公開日

2021/08/17

最終更新日

【徹底検証】転職エージェントに複数登録すべきか?掛け持ちして併用する場合のメリット・デメリットを整理

転職エージェントには複数登録した方が良いのでしょうか?それとも最初から1社に絞った方が良いのでしょうか?様々な意見があると思いますが、個人的には転職エージェントには複数登録することをおすすめしたいと思います。本記事では、転職エージェントを複数利用すべき理由と転職エージェントを複数利用する上で注意すべきポイントについて整理していきます。

複数の転職エージェントに登録しよう

転職エージェントは最低でも2社、できれば34社に登録することをおすすめします。なぜなら、複数の転職エージェントの利用には下記のメリットがあるからです。

  1. 自分に適した転職エージェントを比較・検討できる
  2. 目的別に転職エージェントを使い分けられる
  3. 様々な視点からキャリアアドバイスが得られる
  4. 応募できる求人の幅が広がる
  5. 数多くの非公開求人に触れることができる

実際、転職成功者は平均4.2社の転職エージェントを利用しているという調査結果があります。出来るだけ多くの求人案件を比較・検討した上で、転職活動を進めるべく、最低でも2社、できれば34社の転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを複数利用するメリット

転職エージェントを複数利用するメリットは、下記の通りです。

自分に合った転職エージェントを比較・検討できる

1つ目は、自分に合った転職エージェントを比較・検討できることです。複数の転職エージェントと面談することで、転職エージェント同士を様々な観点から比較しながら自分に最適な転職エージェントを選ぶことができます。転職エージェントを利用していると、経験が不足していたり性格の相性が合わないキャリアアドバイザーが担当になってしまうことがあります。また、同じ求人に応募するとしても、どの転職エージェント経由で申し込むか次第で選考結果が変わってしまうことがあります。これらを踏まえると、転職エージェントを比較・検討するためには最低2社の転職エージェントに登録することが必要です。34社の転職エージェントに登録すれば、相性の合うキャリアアドバイザーに出会うことができる可能性が高まります。

目的別に転職エージェントを使い分けられる

2つ目は、目的別に転職エージェントを使い分けられることです。転職エージェントには、

  1. 求人の量が多い
  2. 求人の質が高い
  3. サポート体制が充実している
  4. ハイクラス求人に強い
  5. 特定の業界/職種の転職に強い

などの特徴があります。そのため、複数の転職エージェントを利用することで、それぞれの転職エージェントを目的別に上手く活用することができるのです。

様々な視点から有益なキャリアアドバイスが得られる

3つ目は、様々な視点から有益なキャリアアドバイスが得られることです。複数の転職エージェントに登録すると、必然的に様々なキャリアアドバイザーからアドバイスを得ることによって、自分自身の新たな可能性を発見できる可能性があります。ただし、複数の転職エージェントのアドバイスで頭が混乱してしまったり、キャリアの方向性に迷いが生じてしまう可能性もあります。転職エージェントのアドバイスは、あくまでも一つの参考意見に過ぎないということを理解した上で、自身の重視する価値観を軸に悔いのない意思決定を行うと良いでしょう。

応募できる求人の幅が広がる

4つ目は、応募できる求人の幅が広がることです。複数の転職エージェントに登録すれば、当然ながら、求人の選択肢の幅が広がります。リクルートエージェントdodaエージェントといった総合型の大手転職エージェントに複数登録しておけば、非常に多くの求人に触れることが可能です。

数多くの非公開求人に触れることができる

5つ目は、数多くの非公開求人触れることができることです。転職エージェントには、独自の非公開求人が存在しています。複数の転職エージェントを利用することで、より多くの非公開求人を把握することができます。

複数の転職エージェントを利用する際の注意点

次に、複数の転職エージェントを利用する際の注意点を整理します。

複数の転職エージェントを利用していることを隠さない

1つ目は、複数の転職エージェントを利用していることを隠さないことです。複数の転職エージェントを利用していることを伝えておけば、それを考慮した上で様々な調整を行ってくれます。また、担当のキャリアアドバイザーは競合の転職エージェントが存在する場合、より高品質なサービスを提供してくれる場合があります。ただし、他の転職エージェントと応募する案件が重複してしまうのはトラブル発生の種となりかねないので、事前に複数の転職エージェントを利用していることをキャリアアドバイザーに共有しておくと良いでしょう。

複数の転職エージェントから同一の求人に応募しない

2つ目は、複数の転職エージェントから同一の求人に応募しないことです。これは実は非常に重要で、同一の求人に複数の転職エージェントから応募することは絶対に避けてください。下手をすると、企業と担当のキャリアアドバイザーの信頼を失ってしまい、深刻なトラブルに発展する可能性もあります。複数の転職エージェントを利用している場合、同一の案件には他の転職エージェント経由で応募しないように注意しましょう。

適切なスケジュール管理を行う必要がある

3つ目は、適切なスケジュール管理を行う必要があることです。複数の転職エージェントを利用する場合、適切なスケジュール管理を行った上で、進捗などの連絡をタイムリーに行うことが大切です。なぜなら、転職エージェントを複数利用すると、キャリアアドバイザーとの面談や求人応募の手続き、さらには面接の日程調整等が複雑になってしまい、トラブルが発生する可能性が高まるからです。また、転職エージェントは、その性質上、転職意欲の高い人に対するサポートを厚くする傾向があるので、レスポンスが早い人に対して条件の良い求人案件を優先的に紹介することが多いです。これらを踏まえ、適切なスケジュール管理を意識し、スピーディーに連絡することを心掛けましょう。

自分が重視する価値観を明確化する

4つ目は、自分が重視する価値観を明確化すことです。複数の転職エージェントから様々なキャリアアドバイスを受けると、視野は広がる一方、頭が混乱してしまうことがあります。特に自分が重視する価値観が明確化されていない場合、多種多様なアドバイスを聞くと頭が混乱しやすいので、注意することが必要です。

おすすめの転職エージェント

上記を踏まえ、おすすめの転職エージェントをいくつか紹介していきます。転職活動で悩むことがある場合、下記の転職エージェントに所属しているキャリアアドバイザーに相談すれば、解決の糸口を提供してくれるかもしれません。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の転職支援サービス。実績豊富な転職エージェントが業界最多の非公開求人から希望に沿った求人を紹介し、転職を成功に導いてくれることが特徴です。また、提出書類の添削や面接対策に加え、独自に分析した業界・企業情報の提供などの転職サポートも充実していることで知られています。転職エージェントを複数利用する場合でも、間違いなく登録しておくべき転職エージェントの一つと言って良いと思います。良い評判としては、「幅広い職種・業界の求人を保有している」「職務経歴書エディターで職務経歴書を簡単に作成できる」「Uターン転職にも強い」などが挙げられます。一方、悪い評判としては、「キャリアアドバイザーの対応に差がある」「希望条件に合わない求人を紹介されるケースがある」「サポート期間は3ヶ月限定」などが挙げられます。

dodaエージェント

日本最大級の紹介実績を誇ることで知られるdodaエージェント。運営はパーソルキャリア株式会社。非公開求人を含む10万件以上の求人から専門スタッフがぴったりの求人をご紹介。自分にあった仕事がわからない場合に加え、キャリアの選択肢を広げたいというケースにも対応。履歴書・職務経歴書の書き方についてもサポートしてくれることが特徴です。転職エージェントを複数利用する場合は、リクルートエージェントに加えてdodaエージェントに登録すべきであると個人的には考えています。良い評判としては、「求人数が豊富である」「doda年収査定で自分の市場価値を把握できる」「レジュメビルダーで簡単に職務経歴書を作成できる」などが挙げられます。一方、悪い評判としては、「求人の質が良くない場合がある」「キャリアアドバイザーのレベルにばらつきがある」「メール連絡がしつこい」などが挙げられます。

ビズリーチ

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス向け転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つです。良い口コミとしては、「ハイクラス求人が豊富」「専門性の高いヘッドハンターが登録している」「自分と相性の合うヘッドハンターを選ぶことができる」などが挙げられます。一方、悪い口コミとしては、「無料で利用できる範囲がわずか」「的外れな求人メールが送られてくる」「ヘッドハンターからの連絡がしつこい」などが挙げられます。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、完全無料で転職希望者の要望に沿った求人を紹介する20代〜30代の転職に強い転職エージェント。運営は株式会社マイナビ(東証一部上場)。20代に信頼されている転職エージェントNo.1の実績に加え、マイナビグループが誇る豊富な求人情報が大きな強み。各業界に精通した専任のアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。営業職・技術系職種・金融関連専門職種に強いことも大きな特徴です。20代であれば、リクルートエージェントに加えてマイナビエージェントに登録することをおすすめします。良い口コミとしては、「20代の転職サポートに定評がある」「キャリアアドバイザーのサポートに熱意がある」「中小企業の求人が豊富」などが挙げられます。一方、悪い口コミとしては、「ハイクラス転職には向かないという意見も」「求人数はリクルートエージェントやdodaに劣る」「連絡の頻度が多すぎる場合がある」などが挙げられます。

キャリアカーバー

キャリアカーバーは、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴で、会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができます。ハイクラス転職を目指す方で、ビズリーチだけでは物足りないという方はキャリアカーバーにも登録してみると良いでしょう。良い口コミとしては、「ハイクラス求人が豊富」「優秀なヘッドハンターが多数登録している」「キャリアアドバイザーを自分で選ぶことができる」などが挙げられます。悪い口コミとしては、「急ぎの転職には不向き」「年収が低いと門前払いされる可能性がある」「ビズリーチに比べると求人数が少ない」などが挙げられます。

最後に

複数の転職エージェントを同時に利用すること自体には特に問題はありません。実際、転職エージェントを複数利用することで、自分にぴったりのキャリアアドバイザーに巡り会える可能性が高まります。ただし、上記の通り、同一の求人案件に複数の転職エージェント経由で応募することはトラブルに発展する可能性がありますので、避けることを心掛けましょう。