公開日

2022/06/27

最終更新日

【コマツ年収】小松製作所の給料ランキングは高い?低い?1000万〜1500万は可能?高卒・大卒・院卒別に解説!

・キャリアップするためにコマツに転職したい。
コマツの年収は高いのかな?
・小松製作所の年収や給与、評価について詳しく知りたい。

こんな悩みにお答えします。結論、コマツの年収は、高いです。株式会社小松製作所は、国内外で事業を展開しています。注目すべきは、世界市場で大きなシェアを獲得していることです。株式会社小松製作所は、建機メーカーとして世界2位のシェアを獲得しており、国内外で活躍している企業といえます。社員の働き方をよくする取り組みにも積極的で、安心して働ける企業としての評価も高いです。そのようなコマツに、転職したいと考える人は多く、転職難易度も高いといえるでしょう。本記事では、株式会社小松製作所の平均年収・給与の仕組み・評価など、転職の参考になる情報を解説します。本記事を読むと、コマツに転職した後の自分の年収、働き方について、理解が深まるでしょう。

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コマツの平均年収の平均年収は719万円

KOMATSU 有価証券報告書」によると株式会社小松製作所の平均年収は、719万円です。各企業の平均年収を計算すると、業界平均年収は606万円でした。上記の結果を見て分かる通り、コマツの年収は、業界内でも高いことがわかります。株式会社小松製作所は、世界No,2の市場獲得に成功しており、国内での売上は1位に選ばれる企業です。建設機械の市場は、年々拡大しています。コマツの売上は上がり、社員の平均年収は高くなると予想されています。株式会社小松製作所の、過去の平均年収は以下の通りです。

平均年収

2015年

711万円

2016年

716万円

2017年

739万円

2018年

761万円

2019年

747万円

2020年

719万円

参考:有価証券報告書

新型コロナウイルス蔓延の影響により、建設機械の売上は、2019年と低下結果、19%マイナスです。しかし、コマツは海外での売上が大きく、競合他社に比べても大きな被害はありません。新型コロナウイルスによる給与やボーナスカットもなく、社員からも安心の声が多いです。コマツに転職できると、高い年収をもらいながら、安定して働けるでしょう。

コマツの年齢別平均年収

株式会社小松製作所の年齢別平均年収は、以下の通りです。

年齢

平均年収

平均給与

20歳~24歳

約340万円

約24万円

25歳~29歳

約510万円

約30万円

30歳~34歳

約550万円

約40万円

35歳~39歳

約570万円

約43万円

40歳~44歳

約630万円

約47万円

45歳~49歳

約720万円

約50万円

50歳~54歳

約800万円

約58万円

55歳~59歳

約780万円

約55万円

60歳~64歳

約500万円

約30万円

参考:有価証券報告書

上記の結果を見て分かる通り、コマツは年齢と比例して給与が高くなります。新卒から4年目までは、給与が低い印象です。しかし5年目以降になると、業界他社と比べても、高いといえます。人によって差はありますが、30代で役職に就き、年収800万円以上の年収の社員も少なくありません。続いては、男女別の平均年収を見てみましょう。

コマツの性別・年齢別平均年収

株式会社小松製作所の性別・年齢別平均年収は、以下の通りです。

年齢

男性平均年収

女性平均年収

20歳~24歳

約340万円

約340万円

25歳~29歳

約600万円

約515万円

30歳~34歳

約610万円

約550万円

35歳~39歳

約630万円

約570万円

40歳~44歳

約680万円

約630万円

45歳~49歳

約780万円

約720万円

50歳~54歳

約860万円

約800万円

55歳~59歳

約850万円

約770万円

60歳~64歳

約550万円

約510万円

参考:有価証券報告書

コマツでは、女性社員より男性社員の方が、年収は高い傾向です。しかし、男性優位の会社ではありません。男性の社員数が多く、女性社員に比べると男性社員の方が大きなプロジェクトに関わるからです。女性の場合、結婚や出産があり、海外勤務などの仕事は、積極的になりにくい一面があります。男性の場合、大きなプロジェクトに参加しやすく、年収にも差が生じるのが、男女別の年収の差です。コマツには、女性社員でもキャリアを積んでいる人も多くいです。女性でもキャリアを積みたい人は、コマツへの転職も、良い選択といえるでしょう。

コマツの職種・役職別平均年収

株式会社小松製作所の職種別平均年収は、以下の通りです。

職種

平均年収

技術職

約680万円

一般職

約700万円

総合職

約980万円

参考:有価証券報告書

コマツでは、総合職の平均年収が最も高いです。株式会社小松製作所の総合職は、責任のある仕事を任されます。海外に向けた事業を多く展開しているため、グローバルビジネスの経験や知見が必要です。部署のマネジメント業務も実施するため、売上に直結する仕事といえます。一般職や技術職の平均年収は、業界他社と比べても高いです。高い売上と、各業界からの信用の高い企業のため、給与も安定しています。

コマツの役職別平均年収

株式会社小松製作所の役職別平均年収は、以下の通りです。

役職

平均年収

主任

約730万円

係長

約830万円

課長

約1,000万円

部長

約1,200万円

参考:有価証券報告書

コマツでは、課長クラスまで就任できると、年収1,000万円に到達できます。部長クラスの役職に就任している人の中には、年収1,500万円以上の報酬を受け取っている人も少なくありません。コマツで成果を出せると、評価に見合った報酬が期待できます。一方で主任や係長クラスでも、年収は高いです。主任で年収800万円以上の社員もいるため、業界でも良い待遇といえますね。

コマツと競合他社との年収比較

株式会社小松製作所と競合他社の年収比較は、以下の通りです。

会社名

平均年収

株式会社 クボタ

800万円

古河機械金属株式会社

786万円

住友重機工業株式会社

772万円

株式会社豊田自動組織

770万円

株式会社小松製作所

719万円

日立建機株式会社

703万円

新明和工業株式会社

676万円

極東開発工業株式会社

666万円

日工株式会社

664万円

株式会社 タダノ

632万円

参考:各社有価証券報告書

上記の結果は、建設機械業界のランキングにしたものです。コマツの平均年収は、業界内で5位の結果を出しています。1位のクボタより少ないイメージですが、業界内の売上高は、コマツがトップです。コマツの平均年収は、大手企業に引けを取らないことがわかりますね。

コマツの給与と評価の仕組み

株式会社小松製作所の給与は、年功序列が基本です。勤続年数に応じて、年収が高くなります。成果に応じて給与が上がる制度もあるといわれていますが、体験した社員は少ないです。そのため、成果を上げても給与は上がりません。しかし実績が認められて昇格した場合、給与は一気に高くなります。成果によって給与は変わりませんが、昇格を目指せば、コマツで高い年収を得るコツといえるでしょう。

コマツの評価制度について

株式会社小松製作所の評価制度は、基本的に年功上列です。上司との評価面談もありますが、面談で適切な評価を受けた社員は多くありません。コマツは、ジョブグレード制を導入しています。等級によって、給与やボーナス金額が変わる仕組みです。しかし、等級も勤続年数によって変わります。総合職では、成果を出す社員の昇格は、早いです。結果を出しても給与は上がりませんが、賞与に反映される事例もあります。しかし、基本的には年功序列のため、コマツでスピード出世を狙うのは、難易度が高いといえるでしょう。

コマツのボーナスは少ない?

結論、株式会社小松製作所のボーナスは、平均です。賞与金額は、給与の約4ヶ月分のため、競合他社と比較しても、ほぼ同じ水準です。株式会社小松製作所の過去の賞与金額は、以下のとおりです。

平均賞与額

2015年

約88万円

2016年

約80万円

2017年

約87万円

2018年

約90万円

2019年

約90万円

2020年

約71万円

参考:有価証券報告書

2019年までは、賞与が安定していたのがわかります。一方で、2020年は、賞与金額が少なくなりました。新型コロナウイルスの影響により、働き方が変わり、成果を出す社員が少なくなったからです。役職に就任している社員は、賞与に成果が反映されます。コロナ禍では、売上高の拡大より、対策に時間を取られた人が多く、賞与の平均金額は少なくなりました。しかし、大幅なボーナスカットはなく、社員の賞与はしっかりと保証されています。

コマツの社の求人情報

株式会社小松製作所は、2022年2月現在、中途採用の募集は行なっていません。コマツに転職したい方は、公式ホームページを定期的に確認するか、転職エージェントに相談するのがおすすめです。

コマツの採用情報

株式会社小松製作所の採用情報は、以下の通りです。

雇用形態

正社員/選択定年制・管理職(62歳または60歳) 一般職(65歳または60歳)※一定条件で65歳まで再雇用制度あり

勤務地

本社(東京)/石川地区(粟津・金沢)/大阪/茨城/湘南/小山地区(小山・栃木)/郡山/野津/富山/募集職種によっ勤務地が異なります。

給料

経験、年齢、能力を考慮して、会社規定により処遇[年収モデル]記はあくまでも、目安としてください。

・大卒/職歴8年(30歳)/学部系・事務系/扶養あり/一般社員

・年収モデル(賞与込み):約570万円/年(時間外労働なしの水準) 基本給:約31万円/月・子供手当:2万円(子1人)

・大卒/職歴16年(38歳)/学部卒・事務系/扶養あり/一般社員

・年収モデル(賞与込み):約720万円/年(時間外労働なしの水準) 基本給:約37万円/月 : 子供手当:2.5万円(子2人)

諸手当

特別資格手当、子供手当、通勤交通費ほか

賞与

年2回(6月・12月9)

勤務時間

本社 9:00~17:45/事業所 8:00~16:45(郡山、栃木 8:15~17:00)/フレックスタイム制、裁量労働制、育児・介護短時間勤務

休日・休暇

年間休日:128日、完全週休2日制、祝日、年次有給休暇(20日/年新規付与)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5日間/年)、傷病・出産・育児・介護のための休暇(ライフサポート休暇)、育児休業、介護休業制度ほか

福利厚生

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、独身寮・社宅完備、保養所・契約施設、財形貯蓄制度、住宅融資、社員持株会、共済会ほか

給与は、個人の能力や経験によって変わります。参考の年収モデルでは、30代で年収約570万円と、高い数字です。勤務地は、基本的には国内になります。しかし、成果が認められ、会社から信用を得ている人は、海外出張なども多いです。休日休暇・福利厚生はかなり充実しています。子供手当もあるため、家族のいる社員の人や、子育てをしている人にとっても、安心して働ける企業といえるでしょう。

コマツに対する口コミ

株式会社小松製作所に関する口コミは、基本的には良い評価が多いです。給与が安定して、福利厚生も充実しているため、働きやすいという声が多くあります。一方で労働環境や評価制度に対する不満もみられる傾向です。そこで今回は、株式会社小松製作所に対する良い口コミと悪い口コミを、併せて紹介します。

コマツに対する良い口コミ

株式会社小松製作所に関する良い口コミは、以下の通りです。

  • 給与が安定している
  • 福利厚生が充実している
  • 休日休暇がとりやすい
  • 手当が充実している
  • 女性社員への配慮がある

コマツに対する良い口コミで最も多いのは、給与に対する評価です。コロナ禍でも給与が安定しているのは、コマツの魅力といえるでしょう。福利厚生や休日休暇のとりやすさにも、定評があります。コマツは、残業時間が少なく、ワークライフバランスの調整がしやすい会社です。時期によっては休日出勤もありますが、平日に代休がもらえます。勤務時間・日数を徹底して守っているのは、社員にとってありがたいですね。女性の産休・育休にも理解のある男性社員が多く、復職しやすい環境です。近年では、男性の育児休暇も普及しているため、男性社員でも仕事と家庭の両立ができるでしょう。子供手当や家賃補助も充実しているため、子供がいる家庭でも、安心して働けます。ハラスメント対策もしっかりしているため、女性が不快な思いをする事例は、近年ではほとんどありません。コマツは、社員にとって働きやすい職場といえますね。

コマツに対する悪い口コミ

株式会社小松製作所に対する悪い口コミは、以下の通りです。

  • 給与が上がりづらい
  • 事業レベルと社員レベルが合っていない
  • 評価制度に対する不満

コマツに対する不満の声は、上記の通りです。株式会社小松製作所の年功序列には、不満の声がやや多い傾向にあります。年功序列で給与が上がるため、成果が反映されづらいです。そのため、若手社員は不満を感じています。部署や職種によって評価基準も異なり、適切な評価を受けられないと、との声も多いです。コマツが展開する事業のレベルに対して、社員がついていけていないとの声もあります。コマツの教育システムは、かなり充実していますが、トップ層とのスキルの差は、まだまだ大きいです。給与や評価制度、教育制度については、今後のコマツに期待ですね。

コマツに転職するなら、転職エージェントの利用がおすすめ

株式会社小松製作所に転職するなら、転職エージェント利用がおすすめです。理由は、以下の通りです。

  • 非公開求人を紹介してもらえる
  • 業界に特化したサポートを受けられる
  • 給与交渉を依頼できる

コマツに転職するのは、簡単ではありません。世界で活躍する企業のため、中途採用者には、即戦力を求められます。グローバルビジネスに精通していたり、高いスキルが必要になるため、転職難易度は高いです。コマツに転職するなら、転職エージェントを利用して、しっかりとした準備をしましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

コマツは新卒採用がメインのため、中途採用の求人が出されるケースは少ないです。しかし非公開求人を出す事例は多くあります。コマツなどのグローバル企業は、転職エージェントに非公開求人を出す傾向が強いです。自社が展開する事業内容を競合他社に知られないために、非公開求人を転職エージェントに出します。コマツは、世界No,2のシェアを保持しているため、国内外から情報調査をされる可能性が高いです。非公開求人にすると、求人情報は公開されないため、会社も安心して募集ができます。基本的には新卒採用がメインですが、即戦力が欲しいタイミングや、自社の問題解決ができるスキルを求めている時は、非公開求人を出す傾向です。非公開求人は一般的な転職サイトに掲載されないため、倍率が下がります。そのため、転職難易度も容易になるといえるでしょう。非公開求人が出ていなくても、経験やスキルが認められた場合、転職エージェントがコマツに推薦してくれる可能性もあります。中途採用の求人をあまり出さないコマツに転職するなら、転職エージェントのサポートは大きな武器になります。

業界に特化したサポートを受けられる

転職エージェントは、業界・企業に特化した転職サポートを実施してくれます。コマツに転職するなら、即戦力になるスキルと経験を元に、適切なアピールが必要です。自分の経験をどのようにして、コマツに利益をもたらすのか、面接の際に伝えなければいけません。転職エージェントは模擬面接を実施してくれるので、伝え方やアピールの仕方について、しっかりと学べます。コマツがどのような人材を求めているかも熟知しているため、転職に優位な情報を入手できるのも、転職エージェントの魅力です。複数の転職エージェントに登録すると、コマツに関する情報を、より多く入手できます。転職エージェントによって、保持している情報が違ったり、過去の採用者の情報が異なったりするからです。複数の転職エージェントを利用すると、さまざまな角度から、コマツが求めている人材の分析ができます。コマツが求める人材を理解して、適切な準備ができると、転職成功確率はグッと高くなるでしょう。

給与交渉を依頼できる

コマツから内定をもらっても、契約年収が低い可能性があります。上記のような場合、転職エージェントが給与交渉の依頼が可能です。中途採用者の給与は、経験や能力によって異なります。そのため、自分の契約年収が適切なのか判断ができません。転職エージェントであれば、求職者が適切な金額をもらっているか判断できます。過去のデータを確認して、あなたの年収が適切かどうかの判断が可能です。転職の保険としても、転職エージェントは役に立つサービスです。

コマツ転職を目指す上でおすすめの転職エージェント

コマツ転職を目指す上でおすすめの転職エージェントを整理します。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職支援実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書/職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

求人数約320,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

dodaエージェント

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

求人数約100,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://doda.jp/consultant/

登録は完全無料

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

求人数約60,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/

登録は完全無料

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パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ(東証一部上場)。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

求人数約37,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

登録は完全無料

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コマツ転職を目指す上でおすすめの転職サイト

コマツ転職を目指す上でおすすめの転職サイトを整理します。

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

求人数約75,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://careercarver.jp/

登録は完全無料

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ビズリーチ

おすすめの転職サイト「ビズリーチ」

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

求人数約147,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

登録は完全無料

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JACリクルートメント

おすすめの転職サイト「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(東証一部上場)。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

求人数約11,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

アサイン

おすすめの転職サイト「アサイン」

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代~30代のハイエンド転職に強い。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域東京
公式サイトhttps://assign-inc.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

iX転職

おすすめの転職サイト「iX転職」

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

AMBI

おすすめの転職サイト「AMBI」

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

求人数約70,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://en-ambi.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

最後に

本記事をまとめます。

  • 株式会社小松製作所の平均年収は、719万円
  • ワークライフバランスが整いやすい
  • 福利厚生が充実している

コマツの年収は高く、これからも伸びると期待できます。コマツに転職する際は、転職エージェントを利用して、適切な対策をしていきましょう。