージェントが提示する案件は、転職エージェント側の都合が多分に含まれているということです。実際、求人をもらっていながら求職者の売り込みができていない場合は、転職エージェントはその企業の案件を求職者に対して重点的に売り込む傾向があるのです。言うまでもなく、転職エージェントもビジネスであるため、このあたりの裏事情については理解した上で、利用すると良いでしょう。詳細については、こちらのページ「転職エージェント裏事情」を参照のこと。
転職エージェントを使わない転職活動の方法
すべての人が転職エージェントを使って転職した方が良いとは限りません。例えば、スタートアップへの転職を目指す場合、そもそも転職エージェントを使った採用活動を企業側が行っていない可能性があります。その場合は、直接応募やリファラルでの転職活動をメインにした方が良い可能性もあります。
転職エージェントが「使えない」場合の対処法を教えてください。
転職エージェントの中には、「使えない」エージェントもいます。使えない転職エージェントの特徴としては、「連絡が遅い」「機械的な対応しかできない」「ひたすら選考に応募させてくる」等があります。ただ、転職エージェントの中には、本当に求職者のために誠実な仕事をしてくれる人も少なくありません。「使えない」と思ったら、他の転職エージェントを試してみるのも良いと思います。
転職エージェントを「うざい」「しつこい」「めんどくさい」と感じた場合はどうすれば良いですか？
転職エージェントを「うざい」「しつこい」「めんどくさい」と感じるパターンとしては、「頻繁に電話がかかってくる」「アドバイスが上から目線」「自分本位な求人を押し付けてくる」等があります。いずれの場合も、すぐには改善しない場合が多いことを踏まえ、担当者の変更を申し出るか転職エージェント自体の変更を検討すると良いでしょう。
転職エージェントは使うなと知人から言われました。
転職活動に際しては、絶対に転職エージェントを使わなければいけない訳ではありません。もちろん、プロのキャリアアドバイザーのサポートが受けられること自体は魅力的ですが、相性の問題もありますし、自分のペースで転職活動を行いたい人もいるでしょう。そんな場合は、転職エージェントではなく、転職サイトを利用すると良いでしょう。
転職エージェントを退会する方法を教えてください
退会方法は転職エージェントによって異なるので、担当のキャリアアドバイザーに尋ねるもしくは公式HPで確認すると良いでしょう。一般的には、退会フォームへの入力、電話、メールなどの方法がありますが、転職エージェントの退会はしっかりと手順を守り、個人情報を全て削除した上で行いましょう。理由としては、ごく稀にですが、顧客情報の流出が発生しているからです。

参考文献

内閣府	多様化する職業キャリアの現状と課題
	転職が得になる国、ならない国
	青少年（30歳未満）労働者の男女別及び産業別離職率青少年に関する調査研究等
	転職しても不利にならない柔軟な労働市場
	青少年（30歳未満）労働者の男女別及び産業別離職率
総務省／総務省統計局	労働力調査（基本集計） 2021年（令和3年）5月分結果
厚生労働省	新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け）
	公共職業安定所（ハローワーク）の主な取組と実績
	しょくばらぼ
	イクメンプロジェクト
	働き方・休み方改善ポータルサイト
	若年層雇用に関する資料
経済産業省	大都市圏の早期離職者等と地方の中堅・中小企業とのマッチングを促進するための新たな取組と政府等による関連支援策等について
	求人サイトの活用に関する政府からのご連絡
	ジョブカフェ
外務省	外国人労働者政策に関する提言（最終報告）
文部科学省	技術士と他国のエンジニア資格との比較について
農林水産省	獣医師の転職状況について
国土交通省	建設産業における技能労働者の処遇改善に向けた取組
復興庁	企業間専門人材派遣支援フォローアップ事業概要報告書
経済センサス	事業所数及び従業者数
世界経済フォーラム	The Global Risks Report 2021 16th Edition

参考書籍

キャリア	ワーク・シフト ─ 孤独と貧困から自由になる働き方の未来図＜2025＞（リンダグラットン）
	藤原和博の必ず食える1%の人になる方法（藤原和博）
	プロティアン 70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本術（田中研之輔）
	グロービス流　キャリアをつくる技術と戦略（グロービス経営大学院）
	幸福の「資本」論――あなたの未来を決める「３つの資本」と「８つの人生パターン」（橘玲）
	ライフピボット縦横無尽に未来を描く人生100年時代の転身術（黒田悠介）
	人生は攻略できる（橘玲）
転職全般	転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール（村上臣）
	JobPicks 未来が描ける仕事図鑑（JobPicks編集部）
	このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む転職の思考法（北野唯我）
	「いつでも転職できる」を武器にする市場価値に左右されない「自分軸」の作り方（松本利明）
	科学的な適職（鈴木祐）
	働くみんなの必修講義転職学人生が豊かになる科学的なキャリア行動とは（中原淳／小林祐児／パーソル総合研究所）
	転職の鬼100則（早川勝）
	ずらし転職 – ムリなく結果を残せる新天地の探し方（村井庸介）
	35歳からの後悔しない転職ノート（黒田真行）
	カリスマ転職コンサルタントが40代、50代で希望の転職を実現するノウハウを公開 35歳からの「人生を変える」転職（森本千賀子）
	40歳からの「転職格差」まだ間に合う人、もう手遅れな人（黒田真行）
自己分析	世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方人生のモヤモヤから解放される自己理解メソッド（八木仁平）
	やりたいことはよくわかりませんが、私の適職教えてください！（田中勇一／小林義崇）
	適職の結論　あなたが気づいていない「本当の強み」がわかる（宇都宮隆二）
	やりたいこと探し専門心理カウンセラーの日本一やさしい天職の見つけ方（中越裕史）
面接対策	新しい転職面接の教科書～「最強の内定」を手に入れる！（福山敦士）
面接対策	採用側の本音を知れば転職面接は9割成功する（小島美津子）

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