公開日

2022/06/26

最終更新日

【エムスリー年収】給料ランキングは高い?低い?激務?きつい?どんな会社?業務内容や福利厚生を解説!

・エムスリーの平均年収は高いのか
・エムスリーは激務なのか
・エムスリーに転職することは可能なのか

このような悩みを解決します。エムスリーは外資系コンサルティング会社・マッキンゼー出身の谷村格氏によって設立された医療ポータルサイトを主なコアビジネスとしている企業です。本記事ではエムスリーの平均年収は高いのか、年度・年齢別推移から競合他社との比較、転職成功率を上げる方法を紹介していきます。特にエムスリーへの転職を検討している人は、本記事を参考にしてください。

【エムスリー転職】おすすめ転職エージェント

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エムスリーの平均年収は800万円超え

2021年3月期の有価証券報告書によると、エムスリーの平均年収は870.0万円となっています。国税庁が発表した「1年を通じた給与所得者」によると、日本企業の平均年収は約467万円です。エムスリーと日本の会社員の平均年収を比較すると、エムスリーの方が約2倍ほどの水準になることがわかります。

参考:国税庁「1年を通じた給与所得者」

エムスリーの年度別平均年収推移

エムスリーの年度別平均年収推移は以下の通りです。

年度

平均年収

2021年

870万円

2020年

822万円

2019年

799万円

2018年

788万円

2017年

774万円

エムスリーは現在も成長を続けている企業であり、業績の伸びとともに平均年収も上がってきています。現在は800万円台ですが、2年前の2019年度と比較すると、70万円以上も平均年収が上がっており、このままいけば数年以内に900万円を超えてくることが予測されます。

参考:「JobQ:エムスリーの年収」

エムスリーの年齢別平均年収推移

エムスリーの年齢別平均年収推移は以下の通りです。

年代

平均年収

20代

400〜600万円

30代

600〜800万円

40代

850〜1300万円

それぞれの年代ごとで年収に差があり、40代では更に差が開いております。それはエムスリーが実力主義の評価制度を採用しており、成果を出している社員ほど年収が高くなっていることがわかります。また年代が上がることで役職につく社員も多くなり、40代になると年収の水準が1段階引き上がる形になります。

エムスリーの競合他社との平均年収比較

「Resaco」の調査によると、エムスリーの競合他社との平均年収比較は以下の通りです。

社名

平均年収

エムスリー

822.1万円

welby

622.9万円

カナミックネットワーク

496.8万円

ケアネット

718.4万円

メディカルネット

455.8万円

メドピア

574.6万円

競合他社の中でもエムスリーは、トップクラスの年収水準です。2番目に高いケアネットと比較しても100万円以上年収に開きがあります。そして現在もエムスリーは平均年収が上がり続けており、今後更に年収が開いていくことが予測できます。それだけエムスリーが競合他社と比較しても、業績を伸ばしており社員の成果に見合った報酬を支払う制度が整っていることがわかります。

エムスリーのメガベンチャー内での立ち位置

「就活の教科書」によると、メガベンチャーの平均年収ランキングは以下の通りです。

社名

平均年収

Zホールディングス

1080万円

リクルート

951万円

エムスリー

870万円

DeNA

822万円

メルカリ

821万円

アカツキ

779万円

グリー

759万円

エムスリーはZホールディングス・リクルートに引き続き3位の水準になっています。メディアなどでよく見かけるDeNAやメルカリを上回る年収水準となっており、成長度の高さがうかがえます。今後業績の上がり方次第では、2位のリクルートの平均年収を抜くことも予測されます。

参考:「就活の教科書:メガベンチャーの年収ランキング」

エムスリーの直近業績推移

エムスリーの直近業績推移は以下の通りです。

年度

売上高(億円)

経常利益(億円)

2021年

1691.9

582.6

2020年

1309.7

346.1

2019年

1130.5

309.4

2018年

944.7

274.7

売上高・経常利益ともに下がることなく、常に上昇してきており今後も業績は伸びていくことが予測されます。業績の伸びに伴い社員の平均年収も上がってきます。

参考:2022年1月時点「Doda」の調べ

エムスリーの年収に対する口コミ

現在平均年収が上がっているエムスリーですが、働く社員の口コミはどうなっているでしょうか。「転職会議」から抜粋したエムスリーの年収に対する良い口コミ・悪い口コミを紹介していきます。

エムスリーの年収に対する良い口コミ

エムスリーの年収に対する良い口コミは以下の通りです。

  • 360度評価を採用している
  • 大企業ならではの感情による評価はあまりなく、ファクトに基づいた評価がされる
  • 入社時の給与交渉次第で高い年収の状態でスタートすることができる
  • 半期に一度定量的な目標を設定し、自身の達成度と周りからの評価によって決定される
  • 前職の賃金が反映されるため、同じ仕事でも人によって年収に大きな開きがある
  • 360度評価で普段業務に接する面々からのフラットな評価が得られ、公平・公正感がある
  • 転職者は入社時の交渉が全てになるため、そこで交渉をうまく進めれば実力以上の水準の年収を得ることが可能である

参考:転職会議

評価に関しては成果に対する評価は会社も積極的にしようとしているため、社内で成果を上げていきたい人にとってはモチベーション高く仕事をすることができます。またエムスリーの中途採用者の年収は前職の給与を考慮されるため、入社時の交渉によって年収を上げた状態でスタートすることができます。そのため自分の年収の出発点を上げるためにも、入社時の交渉前に準備をしておくことが重要です。

エムスリーの年収に対する悪い口コミ

一方で、エムスリーの年収に対する悪い口コミは以下の通りです。

  • 成果給が非常に少額のため、完全な成果連動ではない
  • 目標設定が高いため、年収を上げる難易度は非常に高い
  • よほどの成果を出さない限り、給与は中々上がらない
  • 交通費は年収に含まれる
  • 並より高い評価を得るためには経営陣を納得させるだけのファクトを用意する必要があり、困難である
  • 給与が前職基準となるため個人の能力や貢献度に見合った給与体系ではない
  • 仕事の難易度が上がってもそれが全く考慮されない

参考:転職会議

悪い口コミに関しては、入社時にいかに給与の交渉をするかで自分の年収が決まってしまうことや、目標が高すぎて給与を上げるための成果を上げることが困難といったものがありました。

エムスリーの仕事は激務なのか

ネットを見てみると、エムスリーは激務なのでは?という声が所々あります。結論、エムスリーは成長段階にあるベンチャー企業のため、業務量は過多になりがちであり、結果として激務になってしまうようです。転職の口コミサイトを確認する中での残業時間は以下の通りです。

転職口コミサイト

残業時間

Openwork

46.2時間

転職会議

41.3時間

エンライトハウス

45時間

日本企業の残業時間の平均が24時間のため、エムスリーの残業時間はそれより20時間ほど高いものになります。中には残業時間が45時間を超えているとなっている口コミサイトもあるため、残業時間はかなり長い水準にあることが予測されます。残業が全てではありませんが、残業時間が長いため仕事は一般的な会社よりも量が多いことが予測されます。また有給消化率に関しても50%台のため、有給に関しても忙しさから中々取りづらい状態になっていると考えられます。

エムスリーの福利厚生

エムスリーの福利厚生は以下の通りです。

  • 完全週休2日
  • 年末年始休暇
  • その他特別休暇
  • 各種社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
  • 確定拠出年金制度
  • 借上社宅制度
  • 持株会制度
  • 健康保険組合等による各種サービス

他の企業に比べてそこまで特別な福利厚生制度は設けられていないようです。

エムスリーの福利厚生に対する良い口コミ

「転職会議」の口コミによると、エムスリーの福利厚生に対する良い口コミは以下の通りです。

  • 所属している健保の内容が充実しているのでその点では不満はない
  • 家族に対しても充実なサポートがある
  • 借り上げ住宅制度も助かっている
  • 現在は全ての部署がリモートワークのため、生産性を落とさない人には良い環境
  • 福利厚生も一通りは揃っている
  • IT健保で美味しいものが安く食べられる
  • 毎月社長MVPなどの賞がある
  • 有給はフルで取得することができ、長期休暇も特に問題なく取れる
  • ジムなどは日頃から格安で使うことができる

参考:転職会議

社長MVP賞があるなど、社員の頑張りに対して表彰という形で応えようとする風土はあるようです。また有給はフルで取得することができるため、有給を取得することにより難色を示されたり断れられることはないようです。

エムスリーの福利厚生に対する悪い口コミ

一方で、エムスリーの福利厚生に対する悪い口コミは以下の通りです。

  • コスト意識が強すぎるため、社員の働きやすさに関してはあまり重視していない
  • 社内制度は基本的に社員よりも業績重視で設定されている
  • 福利厚生や手当といったものはほとんどない
  • 通勤手当・社宅手当はない
  • 携帯は基本的に支給されることはない
  • 出張することに対する手当はない
  • 忘年会や新年会なども会社から労いの支給はないため、参加したがる人はいない
  • 社員のモチベーションを上げる人事施策を考えてほしい
  • 交通費が支給されず、若手で家族持ちの社員は生活費を圧迫される
  • コスト削減意識が強く、椅子すら安いのに変えられて腰が痛い

参考:転職会議

エムスリーの福利厚生に対しては、改善を求める声が多くありました。特に通勤手当や社宅手当などはなく、年収に含まれている形になっているため今後の改善が求められています。

エムスリーへの転職

成長しているメガベンチャーで更なるキャリアアップを考えて、エムスリーへの転職を検討している人は多いのではないでしょうか。ここからはエムスリーへの転職に関して、転職難易度から応募方法・選考フローに関して紹介していきます。

エムスリーの転職難易度

結論、エムスリーの転職難易度は高いです。エムスリーは急成長しているメガベンチャーであり、応募者も非常に意識・レベルが高い人が多いです。そのためエムスリーへの転職成功率を上げるためには、しっかりと面接や書類の対策をすることが重要です。

エムスリーの中途採用はどこから応募するのか

エムスリーの中途採用は2つの方法から応募することができます。

  • 企業の採用ページから応募する
  • 転職エージェントを経由して応募する

企業の採用ページから応募するやり方に関しては、エムスリーの採用ページを定期的に確認する必要があります。転職エージェントに登録することで専任のアドバイザーにエムスリーへの転職意志を伝えることで募集が入った際に、知らせてもらうことができます。

エムスリー中途採用の選考フロー

エムスリー中途採用の選考フローは以下の通りです。

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. 最終面接
  5. 内定

面接が3回あり、最終面接では社長面接になるため、面接を重ねるごとに練習を行うことで精度を上げることが重要です。いずれかの面接の中でSPIの試験があるため、いつ試験になっても良いように常にSPI対策をしていくことが求められます。

エムスリーの求める人材

エムスリーの求める人材を把握するためには、行動規範を理解しておくことが重要です。

  1. 自分で考える
  2. 自分で成長しにいく
  3. 正しいことを信念を持って行う
  4. フィードバックを成長の糧とする
  5. 建設的な議論で会社を良くする
  6. 仲間に関心を持ち、助け合って仕事をする
  7. プロとしてベストパフォーマンスを追求する
  8. 相手を思いやりながら、明確に伝える

以上のことから主体的に常にプロ意識を持ちながら、仕事に向き合い会社の業績を上げていける人が求められているようです。そのため、面接でも求める人材であることを説明できるように、事前にまとめておくことが重要です。

エムスリーの会社概要

エムスリーの会社概要は以下の通りです。

会社名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階

設立

2000年9月

代表者

代表取締役 谷村 格

資本金(2022年1月時点)

288億1,047万円

エムスリーの事業内容

2022年1月時点でエムスリーは主に5つの事業を展開しています。

① MR君

主に薬剤の効果や用法のプロモーションをサイト上で行います。

② サイトプロモーション

以下のコンテンツ作成を行っています。

  • 医療News・臨床News:医療情報をサイト上やメールマガジンにて発信
  • カンファレンス:医師同士で医療に関する質問議論が行える
  • クイズ:医療に関連したクイズを毎日配信する
  • メンバーズメディア:医師の体験談などをコラム化した記事を配信

③ 治験:治験を実施する病院の開拓や治験に参加する患者を募集する事業

④ AskDoctors:日本最大級の医師相談サイト「アスクドクターズ」を運営

⑤ AIラボ:AIを活用した新規事業

エムスリーの転職成功率を上げるためには以上の事業に関して、詳細な情報を知っておくことが重要です。

エムスリーの転職成功率を上げる方法

エムスリーの転職難易度は高いため、対策が必要です。ここからエムスリーの転職成功率を上げるための方法に関して紹介していきます。

転職エージェントを有効活用する

転職エージェントを活用しなくても、エムスリーへの転職を成功させることは可能です。しかし転職難易度が高いエムスリーへの転職において、余程高いスキルや経験がない限りは、自分で最初から最後まで対策して選考に臨むのはかなり困難です。そこで転職エージェントを活用することで、エムスリーの転職成功率を上げるための様々なサポートを受けることができます。また転職エージェントに登録しても、ただアドバイザーからのサポートを待つだけでは足りません。こちらから積極的にアドバイザーに面接の練習や書類添削などお願いして、積極的に対策をしていくことが重要です。

エムスリーの面接対策

エムスリーの面接対策を進めていく上で、過去にされた質問の傾向を押さえておくことは重要です。「転職会議」から抜粋した過去の面接質問は以下の通りです。

  • 地震の強みと弱みを5個答えろ
  • 自身の強みを10個教えて
  • 自身の弱みを10個教えて
  • 自分が起業するならどの業種にするか
  • 社員としてどんなことを一番大事にして働くか
  • 自身の趣味の良さをプレゼンして
  • どうしてランダムサンプリングが大事なのか説明して
  • 前の会社の給与は?
  • アメリカ国民に防弾チョッキを無償配布した時の費用対効果を推定して
  • 前職をやめた理由
  • どうしてこの会社を選んだのか

エムスリーの面接の傾向としてはアメリカ国民の防弾チョッキ無償配布の費用対効果に関して聞かれるなど、その場でお題を出されて考えさせるような質問があるようです。これに関しては練習していないと無対策で答えられるようなものではないため、面接の練習の中でいくつか想定問答をしてもらい、考え方を身につけておくことが重要です。また給与に関しては、入社してからの収入に大きく関連してくるため、自身の年収を上げるためにも自身がエムスリーの業績を上げるためにできることをまとめておく必要があります。

現職での仕事を成果やプロセスをまとめておく

エムスリーは急成長をしているメガベンチャーであり、そこで活躍できる人材を求めています。エムスリーの仕事の中で即戦力になれることを示すためにも、現職での仕事の成果やプロセスをまとめておくことが重要です。またプロセスもただまとめておくだけでなく、エムスリーの仕事の中でどれだけ活かせるのか話せるようにしておくと、採用担当者の印象に残ることができます。特に圧倒的な実績を残しているのであれば、その実績をまとめておくと面接通過率を高めることができます。

エムスリー転職を目指す上でおすすめの転職エージェント

エムスリー転職を目指す上でおすすめの転職エージェントを整理します。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職支援実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書/職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

求人数約320,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

登録は完全無料

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dodaエージェント

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

求人数約100,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://doda.jp/consultant/

登録は完全無料

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

求人数約60,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
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公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/

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パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ(東証一部上場)。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

求人数約37,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
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公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

登録は完全無料

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エムスリー転職を目指す上でおすすめの転職サイト

エムスリー転職を目指す上でおすすめの転職サイトを整理します。

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

求人数約75,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
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公式サイトhttps://careercarver.jp/

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ビズリーチ

おすすめの転職サイト「ビズリーチ」

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

求人数約147,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

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JACリクルートメント

おすすめの転職サイト「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(東証一部上場)。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

求人数約11,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/

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アサイン

おすすめの転職サイト「アサイン」

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代~30代のハイエンド転職に強い。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域東京
公式サイトhttps://assign-inc.com/

登録は完全無料

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iX転職

おすすめの転職サイト「iX転職」

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/

登録は完全無料

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AMBI

おすすめの転職サイト「AMBI」

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

求人数約70,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://en-ambi.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

最後に

2021年3月期の有価証券報告書によると、エムスリーの平均年収は870.0万円です。日本企業の平均年収は約467万円であり、エムスリーの平均年収は約2倍の水準となっています。エムスリーの業績は急成長しており、年収も年々上がってきております。エムスリーの福利厚生に関しては一通り揃ってはいるものの、通勤手当や社宅手当など改善を求める声も多くあります。そんなエムスリーの転職難易度は高いです。エムスリーの転職成功率を上げるためにも、転職エージェントを有効活用する・面接対策を徹底することは重要です。また現職での成果やプロセスをまとめておき、エムスリーの仕事でも活かすことができることを伝えられれば面接通過率も高めることができます。ぜひ本記事を参考にエムスリーへの年収に対する理解および転職成功率を上げることに繋げていただけると幸いです。