公開日

2022/01/12

最終更新日

【33歳転職】遅い?厳しい?難しい?資格・スキルなし・未経験者向けに失敗しない方法を男性・女性別に解説!

企業や組織の一員として仕事にも慣れ、後輩の指導など心身ともに充実してくる30代。仕事やプライベートでも充実期と言えるでしょう。自身の人生のこれからについて模索し、キャリアアップについても深く考える時期ではないでしょうか。その中でも、職歴も10年となってくる33歳。転職をしたいと考えているものの、この年齢で本当に転職が成功するのか不安に思う方が多いと思います。年齢的にちょうどライフイベントの中でも人生の転機とも言える結婚や、女性であれば出産など様々な変化がある年頃。そして、転職業界に「35歳限界説」という言葉があるように、「もしかするとこれを逃したら転職できないのではないか」と感じる事も出てくる事でしょう。これまでは30代での転職は難しく、キャリアアップも難しいと言われていました。しかし、ここ最近は転職を成功させている人の平均年齢が上がっており、30代での転職はより一般的になっています。ドラマでも33歳の女性が転職を考え、これからの人生を模索するというストーリーがあったように、近年話題となっている33歳の転職について成功へのカギを考えてみたいと思います。

【33歳転職】おすすめの転職エージェント

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33歳で転職はできるのか

まずは近年の転職の現状をデータから見てみましょう。2020年に転職した人の平均年齢は32.0歳という調査結果があります。転職成功者の年齢割合は、29歳以下が48.2%、30歳以上が51.7%となり、2019年と比較して29歳以下が1.5ポイント減少、30歳以上が1.4ポイント増加となりました。

転職成功者の平均年齢は32.0歳

2020年に転職した人の平均年齢は32.0歳、男女別では男性が32.9歳、女性が30.1歳でした。2019年の平均年齢と比べ、全体では31.7歳から0.3歳、男性では32.5歳から0.4歳、女性では29.8歳から0.3歳とすべてで上昇し、調査を開始した2008年以降でいずれも最も高い年齢となりました。これらの結果、スコアを見ると近年はキャリアアップを成功させている人の平均年齢が上がっており、33歳であっても転職を成功させている人が多く、33歳で転職することは可能だと言えるでしょう。

33歳の転職で成功する人と失敗する人の違い

上記で紹介したスコアはあくまでも転職に成功した人の平均年齢であり、全ての人が転職に成功しているわけではありません。では、転職で成功する人と失敗する人の違いはどこにあるのでしょうか。

即戦力になれるかどうかが大切

33歳での転職にチャレンジする人材に求められていることは「会社の即戦力」になれるかどうかということです。33歳での転職は、これまでの職歴や実績、経歴、人間力を見られることとなり、自分がどれだけやる気があるかをアピールするだけでは採用には至りません。採用のハードルが一段上がっているとも言えるでしょう。そのため、これまでの組織におけるポジションや社会人としてこれまで培ってきたスキル、実績、自身の強みをアピールすることができるかがカギとなります。

マネジメント能力の必要性

では、採用側の企業は具体的にどういったスキルを持った人材を33歳で転職を考えるあなたに求めているのでしょうか。それは、マネジメントの能力です。社会人として対人能力や問題解決能力は経験があってこそなせるといっても過言ではありません。これから成長を期待される若手社員の育成、新規事業のリーダーとしてチームをまとめること、新たなアイディアや社内の雰囲気を変化させることなどを求められることでしょう。これまであなたが目標を達成すべく実践してきたことや関わってきたプロジェクトの結果や実績などを具体的にアピールし、即戦力になれることを伝えることであなたの転職・キャリアップの成功につながります。しっかりと自分を見つめ、何をこれまでにしてきたかや強みをまとめておく事も必要です。

33歳転職のメリット

転職は成功すればキャリアアップにつながりますが、すでに述べたように失敗することもあり、メリットとデメリット両方の側面があります。では、どのようなメリットとデメリットがあるのでしょうか。まずメリットですが、33歳の転職者の強みはこれまでの実務経験が豊富なことであり、それを生かしながら仕事ができることです。経験を生かし自身のやりたい/望んだ仕事に従事することができ、また、それに伴い給与所得の向上も期待されます。未経験の仕事であれば「経験者」とはみなされないので、類似した分野の仕事を選ぶことが転職成功のポイントとなるでしょう。

33歳転職のデメリット

次は、デメリットを見てみましょう。まず、自身のやりたい仕事を求めて転職をする場合、未経験の仕事に対する転職は年齢的に厳しいと言われています。メリットのところで述べたように、求職者はこれまでの経験に基づいた多様な能力やリーダー的な側面が求められるため、実績がないと転職が難しいのです。しかし、現在の仕事に結びつく/関連する内容であれば、採用に至る可能性も考えられます。

33歳の転職で失敗しないためにすべきこと

33歳の転職で失敗しないためにすべきことは、転職の目的を明確にし、目標を立てることです。年収の向上、仕事環境の充実、仕事内容を変えてのキャリアアップなどこれからの生き方を含めた、はっきりとした目的を持つことです。企業側も会社にとってどんなメリットをもたらしてくれる人材なのか、目的をはっきり持った人なのかなどが選考されることでしょう。仕事もプライベートも充実期である33歳で転職するなら、現在のライフスタイル、これからのライフイベントを考慮して転職活動を進める必要があります。転職は前に書いたように成功する人もいれば失敗する、中々転職が決まらないことも多いに考えられます。そのようなことを考えても退職してから転職活動をするのではなく、負担もかかるかもしれませんが、現在の仕事を継続しながら転職活動を進めることが大切です。場合によっては、長期の研修や望み通りでない部署での勤務や転勤、一時的であっても年収が下がるなど人生設計にマイナスに働く事も予想されます。また、女性は結婚や妊娠、出産などもあるでしょう。福利厚生に対してのフォローがあるかなども確認することも重要です。

社内の情報収集の重要性

33歳の転職・キャリアアップは年齢的にタイムリミットとなるところでしょう。自身のやりたいこと求め、せっかく転職を勝ち取っても仕事をしたいのに、環境や、人間関係などでつまずくのは辛いところです。中間の立場になったところで、職場の環境や雰囲気、人間関係は転職を考えている人も多く、転職理由ランキングの14位となっています。詳細は組織に入ってみないとわからないところもありますが、口コミサイトで職場の雰囲気や経験者の体験談などを情報として読めるサイトなどもありますので、職場の環境、人間関係、福利厚生、休日の設定などの詳細を含めた会社の事情や内容など情報収集は重要視したいところです。

33歳転職を目指す上でおすすめの転職エージェント

33歳転職を目指す上でおすすめの転職エージェントを整理します。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職支援実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書/職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

求人数約320,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

dodaエージェント

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

求人数約100,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://doda.jp/consultant/

登録は完全無料

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

求人数約60,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/

登録は完全無料

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パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ(東証一部上場)。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

求人数約37,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

33歳転職を目指す上でおすすめの転職サイト

33歳転職を目指す上でおすすめの転職サイトを整理します。

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

求人数約75,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://careercarver.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

ビズリーチ

おすすめの転職サイト「ビズリーチ」

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

求人数約147,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

JACリクルートメント

おすすめの転職サイト「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(東証一部上場)。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

求人数約11,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

アサイン

おすすめの転職サイト「アサイン」

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代~30代のハイエンド転職に強い。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域東京
公式サイトhttps://assign-inc.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

iX転職

おすすめの転職サイト「iX転職」

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

AMBI

おすすめの転職サイト「AMBI」

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

求人数約70,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://en-ambi.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

最後に

本記事では33歳であっても転職・キャリアアップについて、様々な角度から成功に導く方法を考えてきました。成功へのポイントは以下の点となります。

・33歳であっても転職・キャリアアップを成功させている人は多い
・33歳の転職で求められるのは会社の即戦力になれるか/マネジメント能力があるか
・結果や実績などを、具体的にアピールすることでいかに即戦力になれるかを伝えること
・転職の目的を明確にし、目標を立てることが成功へのカギ
・現在のライフスタイル、これからのライフイベントを考慮して転職活動を進める
・自分にフィットした転職エージェントの利用が成功導く

33歳という年齢はデータから見ても、まだまだ転職が可能な年齢であり、さらに評価してもらえれば現職よりも待遇の向上も大いに期待できます。現状に不安があったり、これからの生き方、キャリアに迷っているのであれば後悔のないようにエージェントに相談に行く等、まずは一歩を踏み出してみることをおすすめします。

Photo by Trent Erwin on Unsplash