【30代向け】転職サイト／転職エージェントの比較一覧表
| 形態 | 名称 | 会員登録 | 公開求人数 | こだわり検索 | 診断ツール | 検討リスト | 検索条件保存 | スカウト | ブロック | 面談 | 面接対策 | 日程調整 | 年収交渉 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 転職サイト | doda 転職 | 無料会員登録 | 56,302件 | ○ | ○ | ○ | ○ | – | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| リクナビNEXT | 無料会員登録 | 40,773件 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | – | – | – | – | |
| ビズリーチ | 無料会員登録 | 115,000件 | ○ | – | ○ | ○ | ○ | ○ | – | – | – | ○ | |
| リクルートダイレクトスカウト | 無料会員登録 | 115,000件 | ○ | – | ○ | ○ | ○ | ○ | – | – | – | ○ | |
| ミドルの転職 | 無料会員登録 | 125,331件 | ○ | – | ○ | ○ | ○ | ○ | – | – | – | – | |
| 転職エージェント | dodaエージェント | 無料会員登録 | 10万件以上 | – | – | – | – | – | – | ○ | ○ | ○ | ○ |
| リクルートエージェント | 無料会員登録 | 103,679件 | – | – | – | – | – | – | ○ | ○ | ○ | ○ | |
| マイナビエージェント | 無料会員登録 | 非公開 | – | – | – | – | – | – | ○ | ○ | ○ | ○ | |
| パソナキャリア | 無料会員登録 | 非公開 | – | – | – | – | – | – | ○ | ○ | ○ | ○ | |
| type転職エージェント | 無料会員登録 | 非公開 | – | – | – | – | – | – | ○ | ○ | ○ | ○ | |
| JACリクルートメント | 無料会員登録 | 非公開 | – | – | – | – | – | – | ○ | ○ | ○ | ○ |
30代におすすめの転職サイトを比較【エージェント型】
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の転職支援サービス。キャリア支援実績豊富な転職エージェントが、業界最多の非公開求人の中から30代求職者の希望に沿った求人を紹介し、転職を成功に導いてくれる。また、提出書類の添削や面接対策に加えて、独自に分析した業界・企業情報の提供などの転職サポートも充実していることで知られる。
| 求人数 | 約31万5,000件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
登録は完全無料
dodaエージェント
日本最大級の紹介実績を誇る転職エージェント「dodaエージェント」。運営はパーソルキャリア株式会社。非公開求人を含む10万件以上の求人の中からdodaの専門スタッフが30代向け求人を厳選して紹介してくれる。「自分にあった仕事がわからない」に加えて、「キャリアの選択肢を広げたい」というニーズにも対応。履歴書・職務経歴書の書き方についてもサポートしてくれることが特徴。
| 求人数 | 約138,000件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外 |
| 公式サイト | https://doda.jp/consultant/ |
登録は完全無料
30代におすすめの転職サイトを比較【サイト型】
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営する転職サイト。膨大な求人情報から自分だけでは見つけ出すことのできない「ぴったり」を30代向けに抽出してくれることが大きな特徴。「気になる」を押した企業からの嬉しい誘いに加えて、場合によっては、思わぬ企業からダイレクトで応募の打診が来ることも。
| 求人数 |
約52,000件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 公式サイト | https://next.rikunabi.com/ |
登録は完全無料
doda
dodaは、大手企業／未経験者歓迎等の求人が豊富な転職サイト。運営はパーソルキャリア株式会社。面接対策などの転職活動に必要なコンテンツも充実。企業からのスカウトやカウンセリング等、1つのサイトで全面的に転職をサポートしてくれる。診断・書類作成ツールも豊富。30代ではじめての転職なら真っ先に登録しておきたいサイトの一つ。
| 求人数 |
約100,000件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
登録は完全無料
ミドルの転職
ミドルの転職は、30代・40代を中心とするミドル世代向けの転職サイト。運営はエン・ジャパン株式会社（東証一部上場）。ミドル世代向けの求人を国内最大規模で掲載しており、経営幹部・CxO・部長クラスの募集など年収1,000万円を超えるハイクラス求人も豊富。職務経験や保有スキルだけでなく、価値観や人間性を重視した精緻なマッチングが求められる30代・40代の転職を徹底サポートしてくれることが大きな特徴である。
| 求人数 | 約127,000件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外 |
| 公式サイト | https://mid-tenshoku.com/ |
登録は完全無料
30代ハイクラスにおすすめの転職サイト【エージェント型】
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイエイシーリクルートメント（東証一部上場）。約800名のプロフェッショナルが国内大手、外資系、海外進出企業への転職を徹底サポートしてくれる。30代向けのハイクラス求人も豊富に取り揃えている。
| 求人数 | 約11,000件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外 |
| 公式サイト | https://www.jac-recruitment.jp/ |
登録は完全無料
アサイン
アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代〜30代のハイエンド転職に強い。
| 求人数 | 非公開 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 東京 |
| 公式サイト | https://assign-inc.com/ |
登録は完全無料
ランスタッド
ランスタッドは、世界最大級の総合人材サービス会社。運営はランスタッド株式会社。総合人材サービス企業として、正社員／紹介予定派遣／派遣といった様々な働き方から30代の求職者の希望に合った仕事を紹介。北海道から九州まで全国に拠点を展開。メディア「キャリアHUB」ではビジネスパーソンに役立つコンテンツを配信している。
| 求人数 | 約15,000件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外 |
| 公式サイト | https://www.randstad.co.jp/ |
登録は完全無料
30代ハイクラスにおすすめの転職サイト【サイト型】
ビズリーチ
ビズリーチは、即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営はビジョナル株式会社。30代向けハイクラス求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会うことができる。
| 求人数 | 約147,000件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外 |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
登録は完全無料
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス人材向けに厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。30代ハイクラス求人も豊富に取り扱っている。
| 求人数 | 約75,000件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外 |
| 公式サイト | https://directscout.recruit.co.jp/ |
登録は完全無料
iX転職
iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが大きな特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターが30代に役立つキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。
| 求人数 | 非公開 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 公式サイト | https://ix-tenshoku.jp/ |
登録は完全無料
30代におすすめのIT業界向け転職サイト【エージェント型】
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、IT業界のエンジニアやデザイナーに特化した転職エージェント。運営はレバテック株式会社。IT業界の業務に対する深い理解を備えたアドバイザーが30代の求職者の強みをしっかり把握。非公開求人などの独自の高給与求人も多数掲載されており、年収が270万円アップした実績も。
| 求人数 | 約12,000件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外 |
| 公式サイト | https://career.levtech.jp/ |
登録は完全無料
イーキャリア
イーキャリアは、SBヒューマンキャピタル（ソフトバンクグループ）が運営する転職サイト。IT業界・ゲーム業界における認知度が高く、エンジニアやクリエイターの採用に定評がある。キャリアシートに興味を持った企業から届くスカウト機能やWEB面接機能をはじめとして、多彩な機能で転職活動を徹底サポート。その他、レコメンド機能の実装により、求職者と企業の適切なマッチングを実現してくれる点も大きな特徴の一つである。
| 求人数 |
非公開 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 公式サイト | https://www.ecareer.ne.jp/ |
登録は完全無料
ワークポート
ワークポートは、専任コンシェルジュによる無料転職相談サービス。運営は株式会社ワークポート。「転職活動にまつわる様々なご要望にお応えする」という“コンシェルジュ”としてのマインドで、専門性の高いサービスを提供することで知られている。IT業界／ゲーム業界／クリエイター業界に精通した転職エージェントが転職活動を強力にサポート。オリジナル多機能ツール『e コンシェル』を活用すれば、転職活動の進捗がひと目で把握することができる。
| 求人数 | 約45,000件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外 |
| 公式サイト | https://www.workport.co.jp/ |
登録は完全無料
30代におすすめのIT業界向け転職サイト【サイト型】
Green（グリーン）
Greenは、成長性の高いベンチャー企業から優良企業に至るまで業界最大級の求人数を掲載している転職サイト。直接応募のみならず、企業からのスカウトについても受けることができる。実際、転職希望者の60％が企業側のアプローチから転職を実現している。また、「簡易アプローチ機能」によって、「あなたに興味があります」という意思表示が送られてくることも。画面のレイアウトも見やすく、精度の高いレコメンド機能による効率的な転職活動のサポートにも定評がある。
| 求人数 | 約24,000件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 公式サイト | https://www.green-japan.com/ |
登録は完全無料
Find Job！
Find Job！は、IT・Web業界で働く人のための転職サイト。運営は株式会社ミクシィ・リクルートメント。IT・Web業界のデザイナー、エンジニア、ディレクター、マーケティング、営業、人事、広報、事務を含む様々な職種の求人が掲載されている。希望者には専任キャリアアドバイザーによる転職支援も実施。他の求人サイトには掲載されていない独自の求人も多く、大手から中小・ベンチャーに至るまで幅広い企業から優良な30代向け求人が揃っている。
| 求人数 | 約500件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 公式サイト | https://www.find-job.net/ |
登録は完全無料
30代の男性におすすめの転職サイト
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の転職支援サービス。キャリア支援実績豊富な転職エージェントが、業界最多の非公開求人の中から30代求職者の希望に沿った求人を紹介し、転職を成功に導いてくれる。また、提出書類の添削や面接対策に加えて、独自に分析した業界・企業情報の提供などの転職サポートも充実していることで知られる。
| 求人数 | 約31万5,000件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
登録は完全無料
dodaエージェント
日本最大級の紹介実績を誇る転職エージェント「dodaエージェント」。運営はパーソルキャリア株式会社。非公開求人を含む10万件以上の求人の中からdodaの専門スタッフが30代向け求人を厳選して紹介してくれる。「自分にあった仕事がわからない」に加えて、「キャリアの選択肢を広げたい」というニーズにも対応。履歴書・職務経歴書の書き方についてもサポートしてくれることが特徴。
| 求人数 | 約138,000件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外 |
| 公式サイト | https://doda.jp/consultant/ |
登録は完全無料
30代の女性におすすめの転職サイト
type女性の転職Agent
type女性の転職Agentは、女性を積極的に採用する企業の正社員・契約社員の求人情報が数多く掲載されているエージェント型の転職サイト。経験者から未経験者向けまで幅広い求人情報を網羅。女性の転職成功者のインタビューや適職カウンセリング、さらにはその場で結果がわかる「無料年収診断テスト」や「いい仕事ミイつけよう診断」などの診断ツールも豊富に用意されている。
| 求人数 | 約14,000件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 公式サイト | https://type.woman-agent.jp/ |
登録は完全無料
LiBzCAREER
LiBzCAREER（リブズキャリア）は、リモートやフレックスなどの柔軟な働き方を実現できる求人情報が多数掲載されている転職サイト。運営元は、株式会社リブズパートナーズ。企業の女性活躍に関する独自データや特集が充実。女性ならではのライフステージの変化にも対応。自分らしいキャリアを叶えたい女性におすすめの転職サイト。
| 求人数 | 非公開 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 公式サイト | https://career.prismy.jp/ |
登録は完全無料
Women’s Work Style for IT「ベティ」
Women’s Work Style for IT「ベティ」は、IT業界で働く（働きたい）女性のための転職サイト。エンジニア、デザイナー、ディレクター、事務、営業などの求人が多数掲載されている。また、面接対策などの転職に役立つ情報はもちろんのこと、転職支援サービスでより効果的な転職活動のサポートを行ってくれる。
| 求人数 | 非公開 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 公式サイト | https://betty-work.jp/ |
登録は完全無料
30代前半におすすめの転職サイト
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の転職支援サービス。キャリア支援実績豊富な転職エージェントが、業界最多の非公開求人の中から30代前半の求職者の希望に沿った求人を紹介し、転職を成功に導いてくれる。また、提出書類の添削や面接対策に加えて、独自に分析した業界・企業情報の提供などの転職サポートも充実していることで知られる。
| 求人数 | 約31万5,000件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
登録は完全無料
dodaエージェント
日本最大級の紹介実績を誇る転職エージェント「dodaエージェント」。運営はパーソルキャリア株式会社。非公開求人を含む10万件以上の求人の中からdodaの専門スタッフが30代前半向け求人を厳選して紹介してくれる。「自分にあった仕事がわからない」に加えて、「キャリアの選択肢を広げたい」というニーズにも対応。履歴書・職務経歴書の書き方についてもサポートしてくれることが特徴。
| 求人数 | 約138,000件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外 |
| 公式サイト | https://doda.jp/consultant/ |
登録は完全無料
30代後半におすすめの転職サイト
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の転職支援サービス。キャリア支援実績豊富な転職エージェントが、業界最多の非公開求人の中から30代後半の求職者の希望に沿った求人を紹介し、転職を成功に導いてくれる。また、提出書類の添削や面接対策に加えて、独自に分析した業界・企業情報の提供などの転職サポートも充実していることで知られる。
| 求人数 | 約31万5,000件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
登録は完全無料
dodaエージェント
日本最大級の紹介実績を誇る転職エージェント「dodaエージェント」。運営はパーソルキャリア株式会社。非公開求人を含む10万件以上の求人の中からdodaの専門スタッフが30代後半向け求人を厳選して紹介してくれる。「自分にあった仕事がわからない」に加えて、「キャリアの選択肢を広げたい」というニーズにも対応。履歴書・職務経歴書の書き方についてもサポートしてくれることが特徴。
| 求人数 | 約138,000件 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外 |
| 公式サイト | https://doda.jp/consultant/ |
登録は完全無料
30代フリーターにおすすめの転職サイト
ハタラクティブ
ハタラクティブは、フリーター・既卒・第二新卒の転職を未経験層に特化したプロが個別サポートしてくれる転職エージェント。運営はレバレジーズ株式会社。人柄採用、学歴不問など、ハタラクティブ独自の多彩な求人紹介を交え、20代の転職希望者の強みを生かした転職活動のコツを教えてくれる。
| 求人数 | 非公開 |
| 求人の質 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| サポート体制 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 総合評価 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 対応地域 | 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外 |
| 公式サイト | https://hataractive.jp/ |
登録は完全無料
30代で転職を考え始めた人が知っておくべき前提条件
まず、30代で転職を考え始めた人が知っておくべき前提条件について整理します。
30代は人生を劇的に変える最後の10年間
20代は自分自身の未来の可能性を純粋に信じることができる時期です。しかし、30代になると、自分の人生に限界が存在することを徐々に実感するようになります。「手に入れたい」「実現したい」と思っていたことを諦めなければならないケースが増えてくるのです。ただ、逆に言えば、自分の人生を現実的な目線から計算できるようになるのが30代です。40代になってしまうと、むしろ手に入らないことの方が圧倒的に多くなってしまいます。しかし、30代であれば20代の頃から叶えたいと思っていた夢を実現すること可能です。その意味で、30代は「人生を劇的に変えられる最後の10年間」と言えるのです。
キャリアの90パーセントは30代で決まる
20代の経験を踏まえ、自分のキャリアの方向性が定まっていくのが30代の特徴です。実際、30代までに転職しない人は40代でも転職をする可能性は低いでしょう。キャリアの90％は30代で決まるのです。もちろん、40代以降に人生を劇的に変化させることに成功する人もいます。60歳を超えても新たなチャレンジを続けていく人もいると思います。しかし、30代まで主体的にキャリアを描いてこなかった人の多くは40代以降に変わろうと思ってもなかなか変わることに成功できないのが現実ではないかと思います。キャリアの90パーセントは30代で決まります。30代までに積み上げたことが40代以降のキャリアを形づくるのです。このことをまずしっかりと理解しておいてください。
6割の人は年収が上がっていない
厚生労働省が雇用動向調査結果として、毎年発表している「転職入職者の賃金変動状況（平成30年）」という統計表では、約40%の人の年収が上がり、30%は変化なし、30%が減少となっています。つまり、転職した人のうちの60%の年収が「変化なし」もしくは「下がっている」のです。
ボーナス支給のタイミングの問題で年収が下がって見えているだけのケースもありますが、いずれにせよ、転職して年収が上がるのは実は全体の4割に過ぎないという事実は頭に入れておくべきでしょう。
30代の転職で求められる資質
30代の転職で求められるものは、20代のそれと大きく異なります。具体的には、「即戦力性」「適応力」「マネジメント能力」の3つの資質が求められる傾向があります。以下、順に説明します。
20代の転職と異なり、30代の転職では「即戦力性」が重視されます。具体的には、前職で実績を残していたり、マネジメントとしてチームをリードした経験があれば、前職よりも上位の企業に転職することができたり、年収アップに成功する可能性が高まります。
適応力 ── これまでの経験をアンラーニングする
世の中のトレンドが激しく移り変わる昨今においては、変化を察知し、それに迅速に対応するマインドセットが求められます。が、経験豊かな30代のビジネスパーソンの中には、前職のやり方を「常識」と思い込み、固定観念に縛られてしまっているケースも少なくありません。このような場合、採用する立場からすれば、「もしかしたら自社のカルチャーにフィットしないのではないか」という不安を抱いてしまいます。特に、ベンチャー企業に転職する場合は、一人ひとりが幅広い役割をこなす必要があり、未経験の業務にも積極的に挑戦する姿勢が大切です。
マネジメント能力 ── 異業種への転職の可能性も
30代の転職では、マネジメント能力を期待されるケースが多くなります。マネジメント経験を武器にすれば、異業種への転職の可能性も高まります。最近では、管理業務だけではなく、自分自身で手を動かして業務を遂行できるプレイングマネージャーが特に求められる傾向があります。年収が下がってでもマネジメント経験を積みたいという軸で転職を目指すケースも見られます。
市場価値は転職時期によって変動する ── チャンスを待つ姿勢も必要
転職が成功するかどうかは、「どのようなキャリアを積み上げてきたか」だけでなく、「そのキャリアがそのタイミングで市場で求められているかどうか」に左右されます。実際、同じスキルを持っていたとしても、転職活動の時期によって転職市場における評価は大きく変化します。例えば、数年前の仮想通貨業界においては、コンプライアンス責任者が特に求められていましたが、今は採用枠が埋まっており、以前に比べると求人案件は減少傾向と思われます。ただ、逆のケースもありえます。つまり、良い求人がなく、一旦は転職を諦めたとしても、数年後には市況が変わって、チャンスが巡ってくることもあるのです。また、社内で退職者が出て、急に採用が必要となった場合は、業務がストップしてしまうことを防ぐために、一般的な年収相場よりも高い水準で採用となるケースもあるようです。以上を踏まえ、転職を思い立った際には、すぐに転職に踏み切るのではなく、チャンスを待つというスタンスも必要かと思います。
転職回数ゼロで35歳を迎えることがリスクとなりつつある
既に述べた通り、「35歳転職限界説」は過去のものであり、自分自身に市場価値がある限りにおいては、何歳でも転職可能な時代だと思います。その一方で、厳しい言い方かもしれませんが、35歳を過ぎて普遍的に必要とされるスキルを持たない場合、人生の選択肢が急激に減っていくこともまた事実です。もちろん、一社で働きながら、「キャリア資本」が蓄積されている実感が得られている場合は、必ずしも転職する必要はないと思いますが、そのようなケースはきわめて稀でしょう。変わらない日々の中では、「キャリア資本」が蓄積されないケースの方がよっぽど多く、人材として流動性を高めることを優先し、35歳までに転職を視野に入れ始めることも一つの選択肢になり得るかと思います。
30代の転職で失敗しないために重視すべきポイント
次に、30代の転職で失敗しないために重視すべきポイントについて整理します。
「即戦力」であることを適切に伝える
転職市場において、ポテンシャルで採用してもらえるのは20代までの話。30代の転職では何よりも「即戦力性」が求められます。では、即戦力性をアピールするにはどうすれば良いのでしょうか？それは、自分が入社したら転職先企業に対してどのようなメリットをもたらすことができるのかを簡潔に述べることです。入社後の活躍を採用担当者がイメージできるように話を組み立てていきましょう。
30代の転職では保有資格よりも実務経験が重要
転職を考えた時に、真っ先に資格取得を考える人も少なくないかもしれません。しかし、よっぽどの難関資格を取得した場合は別として、資格を取得して採用が有利になるというケースは基本的にはほとんどないと言って良いと思います。むしろ、「資格コレクター」のような印象を与えてしまって、評価を下げてしまう可能性もあります。採用担当者が重視しているのは保有資格の有無ではなく実務経験であるという大前提を理解した上で、自分がこれまでに積み上げてきた実績を魅力的に伝えることを心掛けていきましょう。
スキルの「掛け算」で年収は上がる ── 英語から逃げるのは勿体無い
一つひとつはありふれた要素だとしても、掛け合わせることによってそれらが大きな強みに変わる場合があります。その意味で、20代の転職と同様に英語は30代の転職でも非常に重要なスキルと言えます。近年は、転職や昇進考査の条件にTOEICの点数が含まれるなど、ビジネスシーンでの英語の重要性が高まっており、楽天、ホンダ、ブリヂストンなど社内の英語公用語化が進んでいる企業も見受けられます。英語については、しっかりと勉強しておくことをおすすめしたいと思います。
新卒時の就職人気ランキングに惑わされない
30代になっても新卒時の就職人気ランキングに影響されてしまう人がいます。しかし、学生時代の憧れの企業はあくまで学生による人気投票に過ぎません。ブランドの重要性は無視できませんが、ブランドに引きずられて人生の主導権を失わないように注意するべきです。
自己投資を継続することが30代の転職を成功に導く
30代になると、自己投資を怠る人が増えてきますが、自分を磨き続けているかどうかは外見的な雰囲気に現れてくるものです。私の周囲を見渡していても、向上心を持って日々頑張っている人はキャリアアップに成功している場合が多いように思います。謙虚な姿勢を忘れずに自己研鑽を続けることを心掛けましょう。
転職サイトの評判・口コミ【30代】
dodaエージェントの評判・口コミ
エージェントがとても優秀だった
dodaの2名のエージェントさん（どちらも女性）とお話しましたが、とても優秀な方でした。機転が利き、こちらの言いたいことをすぐに理解し深堀してくれたので、転職活動をする上ではとても頼りになりました。コロナ禍ということもあり、電話やビデオ電話による面談となりましたが、とくに不便もなく、これまでの経歴や今後の展望などじっくり相談できました。面接に落ちてしまったときも、こちらが落ち込まないような伝え方をしてくれて、次に向けたアドバイスも下さったので前向きに取り組むことができました。dodaの方はとても丁寧ですが、言うことはバシっと言ってくれる印象です。私の場合「書類ではあまりよさが伝わらないけど、面接には強いタイプ」と言われ、面接までいってしまえばこっちのものだ！と思えるようになりました。書類選考に弱いことも自覚できて、職務経歴書の見直しなども行ったので、それまでより自信を持って転職活動にのぞめました。他社も何社かエージェントさんにお世話になりましたがdodaさんが一番印象が良かったです（女性・31歳）
自分の選考状況や企業がわかりやすい
使いやすさの面では、他社のエージェントに比べて勝るかと思われます。特に自分の選考企業の数が増えてくると、どこの会社に応募して、どのような選考状況かがわかりにくくなることが多々ありますが、dodaの場合は、企業からのメッセージと一緒に、応募中のステータスも表示されるので、自分の選考状況や企業がわかりやすいです。その点で使いやすさは他者に勝ると思われます。また、「やることリスト」という表示があり、そこを開くと未返信の企業が表示されるので、返事を忘れたり、応募したまま何も進んでいなかったりすることがなくなります。募集職種の数も豊富です。多くのエージェントがいるので、リクエストで溢れかえることがありますが、それはどのエージェントサイトを使っても変わらないかと思うので、マイナスにも感じません。複数の転職エージェントを活用していますが、最も使いやすかったかと思います（男性・34歳）
紹介されている求人数の多さにびっくり
なんといっても、紹介されている求人数の多さにびっくりしました。こちらでしか紹介されていないレアな求人情報も数多く用意されており、正直、自分の能力や適正にマッチした企業を探すことに迷ってしまったぐらいです。こちらのエージェントさんを利用して特に感じたことはスタッフさんの手厚いサーポートですかね。応募書類の作成方法や面接時の対応など、適切なアドバイスをいただきました。また、こちらに不都合なことはエージェントも言いたくないハズですが、私の能力に見合わない企業を希望したとき、「この企業はやめた方がいい、採用は無理です」とハッキリと言ってください、数多く掲載されている企業から、狙うべき会社をピンポイントで定めることができてスムーズに転職活動ができました。おかげさまで、希望する条件以上の新しい職場に転職することができました（男性・34歳）
安心してカウンセリングを受けることができた
webエンジニアの転職で利用しました。オフィスは完全個室で自身の情報が漏れる心配もなく安心してカウンセリングを受けることができました。はじめは転職自体するかどうか悩んでいましたが、丁寧に対応いただいたお陰で、自身の思いやキャリアを正直ベースで話すことができ、転職に踏み切ることができました。応募先の企業は優良な企業を予めピックアップして頂けたので安心して応募ができました。面接が苦手で上手くいかなかったときもすぐに対策を立ててくれて面接練習のスケジュールを組んでくれました。一つ難点としては、毎日数十件の企業へ応募するよう薦められて、応募数ノルマ（？）のようなものがあったことです。通常業務と並行して転職活動をしていて、丁度繁忙期だったこともあり転職活動へシフトチェンジするのが困難でした（男性・33歳）
メールマガジンの頻度が多すぎる
まずメールマガジンの更新頻度が多すぎます。迂闊に登録してしまうと、メールがdoda配信分で溢れかえります。次に、面談の電話が一日何回もかかってきます。まだ転職を決めたわけでもないのに登録後すぐにでも昼夜問わず電話をしてきます。この電話に出なかった場合、すぐに都合が良い時間帯はいつなのかと問い合わせしてきます。登録求人の内容については、他社に掲載されているありふれた求人が多いです。特筆して何かの業種に特化しているというわけではありません。掲載期限が定められている関係上、一旦掲載が終わってもまた新着で掲載される求人が多いイメージです。要は、求人をしても雇用が定着しない、離職率が高い求人が多い印象です。個人的には、スキルがある方は別エージェントに登録した方が無難だと思います（男性・30歳）
かなりの知名度を誇るが、タウ王は残念な印象
転職エージェントとしては、かなりの知名度を誇るところですが、実際に紹介された求人はこちらが希望した内容と若干異なるもので、やや残念な印象を抱きました。通勤が45分以内という条件を出したのに、隣県のIT企業を紹介されるなど、アドバイザーとしての専門性に欠けるところが見られました。さらに異業種の求人を不定期にメールにて何度も配信し、応募するまで執拗なやりとりが続いたときには、その都度断りのメールを送信するのに時間を要しました。有名な企業とのネットワークが確立されていることは確かですが、もう少しユーザーひとりひとりの応募に対する希望条件へしっかり担当アドバイザーは目を通すべきだと思います。今後はより丁寧な対応を切望しています（男性・36歳）
非公開求人が豊富で地方にも強いネームバリューがある
私は学生卒業後東京を拠点に働いていましたが、30代半ばになり地方である地元に帰ろうと考えました。そこで数ある転職エージェントの中からdodaエージェントを活用しました。dodaエージェントの存在をしったきっかけは友人の紹介です。そこで、dodaエージェントに登録して転職活動をスタートしました。まずメリットとして魅力的なのが非公開求人が豊富で地方にも強いネームバリューがあることです。書類作成ツールでしっかり自己分析をして自己PRと自分の強みがわかりました。その他無料のイベントも多くて転職活動をまるわかりする事ができました。担当者としっかりコミュニケーションをとり時間はかかりましたが、地元にUターンできました（男性・35歳）
紹介される求人数はやや物足りなかった
私は広告業の管理職を希望していたのですが希望した職種の求人紹介数は計5件と少な目で個人的には多少物足りませんでした、求人の質に関しても希望条件とマッチしていないものがあり少々不満を感じました、しかしサポート体制は充実していて担当になったキャリアアドバイザーは面接希望した求人先へ面接の段取りを行ってくれたり必要になる各書類の準備や作成等を手伝ってくれました、利用方法も非常に簡単で利用料金も安価で個人的には求人数や求人の質以外はとても利用感が良かったです、しかし不満とまでは行きませんが必要な連絡事項の連絡をLINEで受けていたのですがコチラの都合関係無しにドンドン頻繁に送ってきたのは多少戸惑いました···とはいえ自身の転職活動に必要な連絡なので仕方の無い事かとも思い気にしないよう利用していました、ちなみに最終的に面接で不採用になったり希望にそぐわない求人もあった為、dodaを利用して転職する事は出来ませんでしたが、総合的な利用感は良かったので上記回答を良いとしました（男性・39歳）
紹介力はとても高いと思う
dodaエージェントは二人体制で主体的にエージェントを活用する人に向いていると思いました。自分で求人を探して応募したいと伝えるとすぐに対応してくれる上、提案も適宜受けられます。応募担当のエージェントがてきぱきとしていて、連絡をすると2、3時間のうちに返事が返ってくるのでストレスがありませんでした。dodaエージェント経由で応募したところは結局辞退してしまいましたが、未経験の仕事の内定を2ヶ月で2つも取れたので紹介力はとても高いと思います。懇切丁寧というよりは効率的でそつのない対応をしてくれるエージェントです。自分からエージェントに質問しよう、紹介してもらおうと働きかけるとレスポンスが良くてメリットが大きくなると感じました（男性・36歳）
リクルートエージェントの評判・口コミ
希望条件と合致しそうな企業を何社かピックアップしていただいた
はじめて転職した際に利用しました。エンジニア職を中心に活動していて、ホームページの掲載だけではイメージがわきずらかった企業について聞いてみたり、エージェントの方に色々とアドバイスしていただきました。職務経歴書も予め参考例を真似て作って持って行き、添削してもらった事もあります。勤務地、希望職、経験を考慮していただき、希望条件と合致しそうな企業を何社かピックアップしていただいた事も覚えています。相談したい時に結構遅い時間帯でも連絡することが出来、親身になってくれました。結局、自分で探した興味のあった異業種の企業に転職しましたが、その事も相談にのってくれました。転職後に異業種に転職したことへの新天地での不安があった際も相談にのっていただき、心強かったことを覚えています（男性・38歳）
トラブルなく進行できた
年度末に使用させていただきました。女性のエージェントの方にとても親切にしていただきましたが、結果として転職成功には至りませんでした。コロナの時期でもあったため対面先の面談ではなく電話で行いました。ここでは担当者の方としっかりお話しすることができ、自分の希望やこれからのことをうまく共有できたと思います。そこから案件紹介を頂きましたが、完全に自分の希望と一致する案件は少なかったです。エントリーシートに関しては丁寧に添削をしていただき何社か書類選考は通過いたしました。その先の面談についてもうまく日程調整をしていただき、トラブルなく進行できたと思います。最終的に転職することはできませんでしたが、リクルートエージェントを使って良かったと思っています（男性・30歳）
様々なジャンルの求人がある
まず求人数が非常に多いです。これはよそと比べても圧倒的だと思います。これに加えて条件にあった者だけが見れる非公開求人もあります。また様々なジャンルがあり、年齢、経験に応じても人それぞれに適した有用なものが、担当者によっておすすめされます。ハンデなく就職に臨める点が心強いです。営業、販売などの部門には特に強いと思います。こちらで就職を考えるならかなりおすすめです。スタッフ対応も利用者個々に応じた考え抜かれたもので、手厚いサポートが約束されます。再就職でしばらく経験がなくて忘れてしまった面接での対応、履歴書の作成をスムーズに行う策など、基本から応用までスタッフが教えてくれる点も後々の経験に役立つものとなりました（男性・32歳）
不採用の際のフィードバックが有難い
数ある転職エージェントの中でもやはり『リクルートエージェント』を私が選択した理由としては業界最大手であり、新卒での会社探しの際にも最終的に内定をいただけた会社がリクナビ経由だったこともあり信頼感もあって選択しました。申し込みするとまず電話やり取りを行い私の志望業界や職種、どんな会社に行きたいのかヒアリングをしてくれました。また、これまでどんな経験をしてきたかも聞かれました。そして私の希望の職種をもとに勤務時間や雰囲気などが合うであろう会社をいくつか紹介してもらいました。自分が受けたい会社もですが、リクルートエージェントから紹介される会社もあり、興味を持って面接した会社もあります。実際に面接までこぎつけて何度か受けたのですが不採用になった際にリクルートエージェントから面談内容の何がよくなかったのかしっかりフィードバックをもらえるのが本当に助かりました。内容は良かったはずなのになぜ落ちたのかわからないときは悶々としなくなりましたし、改善点もわかりました。また、ダメだった面接で別の職種なら内定というケースもありましたのでこれはリクルートエージェント経由で面接をしたことによる強みだと思います。紹介される会社も情報量が豊富でさすが最大手と思いました（男性・35歳）
色々な職種の情報など聞くことができる
数年前に転職のために登録しました。目指している職種があるためかなり条件を絞った転職活動をしていたのですが登録の時に面談いただいたエージェントの担当者の方が親身にお話をお聞きしていただきました。自分の置かれている状況や収入面について何故その職種なのかと仕事の事以外にもお話をお聞きしていただき、その上で色々な職種をご提示いただきました。ご紹介いただいた職種からでも働き方についてもお話を伺いすごく親身で頼りになる会社だと思います。もし、これから転職活動や今後の転職の予定などに不安があるのであれば１度登録してご相談をしてもいいのではないかと思います。取り扱っている職種もかなり多いため色々な職種の情報などお聞きできますのでお勧めできる会社だと思います（男性・34歳）
自分の強み、弱みをはっきりさせる大切さがわかった
リクルートエージェントでは、自己分析、職務経歴書添削、面接対策がとても役に立ちました。自分の強み、弱みをはっきりさせることの大切さがよくわかりました。職務経歴にて、自分がどのように仕事を今まで頑張ってきたのか整理することができた点が転職に良い影響を与えたと思いました。立川の店舗を利用したことがありまして、実際に自分に合う求人を印刷して配布して頂けた点がとても良かったです。面接対策は、対面とWEBについて学ぶことができた点が良かったです。今回の転職活動を通じて、何を叶えたいのか考えていくことができた点がとても良かったです。あれも変えたい、これも変えたいと自分の中で思ってしまうと転職活動がうまくいかないと考えられ、これだけは叶えようと思うものを持つことが大事だと思いました（男性・33歳）
そこまで便利な転職サイトでは無いように感じました
オンラインでの面談予約が緊張します。あと何処の大学を何年に卒業したとか、前職は何処の会社でどうゆう勤務体形で主にどういう仕事をしていたとかなど細く聞かれます。自分は運送業を6年くらいしていて、勤務時間が長く、肉体労働で腰を悪くしたから、転職しようと思っていました。その後、リクルートエージェントを知り、申込みました。オンライン面談という形式にしてもらったのですが、面談日まで日にちが結構あるので、その間、常に緊張していました。面談の日が来て、ビデオ通話みたいな感じでした。合否は言えませんが、そこまで便利な転職サイトでは無いように感じました。他の転職サイトも登録しましたが、そちらの方が利便性が高かったです。オンライン面談の予定は金曜と土曜日がよく空いています。興味ある方はご検討ください（男性・36歳）
幅広い業種や職種の求人を紹介して下さった
リクルートエージェントを使って転職活動を行い、キャリアアドバイザーの方が幅広い業種や職種の求人を紹介して下さったことが良かったです。利用する前は、前職と同じような業種や職種に転職しようと考えていたのですが、キャリアアドバイザーの方とお話をしていく中でもっと自分の可能性を試したいという気持ちが高まり、キャリアアドバイザーの方に気持ちの変化を話したところ、前職と似た求人だけでなく未経験でも活躍できる業種や職種にも広げて紹介して頂けて、それぞれの魅力も丁寧に説明してもらえて、自分の将来について前向きに考えられたのでありがたかったです。しかし一方で、特に利用し始めた頃に面談の日程について連絡した際になかなか連絡がつかず、希望した日時に面談できないことがあったので、少し残念でした（女性・34歳）
幅広い業種や職種の求人を紹介して下さった
リクルートエージェントを使って転職活動を行い、キャリアアドバイザーの方が幅広い業種や職種の求人を紹介して下さったことが良かったです。利用する前は、前職と同じような業種や職種に転職しようと考えていたのですが、キャリアアドバイザーの方とお話をしていく中でもっと自分の可能性を試したいという気持ちが高まり、キャリアアドバイザーの方に気持ちの変化を話したところ、前職と似た求人だけでなく未経験でも活躍できる業種や職種にも広げて紹介して頂けて、それぞれの魅力も丁寧に説明してもらえて、自分の将来について前向きに考えられたのでありがたかったです。しかし一方で、特に利用し始めた頃に面談の日程について連絡した際になかなか連絡がつかず、希望した日時に面談できないことがあったので、少し残念でした（女性・34歳）
転職する際のサポートも徹底していた
転職エージェント『リクルートエージェント』を利用していたことがありますが、経験豊富なエージェントの方が対応してくれるため、安心して転職サポートを受けることができつつ、話し合いをしながらこちらの要望や条件に適した求人情報をこまめに提供してくれるため、助かる部分がかなりあったことを覚えております。転職する際のサポートも徹底していて、面接や履歴書などの書き方などの指導も良く、最終的に転職が完了するまでの間は親身になって対応してくれます。こちらの要望や意見とかにもしっかりと耳を傾け、できる限りですが、それに応えてくれるという部分がかなり好感を持つことができ、実績が多くある方がエージェントとしてついてくれるので信頼できます。転職のサポートを受け、無事に良い環境の仕事へつくことができ、今も安心して仕事をすることができ、感謝の気持ちでいっぱいであります（男性・37歳）
とても良い担当者にあたって、満足している
現在、５ヶ月ほどリクルートエージェントを利用しています。登録すると担当の方が一人ついて下さり、履歴書、職務経歴書の添削と面接や選考時のアドバイスをしてくれます。これまでリクルートエージェントを通して転職活動を行ってきて、15社ほどは応募し、面接にも何度か呼んでいただきましたが、内定まではまだ繋がっていません。エージェント内でも選考への倍率がとても高いようで、なかなか難しいなと感じていますが、地道に活動を続けていくしかないと感じています。エージェントからは定期的に、新着の求人紹介が送られてくるので、随時サイトからチェックし、応募するかどうか検討していきます。担当の方は、求人の紹介だけではなく、面接前に細かいアドバイスをくれたり、転職の相談にも乗って話を聞いて下さるので、とても良い担当者にあたって、満足しています。今後も利用していきたいと思っています（女性・32歳）
マイナビエージェントの評判・口コミ
キャリアアドバイザーの方の対応は非常に親身
登録も簡単でしたし、求人情報も豊富にあり自分が希望している求人を探しやすかったので良かったと思います。また、キャリアアドバイザーの方の対応は非常に親身で、悩みなどの相談にものっていただけましたし、熱意のあるサポートで大変心強かったです。この二人三脚で転職に向けて頑張っているような姿勢は非常に強く印象として残っていますし、転職した後でも感謝をしたくなるほどの対応だったので、大変感動しました。また、連絡も早くて安心出来ましたし、出来る限り自身の希望に沿った求人を一生懸命探して紹介してもらえたので、モチベーションアップに繋がり非常に良かったです。その結果福利厚生がしっかりとしていてスキルに見合った企業に転職が出来たので、総じて非常に満足ができ助かりました（男性・38歳）
ベストな仕事を探し出してくれた
転職の際に実際にお世話になりました。自分の仕事環境も自分で選べて、資格も活かしたい事を伝えるとベストな仕事を探し出して頂きました。担当してくださった方がとても言い方で話しやすく私の考えを一つ一つ汲み取ってくれたので、とても相談しやすく自分に合った仕事を見つけました。転職をしていた頃は、仕事もしていた為、なかなか時間が取れなかったのですが面談の時間も融通をきかせてくれたり、場所も私が仕事終わりに直ぐに大学院に行けるような場所でセッティングしてくれたりととても親切な方でした。実際に今もその仕事を続けており、やりがいを感じてます。エージェントの方はクライアントの性格や特徴をしっかりと掴む人が多いのではないかと思います（男性・30歳）
登録したところ、親切さにビックリ
特別なスキルがないので転職活動はすごく嫌でしたし、自信もありませんでした。ただ現職の未来があまりにないので、ちゃんと安定して働けるような会社を見つけるために転職活動をしようと決意しました。いくつかの転職サービスを使いましたがあっさりしているコンサルの方が多く求人はたまに送られてくるものの、エントリーしても書類でダメっていう感じが続いてました。それからマイナビエージェントに登録したんですが、親切さにビックリしました。職務経歴書をしっかり作り直してくれ、私の希望条件である安定企業っていう点をしっかり照らし合わせて求人を紹介してくれました。さらに、求人の選考が通りやすいように、私の推薦文を経歴に沿えてくれていたようです。後から内容を見せてもらいましたが「１つの事を最後までやりとげる力、辛い職場でも粘り強く我慢して働いてきたこと人間的に信頼できて明るい雰囲気」っていう感じを送ってくれてたようです（女性・38歳）
こちらをリードしてくれるような雰囲気はなかった
物腰の柔らかくとても丁寧な方が担当してくれたので安心して話をすることができました。しかし、あまりがつがつしていないというか、こちらをリードしてくれるような雰囲気を感じず、他社に比べてもとても控えめな印象でした。他者さんの場合だと、「やはりエージェントさんにもノルマがあるんだな」と感じる瞬間がかなりありましたが、マイナビさんに関してはそういった空気をあまり感じなかったです。質問も深くまでは突っ込んで聞いてこられなかったのでちょっと不思議でした。私との相性がよくなかっただけかもしれないですが…際立って悪いところや不満などはまったくなかったですが、逆にすごく良い点もとくになかったです。転職活動をする上でのアドバイスや改善すべき点などもあまり言われませんでした。求人の紹介をしてもらっただけで終わってしまったなという印象です。何社かエージェントサービスを使わせてもらった中ではとくに印象に残らなかった、というのが正直なところです（女性・31歳）
求人案件数そのものはあまり多くない
転職当時、マイナビエージェントのほかに、リクナビエージェント、DODA、パソナキャリアなどを併用していましたが、他のエージェントで紹介された求人内容と被ってしまったものが多く、殆ど新規で応募できたものがありませんでした。もしかすると、マイナビエージェントさんで取り扱っている、求人案件数そのものがあまり多くないのかもしれません。多くの求人案件を探したいというのであれば、リクナビエージェントさんやDODAさんを併用することをお勧めします。一方で、私を担当してくれたエージェントさんは、非常に気さくで話しやすく、私が転職で抱えている不安や、異業界への転職で課題となるであろうこと、もし同種業界で転職を進めるなら、何が私の強みになるのか、どういうキャリアを積んでいきたいのか、ということを具体的に聞いてくれて、信頼して任せられる方だな、と感じました。求人案件数のことさえなければ、今後の機会でも利用したいと思っています（女性・36歳）
手間が掛からないのは楽でよかった
無料で利用出来、担当者の方との面談時に今までのキャリアの説明を行い、自分の希望や要望を伝えておくと自分にあった求人があれば紹介してもらえます。紹介されたからといって必ずしも応募する必要はなく、私も紹介された求人があまりピンと来ないときや、自分の希望に合わないような時は何度も応募を見送りました。応募する旨を伝えるとそこから先の企業とのやり取りは代わりにやってもらえますのでそうした手間が掛からないのは楽でよかったです。また履歴書や職務経歴書の添削もしてもらえますので、そうした面は非常にありがたかったです。私は結果的には自分で企業のホームページから応募した分で決まりましたが、転職活動のツールのひとつとしては転職エージェントも利用してみてもいいのではないかと思いました（男性・39歳）
夜も受付してくれたので融通が利いた
今勤めている職場が転勤になりそこの労働環境が悪かったので働きながら転職エージェントを活用しました。その中でマイナビエージェントは20代から40代くらいまで幅広く求人数がありました。今回コロナウイルスで対面での面談はできなかったのですが電話とオンライン面談を選べたので初めは電話面談を希望しました。仕事をしながらで時間がなかなか取れなかったのですが夜も受付してくれたので融通が利きました。電話での対応も非常に印象が良く最初を緊張しましたが話しやすい環境を作って下さり自分の伝えたいことを話せました。また、こちら目線で考えて下さり無理やり転職させようとすることはなく今のスキルと私の希望を伝えると複数の会社を案内してくれました。その他にも履歴書や職務経歴書と面接の対策も親身なって教えて下さり、その会社に合った対策や気をつけることを詳細に伝えてくれました。
面談は約１時間くらいで終わりましたがすぐに感謝のメールと求人情報を複数送って下さったのでゆっくり比較しながら選択できました。私の印象では一番おすすめできるエージェントだと思いました（男性・31歳）
それ程良いと言う程でも無い
1ヶ月程使用して転職した者です。結論から言うと他社のエージェントサイトと比べて特別良いか？と言われるとそれ程良いと言う程でも無いと思います。特に電話やメールでのフォローがあるわけでも無く必要事項を記入してweb登録を済ませ気になる企業に数件応募する。後日面談決定メールが届き数日後に面談、採用決定、と言う流れ流れなのでエージェントと冠がついてはいますが普通の求人サイトと何ら変わりないと思います。私が利用した理由も働いてみたい企業があったからと言う理由のみで特別に受けてみたい企業がない限りはそこまでオススメする程ではないかと思います。強いて言うなら他社エージェントサイトに比べて電話や何時何時までweb提出と言う縛りが無いので気楽に行けると言う点では良いと思いますよ（男性・39歳）
担当者次第だが、的確なアドバイスが貰えた
担当者次第なのかとも思いますが、莫大な募集企業と応募者データをもっているのであろうことから、的確なアドバイスをもらえた。わりかし、はっきりと他の応募者の経験スキルの方が求められている等の理由を伝えてくれるので納得感はあると感じた。また転職したいなー、と真剣に何がしたいのかはっきりしていない段階でも担当者との電話ヒアリング時に応募理由ともつながる内容になるのでなにを基準にしたら探しやすいかというアドバイスをもらいました。また実際の面接前にも面接前キューアンドエーの資料をもらうことができて、会社規模として人材を扱っている企業規模の大きさを感じた。担当者の当たり外れはあるでしょうがある程度社会人の経験値がはっきりしている方ならばかなり力になると思います（男性・35歳）
対応がしっかりしていて安心感があった
マイナビエージェントを使って、1番良かったなと思っているのは、紹介していただいた求人の数がほかにも利用した転職エージェントと比べてみると、圧倒的に多かったというところだと思います。転職エージェントに依頼する側である、わたしたち、転職希望者の間では、おそらく絶対といいほど認知されている転職エージェントのひとつだと思いますし、その希望者たちを探している側の企業も、大手になれば大手になるほど使うのではないかと思います。その認知度の高さのかいがあってかもわかりませんが、転職先の企業を探すときには、幅広い業界の、幅広い職種を見ることが出来たので、利用して良かったなとしみじみと感じました。対応力もしっかりしており、安心感がありました（女性・34歳）
パソナキャリアの評判・口コミ
事務系、大手企業に強いエージェント
最初は、興味のない求人を投げてくるばかりで、サポートも特になし、電話も少し感じが悪かったが、改めて、要望を具体的に伝えたところ興味のある求人が出始めた。サポートに関しても、してほしい事や足りない事を伝えたところある程度要望どおり対応してくれた。事務系、大手企業に強いエージェントということで選びました。職歴を考慮し、細かな相談にものっていただき、幅広い業種・職種を紹介してくださいました。不採用になると、すぐに他のものを紹介してくださる素早い対応でした。利用している最中には、パソコンなどの講習を受けることのできるシステムがあり、積極的に活用させていただき、正社員で働いていた頃の自分を思いだすこともでき、自信に繋がりました。ただいま、子育て中ですが、落ち着いたらまたパソナキャリアを利用したいと考えております（女性・38歳）
担当者の方のホスピタリティーを感じた
担当コーディネーターの方がとても丁寧に対応してくれて良かったです。本社で面談をしたのですが、その時出勤された社員の方が全員でエレベーターから出迎えくれてかなりびっくりしたことを覚えています。ホテルのフロントのようでホスピタリティーを感じました。面談では希望のヒアリングと共に転職活動の話を厳しいところも含めて話をしてくれたので覚悟ができました。面談当日に早速仕事も紹介してもらえて嬉しかったですし、誠意を感じました。大手ではありますが、紹介案件は数はそこそこ頂いたものの、希望にものすごくハマるものが少なく少し残念な感じがありました。職務経歴書などもマイペースにログインしてアップをする形なので少し手間だなと思いました（女性・36歳）
すぐにレスポンスしてくれて大助かりだった
まず、対応が丁寧だったのがよかったです。電話でも好感触で、その後のメールのやりとりでもとても丁寧でした。そして、いつもすぐにレスポンスしてくれるので大助かりでした。そして、保有案件がとても豊富だったのがとても助かりました。支店も多かったので、地方出身者の自分でも最寄りに事務所があったのがとても心強かったです。そして、提出書類などの手作を丁寧にしてくれたので、その書類ですんなりと再就職の合格がもらえたことに最大のよろこびを感じています。コンサルタントの感触が良かったので、自分は男性ですが、女性も安心して利用できるのではないでしょうか。面接時も、模擬面接をしてくれたので、本番の面接で緊張せずに済んだのも助かりました（男性・30代）
精神面でもサポートしてくれた
派遣社員からの正社員になるまでに必要な面接指導、SPIについて丁寧に指導、説明してくれました。特に派遣社員から正社員になるまでにはハードルが高い理由も説明してくれ、不安なく転職活動できるように精神面でもサポートして頂きました。サポートはアプリ内だけや電話のみというわけではなく、面談の対応になります。登録直後は必ず面談があるので、転職に対する不安材料を解消しました。面談のときには親身になって今後のキャリアを同じ立場にたって、考えてくれ、提案してくれます。正社員になるために必要な職務経歴書の添削は細かく添削して頂き、内定がとりやすい印象に残る書き方を指導して頂きました。サポート体制は満足する対応でしたが、求人数に関しては大手の中では若干少なめだと思います。全業種を網羅しているわけではなく、IT系が多めの印象でした。希望する業種ではなく、異なる業種や業界に挑戦したい方には環境としてはいいと思います（女性・34歳）
担当者が非常に熱心で良かった
求人数に関しては非常に多く様々な職種の求人を扱っていて印象が良かったです、希望職種の求人は多くもなく少なくもなく普通といった感じでしたが、福利厚生等の雇用条件が良かったり給与や休日等の待遇面が良い求人ばかりを紹介して頂け非常に満足出来ました、サポートに関しては担当者が非常に熱心で面接の段取りや必要書類等の作成はもちろんですが面接希望した求人先までの行き方や交通費までも調べてくれました、希望した求人先の会社の内情も細かくリサーチしてくれて改めて情報を提示してくれたりもしましたので本当に転職活動をする上で非常に助かりました、残念ながら多数の紹介された求人先からは内定を頂けず転職成功とはなりませんでしたが求人の質やサポートの質が非常に良く満足出来たので個人的には素直に利用してみて良かったなと思いました（男性・39歳）
年収や福利厚生の部分でとても優れた案件が多い
企業との連携力が高いと評判があったパソナキャリアは、中途採用者にとっては年収や福利厚生の部分でとても優れた案件が多いという内容が印象的でした。求人数も他と肩を並べるくらいの数であり、質が高い企業の求人が多かったのがよかったです。また無事に転職を果たすまで専任のアドバイザーが対応してくれることが一般的であり、丁寧に指導をするという場面が多かったです。特に驚かされたのが、メールでの対応に迅速なことでした。ある求人へ申し込みを終え、プランの変更をすぐに申し出た際には、こちらの要望に対し、細かいところまできちんと分析していたという裏付けが取れ、非常に素晴らしいサービスをしていると実感しました。ゆえに間違いなく推薦できる転職サービス会社だと、私は経験上感じています（男性・36歳）
中小企業でも待遇がしっかりしている案件が多い
自分はオンライン型のプログラミングスクールでプログラミング言語を学んだ後、地元の企業で働きたかったのでIT系の求人に強い傾向のあるこの転職エージェントを選びました。求人案件も多く大手企業の案件も結構ありましたし中小企業でも待遇がしっかりしている案件も多くありましたので求人の質に関しても特に問題はなかったです。履歴書や職務経歴書の添削などのサポートをして頂けて面接対策や自分に合った企業のカウンセリングもできたので自分一人でハローワークで転職先を探すよりもパソナキャリアさんのような転職エージェントに頼ったほうが不安な気持ちを大きく抱えることなく転職活動ができるのではないかと感じました。内定辞退や面接日変更などといった煩わしい手続きも間接的に代行してくれるのも精神的に楽なポイントでした（男性・38歳）
求人を根気強く探し続けてくれた
パソナキャリアに登録して面談を受けたときにはまだあまり良い印象を持っていませんでした。今までのキャリアからは少し離れた分野での職探しをしていたためか、紹介できる求人があまりないとはっきり言われてしまったからです。確かに紹介してもらえる求人も少し的から外れていて応募しようと思うものがありませんでした。ただ、四か月ほど根気強く探し続けてくれて、希望エリアでなければぴったりの業務内容のものがあると言って紹介してくれました。確かにやりたかった分野の仕事で、企業の成長ステージから考えても自分が活躍できそうな舞台でした。推薦してもらう形で応募を進めたら待遇もかなり良くなり、最後になってパソナキャリアの本領がよくわかりました（男性・36歳）。
外資金融への転職のノウハウが豊富
日系金融から外資金融への転職を目指していたので、より実績のある転職エージェントであるパソナキャリアに登録しました。他にも数社、利用したのですがその中でもパソナキャリアの案件数は圧倒的でした。外資への転職は自分だけでリサーチしてもなかなか良い求人を見つけることができないのですが、パソナキャリアのキャリアアドバイザーのかたは、外資金融への転職のノウハウの知識を豊富に持っておられたので登録して１週間ほどですぐに希望に近い案件を紹介してもらうことができました。最初の案件はうまくいかなかったのですが２回目に紹介してもらった案件は、面接対策も綿密に行ってもらって無事に転職成功へ漕ぎ着けることができました。20代のある程度実力のある人の転職には、大きなサポート力が魅力の転職会社だと感じています（女性・27歳。
安心して転職活動を行うことができた
転職時にいくつかの転職エージェントに登録しました。そのうちの１つがパソナキャリアでした。登録後、すぐに電話面談を行いました。電話面談では、前職の退職理由や今後どのような職種を探して行きたいとかなどカウンセリングに近いような、落ち着いてお話ができました。また、初めての転職ということで転職のノウハウも分かっていなかったのですが、１つ１つアドバイスをいただき安心して転職活動を行うことができました。私自身がやりたい職に無事就くことができ本当に感謝しています。企業からの内定が出たときには一緒に喜んでいただきました。今後、転職活動を行う方には数ある転職エージェントの中からパソナキャリアをおすすめしたいなと思います（男性・34歳）
JACリクルートメントの評判・口コミ
すごく質が高い求人の紹介を受けることができる
外資系の企業の求人がとても多く、条件もハイクラスという感じでした。すごく質が高い求人の紹介を受けることができるのですが、面接に受かるためにはそれなりのスキルが求められるのではないかなと感じました。キャリアコンサルタントのサポートはとても手厚く、経験を活かしてどのような職場で活躍できるのかということを一緒に考えながらおすすめの求人を紹介してくれるというような形で、信頼感はもてました。ただ、希望する条件を細かく設定してしまうと、なかなか紹介してもらえる案件がないのかなという印象もあり、妥協しなければいけない点がありました。自分のレベルに合う求人を探すとなると、ここでは難しいのかもしれないと思ってしまいました（女性・36歳）
より良い環境で働くための転職活動を進められた
JACリクルートメントを利用して、自分の能力を活かしてより良い環境で働くための転職活動を進められたところが良かったです。ITエンジニアとして身に着けた技術力を活かせる転職先を探していく中で、エージェントの方からどのように転職先に自分の良さを伝えていけばいいのかや給料や地位などより良い環境を効率よく探すにはどうすればいいのかを、具体的に教えて頂けてありがたかったです。その一方で、休暇の取得のしやすさなど、福利厚生の面のことはあまり考えて頂けず、給料は高いけれど休暇が取りにくかったり離職率が高かったりする企業も転職先としておすすめされたことがあったので、あまりにも給料や地位に重点を過剰に置いていたところは少し気になりました（女性・34歳）
大手・優良企業への取引実績が多数
JACリクルートメントで素晴らしいと思えた所につきましては、外資系・グローバル企業の求人を取り扱ってくれている所と、今までの転職実績が43万人ある所でした。通常の転職サイトの実績では、ここまで到達できることは少ないと思うのですが、大手・優良企業への取引実績が多数ありまして、日本で30年の歴史がある点にも感激できました。30年の実績から、約25000件もの求人内容があり、専門職の方でも一人一人の専門性に合わせた職業を紹介して頂けることが可能です。企業側と求職者が双方のニーズを把握できる体制としまして、800名ものコンサルタントが企業からの有力な情報としまして、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制となっておりますので、企業情報のきめ細かな部分として、社風や部・課のチームの雰囲気等も伝えて頂くことができます（男性・35歳）
経験軸という言葉をとても重視している印象
JACリクルートメントは経験軸という言葉をとても重視しているのが私の印象でした。面談を受けたときにも経験軸を切り口にして次のキャリアについての提案をしたり、求人の候補を挙げたりしていました。今までのキャリアを生かして次にステップにつなげたい人にはJACリクルートメントの意見は論理的でかなり魅力のあるサポートになると思います。ただ、私はキャリアを直接生かさずに、少し経験軸からずれた仕事をしたいと思っていました。その点をうまく理解してもらえず、紹介も一ヶ月もしないうちに止まりました。たまたま担当者との相性が悪かっただけかもしれませんが、私の印象としてはJACリクルートメントは人によって合うか合わないかがだいぶ違うと思います（男性・36歳）
意味のない圧もなく有益な転職活動ができる
友人から良い評判を聞き、ネット口コミを調べたりしましたが、とても良かったので利用をしてみることにしました。ネット情報では歴史のあるエージェントなので、意味のない圧もなく有益な転職活動ができると認識していましたが、利用してみた結果、本当にその通りだと感じています。どういった理由で転職するのかによって異なると思いますが、個人的には年収アップやキャリアアップを狙っている人にとっては期待できるエージェントだと思います。試してみる価値はあると思いますよ（男性・31歳）
サポート体制がしっかりしていた
担当してくれたアドバイザーの人から履歴書、職務経歴書のアドバイスをしてもらったり、面接に有利なアドバイスを教えてもらえてサポート体制がしっかりしていました。他の転職エージェントサイトも登録してましたが、JACリクルートメントは募集している求人の件数が多く感じました。給料面や福利厚生の募集条件なども高いものが多くて充実している企業の求人が多いように感じました。 ですが、基本的にはハイグレード求人が多いのでスキルや役職の経験などが無いと利用していても、紹介してもらえる求人がなかったり、採用までは辿り着けない可能性が高いので自分の能力に自信がある人や、自分の経験やスキルを生かせる人のみ利用価値があるように思いました（女性・32歳）
細かい点のフォローもしっかりとしてもらえた
複数のエージェントに登録をしましたが、一番信頼も出来、こちらを通じて次職も決められました。他社とは異なり、求人者1人に対して1人の担当者が付く形ではなく、案件毎に担当者が異なり、JAC社の複数のエージェントとやり取りを行う形になります。他社では一度担当者に背景等を説明すれば済みますが、こちらでは最初の面談で話した内容が社内でシェアされていますが、担当者毎にその都度説明することにもなりますので、人によっては少々面倒に感じる事もあるかもしれません。案件に関しては、他社で紹介される案件もありますが、こちらでしか紹介されない案件もありましたので、どの会社でもエージェント次第といった所でしょうか。多くの担当者と接した訳では無いのですが、最終的に決めた企業の担当者はとても対応が良く、サポートもしっかりしておりました。（もちろん応募した案件の担当者、相談をした担当者も不満を感じた方はいませんでした）細かい点のフォローもしっかりとして頂けたので、最後までとても安心して選考に挑むことが出来ました。もし次回転職する機会があれば、再度利用したいと思いますし、周りにも薦めたいと思います（女性・38歳）
20代向けの仕事が含まれなくて良い
今まで転職に興味があったものの、こういったサイトを利用するのは初めてです。また、私自身、ネット上に個人情報を登録するのは抵抗があるタイプですが、JACリクルートメントは転職の実績数が大手のレベルの運営企業さんで、第一印象からとても安心できて良いですね。また、自分の年代とは無関係な20代向けの仕事が含まれないのも、検索効率が上がって良いと思います。そして、会社説明会が一覧で見られるのも、一歩引いてしまいそうな転職活動を、ちょっと手軽に感じられるので、転職活動が初めての私でも、頑張れそうな気がしています。普段、よく見かけるような有名な企業が候補に上がってくるので、自分の職歴に合った内容で、ステップアップできそうな企業に挑戦してみたいです（女性・30歳）
ミドルクラス以上の求人が充実
エリアは主に首都圏が中心で、ミドルクラス以上の求人が充実している。サービスについては、固定の担当エージェントが付くわけではなく、社内のデータベースに情報が登録されると、そこからエージェントが求職者を検索してマッチング度が高い案件を紹介するシステムとなっている。業界大手という立ち位置ではないが、実際に抱えている案件は競合他社と被ることが少なく独自の求人が多い印象があり、オファーがあった場合は登録することをオススメする。専属の担当が付かないので、断る場合にもあまり気を使う必要がなく、求人紹介以外の連絡頻度は少なめ。また、希望条件や職務経歴書など情報の更新が若干遅い印象があり、そこは他と比較すると弱い部分だと感じた。特にコミュニケーションが面倒と感じるタイプには、付き合い易い転職エージェントであると思う（男性・38歳）
些細な相談事にも的確にアドバイスをしてくれた
JACリクルートメントを利用した率直な感想は総合的に見て非常に質の高い転職エージェント会社だなという印象でした、私は広告業の管理職を希望していたのですが希望した職種の求人を多数紹介して頂けました、紹介された求人は全て希望条件とマッチしていて比較検討しながら選定する事が出来て非常に充実した求人探しが出来ました、サポートも充実していて担当になったキャリアアドバイザーは広告業界に関する知識が比較的豊富で些細な相談事にも的確にアドバイスをしてくれて会社選びのコツ等も教えてくれました、希望した求人先へ面接のアポ取りや日程調整を行ってくれたり模擬面接を実施してくれたり求人先へ私のこれまでのスキル等をアピールしてくれたりと終始手厚くサポートしてくれました、おかげさまで希望した求人先の面接に受かり採用され無事に転職する事が出来ました、JACリクルートメントを利用してスムーズに転職活動が行えて転職する事も出来たので本当に素直に利用して良かったと思えました、デスクワーク系やIT系の求人を結構多く扱っていたのでこうした職種で転職を考えている方には強く利用をオススメしたいです、以上です（男性・39歳）
30代転職に関する良くある質問
30代転職で良くある質問を整理します。
30代で未経験職種に転職できるのか？
30代で未経験職種に転職することはかなり厳しいことを理解しておくべきです。30代のビジネスパーソンに対して企業側が求めているのは「マネジメント経験」と「即戦力性」です。が、30代で未経験者だと上司が年下になる可能性もあり、その場合、気まずい状況が生まれてしまいがちです。
ただ、30代で未経験職種への転職は確かに難易度が高いですが、可能性はゼロではありません。例えば、コンサル業界未経験でも、特定業界の知見が豊富な場合、その業界知識を評価されて内定が得られることがあります。この辺りについては、転職エージェントにアドバイスを求めると良いでしょう。
30代の転職でアピールすべきポイントは？
30代の転職でアピールすべきポイントを整理します。
これまで培ってきたスキル／専門性
1つ目は、これまで培ってきたスキル／専門性です。30代の求職者はプロとしての能力を見極められることになります。自分自身が保有しているスキル・専門性を客観的に把握した上で、「このスキル・専門性を生かして、御社の発展にこのような形で貢献することができます」と採用担当者に具体的なイメージを持ってもらうことを意識しましょう。
マネジメント経験
2つ目は、マネジメント経験です。30代前半では実務経験を問われることが多いですが、30代後半ではマネジメント経験を問われる傾向にあります。マネジメント経験のある人は、しっかりアピールすべきでしょう。
30代の転職で準備すべきことは？
30代の転職では「即戦力性」が求められるので、企業側はどうしてもこれまでの経験と入社後に任せる業務内容との親和性を重視する傾向があります。20代なら経験が少なくてもポテンシャルを考慮して採用される可能性がありますが、30代の場合は、「自分がどんな実務経験を積み上げてきたか」「その経験を生かして転職後にどのような貢献ができるか」を具体的に問われることになります。
これらを踏まえ、書類選考や面接を受けるに際しては、自分のキャリアを丁寧に棚卸しした上で「どの経験をどのような方法でアピールするか」を考えることが必要です。30代ならこれまでに様々な経験をしていると思いますが、その中から転職先での仕事との共通点を探し、抽象化した上で自分の経験をどのようにして生かすことができるかを説得力を持って説明できるようにしておきましょう。
30代の転職活動は何をすべき？
30代の転職活動を始める上で何をすべきかについて整理します。
転職活動の計画を立てる
1つ目は、転職活動の計画を立てることです。「転職したい！」という気持ちだけが先走ったところで転職活動は上手くいきません。「いつまでに転職を完了させるのか」「何を目的に転職するのか」を明確化した上で、転職活動の計画を立てましょう。
何を求めて転職するのかを明確化する
2つ目は、何を求めて転職するのかを明確化することです。転職すること自体を目的にしていると、転職後、上手くいかなくなる可能性が高いです。「自分は何がやりたいのか」を考えた上で、どのような職場を選ぶべきかを考えましょう。
これまでのキャリアを棚卸しする
3つ目は、これまでのキャリアを棚卸しすることです。前職で成し遂げたアピール可能な実績が見落としているだけで実はあるかもしれません。キャリアの棚卸しを通じて、自分自身の強み／弱みを把握し、転職活動に役立てていきましょう。
転職サイトに登録する
4つ目は、転職サイトに登録することです。実際問題として、独力で転職を成功させるのはかなり難しいです。「doda」や「リクナビNEXT」といった転職サイトに登録し、転職先を見つけやすい状態にしておきましょう。年収アップを狙うなら、「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」への登録もおすすめです。
転職エージェントに登録する
5つ目は、転職エージェントに登録することです。一人で転職活動を行うのが不安に感じる場合は、転職エージェントの活用がおすすめです。キャリアアドバイザーから客観的なアドバイスをもらいながら転職活動を進めれば、転職成功の可能性が高まります。「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」に登録した上で、キャリア相談をしてみると良いでしょう。
30代の転職で理解しておくべきことは？
30代の転職で理解しておくべきことは、転職後に年収やポジションが下がるケースも多いということです。今の年収やポジションがあるのは、その会社で積み上げてきた評価によるところが大きいため、会社が変われば前職での評価は一旦リセットされてしまい、前職より低い年収やポジションからスタートすることが多いのです。もちろん、前職と同等もしくはそれ以上の好待遇で転職できるケースもありますが、それは社外でも評価されるような圧倒的な成果を出した人に限定されるのが実情です。
ただ、転職直後は年収やポジションが下がったとしても、その会社でしっかりと実績を積み上げていけば、前職と同じもしくはそれ以上の年収を得ることは可能です。転職活動を通じて、年収に加えてやりがいも手に入れることができれば理想的ですが、現実的には「転職によって何を得たいのか」を踏まえた上で、「希望する仕事に就けるなら多少は年収が下がっても構わない」といった折り合いをつけることも必要です。
また、30代が転職先を選ぶ際は「長く働き続けられる会社か」という視点を持つことも重要です。20代であれば、うまくいかなければ別の職場を探すこともできますが、30代になると40代以降のキャリアも見据えた上で、腰を落ち着けて働ける会社を選ぶ必要があります。転職先を探す際には、職場の労働環境や評価制度などをしっかり確認すると良いでしょう。
30代転職者の転職理由は？
30代転職者の実際の転職理由を整理します。
厚生労働省の調査結果
厚生労働省が発表した「令和元年上半期雇用動向調査結果」によると、30代の転職理由については、その他（出向等）を除外すれば、下記のような結果になっています。
30代男性
1位：労働時間、休日等の労働条件が悪かった
2位：会社の将来が不安だった
3位：給料等収入が少なかった
30代女性
1位：職場の人間関係が好ましくなかった
2位：労働時間、休日等の労働条件が悪かった
3位：給料等収入が少なかった
30代総合
1位：労働時間、休日等の労働条件が悪かった
2位：給料等収入が少なかった
3位：職場の人間関係が好ましくなかった
30代の男性／女性で転職理由の1位は異なりますが、総合すると、転職理由の1位は「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」となっています。
また、「給料等収入が少なかった」が2位、「」が3位という結果となっています。
doda転職理由ランキング2018
やや古いデータですが、dodaが発表する「doda転職理由2018」によれば、30代の転職理由は下記の通りです。
1位：ほかにやりたい仕事がある
2位：会社の将来性が不安
3位：給与に不満がある
4位：残業が多い／休日が少ない
5位：専門知識・技術力を習得したい
6位：U・Iターンしたい
7位：幅広い経験・知識を積みたい
8位：会社の評価方法に不満がある
9位：業界の先行きが不安
10位：市場価値を上げたい
また、30代の転職理由の経年変化については下記の通りです。
このグラフからは「給与に不満がある」「残業が多い／休日が少ない」が理由で退職する30代が増えてきていることが見て取れます。
30代の転職に資格は必要？
30代の転職者に対して企業が求めるものは、「保有している資格」ではなく「何ができるか」です。具体的には、専門性とマネジメント能力が特に求められます。保有資格を武器に転職活動に挑もうとする人がいますが、必ずしも有効に働きません。もちろん有資格者がいなければ業務が遂行できないという場合はこの限りではありませんが、難易度がそれほど高くない民間資格などを取得したところで採用にはつながらないことを理解しておきましょう。
最後に
30代で転職する可能性がゼロであったとしても、自分の市場価値を把握するために転職サイトには登録しておくべきだと考えています。転職サイトのスカウトサービスに登録し、自分の経歴や希望条件を入力しておくと、興味を持った企業やエージェントからオファーが貰えたりで、自身の経歴に対する第三者の反応を知ることができます。
また、転職エージェントに相談することもオススメです。相談は基本的には無料なので、連絡してみると良いでしょう。転職を検討していない状況でも、転職エージェントと定期的に壁打ちをすることはおすすめです。現役ビジネスパーソンの話を聞くことは、転職エージェントにとっても決して悪い話ではないですし、全く遠慮する必要はないと思います。ランチであれば、奢ってくれる場合も多いので、相談してみるというのも良いと思います。
20代と同様、30代でも自己研鑽を続けることが重要です。30代で自己研鑽を継続する人は少なく、20代と同様に努力を継続することができれば周囲のライバルに対して大きく差をつけることができると思います。人生100年時代においては、学び続けることの重要性がますます高まることは間違いありません。「いつでも転職できる自分」を目指し、30代前半のうちにキャリア資本を積み上げておくことをおすすめしたいと思います。
参考文献
免責文言
掲載情報
当サイト「30代転職Z」に掲載されている評価やランキングは各人材紹介会社の公式サイトに記載されている情報や利用者へのアンケート結果に基づいたものです。それゆえ、必ずしもサービスの内容、正確性、信頼性等を保証するものでは御座いません。 また、口コミの内容はあくまでも投稿者の個人的な見解によるものであり、情報の真偽、評価に関する正確性・信頼性等については一切保証されておりません。これらの情報に基づいて被ったいかなる損害についても、当社、投稿者及び情報提供者は一切の責任を負いません。最新情報は各人材紹介会社の公式サイトでご確認ください。最後に、当サイト「30代転職Z」において公開されている情報については、営業活動に利用することは勿論のこと、第三者へ提供する目的で情報を転用、複製、販売、加工、再利用及び再配信することを固く禁じます。
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