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人生100年時代の転職戦略を考える
メディア

人生100年時代の到来が叫ばれる中、当たり前になりつつある転職。「転職したい。だけど、どうやって?」そんな疑問を解消すべく、世の中に存在する転職に関する情報を整理しました。

今すぐ無料登録!おすすめの転職サイト/転職エージェント

形態 公開求人数 こだわり検索 診断ツール 検討リスト 検索条件保存 スカウト ブロック機能 面談 面接対策 日程調整 年収交渉
転職サイト 総合型 doda 56,302件
リクナビNEXT 40,773件
ハイクラス転職 ビズリーチ 115,000件
iX転職 非公開
キャリアカーバー 56,743件
20代の転職 Re就活 8,606件
転職エージェント 総合型 dodaエージェント 10万件以上
リクルートエージェント 103,679件
マイナビエージェント 非公開
パソナキャリア 非公開
type転職エージェント 非公開
ハイクラス転職 JACリクルートメント 非公開
ランスタッド 非公開
士業転職 最速転職HUPRO 2,950件
エンジニア転職 レバテックキャリア 非公開
マイナビITエージェント 1,862件
デカルトサーチ 非公開
GEEKLY 非公開
20代の転職 ハタラクティブ 非公開
ウズキャリ既卒 非公開

誰もが「転職」と向き合うことが求められる時代

「人生100年時代」の到来が叫ばれる中、あらゆるビジネスパーソンにとって、「転職」は当たり前の存在となりつつあります。実際、これからの時代においては、一生、同じ職場で働き続けることは現実的ではなく、ビジネスパーソンはこれまで以上に「転職」と向き合うことが求められるようになるでしょう。勿論、あまりにも短いスパンで転職を繰り返すことは推奨できませんが、今後、業種・職種を問わず、すべてのビジネスパーソンは将来的な転職を念頭に置きながら、日々の業務に取り組むことで、自身を継続的にアップデートする必要性に迫られるということは間違いありません。そして、そのためには、転職サイトや転職エージェントをはじめとした転職関連サービスから得られる情報を通じて、自分自身の市場価値を正確に把握することが必要不可欠となります。上記を踏まえ、「転職Z」では、筆者自身の実体験も交えながら、転職サイト/転職エージェントを網羅的に比較した上で、評価しています。ご自身の目的に応じた転職サイト/転職エージェント選びにご活用頂ければと思います。

おすすめの転職サイトを比較

総合型の転職サイト

  • doda(デューダ)

    1つのサイトで全面的に転職をサポート

    doda(デューダ)は、大手・優良企業/完全週休二日/未経験者歓迎等の求人が豊富な転職サイト。運営元はパーソル。面接対策などの転職活動に必要なコンテンツも充実。企業からのスカウトやカウンセリング等、1つのサイトで全面的に転職をサポートしてくれる。「年収査定」「合格診断」「レジュメビルダー」「自己PR発掘診断」「キャリアタイプ診断」「転職タイプ診断」「モヤモヤ解消診断」などの診断・書類作成ツールも豊富に存在。

    総合評価91

    転職サイト「doda(デューダ)」
  • リクナビNEXT

    自分では探せない「ぴったり」を抽出

    リクナビNEXT(リクナビネクスト)は、人材業界最大手の株式会社リクルートキャリアが運営する転職サイト。膨大な求人情報から自分だけでは見つけ出すことのできない「ぴったり」を抽出してくれることが大きな特徴。「気になる」を押した企業からの嬉しい誘いに加えて、場合によっては、思わぬ企業からダイレクトで応募の打診が来ることも。「グッドポイント診断」を活用すれば、自分自身の強み・弱みを発見することができる。

    総合評価91

    転職サイト「リクナビNEXT」
  • マイナビ転職

    日本最大級の転職サイト

    マイナビ転職は、マイナビグループが運営する日本最大級の転職サイト。プロによる「履歴書添削」「面接ノウハウ」「WEBセミナー」等の転職サポートが非常に充実しており、企業担当者と直接話すことができる転職フェアも全国で開催している。また、無料のスキル診断サービス「hin+(ヒンタス)」を活用することで、これまで気づくことのできなかった自身の強みを知ることができる。

    総合評価89

    転職サイト「マイナビ転職」
  • type

    充実感や成長を感じられる仕事探し

    typeは、ひとつ上を目指す人のためのキャリア転職サイト。運営元は、東証一部上場の株式会社キャリアデザインセンター。「スカウトメール」「AIによる求人提案」「精度の高い求人検索機能」「企業別の面接対策コンテンツ」等によって、満足度の高い転職の実現をサポートしてくれる。転職サイトの中ではナンバーワンのアクセス数を誇り、充実した転職関連コンテンツには定評がある。

    総合評価88

    転職サイト「type」
  • エン転職

    大手・優良企業の求人や未経験歓迎の求人が多数

    エン転職は、人材総合サービスを提供するエンジャパン株式会社が運営する日本最大級の総合転職支援サービス。大手・優良企業の求人や未経験歓迎の求人が多数。企業1社1社を訪問して得た100%独自取材の求人情報を掲載しており、職場風景を撮影した動画や社員/元社員の口コミ、さらには一次面接の内容を把握することができる面接対策レポートまで提供してくれる。

    総合評価87

    転職サイト「エン転職」
  • 転職ナビ

    履歴書や職務経歴書、自己PRの書き方まで無料でサポート

    株式会社リブセンス(東証一部上場)が運営する転職ナビは、求人情報はもちろんのこと、履歴書や職務経歴書、さらには自己PRの書き方等を無料でサポートしてくれる転職求人サイト。利用するだけで「転職ナビポイント」が貰えることに加え、採用が決定した場合、「転職祝い金」が支払われることが特徴。掲載されている求人の数は、競合の転職サイトと比べても非常に多い水準である。

    総合評価86

    転職サイト「転職ナビ」
  • イーキャリア

    多彩な機能で転職活動を徹底サポート

    イーキャリアは、SBヒューマンキャピタル(ソフトバンクグループ)が運営する転職サイト。IT業界・ゲーム業界における認知度が高く、エンジニアやクリエイターの採用に定評がある。キャリアシート(WEB職務経歴書)に興味を持った企業から届くスカウトやWEB面接機能をはじめとして、多彩な機能で転職活動を徹底サポート。その他、レコメンド機能の実装により、求職者と企業の適切なマッチングを実現してくれる点も大きな特徴の一つである。

    総合評価85

    転職サイト「イーキャリア」
  • Indeed(インディード)

    あらゆる求人情報がまとめて検索可能

    Indeed(インディード)は、いわゆる「転職サイト」ではなく、「求人情報に特化した検索エンジン」。2004年に米国でリリースされ、2012年にリクルートホールディングスが買収した。求人数の豊富さでは、正社員求人が約80万件以上、アルバイト求人が約90万件以上であり、他の転職サイトを圧倒する水準である。また、履歴書や企業口コミといった様々なツールで転職希望者の転職活動をサポートしてくれることが特徴である。

    総合評価84

    転職サイト「Indeed(インディード)」

ハイクラス向け転職サイト

  • CAREER CARVER

    厳選した優良なヘッドハンターが魅力

    CAREER CARVER(キャリアカーバー)は、人材業界最大手の株式会社リクルートキャリアが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

    総合評価90

    転職サイト「CAREER CARVER(キャリアカーバー)」
  • ビズリーチ

    ハイクラス人材に特化した国内最大級の転職サイト

    ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

    総合評価88

    転職サイト「ビズリーチ」
  • iX転職

    年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っている

    iX転職(アイエックス転職)は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが大きな特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

    総合評価87

    転職サイト「iX転職」
  • AMBI

    若手ハイキャリア向け転職サイト

    AMBI(アンビ)は、若手ハイキャリア向け転職サイト。年収500万円以上の案件が多数掲載されている。企業やヘッドハンターからスカウトが届くことに加え、職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性(合格可能性)が算出されることで、自身のリアルな市場価値を把握することができる。新規事業や外資系企業へのチャレンジの場合にも非常に有効な選択肢の一つである。

    総合評価87

    転職サイト「AMBI(アンビ)」

エンジニア向け転職サイト

  • Forkwell Jobs

    業界最大級の転職・求人サイト

    Forkwell Jobs(フォークウェルジョブズ)は、IT・Webエンジニアに特化した業界最大級の転職サイト。運営元は、ITエンジニアのためのポートフォリオサービス「Forkwell」を提供する株式会社grooves(グルーヴス)。一般的な転職サイトと異なり、技術や開発文化、プロダクトに関する詳細な求人を掲載していることが大きな特徴。成長性の高いスタートアップや優良企業からスカウトを受け取ることができる。

    総合評価88

    転職サイト「Forkwell Jobs」
  • BINAR(バイナー)

    ハイスキルITエンジニア向け転職サイト

    BINAR(バイナー)は、厳選スカウトと個別サポートによって効率的な転職を実現するハイスキルITエンジニアのための転職サイト。登録には審査があり、審査に通過するとかなり高待遇の求人を紹介してもらうことができる。運営元は、株式会社ビズリーチ。登録している企業は、「本気で優秀なエンジニアを採用したいと思っている」企業ばかりであるため、届くスカウトのレベルも非常に高く、年収1,000万円以上の求人も豊富に用意されている。

    総合評価86

    転職サイト「BINAR」

IT・Web業界向け転職サイト

  • Find Job!

    IT・Web業界で働く人向けの転職サイト

    Find Job!は、IT・Web業界で働く人のための転職サイト。運営元は、株式会社ミクシィ・リクルートメント。IT・Web業界のデザイナー、エンジニア、ディレクター、マーケティング、営業、人事、広報、事務を含む様々な職種の求人が掲載されている。希望者には、専任キャリアアドバイザーによる転職支援も実施。他の求人サイトには掲載されていない独自の求人も多く、大手から中小・ベンチャーに至るまで幅広い企業から優良な求人が揃っている。

    総合評価88

    転職サイト「Find Job!」
  • Green(グリーン)

    業界最大級の求人数を掲載中

    Green(グリーン)は、成長性の高いベンチャー企業から優良企業に至るまで業界最大級の求人数を掲載している転職サイト。直接応募のみならず、企業からのスカウトについても受けることができる。実際、転職希望者の60%が企業側のアプローチから転職を実現している。また、「簡易アプローチ機能」によって、「あなたに興味があります」という意思表示が送られてくることも。画面のレイアウトも見やすく、精度の高いレコメンド機能による効率的な転職活動のサポートにも定評がある。

    総合評価87

    転職サイト「Green(グリーン)」
  • Wantedly

    ビジネスの情報収集に使えるビジネスSNS

    Wantedly(ウォンテッドリー )は、「はたらく」を面白くするビジネスSNS。Wantedly(ウォンテッドリー)を活用することで、運命のチームや仕事に出会える可能性を高めることができる。スタートアップ企業の求人情報が特に豊富。また、創業理念を踏まえ、求人サイトではあるものの、給与や勤務時間などの待遇条件等については記載しない点もポイントである。

    総合評価86

    転職サイト「Wantedly(ウォンテッドリー )」

女性におすすめの転職サイト

  • 女の転職type

    女性を積極的に採用する企業の求人情報が満載

    女の転職typeは、女性を積極的に採用する企業の正社員・契約社員の求人情報が数多く掲載されている転職サイト。経験者から未経験者向けまで幅広い求人情報を網羅。女性の転職成功者のインタビューや適職カウンセリング、さらにはその場で結果がわかる「無料年収診断テスト」や「いい仕事ミイつけよう診断」などの診断ツールも豊富に用意されている。

    総合評価88

    転職サイト「女の転職type」
  • 日経WOMANキャリア

    優秀な女性ユーザーを抱える日経の女性関連メディアをフル活用

    日経WOMANキャリアは、株式会社日経HRが運営する女性特化型転職サイト。優秀な女性ユーザーを抱える日経の女性関連メディアをフル活用。経理や事務をはじめとして、ワーキングママ向け、未経験OKからキャリアウーマン向けまで、女性に特化した良質な求人を多数掲載。会員登録すれば、レコメンド機能によって、自身の嗜好にマッチした求人情報がメールマガジンで送付されてくるのが特徴である。

    総合評価86

    転職サイト「日経WOMANキャリア」

20代におすすめの転職サイト

  • キャリトレ

    若手優秀層に特に人気の転職サイト

    キャリトレは、ビズリーチが運営する本気で転職したい20代のための転職サイト。優良ベンチャーから大手企業まで多数の求人を揃えているのが特徴。自分から企業に対してアプローチができることに加えて、企業から直接スカウトを受け取ることも可能。また、転職希望者の志向性を学習し、おすすめの仕事をお届けしてくれるレコメンド機能も搭載。若手優秀層に特に人気の転職サイトとして知られている。

    総合評価88

    転職サイト「キャリトレ」
  • Re就活

    20代・第二新卒に特化した実績No.1の転職サイト

    Re就活は、20代・第二新卒の転職で実績No.1の転職サイト。運営元は、株式会社学情(東証一部上場)。未経験者歓迎の求人も多数。スカウト機能や転職希望者の悩みを解決する転職ノウハウのほか、転職イベント等のはじめての転職でも安心のサポートが充実!さらに、「適職診断テスト」を活用すれば、エニアグラムの性格論に基づき、仕事の強みや価値観を分析することで、自分自身に向いている仕事と向いていない仕事をズバリ診断してくれる。

    総合評価87

    転職サイト「Re就活」
  • U29JOB

    働きがいを感じられる職場探しに

    U29JOB(ユニークジョブ)は、20代専門の転職サイト。運営元は、株式会社ワークポート。20代専門の求人情報、無料スクール、転職活動サポートといった有益なサービスを提供していることが特徴。プロフィールを登録することで、個人情報は非公開のまま、プロフィールを見た企業からスカウトが送られるようになる。また、転職コンシェルジュサービスを使えば、経験豊富な転職コンシェルジュが理想の企業を探すなどのサポートを行ってくれる。

    総合評価85

    転職サイト「U29JOB」
  • 第二の就活

    第二新卒や既卒・フリーター向けの転職ノウハウが満載

    第二の就活は、第二新卒・既卒・フリーターなどの20代向け就職/転職サイト。運営元は、株式会社UZUZ。新卒就活とは異なる第二新卒や既卒・フリーター向けの転職ノウハウが満載。厳しい自社基準でブラック企業を徹底排除しており、大手上場企業からベンチャー企業まで優良求人を揃える。他社の10倍の時間をかける就活サポートが特徴。

    総合評価83

    転職サイト「第二の就活」

30代・40代におすすめの転職サイト

  • ミドルの転職

    30代・40代を中心とする「ミドル世代」向けの転職サイト

    ミドルの転職は、30代・40代を中心とする「ミドル世代」向けの転職サイト。運営元は、エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)。ミドル世代向けの求人を国内最大規模で掲載しており、経営幹部・CxO・部長クラスの募集など年収1,000万円を超えるハイクラス求人も豊富。職務経験や保有スキルだけでなく、価値観や人間性を重視した精緻なマッチングが求められる30代・40代の転職を徹底サポートしてくれることが大きな特徴である。

    総合評価85

    転職サイト「ミドルの転職」

横断検索型の転職サイト

  • キャリアインデックス

    主要な転職サイトへの一括登録が可能

    キャリアインデックスは、国内の主要な転職サイトへの一括登録が可能なメタサーチ型転職サイト。運営元は、株式会社キャリアインデックス(東証一部上場)。好きな転職サイトにまとめて一気に登録できるため、転職サイトごとに発生する入力作業を省略化することでき、転職活動を効率的に進めることができる。また、適正年収がわかる「年収査定」や「適職診断」等のツール等も充実している。

    総合評価86

    転職サイト「キャリアインデックス」
  • 転職EX

    大手転職サイトをまとめて検索・会員登録が出来る転職まとめサイト

    転職EXは、大手転職サイトをまとめて検索・会員登録が出来る転職まとめサイト。運営元は、株式会社じげん。求人数は日本最大級。転職EXに登録すると、複数のサイトに登録する手間を省くことができる。また、必要転職活動をより簡単に進められるように新着求人情報をメールで届けてくれる。他にも、求職者の転職活動をバックアップする便利な機能が多数存在。

    総合評価86

    転職サイト「転職EX」

おすすめの転職エージェントを比較

総合型の転職エージェント

  • dodaエージェント

    日本最大級の紹介実績を誇る転職エージェント

    日本最大級の紹介実績を誇る転職エージェント「dodaエージェント」。運営は、パーソルキャリア株式会社。非公開求人を含む10万件以上の求人からdodaの専門スタッフがぴったりの求人をご紹介。「自分にあった仕事がわからない」という場合に加え、「キャリアの選択肢を広げたい」という場合にも対応。また、履歴書・職務経歴書の書き方についてもサポートしてくれることが特徴。

    総合評価90

    転職エージェント「dodaエージェント」
  • リクルートエージェント

    転職支援実績No.1の転職支援サービス

    リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の転職支援サービス。実績豊富な転職エージェントが、業界最多の非公開求人からご希望に沿った求人を紹介し、転職を成功に導いてくれる。また、提出書類の添削や面接対策に加え、独自に分析した業界・企業情報の提供などの転職サポートも充実している。

    総合評価90

    転職エージェント「リクルートエージェント」
  • マイナビエージェント

    20代〜30代/営業職・技術系職種・金融関連専門職種の転職に強い

    マイナビエージェントは、完全無料で転職希望者の要望に沿った求人を紹介する20代から30代の転職に強い転職エージェント。運営元は、株式会社マイナビ(東証一部上場)。「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績に加え、マイナビグループが誇る豊富な求人情報が大きな強み。各業界に精通した専任のアドバイザーが転職活動をサポートしてくれる。営業職・技術系職種・金融関連専門職種に強いことも大きな特徴である。

    総合評価87

    転職エージェント「マイナビエージェント」
  • パソナキャリア

    業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント

    パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営元は、株式会社パソナ。2020年オリコン顧客満足度調査において、転職エージェントの分野で第1位に選出されている。求人件数は50,000件以上。転職後年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーによる転職サポートが大きな特徴である。

    総合評価87

    転職エージェント「パソナキャリア」
  • type転職エージェント

    専任のキャリアアドバイザーが最適なキャリアを提案

    type転職エージェントは、ITエンジニア・営業職・企画職・ものづくり(メーカー)の求人・転職に強い転職エージェント。運営元は、株式会社キャリアデザインセンター(東証一部上場)。「納得感のある転職」を実現すべく、専任のキャリアアドバイザーが最適なキャリアを提案。また、無料の相談会やセミナーを毎週開催していることも特徴。

    総合評価87

    転職エージェント「type転職エージェント」
  • エンエージェント

    入社後の活躍まで丁寧にサポート

    エンエージェントは、「失敗しない転職を」をポリシーとする転職エージェント。運営元は、エンジャパン株式会社。業界・職種を熟知した専任のキャリアパートナーが転職の成功だけでなく、入社後の活躍まで懇切丁寧にサポート。履歴書・職務経歴書の提出、面接日程の調整、内定後の入社時期の調整などを代行してくれるため、現在の仕事を続けながら、無理なく転職活動を行うことができる。

    総合評価85

    転職エージェント「エンエージェント」

ハイクラス向け転職エージェント

  • コンコード

    未来をつくるリーダーを支援するためのキャリアデザインファーム

    コンコードは、未来をつくるリーダーを支援するためのキャリアデザインファーム。運営元は、株式会社コンコードエグゼクティブグループ。エグゼクティブや若手リーダーの転職支援、東京大学でのキャリア教育、ソーシャルスタートアップ支援を展開。専任のエグゼクティブコンサルタントが、コンサル/投資銀行/外資/ベンチャー幹部へ転職サポート。

    総合評価88

    転職エージェント「コンコード」
  • JACリクルートメント

    高年収層に特化した転職エージェント

    JAC Recruitment(ジェイエイシー リクルートメント)は、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営元は、株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(東証一部上場)。総勢約800名の業界・業種に精通した転職のプロフェッショナルが国内大手、外資系、海外進出企業への転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えている。

    総合評価87

    転職エージェント「JACリクルートメント」
  • クライスアンドカンパニー

    ハイクラス転職・キャリア支援で27年の実績

    クライスアンドカンパニーは、マネージャー以上のハイクラス転職・キャリア支援で27年の実績を持つ転職エージェント。運営元は、株式会社クライス&カンパニー。国家資格を持つキャリアコンサルタントがハイクラス人材の転職・キャリア構築をサポート。今すぐの転職だけでなく、3-5年後を見据えた中長期的なキャリア形成もサポートしてくれる。

    総合評価87

    転職エージェント「クライスアンドカンパニー」
  • ランスタッド

    世界最大級の総合人材サービス会社

    ランスタッド(Randstad)は、世界最大級の総合人材サービス会社。運営元は、ランスタッド株式会社。総合人材サービス企業として、正社員/紹介予定派遣/派遣といった様々な働き方から求職者の希望に合った仕事を紹介。北海道から九州まで全国に拠点を展開。また、メディア「キャリアHUB」ではビジネスパーソンに役立つコンテンツを配信している。

    総合評価85

    転職エージェント「ランスタッド」

コンサル転職に強い転職エージェント

  • アクシスコンサルティング

    コンサルタントのキャリアプランを熟知した転職エージェント

    アクシスコンサルティングは、コンサル業界の転職に強みを持つ転職エージェント。コンサルタントのファーム内におけるキャリアアップだけでなく、ポストコンサルとしての事業会社への転職やフリーコンサルタントとしての独立もサポート。「生涯のキャリアパートナー」を信念に、転職のその次までをスコープに入れたキャリアパスを提案してくれる。

    総合評価87

    転職エージェント「アクシスコンサルティング」
  • ムービン

    コンサルティング業界への転職支援実績No.1の転職エージェント

    ムービンは、コンサルティング業界への転職支援実績No.1の転職エージェント。運営元は、株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア。コンサル業界出身者が書類添削からケース対策まですべてを徹底サポートしてくれることに加え、転職希望者の志向やキャリアに応じた求人案件を紹介してくれる。

    総合評価87

    転職エージェント「ムービン」
  • アンテロープ

    金融&コンサルティング業界専門の転職エージェント

    アンテロープは、金融&コンサルティング業界専門の転職エージェント。運営元は、アンテロープキャリアコンサルティング株式会社。外資系投資銀行/PE/アセマネ/不動産金融/戦略系をはじめとする各種コンサルファームなど、プロフェッショナル向け求人の取扱数では国内最大級。最新の採用情報や選考対策についても無料で提供してくれることが特徴。

    総合評価85

    転職エージェント「アンテロープ」

外資転職向け転職エージェント

  • ロバートウォルターズ

    スペシャリストに特化した人材紹介会社

    ロバート・ウォルターズ (Robert Walters)は、1985年に英国ロンドンで設立されたスペシャリストに特化した人材紹介会社。経験豊富なキャリア・コンサルタントがチーム体制で転職希望者をサポート。世界の主要都市にオフィスを構えており、日本においては2000年よりサービスを開始。18年以上にわたり、日本国内のグローバル人材に対して正社員、派遣、契約社員の転職を支援してきた実績を有する。

    総合評価85

    転職エージェント「ロバートウォルターズ」

エンジニア向け転職エージェント

  • レバテックキャリア

    IT・Web業界のエンジニアやデザイナーに特化した転職エージェント

    レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニアやデザイナーに特化した転職エージェント。運営元は、レバテック株式会社。業務に対する深い理解を備えたアドバイザーが求職者の強みをしっかり把握。非公開求人などの独自の高給与求人も多数掲載されており、中には、年収が270万円アップした実績も存在。

    総合評価87

    転職エージェント「レバテックキャリア」
  • マイナビITエージェント

    IT・Web業界のエンジニアの転職に強い転職エージェント

    マイナビITエージェントは、IT・Web業界のエンジニアの転職に強い転職エージェント。運営元は、株式会社マイナビ(東証一部上場)。IT・Web業界の転職に精通したキャリアアドバイザーと企業との強固なリレーションを構築しているリクルーティングアドバイザーが一丸となり、転職サポートを行ってくれる。

    総合評価87

    転職エージェント「マイナビITエージェント」
  • ワークポート

    IT業界/ゲーム業界/クリエイター業界に精通した転職エージェント

    ワークポートは、専任コンシェルジュによる無料転職相談サービス。運営元は、 株式会社ワークポート。「転職活動にまつわる様々なご要望にお応えする」という“コンシェルジュ”としてのマインドで、専門性の高いサービスを提供することで知られている。IT業界/ゲーム業界/クリエイター業界に精通した転職エージェントが転職活動を強力にサポート。オリジナル多機能ツール『e コンシェル』を活用すれば、転職活動の進捗がひと目で把握することができる。

    総合評価85

    転職エージェント「ワークポート」
  • GEEKLY(ギークリー)

    IT/WEB/ゲーム業界特化の転職エージェント

    GEEKLY(ギークリー)は、IT/WEB/ゲーム業界特化の転職エージェント。運営元は、株式会社Geekly。エンジニアが利用したいと思う転職エージェント第一位に選出(日本マーケティングリサーチ機構調べ)。業界専門コンサルタントならではの徹底的な転職指導で志望企業への入社を最大限バックアップしてくれることが大きな特徴。

    総合評価83

    転職エージェント「GEEKLY(ギークリー)」

20代におすすめの転職エージェント

  • ハタラクティブ

    フリーター・既卒・第二新卒の転職を未経験層に特化したプロが無料個別サポート

    ハタラクティブは、《20代》フリーター・既卒・第二新卒の転職を未経験層に特化したプロが無料個別サポートしてくれる転職エージェント。運営元は、レバレジーズ株式会社。人柄採用、学歴不問など、ハタラクティブ独自の多彩な求人紹介を交え、転職希望者の強みを活かした就活のコツを伝えてくれる。

    総合評価85

    転職エージェント「ハタラクティブ」
  • ウズキャリ既卒

    第二新卒の内定率は86%以上

    ウズキャリは、20代の第二新卒専門の転職エージェント。第二新卒の内定率は86%以上を誇り、キャリアカウンセラーは元既卒・元第二新卒で構成されているのが特徴。求職者との20時間にも及ぶキャリアカウンセリングを実施することで、オーダーメイド型の転職サポートを実現

    総合評価83

    評価

転職サイト/転職エージェントを選ぶ際に必要な基礎知識

ここで、転職サイト/転職エージェントを選ぶ際に必要な基礎知識を整理しておきます。

転職とは

転職とは、「職業を変えること」あるいは「職場を変えること」を意味します。転職を目指し、情報収集を行ったり面接を受けたりするプロセスのことを転職活動と呼びます。転職活動のプロセスとしては、直接応募やリファラルを活用する方法もありますが、転職サイトや転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザー経由で求人に応募するケースが一般的です。

転職サイトとは

転職サイトとは、求職者自身がサイト上の求人を探し出し、応募から面接まで進めていくタイプの転職支援サービスです。具体的には、dodaやリクナビNEXTなどが転職サイトに該当します。転職サイトを使うメリットとしては、参照できる求人情報の数が多いことが挙げられます。一方で、転職サイトを使うデメリットとしては、学歴や転職回数等で「足切り」を受けてしまう可能性があることが挙げられます。実際、学歴フィルターは、新卒の就職活動において良く話題になりますが、中途採用においても、現実問題として存在すると言われています。書類選考を突破し、面接到達率を高めるためには、転職サイトに加えて、転職エージェントを活用することがおすすめです。

転職エージェントとは

転職エージェントとは、キャリアコンサルタントが求職者の要望をヒアリングし、求人の紹介・応募から面接までをサポートするタイプの転職支援サービスです。具体的には、dodaエージェントやリクルートエージェント、マイナビエージェントなどが転職エージェントに該当します。自分で求人を探し出す転職サイトとは異なり、自分自身の現在の状況に最適な求人の紹介や応募書類の準備、さらには面接対策や入社までサポートしてくれるため、非常に効率的な転職活動が可能となるでしょう。一方で、転職エージェントを使うデメリットとしては、「当たり外れ」があることが挙げられます。良くあるパターンとしては、求職者のキャリアプランなどを一切考慮せず、「紹介フィー」を得ることだけを目的とする悪徳な転職エージェントのケースが挙げられます。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトの場合、基本的には自分自身で求人情報を探し出す必要がありますが、転職エージェントを活用すれば、転職支援のプロであるキャリアエージェントが求職者の特性を踏まえた上で、最適な求人情報を無料で提供してくれます。

おすすめの転職サイト/転職エージェントの活用方法

私自身のこれまでの経験を踏まえると、転職サイト/転職エージェントの活用方法としておすすめできるのは、気になる求人を転職サイトで見つけた上で、その求人に転職エージェント経由で応募するというやり方です。転職エージェント経由で応募すると、企業側からすれば、「紹介フィー」が発生してしまうため、転職サイトから直接応募した方が良いという都市伝説気味な言説がありますが、現実問題としては、(特に大手企業の場合は)そのようなことを気にする必要は基本的にはありません。それよりも、転職エージェントの過去の経験に基づいたアドバイスを活用する方がよほど重要です。

転職活動の基本的な流れ

転職サイトを利用した場合

ここからは、転職サイトを利用した場合の転職活動の流れについて解説していきます。転職サイトでは、独力で求人に応募し、面接を進める必要があります。そのため、転職活動の流れを正確に把握し、迷いなくスムーズに転職活動を進められるように準備しておくと良いでしょう。

ステップ1:自己分析

転職サイトに登録する前に、必ず「自己分析」を行いましょう。少し面倒に感じるかもしれませんが、転職ひいては人生を成功させるためには必要不可欠なステップであり、必ず最初に入念に行っておくべきです。具体的に何をすれば良いのかと悩んでしまう方も多いと思いますが、まずは、自分自身の頭の中を徹底的に紙に書き出すことをおすすめします。

ステップ2:転職サイトに登録し、求人を探す

続いて、転職サイトに登録し、求人を探していきます。複数の転職サイトに登録するのはやや面倒かもしれませんが、どのサイトも簡単なフォームに入力するだけなので、意外に手間はかかりません。実際、数分以内で登録は完了します。

ステップ3:応募書類の作成

自分に適した求人が見つかったら、応募書類を作成します。具体的には、 「履歴書」と「職務経歴書」を作成していきます。内容に加え、外見的な印象も大切です。応募先企業から見て魅力的なものになっているかどうかを考えながら、丁寧に作成すると良いでしょう。

ステップ4:応募・面接

応募が完了したら、書類選考の結果が電話もしくはメールで送られてきます。書類選考が通った場合、続いて面接に進みます。面接の内容については、基本的には、「これまでの経歴」「転職理由」「志望理由」の順番で進んでいきます。

ステップ5:内定・退職準備

面接を無事に通過したら、内定・退職準備に進みます。内定が出た後、企業から「内定通知書」という書類が送付されるのが通例です。内定通知書には、給料や勤務時間などの諸条件が記載されています。年収などの条件面に関して、質問がある場合は、このタイミングで企業と交渉する必要があります。問題がない場合は、通知書を受け取ってから1週間を目処に内定承諾or内定辞退の連絡を入れましょう。

転職エージェントを利用した場合

続いて、転職エージェントを利用した場合の転職活動の流れについて解説していきます。

ステップ1:会員登録

まず、転職エージェントの会員登録を行います。登録が完了すると、メールもしくは電話で担当者から連絡が届きます。このタイミングで、面談の日程を決定します。ちなみに、直接会って面談するのが難しい場合、電話もしくはZoom面談も可能です。最近では新型コロナウイルス感染拡大の影響もあり、ほとんどの転職エージェントがオンラインでの面談に対応しています。

ステップ2:転職エージェントと面談

続いて、担当のキャリアアドバイザーとの面談を実施します。面談では、現在の状況と希望する条件等を伝えた上で、条件に適合した求人を紹介してもらいます。持ち物は基本的には不要ですが、念の為、履歴書と職務経歴書を持参すると良いと思います。服装は、スーツを着用するのが良いと言われることもありますが、実際のところ、ケースバイケースだと思います。

ステップ3:求人紹介

面談終了後、求人を紹介してもらいます。通常、面談の際に求人を紹介してもらえますが、後日、条件とマッチした求人が見つかった場合、電話やメールで求人情報が共有されます。私の場合、あまり電話が好きではないので、求人紹介はメールで共有してもらえるように事前に伝えておきました。希望条件に合致した求人が見つかり次第、担当者に伝え、応募を行います。面接日の調整なども含め、すべての作業を転職エージェントに任せることができるので、面接対策に集中すると良いでしょう。

ステップ4:応募・面接

応募が完了したら、面接へと進みます。キャリアアドバイザーに依頼して、模擬面接を行い、万全の状態で面接に臨むと良いでしょう。面接が終了したら、キャリアアドバイザー経由で合否の連絡が届きます。無事に内定を得た場合は、入社日の調整や年収交渉などに進みます。こちらもキャリアアドバイザーにすべての作業を任せることができます。

ステップ5:内定・退職準備

面接を無事に通過したら、内定・退職準備に取り掛かります。多くの場合、 内定が出た後は企業から「内定通知書」という書類が通知されます。この書類には、給料や勤務時間などの労働条件が記載されています。給料などの条件面に関して質問がある場合は、このタイミングで企業に確認を取る必要があります。特に問題がない場合は、通知書を受け取ってから1週間を目処に内定の承諾・辞退の連絡を入れましょう。

転職サイト/転職エージェントに加えて見るべきサイト

転職サイトと転職エージェントの情報だけでは、「社内ではどんな人が働いているのか」「給与はどうなのか」「働きやすさはどうなのか」などの情報が不足します。それらの情報が不足したまま転職するのはリスクが高いので、徹底的な情報収集を心掛けるべきでしょう。個人的に参考としているのは、その企業で実際に働いている/働いていた人の口コミです。転職サイトや転職エージェントの情報と合わせて、下記のサイトをチェックするのがおすすめです。

OpenWork(旧Volkers)


【公式サイト】https://www.vorkers.com

口コミサイトの中で信頼性が高さに定評があるのが、『OpenWork(旧Vorkers)』です。会社ごとの評価が、「待遇面の満足度」「社員の士気」「風通しの良さ」「社員の相互尊重」「20代成長環境」「人材の長期育成」「法令遵守意識」「人事評価の適正感」の8つの項目でスコア化されています。転職サイトに掲載されている企業情報だけではリアリティに欠けるので、OpenWorkを活用して、実際に働いたことのある人の口コミを必ず参考にすべきです。転職希望先の企業同士を比較したり、OpenWorkの情報をベースに転職エージェントに企業の内情を聞いてみるのがおすすめです。

転職会議


【公式サイト】https://jobtalk.jp/

転職会議は、世の中の転職サイトに掲載されている企業のほとんどが網羅されており、参考になります。希望する転職先を検索して、口コミを見ておくと良いでしょう。転職サイトで一般的に記載されている正社員のコメントだけでなく、派遣社員や契約社員の口コミもあるので、かなり実態に即した口コミを収集することができます。

ミイダス


【公式サイト】https://miidas.jp/

ミイダスを使えば、現時点で自分にどれくらい市場価値があるのかを調べることが出来ます。いくつかの質問に答えるだけで、自分の想定年収や紹介される求人のレベルがわかります。転職の際に提示される年収の妥当性を把握する上で、ある程度は参考になるので、試しておいて損はないと思います。

転職サイトの評判・口コミ

dodaの評判・口コミ

dodaを高評価している口コミ

3ヶ月という短期間で転職に成功

現時点における私自身のスキルを考慮し、英語力がそれほど必要ない事務職の求人を丁寧に探してくれたことは私にとって一生の宝物となりました。3ヶ月という比較的短い期間で転職を成功させることができて本当に良かったです。(男性・35歳)

地方求人が多いことも大きな強み

転職サイトと転職エージェントの両方のサービスを受けることができる数少ない転職サイトの一つだと思います。もっと求人数の多い大手の転職サイトもありますが、dodaの場合、特に質の高い求人が多いので、おすすめです。地方求人が多いことも大きな強みだと思います。(男性・47歳)

スカウトサービスの存在が有難かった

大手の転職サイトだけあって、求人数がとても多く、自分に合った会社を条件別に絞って手軽に検索することができます。また、スカウトサービスの存在は自分にとっては大変ありがたく、なかなか自ら応募に踏み切れない場合でも、企業側からスキルや経験等を考慮して直接オファーを出してくれるケースがありました。(男性・32歳)

面接対策などのサポート体制が充実!

良かった点は、サポート体制が優れていたことです。面接対策はもちろんのこと、志望動機や転職理由を深堀りしてもらったおかげで、かなり具体性のある書類に仕上げることができ、結果、大手のアパレルメーカーに転職することができました。利用して良かったです。(男性・36歳)

初めての転職の方におすすめ

職務経歴書や履歴書の添削は丁寧に対応してもらえるため、初めての転職の方におすすめです。ただ、私の場合、案内された求人と自身の市場価値が合致していないのか、書類選考を通過する確率が低いです。求める条件等をエージェントとしっかり話し合って決めた方が良いです。(男性・27歳)

経験豊富な専門家の力を借りることができる

エージェントサービスを利用することで、専門家の力を借りて転職活動を行うことができます。採用面接のノウハウを教えてくれるほか、細かな手続き等はエージェントの方が全てやってくれるので安心できます。入社日などの交渉などもエージェントが対応するので本当に助かりました。(男性・36歳)

自分の理想の求人にたどり着きやすい

求人数が豊富で、かつ詳細条件を事細かに設定して検索できるため、理想の求人にたどり着きやすいです。また、面接対策や職務経歴書の書き方など、いかにして自分を売り込むのか、といった部分についてのサポートが非常に手厚く、自信をもって転職活動に臨むことができました。ほかの転職サイトも併用してきましたが、最終的には、doda経由で内定をつかむことができました。(女性・31歳)

dodaを低評価している口コミ

求人の希望を聞いてもらえない

3ヶ月ほど利用しましたが、正直、求人の希望を聞いてもらえないことも多々あり、全く関係ない求人や学歴的に届くはずもない会社を紹介してきたりすることもあり、凄く不快でした。(男性・30歳)

求人案内が見づらかったです

定期的に送られてくる条件に合致した求人案内は少し見づらかったです。また、いちいちログインしないと求人の詳細がメールから飛べないのは少し不便に感じました。(女性・31歳)

リクナビNEXTの評判・口コミ

リクナビNEXTを高評価している口コミ

スカウト機能で思いがけない企業と出会える

最大手の転職サイトというだけあって、求人数は他の転職サイトと比較しても圧倒的に多かったです。対応している業界も多種多様で、飲食業界からIT業界まで多岐に渡っています。スカウト機能も用意されているので、思いがけない企業と出会うチャンスもあります。検索機能も使いやすく、メールも一括管理できて、大変便利でした。(女性・30歳)

中小・ベンチャー企業の求人も掲載

転職活動のために複数の転職サイトに登録しております。業界未経験の仕事に挑戦したいと思っているのですが、リクナビNEXTは大手企業だけでなく、中小企業やベンチャー企業などの求人も幅広く取り扱っている点が良いなと思いました。(女性・27歳)

連絡頻度は多すぎず少な過ぎず

登録した翌日にエージェントから電話がありました。登録して間もない頃は、プロフィール情報に基づき、AI(人工知能)が選別した求人しか送られてきませんでしたが、エージェントとの面談を通して自分の嗜好により近い求人を紹介してもらうことができました。連絡頻度も多すぎず少な過ぎずで、サポート体制にも満足しています。(男性・26歳)

求職活動における選択肢が広がった

求人数が多く、大手企業から小さな会社まで幅広く取り扱っていました。また、スカウト機能が用意されており、頻繁にメッセージが送られてきました。全く検討対象に入っていなかった職種からメッセージが来ると、転職活動における選択肢が広がり、良い気づきになると思います。(男性・35歳)

閲覧した求人と似た求人が出てくる

職種/勤務地などを絞って検索すると、かなり希望通りの求人が出てきました。掲載されている求人数はかなり多い気がします。企業によっては、応募者へのメッセージや実際に企業に勤務されている方のインタビューが載っており、大変参考になります。また、自分が閲覧した求人と似た求人が出てくるのも有難いです。(女性・25歳)

スマホから手軽に操作できる

大手が提供するサービスということで、求人数が非常に多く満足しているのですが、人気のある業種は競争が激しいので、そこでの争いも大変だなと感じました。スマートフォンからも手軽に操作、検索できるのは嬉しいです。(男性・25歳)

リクナビNEXTを低評価している口コミ

詳細検索が少し使いずらい

求人数が多いことは大きなメリットだと思います。ただ、詳細検索をした際に全く関係のない求人に人気ワードを当てはめて掲載しているせいか、希望に沿った求人に出会いにくいことがデメリットだと思います。(女性・23歳)

マイナビ転職の評判・口コミ

マイナビ転職を高評価している口コミ

検索機能が非常に優秀だと感じた

検索機能が非常に優秀だと感じました。例えば、希望を営業職として検索した場合、個人・法人・内勤・代理店・海外・人材コーディネートなど細かな分類がなされて結果が返ってくるので、応募先企業を非常にスムーズに探すことができて良かったです。案件数は常に数千件と多く、選択できる職種も豊富であるため、メインで利用することのできる転職サイトの一つだと思います。(男性・39歳)

職種や勤務地を登録することができる

求人情報が豊富です。また、自分が希望している職種や勤務地を登録することができ、それに適合する求人情報があると通知をしてくれます。これは、非常に便利な機能で、効率的に求職活動をすることができました。サイトのデザインもすっきりとして見やすいです。(女性・35歳)

社員さんのインタビューが役に立つ

求人量が多く、質の良い求人が多いので、転職活動を始める際は登録しておいた方が良い転職サイトだと感じています。更新頻度も高く、見るたびに新しい求人情報が増えています。そのため、自分の希望する職種、業種に転職しやすいです。転職に役立つ情報も掲載されており、転職のノウハウを伝えている記事や実際に会社に働いている社員さんのインタビューなどが掲載されているので、とても利用しやすい転職サイトだと思います。(男性・36歳)

毎週新着で求人が掲載される

やりたい仕事や興味のある仕事をすぐ探すことができます。毎週新着で求人が掲載されるところが良い。また、入社したい企業への応募もサイト経由で可能なので、わざわざ履歴書を買ってきて書かなくて良いのも有難いです。(男性・23歳)

的確なアドバイスをしてもらえた

担当者は女性の方でした。とても話しやすい人で、転職希望先の職場環境なども色々説明してくれました。また、履歴書の内容についても、的確なアドバイスをしてもらえました。(女性・39歳)

親切丁寧にアドバイスしてくれた

求人数は多く、エージェントの方も親切丁寧に面接や履歴書対策などの相談にも乗って下さり、とても心強かったです。私の希望する職種の求人案件を毎週一回は必ずメールでご連絡下さり、自分の力では見つけられなかった求人を拝見することが出来ました。不安なことがあるとすぐに相談できる環境だったので安心でした。(女性・24歳)

マイナビ転職を低評価している口コミ

同じ企業ばかり上位に表示されている

求人数は多いという印象を受けました。ただ、求人を探す際に、同じ企業ばかりが上位に表示されてしまっており、やや使いづらかったです。また、企業の人事担当者の方とのやりとりも、メッセージに前のメールの内容が必ず付いてきてしまうことが煩わしかったです。(女性・25歳)

自分にマッチした求人は少なかった

知名度が高く求人数が多いイメージで、実際、紹介している求人も安定した優良な企業ばかりでした。が、自分にマッチした求人は少なかったです。勤務場所も希望していたエリアがなかったので、残念でした。あとは、もう少し幅広い年齢に対応していたら良かったと思います。(女性・45歳)

typeの評判・口コミ

typeを高評価している口コミ

応募後のフォローが丁寧で良かった

34歳から転職活動を始める際に利用させていただきました。多種多様な業種の案件を取り扱っており、仕事内容も詳細に書かれています。応募後のフォローも丁寧で、志望動機の作成なども相談させて頂きました。(女性・35歳)

オンライン面接のアドバイスが役立った

他の転職サイトと明らかに違うのが、AI機能でした。人工知能が私に適している求人を提案してくれる時代なんだと驚きました。また、掲載されている企業は上場企業や大手企業ばかりなので、キャリアアップのための転職を実現したい私にとっては、理想の求人サイトでした。今は新型コロナウイルス感染の問題から、選考もオンラインになっていますが、オンラインでの面接通過の秘訣も教えてくれるので、非常に頼りになりました。(女性・37歳)

無駄な連絡が来ないところが良い

良いところは、無駄な連絡が来ないところです。自分は複数の転職サイトに登録していたのですが、他の転職サイトでは無駄な連絡が電話やメールでしてきて、鬱陶しくなっていました。しかし、typeはスカウトサービスを利用していても、無駄な連絡はあまりこず、登録したスキルシートを見て、自分を気に入ってくれた人事担当者から直接メールでやり取りすることができるので、とても良かったです。スキルマッチングメールやパーソナリティマッチングメールなどの利用の有無等もこちら側で設定できるのも良かったです。(男性・36歳)

typeを低評価している口コミ

面談予約の促し方が少し不快だった

幅広い職種・業種を取り扱っており、私が希望している職種の求人も豊富で、とても良いと思いました。しかし、登録してから面談の予約をするように毎日メールが届き、電話も1日3〜4回ほど掛かってきて、少し不快でした。(女性・27歳)

関西の求人が少なかった

求人検索条件をなかなか覚えてくれず、そのたびに検索条件を入力していて、とても時間がかかりました。また、検索して出てくる仕事についても、他のサイトと比べて的外れなものが多かったです。後からわかったことですが、typeは関東に強く、関西は求人が少ないようです。関西にお住まいの方は外した方が無難だと思います。(男性・51歳)

エン転職の評判・口コミ

エン転職を高評価している口コミ

画面構成がとてもわかりやすい

正社員の仕事を探すために利用しました。必要な情報が掲載されており、とてもわかりやすい画面構成でした。以前、メインで使用していた求人サイトでは、会社の口コミ情報が無かったりして、別のサイトでいちいち調べたりしていましたが、エン転職では、求人案件画面の別タブからすぐに会社の口コミ情報を確認することができました。(男性・34歳)

企業からの連絡が早い

会社の細かな説明がわかりやすくイメージしやすい。何より求人数が多いので、じっくり選ぶことが出来ました。また、エン転職で応募した際は、企業からの連絡が他の転職サイトや転職アプリと比べて早いので、とても良かったです。個人的には一番利用していた転職サイトです。(男性・35歳)

詳細検索で希望の求人に出会える

大企業の求人も載っているような大手求人サイトという印象を受けました。選考案内・面接手配など迅速に対応していただける企業が多いなと感じました。また、詳細検索を使えば、自分のこだわりに極限まで近づけることができるので、希望の求人に出会いやすいです。求人件数も多いので、大変満足しています。(女性・23歳)

スムーズに転職活動ができた

5年前、当時の職場を辞めたいと思っていた時期に、エン転職のサイトを見つけました。プロフィール、希望条件、勤務地などを入力すると、マッチングした企業から連絡があり、結果、転職することができました!エン転職が繋いでくれたご縁に感謝です。(女性・41歳)

利用者目線のサイト

普段からCMで見ており、「評判が高いのだろう」と思い、利用させていただきました。他の転職サイトもいくつか利用した私としては、求人情報の多さと対応の良さから利用者目線の良い転職サイトだなと感じました。他の転職サイトには無い情報も多数記載されている点も良いと思いました。(女性・34歳)

トヨタやアマゾンなどの有名企業の求人も

求人数はリクナビNEXTに次ぐと言って良いほど多く、非常に充実していました。特徴として、大手企業の求人が豊富に用意されていると感じました。トヨタやアマゾンなどの有名企業の求人もあったので、ハイクラス求人を探している人にとってもおすすめです。以前勤めていた人たちの口コミ情報を見ることができるのも、応募するかどうかの判断にすごく便利でした。(女性・30歳)

手厚いサポートと幅広い求人紹介

元々、就職活動中にエンジャパンへの入社を検討しており、良い印象を持っていました。手厚いサポートと幅広い求人紹介をして頂いたので、安心して転職活動の支援をお任せすることができました。私の場合ですが、エン転職1社しか活用していません。(男性・27歳)

社内の雰囲気を伝えようとしてくれる

求人を細かく探す時間がないときに活用させていただきました。スカウトメールが毎日たくさん来るので、あらかじめ地域を決めておいたり、大まかに検索をかけていると、自分の過去のデータからおすすめの企業を何社かリストで教えてくれます。また、企業の方からもたくさんのスカウトが来るので、自分の条件に合う会社をより細かく見ることができます。ただ、私はいくつか資格を持っているのですが、その資格を活用した求人については他のサイトの方が充実していました。自分が何をしたいのかわからない人や新しく何かに挑戦したい人には向いていると思います。検索方法も簡単で、職種や勤務地、業種だけではなく、雇用形態や年収などで細かい特徴も検索できるようになっています。例えば、「面接一回のみ」「内定まで二週間」といったものは特に活用することができました。(23歳・女性)

テレビCMで良く見かけるので安心感がある

大手から中小企業まで幅広い業種の会社を取り扱っているので、視野が広がり、色々な企業に出会うことが出来ます。企業とのやりとり(メッセージ)もとてもシンプルで分かりやすいし、使いやすいです。また、テレビCMで日頃から見かけるので、安心感もあると思います。(女性・25歳)

エン転職を低評価している口コミ

募集中

募集中

転職ナビの評判・口コミ

転職ナビを高評価している口コミ

転職ナコウドでアドバイザーに相談できる

ハローワークペディアというハローワークの求人を一緒に探すことが出来る独自の機能があるので、求人数は豊富ですし、職種の偏りもなく、どんな職種を求めている方にとっても利用しやすいと思います。また、キャリアアドバイザーにメールやチャットを利用して相談できる「転職ナコウド」も良かったです。(男性・33歳)

キャリアチェンジしたい若い人におすすめ

転職サイトでキャリアアドバイザーがいる点が珍しく感じたので、試しに利用してみました。「正社員求人が8割以上」という情報は本当で、未経験OKの求人も多く、キャリアチェンジしたい若い人には良いサービスだと思います。ただ、明らかにブラック企業と思える求人もあるので、注意して使う必要があります。(女性・27歳)

電話を利用した相談サービスが利用可能

求人を幅広い選択肢から選べるので、特に不満はありませんでした。スタッフさんと電話を利用しての相談サービスが利用できるのが特徴で、生の声のアドバイスはメール上でのやり取りよりも参考になりました。(男性・30歳)

転職ナビを低評価している口コミ

親身になってくれている感じがない

登録した翌日に電話がかかってきました。希望職種を細かく伝えましたが、「今は無い」と言われ、数日後にこちらから違う職種を探している旨を電話しました。しかし、またしても「無い」と言われ、仕方ないと思いましたが、担当者の対応が悪く、その後、連絡はしていません。担当者にもよると思いますが、やる気がなさそうで、あまり親身になってくれている感じがしませんでした。もう転職ナビを利用することはないと思います。(女性・35歳)

アドバイスはどれも「マニュアル通り」

求人の量・質・スタッフの対応のどれをとっても特別良くも悪くもなく、普通でした。特に、スタッフからのアドバイスはどれも「マニュアル通り」と感じるものばかりで、もっと具体的な言葉が欲しかったです。(女性・27歳)

メールや電話対応なので、伝わりにくい

無料でキャリアアドバイザーが転職活動のサポートをしてくれるのですが、対面ではなくメールや電話対応なので、どうしても伝わりにくい部分があると感じました。私の場合、何度か転職を経験しているので、メールや電話のサポート対応で良かったのですが、転職が初めての人の場合、少しやりにくさを感じるかもしれません。(男性・36歳)

イーキャリアの評判・口コミ

イーキャリアを高評価している口コミ

優良企業に関する情報が多かった

現在、働いている企業はとてもホワイトで、残業はなく、ボーナスが出ます。前の職場からすると本当に良い企業を紹介してくれたと思います。なぜイーキャリアに決めたかというと、求人数は他サイトと比べてそこまで多くはないものの、優良企業に関する情報が多いと感じたからです。それゆえ、必然的にエントリー数が多くなり、ご縁があって、今の会社に入社しました。複数の転職サイトを見比べることをおすすめします。(男性・30歳)

最良の選択肢を教えてくれた

転職する際にどこからどうやって進めていけば良いのか全くわからなかったため、情報収集も兼ねて、イーキャリアで相談させていただきました。担当者の方はとても親身になって最良の選択肢をいくつか教えてくださいました。求人情報メールは見やすかったです!(女性・30歳)

履歴書添削や面接対策がとても良い

選考対策がとても良かったです。細かな言葉遣いまで気にしてもらえた履歴書添削やどんな質問にも答えられるような面接対策、さらには効率的な自己PRのコツやポイントなど実際の選考がとてもスムーズにいきました。(女性・33歳)

イーキャリアを低評価している口コミ

地方の求人がほとんどなかったのが残念

ソフトバンクが運営する求人サービスということで試しに利用してみましたが、地方の求人がほとんどなく、利用するのを途中で辞めてしまいました。求人数も少なく、本当に大手企業が運営するサービスなのかと思ってしまいました。(女性・26歳)

求人の質がピンキリである

求人の質がピンキリであり、ある程度、会社を見る目が必要だと思います。あからさまにブラックな会社を勧めてきたので、エージェントスタッフには期待しない方が良いです。使い勝手についても、必ずしも良いとは思いませんでした。(男性・30歳)

イーキャリアだけに絞らない方が良い

求人の数が特別多いわけでも情報量が特別多いわけでもなかったです。利用していて感じたのは「イーキャリアだけに絞るのではなく、あくまでもイーキャリアを情報収集のツールとして使い、他の転職サイトや転職エージェントと併用していった方が良い」と思いました。(20代後半・女性)

アドバイスが抽象的でまわリくどい

求人の数も質も「それなりだな」と思いましたが、担当者の方からもらえる提案やアドバイスのどれもがとても抽象的でまわりくどく、「要するに何を言いたいんだろう」と内容の理解に苦しむことが何度かありました。(女性・30歳)

ビズリーチの評判・口コミ

ビズリーチを高評価している口コミ

転職を絶対に成功させたい人にオススメ

有料のコースに登録すれば、スカウトシステムを利用することができます。このスカウトがビズリーチの肝になっています。ある程度の経歴が必要とされる雰囲気がありますが、実力に見合った会社を紹介してくれるので、転職成功率は高まると思います。

たくさんのオファーを頂くことができた

転職活動を始めるにあたりビズリーチに登録しました。他の転職サイトには無いくらい沢山のオファーをいただきました。それも有名な企業ばかりで、ビズリーチのポテンシャルの高さを認識しました。ビズリーチは転職の際に武器になる資格を持っている人であれば、かなりの有名企業から話をいただける転職サイトだと思います。(男性・39歳)

転職サイトでおすすめされていた

ビズリーチはCMでも知っていましたし、通勤の電車内広告で目にすることも多く、最初から大手というイメージがありました。某転職サイトのランキングで上位に入っていた事をきっかけに利用しました。大手企業からベンチャーまで実績があり、心強かったです。(男性・27歳)

押しつけがましい感じがない

転職活動を行う際に、年齢的に仕事を探しにくいと思うことがありますが、ビズリーチを利用したら、自分の経験を生かすことができる職場と出会えました。押しつけがましい感じもなく、満足度は高いのですが、もう少し職場の雰囲気がわかると良かったです。(女性・45歳)

ビズリーチ を低評価している口コミ

プレミアムが切れてからは放置状態

3〜4年前にビズリーチに登録しました。ただ、有料プランのプレミアムステージにならないと、スカウトからの連絡はほとんど来ませんでした。登録したばかりの頃は無料でプレミア会員だったので、数社から連絡が来て、面接まで行くことができました。プレミアムが切れてからは、放置状態になってしまいました。その後、LinkedIn(リンクドイン)で仕事を見つけました。(男性・40歳)

無料の場合、非公開求人は閲覧できない

無料で利用する場合、非公開求人は見れませんし、エージェントも何もしてくれません。では、課金すればエージェントは仕事をしてくれるかと言うと、そのようなことは無く、現在の仕事よりも安い金額で働けと言わんばかりに安い賃金の転職を斡旋するなどで、最悪でしかないです。課金しようとしまいが最低だということです。(男性・36歳)

iX転職の評判・口コミ

iX転職を高評価している口コミ

年収1,000~1,200万円ラインの求人も

過去に1度だけサービスを利用したことはあったものの、その当時は年収が低くてあまり良い求人を紹介してもらえず、年収が900万円になったタイミングで再度チャレンジしてみました。今度は年収1,000~1,200万円ラインの求人を紹介してもらえて満足しています。(女性・30歳)

優れた求人案件が数多く掲載

これまでの職務経歴であったり、専門的なスキルが必要であったりとハードルは高いのですが、その分、高収入や勤務条件が良いなど優れた求人案件が多いのは非常に頼もしいポイントでした。各種書類を作成する時も的確なアドバイスをしてくれるのはとても有難いです。(男性・32歳)

大体1時間以内には返答をもらえた

求人数の多さと豊富な情報量が印象的でした。質問があって問い合わせを行った場合、大体1時間以内には返答をもらえたし、とてもスムーズに転職活動を進めていけたように感じます。(女性・30代)

選考対策がとても有益だった

担当者の方による「選考対策」がとても良かったです。相手に好印象を持ってもらえるようなテクニカルな自己表現を教えてもらえたのがとても良かったです。(女性・30代)

iX転職を低評価している口コミ

マニュアル通りな対応という印象

担当者の対応にどことなく「マニュアル通り」な印象を受けました。こちら側が聞いたことに対して、もっと臨機応変に返答してほしかったということが感想として残りました。(女性・20代後半)

どことなくそっけなさを感じた

スタッフの方の接し方にどことなく「そっけなさ」を感じることもあり、「向き合ってもらっている」とは感じませんでした。(女性・33歳)

キャリアカーバーの評判・口コミ

キャリアカーバーを高評価している口コミ

担当者とのやりとりがスムーズだった

「これは知りたい」と思えるような有益な情報を得ることができて、良い転職エージェントだと思いました。また、質問や相談を担当者の方にすれば、ものの数分の間に返信をもらえたりとやりとりがスムーズだったこともポジティブな印象として残っています。(女性・31歳)

対応がとても早くて丁寧

自分の持っている転職ノウハウや読み漁ったコラムなどの知識をもとに、様々な転職サイトを利用してきました。そして、探し漁っていた時に、キャリアカーバーに出会いました。ヘッドハンティング型のサイトであり、エージェントがすべての求人をチェックし、その条件に応じてマッチする求人を見つけてくれます。そこまではどの転職サイトでも提供しているサービスだと思います。ですが、当時、利用させてもらった際に気づいた点がいくつかありました。それは、対応がとても速いのはもちろん、丁寧に物事の説明までしてくれて、しかもキャリア相談もしてくれることです。他の転職サイトと違い、ヘッドハンター兼コンサルタントを自分が選ぶことができるので、経験の少ないコンサルタントや実力の無いヘッドハンターに当たる心配がありません。もし、転職サイトを利用したことが無い方や不安に思っている方に対して是非ともおすすめしたい転職サイトです。(男性・24歳)

キャリアカーバーを低評価している口コミ

質問に対する回答が的確でない

求人数は多く、情報量も豊富でしたが、担当者に問い合わせてもなかなか返事をもらえなかったり、やっともらえたと思ったら、質問に対する的確な回答になっていないように感じられたりということを多少なりとも感じました。

相談や質問への返事の早さにムラがある

求人の数も質もそれなりに良かったし、満足できる水準でした。ただ、問い合わせをしたときに返事をもらえる早さが1時間以内と早かったり日をまたぐほど遅いこともあったりとムラがあったのは気になりました。(女性・33歳)

キャリアコンサルタントが新人だった

大手のリクルートが運営しているサービスなので信用できると思い、キャリアカーバーを選びました。大手企業の求人も紹介してもらえて、やはり求人の質は高いと感じました。ただ、キャリアコンサルタントが新人さんなのはどうかなと思いました。(女性・30歳)

AMBIの評判・口コミ

AMBIを高評価している口コミ

企業ごとに選考通過の可能性がわかる

コロナの影響で仕事が激減したため、転職するかどうかで迷っていたのですが、インスタグラムの広告を見て、AMBIに登録することにしました。大手企業の求人が多いですが、未経験者の採用は少ないです。企業ごとに選考通過の可能性を見てくれるのは良いと思いました。その他、メールの頻度が他の転職サイトより多い気がしました。(女性・27歳)

マイバリュー診断から内定

広告代理店でアシスタントディレクターとして働いており、同年代より高い給与だったこともあって、転職しても同じような水準の給与が貰える転職先を探していました。転職サイト「AMBI」に登録して、求人案件を見てみると、どれも「年収500万円以上」の求人ばかりで驚きました。「マイバリュー診断」というものがあり、3つの記号で自分を評価してくれるのですが、ある企業から高評価をいただいたので、エントリーし、すぐに面接を受けて、無事内定を貰いました。前職よりも年収は少し上がりました。AMBIを利用して良かったです。(男性・36歳)

若手ハイクラスの転職におすすめ

ハイクラス向けの転職サイトはたくさんありますが、年齢的に条件に当てはまらず、求人を紹介してもらえない状態が続いていたところ、AMBIを見つけました。若くてもハイクラス転職ができるようにサポートしてもらえて満足です。(女性・25歳)

メンタル面のケアまでしてくれる

いつも論理的で具体的なアドバイスをしてもらえるので、精神的にとても安心することができました。高いモチベーションを保てるようなメンタル面のケアまでしてもらえたのがとても良かったです。(女性・31歳)

好条件の求人が数多く用意されている

年収・勤務時間など、トータルで満足できる条件の求人情報がとても多く、求人情報を見るのが楽しいです。好条件の求人が数多く用意されている一方で、応募条件が明確に決められているため、誰もが平等に転職のチャンスを掴むことができる訳ではない点には注意が必要です。(女性・30代)

AMBIを低評価している口コミ

他の転職サイトと併用すべき

求人数も質もサポート体制もどれをとっても、特別良いと感じたところはありませんでした。「AMBIだけの利用」というのではなく、他の転職サイトと併用した方がよりAMBIの特長を生かすことができると感じました。(女性・30代)

Forkwell Jobsの評判・口コミ

Forkwell Jobsを高評価している口コミ

絞り込み検索機能が優れている

エンジニアとしてのキャリアアップを希望して、IT系に特化したForkwell Jobsを利用しました。検索機能が充実しており、多少マニアックな技術でもしっかり絞り込み検索が出来るので、希望する条件の職場を見つけやすかったです。(女性・28歳)

エンジニアのための転職サイト

大手IT企業からベンチャー企業、スタートアップ企業など幅広くIT・Web系の求人案件が揃っています。自分の場合、Forkwell Jobs経由で転職が決まったのですが、転職に成功すると、入社直後に「転職お祝い金」として「3万円」を頂くことができます。これはとても嬉しいサービスでした。(男性・36歳)

特化サイトならではの細かい求人検索が可能

エンジニア職に特化している転職サイトです。専門的な知識が必要で、ハードルは高いのですが、特化サイトならではの細かい求人検索ができるのは良かったです。福利厚生や勤務時間をしっかり検討できた上で探し出すことができました。(男性・29歳)

Forkwell Jobsを低評価している口コミ

あまり意味のあるアドバイスはもらえず

もらえるアドバイスが「教科書通り」にしか感じませんでした。「言われなくてもわかる」というものばかりで、具体的な相談をしても、あまり意味のあるものにはなりませんでした。それゆえ、メインとすることはなく、情報収集の一環として他の転職サイトと併用しました。(女性・30代)

もう少しスムーズにやりとりしたかった

情報量が豊富でスタッフの方のサポートもとても良かったと思います。ただ、問い合わせをした時のレスポンスの速度にムラがあり、それは不満に感じました。もう少しスムーズにやりとりしたかったと感じました。(女性・30代)

BINARの評判・口コミ

BINARを高評価している口コミ

専属コンシェルジュが転職をサポート

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、求人情報も少ないと思いきや、しっかり求人が確保されていました。専属コンシェルジュが転職をサポートしてくれるので、はじめての転職におどおどすることもありませんでした。(女性・37歳)

業界に特化した専属のコンシェルジュ

さすがにコンシェルジュと呼ばれる専門家がいるだけあって、転職活動をしっかり支援していただけると思いました。業界に特化した専属のコンシェルジュは適切な職場選びをサポートするだけでなく、キャリア相談や企業への直接交渉なども含め、十分な努力をされていると感じました。(男性・42歳)

BINARを低評価している口コミ

プライベートなことまで聞かれた

ヒアリングを通してアドバイスをしてくれるのは良いのですが、結構プライベートなことまで聞かれて、「そこまで聞く?」「それは答えたくない」と感じた項目もありました。(女性・33歳)

多少、押しつけが鬱陶しく感じた

理系の大学を卒業してIT企業に入社したものの、あまり大学で学んだことを仕事に生かせていないと感じたので、転職活動を始めました。私自身のスキルを理解してスキルに見合った職場を紹介してもらえたのは良かったのですが、多少、押しつけが鬱陶しく感じました。

Find Job!の評判・口コミ

Find Job!を高評価している口コミ

スキルがある人にとっては魅力的

他の転職サイトと比べると、IT関係の求人が多く、スキルがある人にとっては魅力的だなと感じました。勤務形態や休日、年収など具体的な情報がしっかりと掲載されているので、良く吟味して選択できるのは非常に良かったです。(男性・28歳)

サポートが丁寧な良い転職サイト

真面目に連絡をくださり、誠実な会社だと思います。提供してくれる情報も細かいし、サポートも丁寧で良い転職サイトだと思います。担当者の方の言葉遣いも丁寧です。是非活用したい転職サイトです。(女性・38歳)

Web関係の仕事に特化した転職サイト

プログラマーとして仕事をしていて転職する際に利用しました。Find Job!は、WEB関係の仕事に特化していて、多くの会社の求人があります。ニッチではありますが、業界を絞って転職したい方にとってはオススメのサービスです。エージェントがつかないタイプのサイトで、自力で会社を探すというある意味自由度の高いサービスだなと感じました。(女性・30歳)

 
業界初心者の方でもやりたい仕事が見つかる

Webデザイナーやグラフィックデザイナー等のIT/Web業界に特化した転職サイトです。この業界で働きたい方にとっては非常にオススメです。正社員・アルバイト問わず、求人が数多く用意されているので、業界初心者の方でもやりたい仕事が見つかるはずです。専門職の人にはとても有難いサイトです。(男性・33歳)

Find Job!を低評価している口コミ

年齢で線引きしている募集が大半

はっきり言って、建前の転職サイトだと思います。「年齢は関係ない」と言いつつも、年齢で線引きしている募集が大半です。正直、若者には良いのかもしれませんが、技術力があっても、年齢が高いと、縁がないと思います。(男性・42歳)

Greenの評判・口コミ

Greenを高評価している口コミ

転職活動の選択肢を広げることができる

サイトが見やすく、すぐに使い慣れることが出来ました。また、求人数を含めた情報量もそれなりに豊富だったので、選択肢を広げながら転職活動をしていくことができます。ただ、1つに絞るのではなく、他の転職サイトや転職エージェントと併用することでより活かせると感じました。(女性・30代)

スキルがある人にとっては魅力的

IT/エンジニア業界の仕事に特化した転職サイトです。専門的な知識が必要な仕事がほとんどで、未経験者にとっては厳しいかもしれません。しかし、その分、資格などの保有スキルがある人にとっては競争人数も少なく、魅力的な求人が多いのは嬉しいポイントでした。(男性・28歳)

職場の雰囲気がわかりやすい

Green(グリーン)は、IT業界の求人が豊富に掲載されています。担当の方とダイレクトに連絡がとれるので、転職活動をスピーディーに進めることができるという印象です。職場の写真などもたくさん掲載されていて、自分に合った職場が見つかりやすいと思います。(男性・33歳)

珍しい中小企業の求人も載っている

大手企業だけでなく他の転職サイトには掲載されていない中小企業の求人も載っており、色々な企業を見たい人には良いのかもしれません。情報量が多く、十分に利用しきれたかどうかはわかりませんが、おかげで転職に成功しました。(男性・33歳)

ベンチャー企業の転職を希望して利用

ベンチャー企業への転職を希望して、Greenを使いました。他の転職サイトに求人を掲載していないような企業の求人が充実しているのは良いと思います。ただ、検索機能が使いづらく感じるので、早く改善してほしいです。(女性・27歳)

Greenを低評価している口コミ

情報収集のための手段の一つとして活用

求人数や情報量に関しては、他の転職サイトと比べても決して良いとは言えない水準でした。「情報収集のための手段の一つ」というぐらいで、他の転職サイトや転職エージェントと併用した方がより使いやすいと思いました。(女性・31歳)

求人の質は非常にピンキリ。

SEをやっていたときに転職する際に利用しました。IT関係に強い人材サービスということで期待していましたが、求人の質は非常にピンキリであり、会社を見極める目が必要だと思います。エージェントサービスもそこまでITに精通しているというわけではなかったので、会社のことを調べて評判をチェックするのが大変でした。(男性・30歳)

ウォンテッドリーの評判・口コミ

ウォンテッドリーを高評価している口コミ

企業担当者の生の声を直接聞くことができる

他の転職サイトと比べて企業担当者の生の声を直接聞くことができるというのは有り難いポイントでした。求人は全国各地から集まっていますし、検索システムも整っているので、幅広い選択肢から自分に適した転職先を探し出すことができるのは良かったです。(男性・23歳)

転職サイトというよりかはマッチングサイト

転職サイトというよりもマッチングサイトと言った方が良いかもしれません。会ってみたいというスカウトメールのようなメールは届きますが、具体的な条件が記載されていないため、通常の転職サイトのような「条件を見て選ぶ」という会社の探し方はできません。「会社の理念やそこで働いている人たちに共感できるか」という点を重視しているため、面接ではなく面談や職場の見学を通じて、「その会社で働きたい」と思ったときに年収が提示されます。自分が心から働きたいと思える会社を選びたいという人にはおすすめできますが、年収などの条件で会社を選びたい人には向いていない転職サイトだと思います。(男性・32歳)

気軽に転職候補先を探すことができる

全体的にイマドキな会社が多く、スタイリッシュなカッコいい会社を見つけることができました。現役のその会社の人事の方の仕事内容や会社情報が内部まで詳細に記載されているので、堅苦しくなく気軽に転職候補先を探したりできるのが楽しいです。(女性・25歳)

企業採用担当と近い距離で話が聞ける

転職活動中に他の転職エージェントと併用して利用していました。他サービスとの違いとして、企業採用担当と近い距離で話が聞けるきっかけができることがあります。また、スカウト機能があり、スカウトされた企業を良いと思えば、担当者と会う機会が得られます。面接とは異なり、「まずは話を聞いてみる」というスタンスなので、職場環境について包み隠さずに答えてくれることが多いです。入社はしませんでしたが、スカウトを受けた企業から面談時点で気に入っていただき、内定を貰ったこともありました。(女性・30歳)

Wantedlyにしかないベンチャー求人も

ベンチャー企業の求人が数多く集まっているサイトのため、今までに見たことのない仕事に出会うきっかけが得られます。また、Wantedlyにしか求人を出していないベンチャー企業も数多く存在するため、ベンチャー企業への転職を希望するのであれば、利用してみて損はないと思います。(女性・23歳)

ウォンテッドリー を低評価している口コミ

「意識高い系企業」が多い

いわゆる「意識高い系企業」が多く、自分には合いませんでした。利用者に個人情報を掲載することを求める割には、企業の情報をあまり掲載しないのはどうかと思います。また、報酬を払わないインターンなど不安に感じる要素が多い企業があったので、途中で利用するのを止めました。(女性・29歳)

女の転職typeの評判・口コミ

女の転職typeを高評価している口コミ

女性ならではの悩みにも対応

「子育ても仕事も妥協したくない」「福利厚生が完備でないとダメ」「まとまった収入も必要」「残業や休日出勤はたくさんはできない」という風に、私にはたくさんの要望がありました。女の転職typeは、そういった一人で子育てをする女性ならではの悩みにも対応可能な求人が見つかりやすく、妥協せずに転職活動ができました。(女性・34歳)

求人のアピールポイントがわかりやすい

女性の転職に特化している転職サイトであり、探しやすくて見やすいという印象です。特に、求人のアピールポイントがとてもわかりやすく、「自分がもし入社したら」ということを想像しやすいと思いました。残業、産休や育休、土日休みなど自分が重視しているポイントが見つけやすく、他の転職サイトと比べて訪問する頻度が高かったです。2年ほど前に私自身が30代で転職を考えていた時に利用させて頂きました。実際には別のサイトで転職が決まりましたが、女性の転職typeは、個人的にとても好きな転職サイトです。(女性・33歳)

説明文がわかりやすくて使いやすい

仕事を探していないときは来ないのに、仕事を探しているという時にはたくさんオファーが来たり、スカウトが来たりするのがすごく有り難いです。説明文もわかりやすくて使いやすいサイトだなと思います。アプリがあれば、もっと良いなと思います。(女性・24歳)

担当者は気さくでしっかりした方だった

選任のキャリアコンサルタントがついて、仕事のことだけでなく、身だしなみや本人の経験上のアドバイスをしてくれました。担当者は気さくでしっかりした方で、何でも話しやすかったです。システムもめんどうなことはなく、シンプルで利用しやすいと思いました。(女性・45歳)

女性らしさ溢れる転職サイト

女性の転職希望者に特化した内容になってます。ページのデザインがピンクを基調としており、MOOMINキャラクターのミィがメインキャラクターで女性らしさがあります。掲載求人は思った以上に少ない印象でした。ただ、応募した企業によっては、「面接対策」という欄の記載があり、どのようにすれば面接を乗りきれるかに関するアドバイスが記載されており、参考になります。応募の時に一次面接の日程まで希望を伝えられるのは有難いです。(女性・25歳)

女性に向けた求人が豊富に揃っている

女性に向けた求人が揃っているのは、なかなか珍しいと思います。事務職だったり女性に人気の高い職種だけでなく、エンジニア職だったり女性がなかなか応募しにくい職種の求人もあるため、女性でも安心して応募することができます。(女性・23歳)

女性の働きやすさを重視していて良かった

サイトのデザインが可愛らしいです。ピンク色が基調でキャラクターが描かれていたりと、楽しく転職情報を見ることができます。また、取材レポートにおいて、女性が実際にその企業に入ったときにどのようなメリットがあるか等の情報が記載されています。女性の働きやすさを重視していて良かったです。(女性・35歳)

営業販売系の求人も多い

女性向けということで事務職が多いのかなと思ったけれど、同じくらい営業販売系もあって、やや意外でした。専門職やクリエイティブ職は少なめです。(女性・33歳)

女の転職typeを低評価している口コミ

スカウトメールには的外れなものも

スカウトメールの中には、「本当にちゃんと私のプロフィールを見たのか」と思うくらい的外れなものもありました。(女性・33歳)

日経WOMANキャリアの評判・口コミ

日経WOMANキャリアを高評価している口コミ

幅広く女性が活躍できる求人が掲載

経験値や年齢を問わず、幅広く女性が活躍できるフィールドが紹介されていたのが良かったです。30代女で結婚や出産などの懸念点も払拭できるほどポジティブな転職活動をしていくことができたのは非常に有り難かった。(女性・30代)

目的から逆算してプランニングしてくれる

担当してくれたスタッフさんに相談をしたときにもらえるアドバイスがとても具体的でわかりやすく納得のいくものでした。目的から逆算してプランニングしながら転職活動を進めていきやすかったというように感じました。(女性・30代)

女性なら登録しておいて損はない

女性目線で的確なアドバイスをもらえます。女性の気持ちをしっかり理解してくれるし、その上で、具体的な提案をしてくれるので、気持ちもポジティブになれます。女性で転職活動する人は登録しておいて損はないと感じました。(女性・29歳)

中小企業で月収30万円以上の求人が掲載

事務のお仕事をやりたくて利用しました、当時は育児を行っていたので、お給料は最低でも30万円以上は欲しいと思っていました。日経WOMANキャリアには、中小企業でも月収30万円以上の求人が複数掲載されていたし、福利厚生が充実している求人も多かったので、安心して利用出来る転職サイトだと思いました。(女性・28歳)

お役立ち記事が参考になる

お役立ち記事が参考になります。ワークライフバランスを取るのではなく、それらをマネジメントができる魅力ある女性になるために、じっくりと自分に合ったお仕事を探すことができます。(女性・39歳)

会社の概要が詳しく記載されている

前職の経験や保有資格を活かした仕事を探したい女性に向いていると思いました。求人数こそまあまあですが、幅広い職種が掲載されていたので、自分の経験から応募できそうなところを見つけることが出来ました。また、一つの案件に関する情報が多く、会社の概要が詳しいため、どういう人材を求めているのかが理解しやすかったです。ワーママなので年収アップは諦めていたけれど、時短でも割の良い仕事があってラッキーでした。(女性・33歳)

日経WOMANキャリアを低評価している口コミ

募集中

募集中

キャリトレの評判・口コミ

キャリトレを高評価している口コミ

3年以上の実務経験を積んでいる人向け

第二新卒の転職を考えていた時にベンチャー企業に転職したくて利用しました。ベンチャー企業の求人は確かに多いですが、基本的には3年以上の実務経験を積んでいる人向けで、未経験OKの求人はブラック求人が多かったという印象です。(女性・24歳)

スカウト=採用前提という訳ではない

アプリで気軽に利用できるのが良いと思います。他の転職サイトの場合、まずは転職エージェントとの面談でかなりの時間を要するので、それが省略できて良いです。ただし、スカウトが企業から来て喜んで応募しても落とされることが多かったです。スカウト=採用前提という訳でもなさそう。気軽にできるということが最大のメリットだと思います。(男性・22歳)

人生の分岐点を助けてもらった転職サイト

今まで働いて来た会社に満足が出来ずに転職を考えていた時にキャリトレを活用して転職活動を開始しました。年齢的にも厳しい条件ではあったものの、募集がなされていた会社に応募し、見事、内定を貰うことが出来ました。色々な転職サイトを利用してみましたが、こちらのサイトが一番見やすくて情報も詳しく書かれている事も多く、使いやすかったです。転職という人生の分岐点を助けてもらった転職サイトでした。(男性・29歳)

マッチング機能が非常に優れている

キャリアに関して悩んでいる際に、たまたまキャリトレに出会う機会があり、利用させて頂きました。マッチング機能が非常に優れており、結果的に満足の行く企業を探し出す事ができ、良い転職につながったと思います。(男性・29歳)

キャリトレを低評価している口コミ

担当者の態度が不満だった

担当者の方が上から目線で偉そうに話してきたり、人をバカにするような態度で接してきて、非常に不快な思いをすることが何度もありました。気分が悪く、すぐに利用を止めました。今後、機会があっても利用しないと思います。(女性・32歳)

レコメンド機能の精度が良くない

サイトが使いやすいデザインになっていて、簡単かつ効率的に転職活動が進められるようになっているなと感じました。しかし、キャリトレを利用していて今ひとつだったのは、「レコメンド機能の精度が良くない」ところです。AI(人工知能)による求人紹介なので、自分が希望している求人案件と似たような求人案件しか回ってきませんし、ニーズもあまり合致しませんでした。スカウト機能もあるのですが、毎日のようにメール連絡が来て、利用していて少し鬱陶しく感じました。(男性・36歳)

Re就活の評判・口コミ

Re就活を高評価している口コミ

職歴に自信がない人のための転職サイト

ニートや職歴が無い人でも就職先を紹介するという希望感があるエージェントということで、登録だけしてみました。私の場合、新卒で大手企業に入社してから数回転職を経験し、非正規での従事もあったので、この年齢だと独力で就職先を見つけるのは少し困難がありました。Re就活では、ウェブ履歴書を書いておくと、様々な企業の人事担当者からスカウトメールが届きます。転職先を自分で探しつつも、スカウトメールから気になる企業にコンタクトを取ることもできるので、転職活動に前向きになることができました。(男性・28歳)

希望の職種がうまく見つけることができた

20代後半に差し掛かり転職を考え出した頃、利用し始めました。登録している転職サイトの中で、Re就活はユーザー目線で使いやすく、結果的には転職が決まるまで利用させて頂きました。希望の職種がうまく見つかり感謝しています。(男性・29歳)

未経験歓迎の求人が多い

年齢制限など条件があるので誰でも気軽に利用できるサービスではないのですが、その分、利用者に適した求人に出会いやすいのは嬉しいポイントでした。ただ、未経験歓迎の求人は多いのですが、大手企業の求人数は少なめなので、好みは分かれそうです。(男性・26歳)

自分のキャリアに見合った求人に出会えた

新卒で入社した会社の待遇に満足できず、利用しました。求人が大変豊富で、自分のキャリアに見合った求人を見つけることができました。利用前は転職に対して不安な気持ちを抱いていましたが、気持ち良く転職ができ、利用して良かったと思います。(男性・29歳)

未経験者でも応募ができる求人が多い

20代の頃、転職を考えた際に「Re就活」のサイトをよく見ていましたが、20代の転職に特化している点は、他社との差別化が図れており、良い印象でした。また、未経験者でも応募ができる求人も多い印象で、転職を考えている人が一歩踏み出す際には動き出しやすいかなと感じます。(男性・31歳)

前職を早く辞めてしまった方におすすめ

前職を早く辞めてしまった方におすすめだと感じました。他の転職サイトと比べて、Re転職は第二新卒や20代をターゲットとしているため、前職での経験が浅かったり、未経験で職種チェンジを考えている方にはおすすめだと思います。(女性・23歳)

Re就活を低評価している口コミ

求人数が圧倒的に少なかった

他の転職サイトと比べると、求人数が圧倒的に少なかったように思います。ですが、未経験OKの求人が多かったので、転職先を選ぶ幅が広がりました。地方限定で探していたのですが、あまり求人が少なかったので、その点は残念でした。(女性・30歳)

関西の求人があまりない

20代特化の転職サイトということで凄く期待して使ってみたのですが、関西の求人があまりなく、私のニーズには合っていないなと思いました。これから関西の求人案件が増えたら使いたいなと思います。(女性・24歳)

転職エージェントの評判・口コミ

dodaエージェントの評判・口コミ

dodaエージェントを高評価している口コミ

転職活動を見直すきっかけになった

初めに電話カウンセリングを受けました。そのとき、自分の希望をしっかりと掘り下げて聞いてもらうことで、転職活動について改めて見直すことができました。また、希望に合致する求人だけでなく、かすりそうなところも紹介してもらいました。そのため、自分で調べていたら気づけないような会社も知ることができ、非常に有り難かったです。(男性・31歳)

アドバイザーのサポート力が素晴らしい

2020年6月上旬にdodaエージェントを利用しましたが、求人数は豊富で質も良く、個人的には非常に満足な利用感でした。希望にマッチした求人が数件見つかり、比較検討した結果、より良い条件の求人に絞って転職活動を進めていきました。進めていく過程ではキャリアアドバイザーの方にアドバイスを頂く等、色々とサポートをしてもらいました。希望の会社の詳細な情報もリサーチしてくれて提示してくれたので、非常に助かりました、面接時にはエントリーシートの正しい書き方も教えてくれましたし、サポート力が本当に素晴らしいと感じました。面接はコロナの影響もあるのでリモートなのかな?と思っていたのですが、会社で実施するという事で会社に出向きました。面接は2メートル以上の距離を取り、面接官と私の間には透明なアクリル板が設置され、マスク着用のまま面接は行われました。このような異様な形での面接でしたが、結果は無事採用でした。私はお世話になったキャリアアドバイザーに結果報告をしましたが、キャリアアドバイザーは自身の事のように喜んでくれて、「おめでとうございます!」と祝福してくれました。dodaエージェントを利用して本当に正解でした。(男性・40代)

リアルな体験談が非常に有益だった

dodaエージェントで「凄く良い!」と思ったのは、「なるほど!転職ガイド」を参考にすることで、異業種に挑戦する自身のプランを修正することができたことでした。他の方のリアルな体験談を知ることは非常に有益でしたし、これからもお世話になりたいと思いました。(男性・28歳)

エージェントがすごく親身になってくれた

地方から東京に引っ越して来て、異業種へ転職をする際にお世話になりました。30代で未経験職種にチャレンジだったので、条件が悪いことは自分でもわかっていましたが、エージェントの方がすごく親身になってくれたので、めげることなく頑張る事が出来ました。面接を受ける前に会社の社風や雰囲気や聞かれることなどを事前に教えて頂けたので、落ち着いて面接を受ける事が出来ました。(女性・34歳)

良い意味で、あまり干渉してこない印象

転職の際にメインで使わせて頂きました。他のエージェントと比べて、自分の興味のある求人を数多くおすすめして下さりました。また、良い意味で、あまり干渉してこない印象でした。自分軸がしっかりしていて、情報が沢山欲しい人にはぴったりだと思います。(女性・26歳)

最寄りの駅や路線でも求人検索できる

アプリがあり見やすく使いやすい。複雑な登録が不要で求人を見ることができるので、いつ転職するかは決まっていないが、とり合えず求人を探したい人でも気軽に利用できます。国内の求人は県だけでなく最寄りの駅や路線でも検索できるようになっているので便利です。海外求人も取り扱ってはいますが、国などの細かな詳細設定ができず、やや見づらいのと件数もそこまで多くない印象です。(女性・27歳)

dodaエージェントを低評価している口コミ

複数のエージェントから連絡が来て鬱陶しい

とにかく連絡がしつこいです。それに他の転職エージェントと違って、色々な業者と提携しているので、複数のエージェントから連絡が来て鬱陶しいです。まったく希望していない職種の求人を紹介されるのもどうにかしてほしいです。(女性・25歳)

リクルートエージェントの評判・口コミ

リクルートエージェントを高評価している口コミ

親切な対応に心から満足

リクルートエージェントは、東京駅の隣に会社があり、そこで土日も無料カウンセリングを何度も行ってくれます。また、自分の転職したい業界に強いカウンセリング担当がついてくれるので、二人三脚で転職活動を進めたい人におすすめです。紹介してくれる求人の量も他のエージェントより豊富な気がしました。遅くまで担当の方が働いているようで、申し訳ない気持ちにもなりましたが、親切な対応には心底満足しています。(女性・27歳)

履歴書や職務経歴書の書き方なども指導

リクルートエージェントは、とにかく求人数が多くて自分の希望する条件の求人を探すことができたところが良かったです。初めての転職でしたが、履歴書や職務経歴書の書き方なども指導していただけたので、私にとってはまるで大学のキャリアセンターのような存在でした。(女性・36歳)

海外求人の取り扱いが多い印象

アプリがあるので、気軽に検索がしやすいです。また、海外求人の取り扱いが多い印象です。国までは指定できませんが、東アジアや東南アジアなどエリアで指定して探すことが出来ます。検索をした際にどんな会社なのか簡単でいいので、詳細も明記してくれれば、クリック数を少なくして求人に目を通すことができるので、もっと楽になると感じました。(女性・27歳)

細かく条件検索することができる

無料登録で、簡単に自分に合った仕事を見つけることができます。細かく自分に合った条件から探せるので、手間もかからずスムーズに探せますし、求人情報の数が多く、なかなか自分で絞りきれないと思ったら、細かく条件検索をすることで、自分に合った仕事を出してくれるので便利だと思います。(女性・38歳)

リクルートエージェントを低評価している口コミ

他の転職サイトとあまり変わらない

数多くの転職エージェントが存在する中で、「リクルートエージェントの特徴は何か」と考えたら、特にありませんでした。どの転職エージェントでも、履歴書や職務経歴書の書き方に関するサポートはやってくれます。(男性・35歳)

エンエージェントの評判・口コミ

エンエージェントを高評価している口コミ

アフターフォローがしっかりしている

初回面談で希望条件に沿った求人を提示された際に、会社別の選考対策を教えてくれたので、書類選考や面接対策を効率よく準備することができました。また、面接後のヒアリングをしてくれ、アフターフォローがしっかりしているなという印象を持ちました。(男性・30歳)

職種別に区分されていて求人を探しやすい

知人から勧められて2020年5月中旬にエンエージェントを利用しました、利用してみた素直な感想はどの職業の求人も豊富にあるなということで、良い印象を受けました、私が希望していた職業は製造業だったのですが、コチラも比較的多く扱っていて、一通り目を通しましたが、条件等の質は良く、印象は非常に良かったです。サポート面に関しては、正直、至って普通な感じでしたが、相談事はしっかりと聞いてくれましたし、アドバイスも的確でしたので、個人的には助かりました。面接は最終面接まで行きましたが、運が悪く、世の中で騒がれている新型コロナウイルスの影響で私が希望した会社が仕事の減少という理由で採用は見送られました。しかし、私も十分に予想していた事でしたので、仕方ないなと思い諦めました、最後になりますが、エンエージェントは職種別に区分されていて求人を探しやすい仕組みになっていたので、素直に利用しやすく、良い転職エージェントサービスだったなと思いました。(男性・40代)

適性診断×キャリア面談が優れていた

エンエージェントで特に優れていたのは、適性診断×キャリア面談でした。適正診断で自分自身が飛び込もうとしている業種に対して、分析してくださるだけでなく、キャリア面談で結び付けてくださる内容に満足できました。(男性・31歳)

アドバイザーから適切なサポートが得られる

最初に3Eテストと呼ばれる適性試験を受けた上でアドバイザーさんから適切なサポートがあり、熱心に相談に応じてもらえるので、自分にあった職を見つけやすいなと思いました。アドバイザーさんからはこまめに連絡が来ますし、書類作成の指導もとても勉強になりました。(男性・27歳)

エンエージェントを低評価している口コミ

地方在住者には厳しい転職エージェント

地方在住でエンエージェントを利用したのですが、「大都市圏に出てくる予定はあるか?」と聞かれ、「無い」と答えたら、求人を紹介してもらえなくなりました。大都市圏に住んでいる人からすれば良いのかもしれませんが、地方在住者には厳しい転職エージェントだと感じました。(女性・28歳)

知人には紹介したくない

これまでの経験職種とは違うことがしたいと思い、利用しました。最初は電話やメールでやりとりをしていましたが、一社紹介を受け、面接まで行きました。結果は不採用でした。不採用であったことは私自身の力量不足なので、全くもって異議はありませんでしたが、それから担当の方は連絡が繋がらなくなりました。こちらから電話しても折り返しなし、メールも返信なし。知人には紹介したくありません。(男性・28歳)

マイナビエージェントの評判・口コミ

マイナビエージェントを高評価している口コミ

何よりもスピード感に溢れている

マイナビエージェントの優れているところは、何よりもスピード感に溢れていることでした。こちらが登録したら、すぐに折り返しの連絡をいただけるシステムになっており、面談を行う日程の決定もスムーズでした。日程も比較的空いていることが多く、気分よく利用できる体制が備わっていた印象です。エージェントさんも優しい人が多く、これから転職活動を行う人には是非ともおすすめしたいサービスです。(男性・26歳)

求めている求人が見つかる可能性が高い

他の転職エージェントと比べると求人数は多い気がします。エージェントスタッフの質ですが、地域によって質がわかれており、ひどい対応の人にあたると正直きついです。ただ、求人数が多く、求めている会社が見つかる可能性が高いので、いったんは登録してみるべきだと思います。(男性・30歳)

コロナ騒動の中でも必死にサポート

私は2020年5月中旬に転職するためにマイナビエージェントを利用しましたが、私の希望職業は自動車部品に関わる製造業だったのですが、幸いにも求人は比較的多くあり、探す事にさほど苦労はしませんでした。しかし、時期が悪く、世の中はコロナウイルスで大変な状況で、私もコロナの影響を残念ながら受けてしまいました。希望にマッチした求人が見つかり、担当になったキャリアアドバイザーの方にも相談をし、アドバイスを頂きながら、しっかりと検討して面接を受ける事を決めました。しかしです‥いざ会社側にアポの電話をしてみるとコロナウイルスの影響で現在は求人を急遽中止していて再開の見通しも全く立っていないという事で断られました、こうした事態は担当になったキャリアアドバイザーの方も驚いたらしく、私にこればかりは仕方ないですね‥と励ますように声をかけてくれました。結局、私はこの他に2件の会社にアポを取ったのですが、面接を受けることができたのは1件のみでした。結果は残念ながら不採用になりましたが、こんなコロナ騒動の中でも必死にサポートしてくれたキャリアアドバイザーの方には本当に感謝しています、利用感は本当に良く、求人数も全体的に多くあったので良かったです。(男性・40歳)

新着求人の更新をメールで知らせてくれる

アプリがあるのでスマホから気軽にログインすることができます。登録をすれば、新着求人が更新される度にメールで知らせてくれます。また、そのメールには新着求人の企業名や簡単な詳細も明記してくれているので、一目で確認することができて非常に便利です。(女性・27歳)

マイナビエージェントを低評価している口コミ

具体的な踏み込んだ提案はなかった

大手ということもあり、求人数を含めた情報量はとても多くて、選択肢の幅が広がりました。ただ、担当してくれたスタッフの方は具体的なアドバイスをする訳でも踏み込んだ提案をする訳でもなく、「何となく答えている」という感じしかしませんでした。(女性・30代)

細かな検索条件が不便

海外での求人を探す際、エリア選択で海外の選択はありますが、国が選択できず、毎回、大量の海外求人を見ていかないといけないので、海外求人を探す際は不便だと感じました。また、在宅やフレックス制度などを導入している企業も細かな区分がされていないため、探しにくいです。(女性・27歳)

パソナキャリアの評判・口コミ

パソナキャリアを高評価している口コミ

オフィスが綺麗で、好感が持てた

求人数は他の転職サイトとさほど変わらないくらいでしたが、担当者との面談が良かったです。私が訪問させてもらったオフィスは大阪の淀屋橋ですが、オフィス内は綺麗で、担当者の身だしなみも良く好感が持てました。こちらの転職条件や職務経歴書の書き方にも親身に答えていただき、転職活動の良いスタートを切らせてもらいました。

あらゆる業種の求人を網羅

2020年6月にパソナキャリアを利用しましたが、希望の職業だった製造関係の求人が見つかり、担当キャリアアドバイザーの方に相談した結果、最終面接まで進める事が出来ました。結果は私が求めていた仕事内容とは違っていた為、私からお断りして採用には至りませんでしたが、パソナキャリアのスタッフの方々は私の転職活動を終始サポートしてくれたので、素直に満足することができました。IT系から製造業や建設関係まであらゆる業種の求人を扱っていましたし、求人数も多かったので、利用感は本当に良かったです。

高みを目指した転職希望者向け

他の転職エージェントと比較するために登録しました。担当者の方たちは皆さん、溌剌としたイメージ。相手に寄り添うというよりは、少し営業感が強かったです。求人内容も他の転職エージェントと比べて、よりハイレベルな雰囲気。より高みを目指した転職活動を行いたい方にはぴったりだと思います。(女性・27歳)

パソナキャリアを低評価している口コミ

書類審査で落とされ、連絡が途絶えた

応募してから最初の電話面談まではスピーディーで、担当エージェントの女性も経験豊富でハキハキとした感じの方でした。電話面談後、1か月ほどは頻繁に求人を紹介してもらいましたが、どれも書類審査で落とされるという始末。2か月目からは連絡が少なくなり、こちらから「求人はないですか?」と聞かないと応答してもらえません。エージェントも契約を取ってナンボの世界なので、良い人材に注力したいのはわかりますが、少し寂しかったです。

特別なサポートはなかった

アプリがあるのは良いですが、非公開求人が多くて気軽に検索することができないので使いづらいです。また、役職者クラスの高収入者向けの求人が多い印象なので、利用できる層が限られてしまうと思いました。国内の求人は都道府県が選択出来て見やすいですが、海外求人は海外の全ての求人でしか検索が出来ないので、やや探しづらいです。(女性・27歳)

type転職エージェントの評判・口コミ

type転職エージェントを高評価している口コミ

キャリアアドバイザーを指名できる

キャリアアドバイザーのプロフィールを写真付きで確認した上で、自身にマッチしそうなキャリアアドバイザーの方を指名する形で見つけることができるのが非常に良かったです。(男性・31歳)

 
首都圏を中心に求人情報を豊富に持っている

首都圏で転職先を探していたのですが、type転職エージェントは首都圏を中心に求人情報を豊富に持っているのが強みなので期待していました。求人情報はそれほど多くないのですが、丁寧に要望を聞いてくれて合致した企業を一生懸命探してくれた姿勢は良かったです。ただ、総合的に考えると、もう少し魅力的な求人情報があると嬉しかったです。(女性・30歳)

好条件の求人が多数見つかった

履歴書などの書類作成や面接対策などを正直甘くみていた所があり、アドバイザーさんのサポートは自分自身のスタンスを反省するキッカケを与えてくれました。私自身、決して優れた経歴があるわけではないのですが、その中でも好条件の求人が多数見つかったのは感謝でした。(男性・29歳)

AIによる求人提案がおすすめ

他の転職エージェントではあまり見かけないAIによる求人提案があります。AIの質問に答えることで、次回からAIが求人を探して提案してくれます。マイページで設定する内容とは違う職種や業種を設定できるし、後で設定変更もできます。簡単にできるのでおすすめです。(男性・53歳)

type転職エージェントを低評価している口コミ

もう少し地方の求人も開拓してほしい

サポート自体は他の転職エージェントと比べて突出したものはなかったです。求人案件は関東が中心という印象を受けました。私自身は地方に住んでいるため、もう少し地方にも及んだ求人開拓を求めたいと思います。(男性・26歳)

大都市圏勤務を続ける前提で話を進められた

大都市圏に勤務しており、地方への転職を希望していたのですが、地方の求人が少なくて、type転職エージェントを使って転職することを諦めました。大都市圏勤務と伝えたところ、やたらとそのまま大都市圏勤務を続ける前提で話を進められ、あまり希望は聞いてもらえないと感じました。(女性・30歳)

勤務地の設定が県単位しかできない

求人検索で、勤務地の設定が県単位でしかできません。他の転職サイトでは市町村単位で設定できるサイトもあるため、そちらと比べると不便さを感じます。(男性・53歳)

コンコードの評判・口コミ

コンコードを高評価している口コミ

専門性の高い担当者が適切にサポート

金融/コンサルティング業界の求人を中心に取り扱っているサービスなので、ハードルは高いかもしれませんが、専門性の高い担当者が適切にサポートしてくれるのは心強いです。セミナーも随時開催してくれるので頼りになります。(男性・28歳)

未経験者の自分をうまくサポートしてくれた

コンコードは、コンサルタント業界に強いのですが、自分はコンサルタント業界は未経験だったので、転職できるかどうか不安でした。しかし、担当してくれたスタッフの方が非常にしっかりしており、未経験者の自分をうまくサポートしてくれました。具体的には、書類の書き方や面接対応について、過去のデータを使用しながら指導してくれました。おかげで、未経験者でもコンサルタント業界に転職することができ、前の職場よりも年収がアップしたので、コンコードを利用して良かったなと感じています。(男性・36歳)

求められる能力は高く、合う人/合わない人の差が大きい

トップクラスのエージェントサービスを提供しているという記載があり、敷居が高いのかなと思っていましたが、気軽に接していただき、良い感触でした。特に、コンサル系の転職に役立つサービスだと聞いていて、求められる能力は高かったので、合う人/合わない人との差が大きいと思います。(女性・30歳)

サービスは手厚くて満足

外資系への転職を希望していたのですが、大手や外資系の求人を多数紹介してもらえて満足しています。求人はハイクラス案件ばかりなので、ある程度の経歴は必要かと思いますが、その分サービスも手厚くて満足しています。(女性・32歳)

ハマれば、転職までの支援も手厚くて良いと思う

ハイクラスエグゼクティブ向けの転職エージェントだと思いました。よくあるヘッドハンターが登録した転職希望者に求人募集を紹介する形態で、ヘッドハンターは企業目線で求める人材を探しているといった感じです。他の転職エージェントと違うのは、コンサルティング業をメインとしていることです。ハマれば、転職までの支援も手厚くて良いと思うのですが、私はそこまでのポテンシャルはなく、何人かのヘッドハンターとお話した程度でした。(男性・46歳)

コンコードを低評価している口コミ

募集中

募集中

JACリクルートメントの評判・口コミ

JACリクルートメントを高評価している口コミ

書類選考の通過率が極めて高かった

ハイクラス求人が非常に豊富だったので安心することができました。また、コンサルタントの質も高かったので、とても良かったです。書類選考の通過率も極めて高かったように思います。(男性・31歳)

納得できる形で具体的なアドバイスを提供してくれた

1人の人間の人生がかかっている、というぐらい真剣に転職活動に向き合ってもらえました。しっかりヒアリングをした上で、「これをした方が良い」「これはやめた方が良い」などの具体的なアドバイスを納得した理由を含めながら提供してくれたのがとても助かりました。

某有名Youtuberがオススメの転職エージェントとして紹介

JACリクルートメントは老舗のイメージが強いです。実は転職情報の収集としてYoutubeを活用しており、某有名Youtuberの方がオススメの転職エージェントとしてJACリクルートメントを紹介していました。実際、利用してみて思ったのは、紹介できる企業が莫大にあるというよりは本当に優良な企業を絞って紹介してくれるということでした。(男性・27歳)

厳選された求人を紹介してくれる

希望する年収や勤務形態など最初のヒアリングで色々と面談した上で求人を提案してくれる形となるので、厳選された自分にあった求人を紹介してくれて不満を感じることは無いです。書類作成でも細かく添削してくれるのは心強いです。(男性・28歳)

JACリクルートメントを低評価している口コミ

こちらから質問しないと動いてくれない

経験豊富で相談したことに対しては現実的で的確なアドバイスをしてもらえるのは良かったのですが、こちらから質問しないと動いてくれないし、紹介もそんなにしてもらえなかったので、他の転職エージェントと併用した方が良いと感じました。(女性・30代)

希望分野(管理部門)に関する担当者の理解が乏しかった

転職時に利用したエージェントの一つです。HPで自分の希望に沿った案件が数多く載っていたため、応募しました。しかし、他の転職エージェントと比べて、希望分野(管理部門)に関する担当者の理解が乏しく、あまり良い助言などを頂けなかったため、結局、他の転職エージェントを利用して転職活動を行いました。対応が悪いということはなかったですが、やはり専門性を有しているエージェントでないと信頼関係を築くことは難しいと思いました。(男性・40歳)

クライスアンドカンパニーの評判・口コミ

クライスアンドカンパニーを高評価している口コミ

エントリーした企業の書類審査は全て通過

細かな表現や言葉遣いまで気にしてもらえるような履歴書添削がとても役立ちました。履歴書の書き方を習得できたことで、エントリーした企業の書類審査は全て通過することができました。転職活動を始める上で、登録しておいて損はないと思います。(女性・30代)

厳選されたハイクラスな求人が揃っている

他の転職エージェントと比べてみると求人数は少なめに感じるものの、その分厳選されたハイクラスな求人が揃っているなと感じました。単に紹介してくれるだけではなく、履歴書や職務経歴書の添削など各種サポートをしてくれるのは非常に心強いです。(男性・35歳)

ハイクラスな管理職案件を紹介してもらった

5月に登録しました。緊急事態宣言の最中でしたので、面談が可能か心配でしたが、Zoomを使用して自宅からリモートで、キャリアコンサルタントと面談をすることができました。あらかじめ履歴書や職務経歴書をメールで送付していたため、私が営業畑を歩んできた職務経歴に基づいて、今後、私がどのような仕事をしていきたいのか/どのような職場で働きたいかについて相談することができて良かったです。また、不況に突入しつつある状況でしたが、インターネット関連企業の新規事業開発部門の求人案件はむしろ増えていると知らされ、実際に3社紹介していただくことができました。いずれも管理職案件であり、待遇はハイクラスであったため満足しています。(男性・39歳)

クライスアンドカンパニーを低評価している口コミ

熱意がある方が多いが…

熱意のある方が多いですが、書類を提出する前から応募しないほうが良い(他では通っているにもかかわらず)と指示されるなど、転職エージェントが企業人事になってしまっているような謎の状態でした。(男性・28歳)

ランスタッドの評判・口コミ

ランスタッドを高評価している口コミ

明確なアドバイスを提供してくれた

私の経験と知識、そして年齢を考慮しながら現実的なアドバイスをくれました。「これはやった方がいい」「これはやめた方がいい」などハッキリ言ってくれたので、悩むこともそこまでなく、転職活動を進めていくことができました。(女性・30代)

利用して後悔したということは一切なかった

2020年6月初旬にランスタッドを利用しました。利用した感想は求人数は少なくもなく多くもなくといった感じで普通でしたが、利用して後悔したという事は一切なかったです、ちなみにランスタッドからは転職する事は出来ませんでした、以上です。(男性・40代)

ランスタッドを低評価している口コミ

企業側が求める求職者を集められていない

私自身、人材派遣会社の営業担当なのですが、取引先にランスタッドを使っていると言う会社があります。そのお客様からは、「企業側が求めるレベルの求職者を集めることができていない。たまに集まったと報告を受けて派遣で入れてもすぐに無断欠勤される」という話を聞いた事があります。(男性・36歳)

サイトが見にくい

担当してくれたスタッフさんが一生懸命に動いてくれたので、転職活動を充実させることができました。サイトが見にくいように感じたのが気になる欠点でした。(女性・30代)

アクシスコンサルティングの評判・口コミ

アクシスコンサルティングを高評価している口コミ

非公開求人に興味がある人にはおすすめ

非公開求人の方が待遇が良かったりします。非公開求人に興味がある人にとっては、アクシスコンサルティングはかなりおすすめと言えます。(男性・30歳)

キャリアアドバイザーに熱意を伝えて良かった

キャリアアドバイザーと初めて面談したときに「当社はコンサル業界に強い人脈を持っていますが、今回のコロナの影響で、企業が真っ先にコンサル会社との契約を解約しており、コンサル業界は苦しい状況です。彼らに中途採用をする余裕はありません」と率直に言われました。しかし、私から「自分はネット関連の新規事業開発などに取り組みたいと考えています」と伝え、職務経歴書に基づいて、どのように営業職をこなしてきたかを説明しました。すると、キャリアアドバイザーからは「ビジネススキルや意欲の強さは理解できましたので、良い案件が出てきたら必ず紹介します」と約束していただけました。実際、後日、1社だけコンサルティング会社の案件を紹介され、仕事の内容はネット関連のビジネス立ち上げに関わるものであったため、キャリアアドバイザーに熱意を伝えて良かったと思っています。(男性・39歳)

年収の高い求人が多い

他のサービスと比べると求人の数自体は少なめに感じるものの、大手の年収の高い求人などは多いので、納得して利用することができました。親身な相談を実施してくれて、面接対策も丁寧なので、本番は落ち着いて対応する事ができました。(男性・30歳)

アクシスコンサルティングを低評価している口コミ

同じような仕事ばかりを押し付けてくる

私が希望したのはITコンサルタントの仕事でしたが、提案された求人はITとかけ離れたものだったので、とても納得できるサービスではなかったです。その上でさらに言わせていただくと、アクシスコンサルティングが提案するのは何か同じような仕事ばかりを押し付けてくるような印象を持ったので、ひょっとしたらですが、余っている仕事に就かせたいのではないかと感じてしまいました。(男性・36歳)

アドバイスが抽象的でわかりにくい

担当してくれたスタッフさんによるアドバイスのどれもが抽象的で要点がわかりずらく非常に周りくどかったのが印象的でした。もう少し具体的で踏み込んだアドバイスが欲しかったというのが正直な気持ちとして残っています。

ムービンの評判・口コミ

ムービンを高評価している口コミ

知見の高さが素晴らしい

最終的には利用に至らなかった転職エージェントではあるのですが、とにかくコンサルの方の知見の高さが素晴らしかったです。異業種への転職をしたくて、たまたま友人に紹介されていったら、今の私の状況からどうステップを踏んだら良いか、業界の情報を含めて的確にアドバイスをいただけました。おすすめのエージェントさんです。(女性・30歳)

コンサル転職を検討している人におすすめ

あまり知名度は高くない転職エージェントだと思います。しかし、私の転職前の職種ではとても有名で評判の良い転職エージェントです。コンサルタントの転職に特化しており、その業界への転職をお考えの場合、非常にオススメです。(男性・29歳)

ハードルは高いが、納得できる求人ばかり

コンサルやベンチャーといったハイクラスな求人がメインとなっていて、これまでの職務経歴が重要なのでハードルは高いですが、納得できる求人ばかりでした。担当のスタッフさんとはマンツーマンでの応対ですので、随時、親身なサポートを受けることができました。(男性・34歳)

高学歴な人におすすめ

コンサルティング業務に特化した就職エージェントです。噂では聞いていましたが、しっかりしたキャリアを持っている人や高学歴の人向けなのかなと思いました。他業種からの転職で学歴も超一流ではない私は、その時点で弾かれてしまったのか、あまり魅力的な求人はなかったように思います。高学歴な人にはもっと魅力的な大手の求人がくるようです。少数精鋭な感じがしました。結局、他のエージェントに登録して転職が決まりました。私のように、他エージェントとの併用で転職を決める人も多かったようです。(男性・31歳)

ムービンを低評価している口コミ

サポートレベルに正直不満を感じた

担当スタッフの方の対応やサポートレベルには正直不満を感じました。わからないことを聞いても小馬鹿にされたような態度を取られることもあり、少し不快でした。最終的には利用を止めました。(女性・30代)

紹介された求人は私の要望には沿っていなかった

情報量がかなり豊富で、自分一人でもそれなりに深く細かい部分まで企業分析をしていけました。質問や相談をすればスタッフがわかりやすく返答してくれたのも有り難かったです。ただ、紹介された求人はあまり私の要望には沿っていませんでした。(女性・30代)

アンテロープの評判・口コミ

アンテロープを高評価している口コミ

金融/コンサル業界のハイクラス求人が多い

金融/コンサルタント業界に特化した転職エージェントです。普通の転職サイトや転職エージェントでは見つからないようなハイクラス/高収入の求人が多いのは嬉しいポイントでした。その分、ハードルは高くなってしまうのですが、アドバイザーさんがこまめにサポートしてくれました。(男性・33歳)

不況の入口の状況下で、希望する案件を紹介してくれた

6月に入り、緊急事態宣言が解除されてから登録しました。担当コンサルタントとは約1時間20分面談を行い、形式的な職務経歴の説明や今後の私の希望条件を話しただけでなく、私が仕事に対してどのような価値観を持っているかまで踏み込んだ話をさせて頂きました。そのため、私がアーリーステージ段階のビジネスに携わり、それを発展させていくことに強い意欲を持っていることをコンサルタントに伝えることができて良かったです。そして、担当コンサルタントから「当社は金融ビジネスに強みがあり、あなたにぴったりの案件がある」と言われ、有名企業グループの金融ビジネス案件のポジションを紹介していただけました。この企業では、ネット銀行やネット証券などをこれから本格的に立ち上げようとしており、事業開発に意欲とスキルを持つ人材を求めていました。不況の入口の状況下で、私が希望する案件を紹介していただけたため、とても感謝しています。(男性・39歳)

アンテロープを低評価している口コミ

製造業の求人は僅かしか無い

2020年5月下旬にアンテロープを利用しましたが、あまり役に立ちませんでした。なぜなら、私が希望していた製造業の求人が僅かしか無かったからです。素直にハローワークでも利用すれば良かったと後悔した事を今でも鮮明に覚えています。(男性・40代)

ロバートウォルターズの評判・口コミ

ロバートウォルターズを高評価している口コミ

非常に好待遇な仕事を紹介してもらった

良かった点としては、実際にサービスを受けるまでの期間は長く思える部分があるものの、いざサービスが開始されると、非常に好待遇な仕事を紹介して頂けたり、外資/エグゼクティブ求人を紹介して頂けることに繋がりました。登録して良かったです。(男性・32歳)

英語力が必須な求人が多いが、待遇や条件は良い

外資系企業に特化した転職サイトで他の求人サイトでは見かけないようなハイクラスな求人が豊富なのは嬉しいポイントでした。英語力が必須な求人ばかりなので難しいですが、その分給与や労働条件に納得できるものが多いです。(男性・34歳)

(男性・36歳)

ロバートウォルターズを低評価している口コミ

登録したが、仕事は決まらなかった

何十社もの会社に面談だけ行かされました。その交通費は自費でした。結果的に、登録したのに仕事は決まらず交通費だけを支払わされました。面談にかかった交通費を返して欲しかったです。何年間か登録していましたが、仕事を紹介出来ない派遣会社だと思います。(男性・29歳)

レバテックキャリアの評判・口コミ

レバテックキャリアを高評価している口コミ

業界に精通したコンサルタントがサポート

IT業界に関する求人が非常に多くて、担当するコンサルタントもこの業界に精通されている人なので、安心してサポートをお願いすることができました。求人数は地方によってバラつきはありますが、関東圏に関しては豊富です。(男性・36歳)

求人応募をゴリ押ししてこないところが非常に好印象

他社サービス(担当者による部分もありますが)と比較して、アドバイザーの方のヒアリング能力や知識量、段取りや姿勢といった面で優れていると感じました。また、最初のヒアリングから企業への申込みをゴリ押ししてこないところも非常に好印象でした。(男性・31歳)

サポート活動の過程が素晴らしく満足出来た

2020年6月に利用しましたが、レバテックキャリアは本当に正社員で働きたいと考えている方に最適なエージェントサービスだと思いました、理由は求人が正社員採用しているものばかりで、大手企業から中小企業まで様々な職種求人を扱っていたからです、無論、私もこうした質の良い案件ばかりだったおかげで、不満を感じる事なく気持ち良く利用する事が出来ました。キャリアアドバイザーの献身的なサポートとレバテックキャリアのスタッフの丁寧な対応のおかげで、本当に気持ちの良い転職活動が出来たと思います。(男性・40歳)

レバテックキャリアを低評価している口コミ

求人紹介数が少ない

年齢的に難しいかもしれないと思いながら利用したのですが、何件か求人を紹介してもらえました。ただ、他の転職サービスに比べると求人紹介数が少なかったです。(女性・45歳)

ワークポートの評判・口コミ

ワークポートを高評価している口コミ

ソーシャルディスタンス面談を実施

職種やエリアなど細かな希望条件から求人を探すことができたので、とても良かったです。自分のやりたい仕事に就くことができました。面談もソーシャルディスタンス面談を開始したため、色々と悩むこともなくスムーズにできたと思います。(女性・45歳)

オンラインでウェブ履歴書や職務経歴書を作成することができる

ワークポートで良かった点は、オンラインでウェブ履歴書や職務経歴書を作成することができることでした。ウェブ面接やウェブ上の書類で審査をされることが多い今の時代の転職活動において、ワークポートで手厚いサポートを受けることができてとても良かったです(男性・34歳)

サポート体制は手厚く安心できる

初めて転職エージェントというものを利用しました。今まで接客・サービス業に従事してきて10余年、異業種のことはほとんど知らない状態でしたが、思い切って登録してみて正解でした。何もわからない自分にも丁寧に説明してくれましたし、職種の提案なども魅力的なものばかりでした。初めてのことは何かと不安がつきものですが、エージェントさんのサポート体制は手厚く安心できるものでした。お陰様で納得のいく転職活動ができました。感謝しています。ありがとうございました。(男性・32歳)

ワークポートを低評価している口コミ

アプリとメールが使いにくい

先週、転職が決まりました。2つの転職エージェントを使っており、そのうちの1つがワークポートでした。まず、アプリが非常に使いにくいです。また、メールとショートメッセージの2通が来るので、通知が気になりました。さらに、メールも使いにくい。改善が必要と思いました。(男性・26歳)

GEEKLYの評判・口コミ

GEKKLYを高評価している口コミ

ギークリー経由で転職に成功

2年前にギークリーを利用して転職しました。初めは大手の転職エージェントを利用していたのですが、まったく採用してもらえず、ギークリーにサポートをお願いしました。電話面談は行わず、実際にエージェントとお会いするしか面談の方法はないそうです。特別、他の転職エージェントと異なる面談内容ではなかったので、電話でも良かったのではないかと思いますが、エージェントが推薦書を書くにあたり、確かめたいことがあるでしょう。結果、1ヶ月で内定をいただき、現在もそこで勤務しております。実際に勤め始めてから6か月ほどは担当エージェントの方から近況を尋ねる連絡が何度かありました。有難かったです。(女性・30歳)

IT関連の業種への転職を考えている人には特に有用

GEEKLYさんは、IT関連の求人に特に力を入れている印象を受けました。私自身、IT業界の求人を欲していたこともあり、かなり心強いサポートをしてくれました。スピード感や丁寧さを両立した上でサービスを提供してくれたので、こちらも気分よく利用することができ、助かった覚えがあります。IT関連の業種への転職を考えている人には、特に有用な転職エージェントとしておすすめしたいです。(男性・26歳)

GEEKLYを低評価している口コミ

サポートを受けている感じがしなかった

最初の面談はとても良い印象でした。転職を成功させるためのコツや心構え等を詳しく説明してくださいましたし、履歴書の添削も行ってくださいました。ただ、その後はあまりサポートを受けているという感覚ではなく、求人票が更新された時と選考結果をもらう自動配信のメールが来るだけで、エージェント感は薄かったです。人を選んでいるのかな?結局、他のエージェントさん中心に転職活動をしました。(女性・22歳)

営業担当者の連絡がしつこく、最終的には退会してしまった

紹介されたのは希望していない条件の求人ばかりでした。営業担当者の連絡もしつこく、最終的には退会してしまいました。幅広いレベルに対応しているサービスではなく、スキルがまだ身に付いていない人もある程度経験がある人もそれぞれ未経験者やハイクラスに特化した転職エージェントを使った方が良いと思います。(男性・29歳)

スプリングエグゼクティブの評判・口コミ

スプリングエグゼクティブを高評価している口コミ

専門性に根ざしたアドバイスをしてくれた

転職成功者のその後の働き方まで的確にアドバイスしてくれた点は他の転職エージェントと違う良い点でした。IT系に強いと事前に聞いており、スプリングエグゼクティブを希望しましたが、実際に業界関係者と親しい元コンサルタントが在籍しており、専門性に根差したアドバイスをしてくれました。(男性・35歳)

どちらかというとハイキャリア用

子供ができ、将来のキャリアビジョンやライフプランニングについて考えようになり、それが大きなきっかけとなって転職を考え始めました。わがままですが、現職よりも好条件の会社を探しており、キャリアアップを望んでいました。そういった方にオススメの転職サービスです。どちらかというとハイキャリア用かもしれません。(男性・32歳)

スプリングエグゼクティブを低評価している口コミ

かなり条件が悪い求人に勝手に応募された

求人を紹介されましたが、現職よりもかなり条件が悪いのに勝手に応募され、いきなり面接のお知らせが届きました。コンサルタントは「面接の練習に」みたいなことを話していましたが、正直、時間の無駄だと思いました。その後、退会手続きをしましたが、しつこく電話がかかってきたりします。その他、電話の予約を向こうからしてきたくせに平気ですっぽかされたり、2,3日して電話するも「散歩してましたー」と言う始末です。(男性・27歳)

アドバイスの内容が特別良い訳ではなかった

求人数も情報量も特別優れているわけでなく、アドバイスの内容が特別良かったわけでもありませんでした。1本に絞っての利用ではなく、ほかの転職サイトや転職エージェントと併用することで特長を生かせるのかなというように感じました。(女性・30代)

ハタラクティブの評判・口コミ

ハタラクティブを高評価している口コミ

担当者の応対は非常に丁寧だった

最初に担当のスタッフさんが入念なヒアリングを行った上で求人を紹介という形になるので、やや面倒さを感じるかもしれませんが、自分の希望する条件を最大限に考慮した上での紹介になるので、不満に感じることはありませんでした。担当者の応対は非常に丁寧です。(男性・28歳)

自分でも「変われている」と感じたほどの変化を認識

会社員女です。2015年12月、当時24歳の私はネットで知ったハタラクティブに登録し、秋葉原駅すぐのところにある店舗に通い転職活動をしました。最終学歴は大学卒です。担当の方はとても親身になって相談に乗ってくれました。私にとって外せない条件や希望をしっかりヒアリングしてくれて求人を紹介してくれたり、選考に臨むにあたり「今何をすべきか」という具体的な指導をしてくれたお陰で一歩一歩しっかりと進んでいけました。そんなサポートを受けていくにつれて、自分でも「変われている」と感じたほどの変化を認識しました。そして、紹介してもらった3社から見事に全部内定をもらえました。成長しながら一歩一歩進んでいけて、成功に導いてくれる頼もしい転職エージェントだと思ったというのが全体的な感想です。(女性・29歳)

求人や案内の内容が20代のまだキャリアの少ない人間向き

まずは3年働く!そう決めて新卒から3年間同じ企業で働いて来ましたが、残業が多く、職場の雰囲気もあまり好きになれずでした。収入面での不安はない会社でしたが「好きになれないままのこの会社にあと何年通うのだろう」と突然大きな不安に襲われ転職を決意しました。多くの転職サイトを見ましたが、ハタラクティブさんの丁寧なサポートはもちろんのこと、求人や案内の内容が20代のまだキャリアの少ない人間向きでとても助かりました。(女性・25歳)

ハタラクティブを低評価している口コミ

募集中

募集中

転職活動を始める前に読んでおくべきQ&Aコンテンツ

Q&A:転職準備

  • 在職中で平日・日中に転職活動ができない場合は、どうすれば良い?

    在職中に転職活動を行う場合は、平日の朝もしくは夜に面接日時を変更できないかどうか打診してみましょう。仮に、それが難しい場合は、有給休暇の取得を検討しましょう。中途採用の面接は、平日の業務時間内に設定されることも少なくありませんが、私の場合は、平日の夜(19時〜)に面接時間を設けてもらっていました。内定に至るまでに面接は2~3回行われるのが通常ですが、その都度、有給休暇を取得するのはあまり現実的な方法とは言えません。応募者側の事情は、企業側もある程度までは理解してくれますので、平日・日中に転職活動ができない場合は、上述した通り、平日19時以降や朝の出勤前の時間に面接日程を調整してもらえないかどうかを打診してみましょう。

  • 転職を考えていることを職場の同僚に相談しても大丈夫?

    もちろん、誰かに相談することで頭のモヤモヤが整理されることもあるので、同僚に相談をすること自体は決して悪いことではありません。しかし、同じ職場の人に相談する場合は、情報が漏れないように十分に気をつける必要があります。また、不用意に職場の同僚に相談してしまうと、退職の意思が意図せぬ経路で上司に伝わってしまい、上司との関係性を悪化させる要因となりかねません。そのため、職場の同僚に転職に関する相談を行う場合は、信頼の置ける相手を選ぶようにすると良いでしょう。

  • 転職活動にかける期間の平均は? 長引かせないコツは?

    転職活動にかける期間としては、一般的には2カ月程度が多いとされています。ただし、状況次第では、転職活動が長引いてしまう可能性もあるので、余裕を持ったスケジューリング転職活動に取り組むことをおすすめします。

  • 転職回数はできるだけ少ない方が企業側からは好まれる?

    今までは、経験者数が少なく、同じ会社で長く働くことが美徳とされていました。しかし、これからはむしろ一社しか経験していない人よりも、複数社で様々な業務、社風、価値観などを経験している人の方が高い評価を得るような時代がやってくる可能性があります。実際、大手企業一社しか経験せずに20代を過ごした方が30代になって転職する際になかなか思うように内定を得られないケースや入社した場合でも満足に活躍することができないといったケースが増えつつあります。

  • 「資格なし」だと転職活動で不利になる?

    応募条件にある特定の資格が記載されている場合、その資格を保有していなければ応募自体を断念せざるを得ない場合もあります。しかし、多くの求人では資格の有無を直接的に問われるケースは決して多くありません。実際、海外とのやり取りが多い企業の場合、TOEICスコアなどの業務内容に関連した資格を保有していると有利になるケースもありますが、必須の条件でない限り、そのような資格を持っていなかったとしても気にする必要はありません。それよりも、実務経験があることやわかりやすい業務上の実績を有していることの方が重要です。

  • 転職すると一般的に年収は上がることが多い?

    転職したからと言って、必ずしも年収が上がるとは限りません。一般的に、同業種の転職であれば、年収は上がることが多く、異業種の転職であれば、年収は下がる傾向があります。ただ、目先の年収に捉われすぎてしまうのも問題があります。自身の中長期的な人材価値を最大化させるようなキャリア形成を意識しながら、意思決定を行うべきだと考えています。

  • 転職するのに有利な時期などはありますか?

    企業が年度計画を立てる上半期と下半期のはじまりは、採用計画が明確となり、予算も確保されていることが多いため、採用活動が活発になる傾向があります。そのため、一般的には、5月や10月頃が転職に有利な時期とされています。また、ボーナスをもらった後のタイミングで会社を退職するケースが多いため、ボーナスの時期が終わった直後のタイミングについても、狙い目の転職時期と言われることが多いです。ただ、これらはあくまで一般的な傾向に過ぎず、実際のところ、「状況次第である」としか言えない場合が少なくありません。転職時期については有利とされる時期が存在するということを頭の片隅に置いておく程度で良いのではないかと個人的には考えています。

  • 30歳を超えると、転職は厳しいのでしょうか?

    そんなことはまったくありません。逆に、これまでの実務経験を生かすことができる転職であれば、30代の転職は大幅なキャリアアップにつながる可能性があります。 ただし、未経験の職種にチャレンジする場合は、多少、状況は厳しくなるでしょう。しかし、決して不可能という訳ではありません。実際、私の周囲でも、30歳を超えて、未経験ながらコンサル転職に成功したケースはあります。重要なことは、「なぜ、未経験からでもその仕事に自分はチャレンジしたいと思っているのか」を明確にした上で、意欲や情熱を伝えることです。また、未経験の業務内容だが、それらを要素分解することで、「この部分は確かに未経験だが、この部分は過去の経験を生かすことでパフォーマンスを発揮することができる」などのように説明して、入社後の活躍を面接官にイメージしてもらうことが大切です。

Q&A:履歴書/職務経歴書

  • 履歴書/職務経歴書は手書きの方が良い?

    基本的には、履歴書/職務経歴書は手書きである必要はありません。Web上の転職サイトによっては、「職務経歴書はPCで作成し、履歴書は手書きで作成することが望ましい」と記載されているケースもありますが、私の過去の転職経験を踏まえると、「履歴書は手書きが良い」ということを転職エージェントの方から言われたことはありません。当然ながら、手書きよりもPCで作成した書類の方が効率的に作成できますし、面接官にとっても見やすいものとなります。「手書きの履歴書であれば。字の丁寧さで人間性を伝えることができる」と言われるケースもありますが、率直に言って、その文章が心を込めて書かれたものであるかどうかは手書きである云々は関係なく、文章全体から滲み出てくるものです。もちろん、「どうしても手書きで書きたい」「手書きが好きだ」という場合には、手書きで良いと思いますが、そうでない場合は、PCで作成すると良いでしょう。

  • 履歴書に写真は必要か?

    WEBでエントリーする場合は、写真を添付しなくてもかまわない場合もありますが、市販の履歴書で応募する場合は写真を貼るべきです。応募者の中には、旅行に行った際のスナップ写真を平気で履歴書に貼ってくるような人もいますが、これは非常識な振る舞いと捉えられかねないので、十分に注意する必要があります。また、プロのカメラマンに撮影してもらうべきだとは思いませんが、少なくとも証明写真にすべきです。欧米と異なり、日本の履歴書では、慣習として写真を記載しますが、これは、本人を確認するためであり、容姿や年齢を確認するためのものではないとされています。なぜ、履歴書に写真を貼るのかということを議論しても何も始まりません。定められたプロトコルに従うべきところは従い、独自性は他の箇所で発揮することを心掛けましょう

  • 転職で聞かれる「最終学歴」とは、いつの学歴を指すのか?

    学校教育法で定められている学校のうち、最も高度な教育機関の卒業歴を最終学歴として記載することが一般的です。そのため、英会話スクールやプログラミングスクールに通って、卒業証明書を得た場合は、それは最終学歴には基本的にはなり得ません。また、海外の学校の場合は、学位を取得した学校が最終学歴となります。

Q&A:転職面接

  • 面接時の服装としては、スーツを着用すべきか?

    転職希望先の企業がカジュアルな服装を許可していたとしても、特に指定がない場合は、原則としてスーツを着用すべきです。仕事を終えた後に面接に向かう場合は、仕事終わりで面接に向かうため、カジュアルな服装で訪問させて頂きますと事前に伝えておくと良いでしょう。事前の断りなくカジュアルな服装で面接に現れると、応募企業の服装がカジュアルであったとしても、非常識な人物であるという印象を与えてしまう可能性があります。最低でもジャケットを着用して、応募先の企業に対するリスペクトを示したえうで、面接に臨むべきです。また、在職中の転職活動の場合は、現職の企業に転職活動を行っていることを知られないようにすべきです。不審に思われないためには、スーツやジャケットを事前に最寄駅のコインロッカーに用意しておいて、公衆トイレ等で着替えた上で面接に向かうやり方もあります。

  • 転職理由を答える際に注意すべきことは?

    転職理由は、中途採用の面接で最も良く聞かれる質問の一つです。この質問を通じて面接官が確認したいのは、「入社後、応募者がすぐに辞めてしまわないか」という点です。どれだけ優秀な人であろうとも、入社後、すぐに辞めてしまったのでは採用した意味がありません。それに、面接を通過させた面接官の責任問題にも発展する可能性があります。もちろん、転職理由をでっち上げ過ぎるのは良くありませんが、内定獲得を目指す上では、面接官の質問の意図をしっかりと把握し、面接官が安心して次の面接に送り出せるような地に足のついた回答を目指すと良いと思います。

  • 面接で短所を聞かれた際はどのように回答すべき?

    良く言われがちなアドバイスとしては、長所と短所は表裏一体であると捉えて、短所が長所とも言えるような回答を行うというものがあります。ただ、このやり方だと、多くの場合、当たり障りのない回答に終始してしまいがちで、「本音っぽさ」の欠けた回答になってしまいがちです。そのため、私自身は、「本音っぽさ」が含まれていて、面接官からの共感が得られるような回答を意識していました。具体的には、「朝が弱い」「睡眠不足だと頭が働かない」「疲れた時にそれが顔に出てしまいやすい」等です。

  • 「最後に何か質問はありますか?」と聞かれたらどう答える?

    「無理やり質問したところで、効果はない」という意見もありますが、私個人としては、必ず最後に質問すべきだと考えています。というのも、面接官の中には、「最後に何か質問はありますか?」と聞かれて、質問が無い時点で、入社への熱意が疑われてしまうケースがあるからです。ただ、「福利厚生」といった業務内容に直接的には関係がない質問をしてしまうと、仕事への熱意を疑われる可能性があるので、私であれば控えると思います。それよりも、面接官の方が現在取り組んでいる仕事や過去に取り組んだプロジェクトで困難だったこと等を聞く方がベターかと思います。面接官に気持ち良く自分について話してもらうことを意識すると良いかもしれません。

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参考文献