公開日

2022/06/28

最終更新日

【日産自動車年収】中途採用の給料ランキングは高い?低い?高卒・大卒・院卒別に解説!

日産自動車株式会社は、世界20カ国以上に生産拠点をもつ、大手自動車メーカーになります。フランス自動車メーカーであるルノーと、国内大手の三菱とアライアンスを結び、今後の成長が期待される大企業です。しかし、そんな大手企業に転職を考えているが「やっぱり、学歴により年収は変わる?」「実力で年収を大きく上げることはできる?」という悩みや疑問がありませんか。そこで今回は、

  1. 日産の「学歴別・役職別・職種別・年齢別」の年収
  2. 日産と競合企業の年収ランキング
  3. 日産の評価制度の詳細
  4. 日産のワークライフバランス
  5. 日産の評価制度やワークライフバランスの口コミ

について解説します。年収や評価制度、労働環境について把握していないと、入職後に後悔してしまう可能性があります。今回の記事を参考にして後悔しない転職活動を行いましょう。

【日産転職】おすすめの転職エージェント

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日産の平均年収

2020年度の有価証券報告書を参考にすると、日産の平均年収は797万円です。一般企業の年収は433万円(出典:令和2年分民間給与実態統計調査結果・平均給与)になります。つまり、国内の平均年収と比較すると、およそ2倍も高いのがわかります。では、ここからは日産の年収をさまざまな角度から把握していくために、下記6つの項目に分けて解説していきます。

  1. 日産の年度別年収
  2. 日産の年齢別平均年収
  3. 日産の職種別平均年収
  4. 日産の役職別平均年収
  5. 日産と競合企業の年収ランキング
  6. 日産の院卒・大卒・高卒別の初任給と想定年収

日産の年収に対する疑問や悩みを、すべて解決して転職活動を行いましょう。

日産の年度別年収

有価証券報告書を確認すると、日産の業績はここ数年不調と判断できます。しかし、平均年収が大きく下がっている様子は見られません。このことから、日産は、業績に左右されることなく、一定の年収額をキープできる企業であると判断できます。

年度

平均年収

2020年度

797万円(出典:有価証券報告書

2019年度

810万円(出典:有価証券報告書

2018年度

815万円(出典:有価証券報告書

2017年度

818万円(出典:有価証券報告書

2016年度

816万円(出典:有価証券報告書

2015年度

795万円(出典:有価証券報告書

日産の年齢別平均年収

日産は成果主義の企業です。実際に20代〜30代の最高年収が600万円〜1000万円となっています。日産は若手のうちから実力次第で、大きく昇給・昇格できる企業であると判断できます。

年齢

平均年収

最低年収〜最高年収

25歳

484万円

375万円〜625万円

30歳

641万円

496万円〜828万円

35歳

793万円

614万円〜1025万円

40歳

949万円

734万円〜1227万円

45歳

1109万円

858万円〜1433万円

50歳

1244万円

963万円〜1608万円

出典:openwork、年齢別の平均年収

日産の職種別平均年収

日産の職種別平均年収に大きな差はありません。最低年収と最高年収に関しては、それぞれの職種で300万円〜1000万円代と大きな差があります。つまり、日産では職種に関係なく、年収1000万円以上を狙えると判断できるでしょう。

職種

平均年収

最低年収〜最高年収

開発

783万円

300万円〜1750万円

研究開発

700万円

300万円〜1500万円

生産技術

721万円

324万円〜1600万円

エンジニア・SE

819万円

388万円〜1700万円

マーケティング

799万円

355万円〜1500万円

企画

976万円

490万円〜1900万円

技術

789万円

400万円〜1500万円

管理

837万円

500万円〜1300万円

事務

893万円

480万円〜2050万円

営業

955万円

450万円〜1800万円

出典:openwork、職種別の平均年収

部長級の年収は?日産の役職別平均年収

日産では課長〜部長級まで昇格すると年収1000万円代に到達できます。日産は年功序列ではないため、年収1000万円以上を狙うのであれば、実力を積極的に示していき昇格していかなければならないでしょう。

役職

平均年収

主任

812万円

係長

917万円

課長

1211万円

部長

1339万円

出典:平均年収.jp、役職別平均年収

日産と競合企業の年収ランキング

自動車メーカーで最も年収が高いのはトヨタとなりました。日産は上から3番目であり、業界内でやや高い年収水準であると判断できます。

順位

企業

平均年収

1位

トヨタ自動車

858万円(出典:有価証券報告書

2位

ホンダ技研工業

799万円(出典:有価証券報告書

3位

日産自動車

796万円(出典:有価証券報告書

4位

スズキ

665万円(出典:有価証券報告書

5位

三菱自動車 

652万円(出典:有価証券報告書

6位

SUBARU

651万円(出典:有価証券報告書

日産の院卒・大卒・高卒別の初任給と想定年収

日産では、学歴により初任給が大きく変わります。高専卒と博士了を比べると10万円ほどの差があります。しかし、日産は成果主義であるため、学歴に関係なく実力しだいで年収を大きく上げるチャンスはあるでしょう。また、下記の想定年収は、口コミサイトの投稿にあったボーナス6ヶ月分で計算した年収額になります。

【日産】

学歴

初任給

賞与(計6ヶ月分と想定)

想定年収

博士了

 28万5百円

年2回(7月、12月)

504万9千円

修士了

24万8千円

446万円

学部卒

22万3千円

401万円

高専卒

18万9850円

342万7千円

出典:日産HP、募集要項openwork、年収・給与制度

【一般企業】

  学歴

初任給

院卒

26万円

大卒

23万円

高専卒

20万円

(出典:令和2年賃金構造基本統計調査・新規学卒者の学歴別

日産は成果主義なのか?

日産の人事制度は成果主義です。しかし、「実際にどんな評価方法であるのか、その評価方法を社員はどう思っているのか」気になりませんか。そのため、ここからは「給与・評価制度の詳細や口コミ」について解説していきます。

給与・評価制度の口コミ

給与・評価制度に関する口コミ(2021年度の投稿)を良い点・悪い点でまとめました。

【良い点】

  • 高評価を得ると基本給が上昇する
  • 評価方法に透明性がある
  • 昇格すると、給料は大きく増えていく
  • 業績が不調でも、ボーナスが大きく下がることはない
  • 実力主義である
  • ボーナスを合計6ヶ月分もらえる
  • 中途や若い世代でも実力により昇給・昇格可能である

【悪い点】

  • 年功序列時代のベテラン層が若手やできる人のやる気を削いでいる
  • 役職を上げないと、少しずつしか昇給しない
  • 若手のうちは給料が低い
  • 評価はその人の主観が入る
  • 部下の多い上司は、評価コミュニケーションが不足してしまう
  • 評価は上司が甘いか厳しいかで変わる
  • 上司により当たり外れがある
  • 部署により、昇格できるスピードに差がある

出典:openwork、年収・給与制度転職会議、年収・評価

日産の給与・評価制度の詳細

日産の評価制度は、大別するとコンピテンシーとパファーマンスに分けられます。

  • コンピテンシー:あらかじめ決められた評価指標に、その年の成果を当てはめ評価を決定する。この評価により、来年の昇給額が決定する
  • パフォーマンス:年度始めに上司と目標を設定する。その達成度により、来年度のボーナスが決定する。

以上の評価制度が存在するため、日産は年功序列ではなく成果主義の企業であると言えます。新卒でも基本給が数万円ずつ昇給していきますが、2〜3年目で頭打ちになってしまいます。その後は、昇格していかないと給料の大幅上昇は難しいでしょう。なお、昇格試験は、人によりますが4〜5年目で受けられる模様です。実際に口コミでも「役職を上げないと、少しずつしか昇給しない」「昇格すると、給料は大きく増えていく」という意見が見られます。また、日産の評価制度は、上司により評価基準が変動するという課題があります。しかし、日産の評価制度には透明性もあり、若手でも大きく年収を上げていくチャンスがあります。そのため、日産は年功序列ではなく、成果主義の企業であると判断できるでしょう。

出典:openwork、年収・給与制度

日産の労働環境

「成果主義であるがゆえに、ワークライフバランスの調整が難しいのでは?」と不安になっていませんか。ここからは、その不安を解決するために下記3つを解説していきます。

  1. ワークライフバランスの口コミ
  2. 口コミや残業時間・有給休暇取得率から考察するワークライフバランス
  3. 福利厚生の詳細

労働環境に対する不安や悩みを解決して、入職後のミスマッチを防ぎましょう。

ワークライフバランスの口コミ

ワークライフバランスに関する口コミ(2022年度〜2021年度の投稿)を良い点・悪い点でまとめました。

【良い点】

  • ワークライフバランスは調整しやすい
  • 急な休暇の申請も可能である
  • 男性も育児休暇を取得できる
  • 育休を取得したからといって、キャリアアップに影響が出るわけではない
  • 体調不良や子どもの用事など、正当な理由があれば問題なく休める
  • 長期休暇もしっかり取得できる
  • 在宅勤務の推進やフレックス制度などにより、働き方が多様化して働きやすくなった
  • だいたい希望通りに有給を取得できる

【悪い点】

  • 役職や部門、部署によりワークライフバランスは大きく変わる
  • 部署により残業が多い(開発)
  • ワークライフバランスは非常に悪い(開発)
  • 企業としては、残業を減らす取り組みを行っているが、具体的な改善の様子が見られない
  • 管理職になると、在宅ワークや時短勤務では間に合わなくなる
  • 管理職になる前はワークライフバランスがよかった
  • マネージャー層のワークライフバランスは悪い
  • 有給促進日が多すぎて、もしもの時の有給が取れない可能性があり不安になる

出典:openwork、ワークライフバランス転職会議、ワークライフバランス

口コミや残業時間・有給休暇取得率から考察するワークライフバランス

日産のワークライフバランスは、部門や役職により大きく変わります。なぜなら口コミに、

  • 部署により残業が多い(開発)
  • ワークライフバランスは非常に悪い(開発)
  • 管理職になると、在宅ワークや時短勤務では間に合わなくなる

という意見が多く見られるためです。特に開発部門は残業が多くなっている様子です。実際に、日産全体の残業時間を見てみると19時間/月であり、一般企業平均よりも9時間/月ほど多くなっています。しかし、有給取得率は一般企業平均よりも、30%/年以上も多いです。口コミにも「急な休暇の申請も可能である」「長期休暇もしっかり取得できる」という投稿が見られ、休暇に関する調整は行いやすいと考えます。以上のことから、日産は残業時間が多めであるが(特に開発部門)、有給休暇はしっかりと取得できる企業であると判断します。

企業名

  有給休暇取得率

残業時間

日産

89%/年(2020年度)

19時間/月(2020年度)

一般企業

56.6%/年(令和3年調査計)

10.1時間/月(令和3年度11月分)

出典:日産HP、サステナビリティレポート厚生労働省・第2表 月間実労働時間及び出勤日数厚生労働省・労働時間制度

福利厚生は充実している?

日産の福利厚生は、大企業の中で一般レベルに整っていると考えます。下記の表を見てもらうとわかるように、必要な福利厚生は一通り網羅しています。実際に口コミにも、

  • 競合企業と比べると福利厚生は良くも悪くもない
  • 大手企業だけあって、福利厚生は充実している
  • 大企業だけあり全体的に充実している

出典:転職会議、福利厚生・社内制度

という投稿が多いです。日産で福利厚生の内容が不足して困ることはないでしょう。

福利厚生など

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

休日・休暇

週休2日制、年間休日数121日、 夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他

休職制度

育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職

勤務制度

フレックス制度、在宅勤務制度、就業時間短縮制度

教育制度

新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修、ベンチャー企業派遣研修、各種e-Learning、専門領域教育、他

住宅支援

独身寮、住宅手当

財産形成

社内預金、財形貯金、持株会、退職年金

そのほか

保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他

出典:日産HP、募集要項

日産で年収を上げるなら転職エージェントを利用しよう

「高年収の求人を探しているけど中々見つからない」と悩んでいませんか。自分一人で良い条件の求人を探すのは難しいです。しかし、転職エージェントを利用すれば、効率よく高年収の求人を探すことが可能です。その理由について、下記4つの項目に分けて解説していきます。

  1. 年収が良い求人を紹介してもらえる
  2. 年収アップのための交渉を代行してくれる
  3. 求人の選択肢が増える
  4. ほかにも転職に有利なサービスが豊富にある

転職エージェントを利用して、効率よく転職活動を行いましょう。

年収が良い求人を紹介してもらえる</h3>

高年収の求人は、一般公開されていない場合がほとんどです。理由は、応募が殺到してしまい、不要な経費や時間を費やしてしまうためです。そのため、企業は高年収の求人を非公開にしています。また、新規事業の展開のために、極秘で人員を集めたい場合に非公開としている場合もあります。しかし、転職エージェントを利用すれば、下記3つのような高年収の求人が紹介可能です。

  1. 幹部クラスの求人
  2. 新製品の強化や開発のための求人
  3. 新たな事業展開のための求人

採用条件として、高い能力を求められることが多いです。例えば、「高いスキルや豊富な経験、企業が求める人物像」などになります。しかし、非公開求人は豊富にあるため、転職エージェントで一度相談してみる価値はあります。高年収の非公開求人に興味がある方は、転職エージェントを利用してみましょう。

年収アップのための交渉を代行してくれる

転職の際に年収を上げる方法として、条件交渉があります。慣れていない人がこの条件交渉を行うのは難しいです。しかし、転職エージェントを利用すると、適切な方法で条件交渉を代行してくれます。例えば下記3つです。

  1. 適切なタイミングでの条件交渉
  2. 求職者のスキルや経験に沿った妥当な年収額の提示
  3. 自動車メーカー業界の標準的な年収額の提示

これらの条件交渉における常識を踏まえて、交渉の代行を行ってくれます。そのため、企業に悪い印象を与えることなく、条件交渉に望めます。年収アップのための条件交渉に興味がある方は、転職エージェントの利用をおすすめします。

求人の選択肢が増える

求人探しは自分一人だけで行うと、視野が狭くなってしまいます。それにより、本来は狙えたはずの高年収の求人を、見逃してしまう可能性があります。しかし、転職エージェントを利用すれば、キャリアカウンセリングにより求人探しの視野を広げられます。具体的に述べると、キャリアカウンセリングでは下記3つを行います。

  1. 経験やスキルから、転職市場における求職者の価値を知ることができる
  2. 求職者のキャリアビジョンを明確にできる
  3. 求職者の能力やスキルに見合った求人を紹介できる

以上のことができるため、求人の選択肢を拡大できます。スキルや経験が豊富であれば、自分一人では考えられなかった、高年収の求人が視野に入ってくるでしょう。転職エージェントを利用して、高年収の求人の選択肢を広げましょう。

ほかにも転職に有利なサービスが豊富にある

年収を上げるためだけではなく、転職エージェントにはさまざまな便利なサービスがあります。例えば、

  1. 面接日時の調整
  2. 独自に保有している面接で想定される質問内容
  3. 面接のシミュレーション
  4. 独自にアンケート収集した社内評判の情報提供

以上のような求職者にとって、うれしいサービスばかりです。転職エージェントを利用して、効率的かつ有利に転職活動を行いましょう。

日産転職を目指す上でおすすめの転職エージェント

日産転職を目指す上でおすすめの転職エージェントを整理します。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職支援実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書/職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

求人数約320,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

dodaエージェント

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

求人数約100,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://doda.jp/consultant/

登録は完全無料

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

求人数約60,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/

登録は完全無料

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パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ(東証一部上場)。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

求人数約37,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

登録は完全無料

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日産転職を目指す上でおすすめの転職サイト

日産転職を目指す上でおすすめの転職サイトを整理します。

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

求人数約75,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://careercarver.jp/

登録は完全無料

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ビズリーチ

おすすめの転職サイト「ビズリーチ」

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

求人数約147,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

JACリクルートメント

おすすめの転職サイト「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(東証一部上場)。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

求人数約11,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

アサイン

おすすめの転職サイト「アサイン」

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代~30代のハイエンド転職に強い。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域東京
公式サイトhttps://assign-inc.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

iX転職

おすすめの転職サイト「iX転職」

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

AMBI

おすすめの転職サイト「AMBI」

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

求人数約70,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://en-ambi.com/

登録は完全無料

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最後に

今回は日産について解説しました。日産は若手でも実力に応じて、大きく年収を上げるチャンスがあります。年功序列ではなく、成果主義を求めている求職者にとって理想の企業であると判断できるでしょう。また、ワークライフバランスにおいては、有給休暇は取得しやすいですが、残業時間が長くなる場合があることを許容しなければなりません。また、高年収を狙うなら「高年収の求人紹介、条件交渉の代行」など、転職に有利なサービスが豊富にある転職エージェントをおすすめします。