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【時間がない人向け】転職サイト選びの結論

【時間がない人向け】転職サイト選びの結論

公開日

2021/10/15

最終更新日

20代に特化した転職支援サービス

キャリアスタート 評判

CAREER START(キャリアスタート)

キャリアスタートは若手層に特化した転職支援サービス。20代・未経験・フリーター・第二新卒の転職に対応。「転職したいけれど何から始めたら良いかわからない」「はじめての転職で頼りになる相談相手が欲しい」という求職者に対して、専任のコンサルタントがマンツーマンで徹底サポートしてくれることが特徴である。

1位

リクルートエージェント

2位

doda

3位

ビズリーチ

4位

マイナビエージェント

5位

キャリアカーバー

6位

ハタラクティブ

リクルートエージェント 評判doda 評判ビズリーチ 評判マイナビエージェント 評判キャリアカーバー 評判ハタラクティブ 評判
  • 業界最大級の非公開求人数!
  • 実績豊富なアドバイザーが在籍
  • 充実した転職サポートが嬉しい
  • 国内最大級の紹介実績を誇る
  • 10万件超の豊富な求人数
  • 敵職探しのヒントが見つかる!
  • 国内有数のハイクラス転職サイト
  • 年収1,000万円以上の求人多数!
  • 登録ヘッドハンター数4,700人!
  • 20代〜30代の転職に強い!
  • 20代に信頼されている転職エージェントNo.1の実績を誇る
  • リクルートグループが運営!
  • 年収800〜2,000万円の求人多数
  • 登録後はスカウトを待つだけ
  • 若年層特化の転職エージェント
  • 未経験層に特化したプロが転職活動をサポート

登録は完全無料

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公開求人数107,818公開求人数71,559公開求人数4,583公開求人数22,557公開求人数59,491公開求人数2,300
非公開求人数137,991非公開求人数35,646非公開求人数116,752非公開求人数90,228非公開求人数非公開非公開求人数非公開
主な対象20〜50代主な対象20〜50代主な対象20〜50代主な対象20〜30代主な対象30〜50代主な対象20〜30代
エリア全国エリア全国エリア全国エリア全国エリア全国エリア全国
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  • 1位

    リクルートエージェント

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    • 業界最大級の非公開求人数が特徴
    • 実績豊富なキャリアアドバイザーが多数
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  • 2位

    doda

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  • 3位

    ビズリーチ

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    • 国内有数のハイクラス人材向け転職サイト
    • 年収1,000万円以上の求人が多数!
    • 登録ヘッドハンター数4,700人を誇る

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  • 4位

    マイナビエージェント

    マイナビエージェント
    • 20代〜30代の転職に強い!
    • 20代に信頼されている転職エージェントNo.1
    • 業界動向に精通したアドバイザーが多数在籍

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  • 5位

    キャリアカーバー

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    • リクルートグループが運営!
    • 年収800〜2,000万円のハイクラス求人が多数
    • 登録後はスカウトを待つだけでOK

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  • 6位

    ハタラクティブ

    ハタラクティブ 評判
    • 人材業界の老舗・レバレジーズが運営
    • 若年層に特化した転職エージェント
    • 未経験層に特化したプロが転職活動を支援

    登録は完全無料

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【20代向け】転職サイト/転職エージェントの比較表

形態名称会員登録公開求人数こだわり検索診断ツール検討リスト検索条件保存スカウトブロック面談面接対策日程調整年収交渉
転職サイトdoda転職無料会員登録74,595件
リクナビNEXT無料会員登録48,052件
ビズリーチ 無料会員登録123,988件
キャリアカーバー無料会員登録60,904件
転職エージェントdodaエージェント無料会員登録10万件以上
リクルートエージェント無料会員登録104,923件
マイナビエージェント無料会員登録非公開
パソナキャリア無料会員登録非公開
type転職エージェント無料会員登録非公開
JACリクルートメント無料会員登録非公開
ハタラクティブ無料会員登録非公開
アーシャルデザイン無料会員登録非公開
ウズキャリ既卒無料会員登録非公開
※ 公開求人数については、2021年7月31日時点の数値

徹底比較!20代におすすめの転職サイトランキング TOP5

  • リクルートエージェント

    おすすめの転職サイト「リクルートエージェント」
    転職支援実績No.1の転職サイト

    リクルートエージェントは、転職支援実績No.1のエージェント型転職サイト。実績豊富なキャリアアドバイザーが業界最多の非公開求人から希望に沿った求人を紹介し、転職を成功に導いてくれる。

    • 上場企業が運営
    • 非公開求人
    • 専任アドバイザー
    • 面接対策
    • 履歴書添削
    • 転職後サポート

    合計4.5

    求人の豊富さ

    サイトの操作性

    アドバイザーの質

    対応地域

    求人の質

    ノウハウ記事

    企業の信頼性

    評判・満足度

    編集部のコメント

    人材業界のリーディングカンパニーとして知られる株式会社リクルートが運営する転職サイト。公開求人数に加えて、非公開求人数もトップクラスの水準。また、提出書類の添削や面接対策に加え、独自に分析した業界・企業情報の提供などの転職サポートも充実している。「キャリアアドバイザーの親切な対応に心から満足」「履歴書や職務経歴書の書き方なども指導してくれる」「海外求人の取扱いが多い印象」などの好意的な口コミが多数。一方で、「キャリアアドバイザーによっては少し対応が淡白な印象を受けた」「他の転職サイトとあまり変わらない」との意見もあり、他の転職サイトとの併用もおすすめ。

  • doda

    おすすめの転職サイト「doda」
    日本最大級の実績を誇る転職サイト

    日本最大級の紹介実績を誇る転職サイト「doda」。運営はパーソルキャリア株式会社。非公開求人を含む10万件以上の求人から専門スタッフがぴったりの求人をご紹介。自分にあった仕事がわからないという場合に加え、キャリアの選択肢を広げたいというケースにも対応。

    • 上場企業が運営
    • 非公開求人
    • 専任アドバイザー
    • 面接対策
    • 履歴書添削
    • 転職後サポート

    合計4.5

    求人の豊富さ

    サイトの操作性

    アドバイザーの質

    対応地域

    求人の質

    ノウハウ記事

    企業の信頼性

    評判・満足度

    編集部のコメント

    首都圏だけでなく地方在住の求職者のニーズにも対応。履歴書・職務経歴書の書き方についてもサポートしてくれる。「転職活動を見直すきっかけになった」「アドバイザーのサポート力が素晴らしい」「リアルな体験談が非常に有益だった」「エージェントがすごく親身になってくれた」「良い意味であまり干渉してこない印象」などの好意的な口コミが多数。キャリアアドバイザーによるサポートが受けられるように、サイト登録の後にエージェント登録まで一気に行うのがおすすめである。

  • マイナビエージェント

    おすすめの転職サイト「マイナビエージェント」
    20代〜30代/営業職・技術系職種・金融関連専門職種の転職に強い

    マイナビエージェントは、完全無料で転職希望者の要望に沿った求人を紹介する20代〜30代の転職に強いエージェント型転職サイト。運営は株式会社マイナビ(東証一部上場)。20代に信頼されている転職エージェントNo.1の実績に加え、マイナビグループが誇る豊富な求人情報が大きな強み。

    • 上場企業が運営
    • 非公開求人
    • 専任アドバイザー
    • 面接対策
    • 履歴書添削
    • 転職後サポート

    合計4.3

    求人の豊富さ

    サイトの操作性

    アドバイザーの質

    対応地域

    求人の質

    ノウハウ記事

    企業の信頼性

    評判・満足度

    編集部のコメント

    マイナビエージェントは20代に信頼されている転職エージェントNo.1に選出されたエージェント型転職サイト。業界動向に精通した専任のキャリアアドバイザーが転職活動をサポート。営業職・技術系職種・金融関連専門職種に強いことも大きな特徴。「何よりもスピード感にあふれている」「求めている求人が見つかる可能性が高い」「新着求人の更新をメールで知らせてくれる」などの好意的な口コミが多数。業界ごとに転職相談できる転職相談会を開催しており、転職を成功させるノウハウを学ぶことができる。

  • キャリアカーバー

    おすすめの転職サイト「キャリアカーバー」
    厳選した優良なヘッドハンターが魅力

    キャリアカーバーは、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

    • 上場企業が運営
    • 非公開求人
    • ハイクラス求人
    • スカウト
    • 面接対策
    • 履歴書添削

    合計4.3

    求人の豊富さ

    サイトの操作性

    アドバイザーの質

    対応地域

    求人の質

    ノウハウ記事

    企業の信頼性

    評判・満足度

    編集部のコメント

    「担当者とのやりとりがスムーズだった」「対応がとても早くて丁寧」「キャリアアドバイザーのレベルがとても高かった」などの好意的な口コミが多数。求人数は約73,000件を超えており、高年収を狙う場合、すべての方におすすめできる転職サイトと言える。

  • ビズリーチ

    おすすめの転職サイト「ビズリーチ」
    ハイクラス人材に特化した転職サイト

    ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つ。

    • 上場企業が運営
    • 非公開求人
    • ハイクラス求人
    • スカウト
    • 面接対策
    • 履歴書添削

    合計4.3

    求人の豊富さ

    サイトの操作性

    アドバイザーの質

    対応地域

    求人の質

    ノウハウ記事

    企業の信頼性

    評判・満足度

    編集部のコメント

    ビズリーチは「選ばれた人だけのハイクラス転職」というキャッチフレーズの通り、ハイクラス転職に特化した転職サイト。年収800万~2,000万円クラスの求人が揃っており、年収アップを目指す方におすすめです。「転職を絶対に成功させたい人にオススメ」「たくさんのオファーをいただくことができた」「押し付けがましい感じがない」などの好意的な口コミが多数。一方、「無料の場合、非公開求人は閲覧できない」などの声も。他の転職サイトとの併用がおすすめである。

20代におすすめの転職サイト【エージェント型】

リクルートエージェント

おすすめの転職サイト「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の転職支援サービス。キャリア支援実績豊富な転職エージェントが、業界最多の非公開求人の中から20代求職者の希望に沿った求人を紹介し、転職を成功に導いてくれる。また、提出書類の添削や面接対策に加えて、独自に分析した業界・企業情報の提供などの転職サポートも充実していることで知られる。

求人数約31万5,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

dodaエージェント

日本最大級の紹介実績を誇る転職エージェント「dodaエージェント」。運営はパーソルキャリア株式会社。非公開求人を含む10万件以上の求人の中からdodaの専門スタッフが20代向け求人を厳選して紹介してくれる。「自分にあった仕事がわからない」に加えて、「キャリアの選択肢を広げたい」というニーズにも対応。履歴書・職務経歴書の書き方についてもサポートしてくれることが特徴。

求人数約138,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://doda.jp/consultant/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

20代におすすめの転職サイト【サイト型】

リクナビNEXT

20代におすすめの転職サイト「リクナビNEXT」

リクナビNEXTは、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営する転職サイト。膨大な求人情報から自分だけでは見つけ出すことのできない「ぴったり」を20代向けに抽出してくれることが大きな特徴。「気になる」を押した企業からの嬉しい誘いに加えて、場合によっては、思わぬ企業からダイレクトで応募の打診が来ることも。

求人数

約52,000件

求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://next.rikunabi.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

doda

おすすめの転職サイト「doda」

dodaは、大手企業/未経験者歓迎等の求人が豊富な転職サイト。運営はパーソルキャリア株式会社。面接対策などの転職活動に必要なコンテンツも充実。企業からのスカウトやカウンセリング等、1つのサイトで全面的に転職をサポートしてくれる。診断・書類作成ツールも豊富。20代ではじめての転職なら真っ先に登録しておきたいサイトの一つ。

求人数

約100,000件

求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://doda.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

20代ハイクラスにおすすめの転職サイト【エージェント型】

JACリクルートメント

20代におすすめの転職サイト「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイエイシーリクルートメント(東証一部上場)。約800名のプロフェッショナルが国内大手、外資系、海外進出企業への転職を徹底サポートしてくれる。20代向けのハイクラス求人も豊富に取り揃えている。

求人数約11,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

アサイン

おすすめの転職サイト「アサイン」

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代〜30代のハイエンド転職に強い。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域東京
公式サイトhttps://assign-inc.com/

登録は完全無料

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ランスタッド

20代におすすめの転職サイト「ランスタッド」

ランスタッドは、世界最大級の総合人材サービス会社。運営はランスタッド株式会社。総合人材サービス企業として、正社員/紹介予定派遣/派遣といった様々な働き方から20代の求職者の希望に合った仕事を紹介。北海道から九州まで全国に拠点を展開。メディア「キャリアHUB」ではビジネスパーソンに役立つコンテンツを配信している。

求人数約15,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.randstad.co.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

20代ハイクラスにおすすめの転職サイト【サイト型】

ビズリーチ

20代におすすめの転職サイト「ビズリーチ」

ビズリーチは、即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営はビジョナル株式会社。20代向けハイクラス求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会うことができる。

求人数約147,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

登録は完全無料

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キャリアカーバー

20代におすすめの転職サイト「キャリアカーバー」

キャリアカーバーは、株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス人材向けに厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。20代ハイクラス求人も豊富に取り扱っている。

求人数約75,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://careercarver.jp/

登録は完全無料

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iX転職

20代におすすめの転職サイト「iX転職」

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが大きな特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターが20代に役立つキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

職歴に自信がない20代向け転職サイト【エージェント型】

ハタラクティブ

20代におすすめの転職サイト「ハタラクティブ」

ハタラクティブは、フリーター・既卒・第二新卒の転職を未経験層に特化したプロが個別サポートしてくれる転職エージェント。運営はレバレジーズ株式会社。人柄採用、学歴不問など、ハタラクティブ独自の多彩な求人紹介を交え、20代の転職希望者の強みを生かした転職活動のコツを教えてくれる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://hataractive.jp/

登録は完全無料

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Re就活エージェント

20代におすすめの転職サイト「Re就活」

Re就活は、20代・第二新卒の転職で実績No.1の転職サイト。運営元は、株式会社学情(東証一部上場)。未経験者歓迎の求人も多数。スカウト機能や転職希望者の悩みを解決する転職ノウハウのほか、転職イベント等のはじめての転職でも安心のサポートが充実!さらに、「適職診断テスト」を活用すれば、エニアグラムの性格論に基づき、仕事の強みや価値観を分析することで、自分自身に向いている仕事と向いていない仕事をズバリ診断してくれる。

求人数約10,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://re-katsu.jp/career/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

マイナビジョブ20’s

20代におすすめの転職サイト「マイナビジョブ20's」

マイナビジョブ20’sは、マイナビワークスが運営する20代のための転職支援(人材紹介)サービス。専任キャリアアドバイザーが個別キャリアカウンセリングによって最適な求人を紹介してくれる。また、興味を持った企業からのスカウトオファーも受けることができる。

求人数約2,400件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://mynavi-job20s.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

就職SHOP

20代におすすめの転職サイト「就職SHOP」

就職Shopは株式会社リクルートが運営する対面型の就職・転職活動支援サービス。 経験豊富な専任のキャリアコーディネーターが転職活動をサポートしてくれる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://www.ss-shop.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

UZUZ

20代におすすめの転職サイト「UZUZ」

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーターなどの20代向けの就職/転職サイト。他社の10倍時間をかける就活サポートに加え、厳しい自社基準でブラック企業を徹底排除しており、大手上場企業からベンチャー企業まで優良求人を数多く取り揃えている。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://uzuz.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

U29JOB(ユニークジョブ)

20代におすすめの転職サイト「U29JOB」

U29JOBは、20代専門の転職サイト。運営は株式会社ワークポート。20代専門の求人情報、無料スクール、転職活動サポートといった有益なサービスを提供していることが特徴。プロフィールを登録することで、個人情報は非公開のままプロフィールを見た企業からスカウトが送られるようになる。また、転職コンシェルジュサービスを使えば、経験豊富な転職コンシェルジュが理想の企業を探すなどのサポートを行ってくれる。LINEでの転職相談も可能。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://u29job.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

アーシャルデザイン

20代におすすめの転職サイト「アーシャルデザイン」

アーシャルデザインは、ビジネス経験のないアスリートの転職支援から始まったエージェント型転職サイト。運営は株式会社アーシャルデザイン。未経験分野への転職支援に定評。20代に特化したプロのキャリアアドバイザーがマンツーマンで転職成功まで徹底支援。電話もしくはweb面談でのキャリア相談にも対応している。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.a-cial.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

第二新卒エージェントneo

20代におすすめの転職サイト「第二新卒エージェントneo」

第二新卒エージェントneoは、ネオキャリアが提供する若年層向けの就職・転職支援サービスです。第二新卒をはじめとした既卒やフリーター、20代の方限定になります。プロのキャリアアドバイザーによる個別の就職相談、履歴書・職務経歴書の添削、未経験OKの正社員求人のご紹介など、あなたの就職活動を内定までトータルでサポートいたします。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.daini-agent.jp/

登録は完全無料

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DYM転職

20代におすすめの転職サイト「DYM転職」

DYM転職は、第二新卒・既卒・フリーター・ニート向け転職サイト。面談満足度は90%。正社員への転職支援に強みがある。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.dshu.jp/

登録は完全無料

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20代におすすめのIT業界向け転職サイト【エージェント型】

レバテックキャリア

20代におすすめの転職サイト「レバテックキャリア」

レバテックキャリアは、IT業界のエンジニアやデザイナーに特化した転職エージェント。運営はレバテック株式会社。IT業界の業務に対する深い理解を備えたアドバイザーが20代の求職者の強みをしっかり把握。非公開求人などの独自の高給与求人も多数掲載されており、年収が270万円アップした実績も。

求人数約12,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://career.levtech.jp/

登録は完全無料

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イーキャリア

20代におすすめの転職サイト「イーキャリア」

イーキャリアは、SBヒューマンキャピタル(ソフトバンクグループ)が運営する転職サイト。IT業界・ゲーム業界における認知度が高く、エンジニアやクリエイターの採用に定評がある。キャリアシートに興味を持った企業から届くスカウト機能やWEB面接機能をはじめとして、多彩な機能で転職活動を徹底サポート。その他、レコメンド機能の実装により、求職者と企業の適切なマッチングを実現してくれる点も大きな特徴の一つである。

求人数

非公開

求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://www.ecareer.ne.jp/

登録は完全無料

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ワークポート

20代におすすめの転職サイト「ワークポート」

ワークポートは、専任コンシェルジュによる無料転職相談サービス。運営は株式会社ワークポート。「転職活動にまつわる様々なご要望にお応えする」という“コンシェルジュ”としてのマインドで、専門性の高いサービスを提供することで知られている。IT業界/ゲーム業界/クリエイター業界に精通した転職エージェントが転職活動を強力にサポート。オリジナル多機能ツール『e コンシェル』を活用すれば、転職活動の進捗がひと目で把握することができる。

求人数約45,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.workport.co.jp/

登録は完全無料

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20代におすすめのIT業界向け転職サイト【サイト型】

Green(グリーン)

20代におすすめの転職サイト「Green」

Greenは、成長性の高いベンチャー企業から優良企業に至るまで業界最大級の求人数を掲載している転職サイト。直接応募のみならず、企業からのスカウトについても受けることができる。実際、転職希望者の60%が企業側のアプローチから転職を実現している。また、「簡易アプローチ機能」によって、「あなたに興味があります」という意思表示が送られてくることも。画面のレイアウトも見やすく、精度の高いレコメンド機能による効率的な転職活動のサポートにも定評がある。

求人数約24,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://www.green-japan.com/

登録は完全無料

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Find Job!

20代におすすめの転職サイト「FIND JOB!」

Find Job!は、IT・Web業界で働く人のための転職サイト。運営は株式会社ミクシィ・リクルートメント。IT・Web業界のデザイナー、エンジニア、ディレクター、マーケティング、営業、人事、広報、事務を含む様々な職種の求人が掲載されている。希望者には専任キャリアアドバイザーによる転職支援も実施。他の求人サイトには掲載されていない独自の求人も多く、大手から中小・ベンチャーに至るまで幅広い企業から優良な求人が揃っている。

求人数約500件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://www.find-job.net/

登録は完全無料

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20代前半におすすめの転職サイト【エージェント型】

ハタラクティブ

20代におすすめの転職サイト「ハタラクティブ」

ハタラクティブは、フリーター・既卒・第二新卒の転職を未経験層に特化したプロが個別サポートしてくれる転職エージェント。運営はレバレジーズ株式会社。人柄採用、学歴不問など、ハタラクティブ独自の多彩な求人紹介を交え、転職希望者の強みを活かした就活のコツを伝えてくれる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://hataractive.jp/

登録は完全無料

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Re就活エージェント

20代におすすめの転職サイト「Re就活」

Re就活は、20代・第二新卒の転職で実績No.1の転職サイト。運営元は、株式会社学情(東証一部上場)。未経験者歓迎の求人も多数。スカウト機能や転職希望者の悩みを解決する転職ノウハウのほか、転職イベント等のはじめての転職でも安心のサポートが充実!さらに、「適職診断テスト」を活用すれば、エニアグラムの性格論に基づき、仕事の強みや価値観を分析することで、自分自身に向いている仕事と向いていない仕事をズバリ診断してくれる。

求人数約10,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://re-katsu.jp/career/

登録は完全無料

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マイナビジョブ20’s

20代におすすめの転職サイト「マイナビジョブ20's」

マイナビジョブ20’sは、マイナビワークスが運営する20代のための転職支援(人材紹介)サービス。専任キャリアアドバイザーが個別キャリアカウンセリングによって最適な求人を紹介してくれる。また、興味を持った企業からのスカウトオファーも受けることができる。

求人数約2,400件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://mynavi-job20s.jp/

登録は完全無料

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20代後半におすすめの転職サイト【サイト型】

キャリアカーバー

20代におすすめの転職サイト「キャリアカーバー」

キャリアカーバーは、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

求人数約75,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://careercarver.jp/

登録は完全無料

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ビズリーチ

20代におすすめの転職サイト「ビズリーチ」

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

求人数約147,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

登録は完全無料

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iX転職

20代におすすめの転職サイト「iX転職」

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/

登録は完全無料

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20代の男性におすすめの転職サイト【エージェント型】

リクルートエージェント

20代におすすめの転職サイト「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の転職支援サービス。キャリア支援実績豊富な転職エージェントが、業界最多の非公開求人の中から20代求職者の希望に沿った求人を紹介し、転職を成功に導いてくれる。また、提出書類の添削や面接対策に加えて、独自に分析した業界・企業情報の提供などの転職サポートも充実していることで知られる。

求人数約31万5,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

登録は完全無料

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dodaエージェント

20代におすすめの転職サイト「dodaエージェント」

日本最大級の紹介実績を誇る転職エージェント「dodaエージェント」。運営はパーソルキャリア株式会社。非公開求人を含む10万件以上の求人の中からdodaの専門スタッフが20代向け求人を厳選して紹介してくれる。「自分にあった仕事がわからない」に加えて、「キャリアの選択肢を広げたい」というニーズにも対応。履歴書・職務経歴書の書き方についてもサポートしてくれることが特徴。

求人数約138,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://doda.jp/consultant/

登録は完全無料

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20代の女性におすすめの転職サイト【エージェント型】

type女性の転職Agent

20代におすすめの転職サイト「type女性の転職Agent」

type女性の転職Agentは、女性を積極的に採用する企業の正社員・契約社員の求人情報が数多く掲載されているエージェント型の転職サイト。経験者から未経験者向けまで幅広い求人情報を網羅。女性の転職成功者のインタビューや適職カウンセリング、さらにはその場で結果がわかる「無料年収診断テスト」や「いい仕事ミイつけよう診断」などの診断ツールも豊富に用意されている。

求人数約14,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://type.woman-agent.jp/

登録は完全無料

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LiBzCAREER

20代におすすめの転職サイト「LiBzCAREER」

LiBzCAREER(リブズキャリア)は、リモートやフレックスなどの柔軟な働き方を実現できる求人情報が多数掲載されている転職サイト。運営元は、株式会社リブズパートナーズ。企業の女性活躍に関する独自データや特集が充実。女性ならではのライフステージの変化にも対応。自分らしいキャリアを叶えたい女性におすすめの転職サイト。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://career.prismy.jp/

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Women’s Work Style for IT「ベティ」

20代におすすめの転職サイト「Women's Work Style for IT「ベティ」」

Women’s Work Style for IT「ベティ」は、IT業界で働く(働きたい)女性のための転職サイト。エンジニア、デザイナー、ディレクター、事務、営業などの求人が多数掲載されている。また、面接対策などの転職に役立つ情報はもちろんのこと、転職支援サービスでより効果的な転職活動のサポートを行ってくれる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://betty-work.jp/

登録は完全無料

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20代で転職を考え始めた人が知っておくべき前提条件

20代で転職を考え始めた人が知っておくべき前提条件を整理します。

転職しやすいのは圧倒的に20代であるという事実を知っておこう

まず、20代は大きな実績がなくても転職しやすいという点で、転職を考える上では非常に良い時期であるということを最初に認識しておくべきです。「35歳転職限界説」は既に過去のものとなりつつありますが、それでも圧倒的に転職しやすいのは20代の時期です。なぜかと言うと、30代では基本的に「即戦力性」が重視されるケースが多くなるため、未経験職種への転職可能性はどうしても相対的に低くなるからです。

特に、30代後半の場合、多くの人が既に結婚しており、子供の教育費などの問題も現れてくるため、年収を大幅に下げるような転職は若干ハードルが高くなる。要するに、失うものが格段に増えるのです。上記を踏まえ、20代の早めのタイミングから転職を視野に入れ始めることを個人的にはオススメしています。

転職することを念頭に置きつつ、目の前の仕事に没頭することが大切

ただ、当然ながら、転職のことばかり考えて、目の前の仕事を蔑ろにするような態度は推奨できません。それは別に精神論を述べたい訳ではなく、目の前の仕事に没頭することが最も期待リターンが高い選択肢である場合が多いからです。

その一方で、脇目も振らずに、ただ目の前の仕事だけに盲目的に打ち込むということもあまり推奨できません。なぜか。それは、転職を視野に入れているからこそ目の前の仕事に懸命に打ち込むことができるという面も少なからず存在するからです。

どういうことかと言うと、一見すると、非常に地味で面白みのないように思える仕事でも、「このプロジェクトは転職した場合でも汎用的に活用できるキャリア上の実績になる」「だから、地味だけど、今の自分にとっては頑張る価値がある仕事だ」とポジティブに捉えることで、骨の折れる仕事からも目を背けずに頑張れたりすることもあるのです。そして、実はこのようなプロセスの中で獲得したスキルが自身のキャリアを大幅にレバレッジさせてくれる可能性も十分にあり得るのです。

上記の考え方を念頭に、5年後の理想の職務経歴書を思い描いた上で、それを頭の片隅に置きつつ目の前の仕事に全力で取り組むことをオススメしたいと思います。

入社3年未満で辞めることを極端に躊躇する必要はない

「石の上にも3年」「3年は辞めずに我慢しろ」と言われた時代もありましたが、今はそんな時代ではありません。むしろ、世の中の変化のスピードが非常に速いため、貴重な20代を無為に過ごすことこそが最も回避すべきことだと考えるべきだと思います。また、「逃げの転職はダメだ」というやや体育会系な議論がありますが、「逃げの転職」は必ずしも悪いことではないと個人的には考えています。というのも、適性がない仕事に取り組むことは中長期的には誰の得にもならないですし、上司との相性はどうにもならないことが多いからです。

似たパターンで「今の仕事で結果を出せない人間が転職先で良い結果を出せる訳が無い」という議論があります。理解できる部分はあるものの、やや時代錯誤な精神論/ポジショントークに聞こえます。実際、ある職場で低い評価を受けていた人材が転職先で見違えるような活躍を見せているというケースは良くあることだったりします。もちろん2社連続で入社2ヶ月で退職という場合は、履歴書に若干の傷がつくリスクはあると思いますし、そのあたりの見え方については考慮する必要はあると思いますが、「入社して3年は一つの企業で働くべき」という固定観念に捉われすぎる必要はないと思います。

20代の転職で失敗しないために重視すべきポイント

次に、20代の転職で失敗しないために重視すべきポイントについて整理します。

転職回数ゼロで30代を迎えることがリスクとなりつつある

既に述べた通り、「35歳転職限界説」は過去のものであり、自分自身に市場価値がある限りにおいては、何歳でも転職可能な時代だと思います。その一方で、厳しい言い方かもしれませんが、35歳を過ぎて、普遍的に必要とされるスキルを持たない場合、人生の選択肢が急激に減っていくこともまた事実です。

もちろん、一社で働きながら、「キャリア資本」が蓄積されている実感が得られている場合は、必ずしも転職する必要はないと思いますが、そのようなケースはきわめて稀でしょう。変わらない日々の中では、「キャリア資本」が蓄積されないケースの方がよっぽど多く、人材として流動性を高めることを優先し、適切なタイミングで転職を視野に入れ始めることも一つの選択肢になり得るかと思います。

人生の意思決定の最適化を図るためには、圧倒的な量のインプットが重要

転職活動に限った話ではありませんが、人生におけるすべての意思決定を支える最も重要な土台は知識量であると考えています。「知識量よりも考える力が重要だ」という意見もあります。

しかし、物事を俯瞰的/多角的に捉え、最適な意思決定を行うためには、膨大な知識量の獲得が必要であり、転職活動に際しても、誤った意思決定を行うことを防ぐためにも、圧倒的なインプットを心掛けることが重要であると個人的には考えています。「自分は何も知らない」ということを認識した上で、謙虚な気持ちで情報のインプットに励む態度が大切です。

世の中には、知っていれば回避できるけれど、知らなければ陥ってしまいがちな「落とし穴」が想像以上に多いものです。特に、転職の場合、一見すると正しそうに見えるけれども、実は、企業側/エージェント側のポジショントークだったみたいな話は良くあります。「嘘とは言えない嘘」を見抜く力というか、そのあたりの情報感度を高める上でも、圧倒的なインプットは必要不可欠と言えるでしょう。

情報収集の手段としては、単位時間あたりのインプット量の観点から書籍がオススメです。分野を限定せず、様々なジャンルの本を大量に読むと良いと思います。「ビジネス書は読むな。古典を読め」的な言説をたまに見かけますが、そこまで古典を重視する必要はないと思います。どんな書籍からも学べることはあると思いますし、実際、ビジネス書の中にも役に立つ書籍はたくさんあります。

ウェブメディアやTwitterの情報も役立ちます。Twitterの匿名アカウントの中には、想像以上に有益な情報を提供してくれているアカウントもあります。Facebookも情報源として十分に活用できます。有益な情報を提供する人をフォローすると良いでしょう。仮に、誰をフォローすべきか見当がつかない場合は、まずは、書店に行って、書籍の執筆者や雑誌に登場している人を検索ボックスに打ち込んで、フォローしてみると良いかもしれません。

キャリア関連のイベントに参加するのも良いかと思います。同世代で活躍されている方の雰囲気を知るだけでも大きな価値があると思います。

やりがいだけでは食えない。年収は重視すべき必須の項目

最近では、働き方改革や価値観の多様化に伴い、「年収を下げてでも働く時間を減らしたい」「年収が少しくらい下がってでも、社会的なやりがいを感じられる仕事を優先したい」といった考え方を軸に、転職活動を進めるケースが増えているようです。

ただ、それでもやはり大多数の人にとっては年収は最も重視すべき項目の一つだと思います。「お金がすべてではない」「経済的な豊かさよりも精神的な豊かさを目指す」という考え方は確かにあると思いますし、年収800万円を越えると年収が上がっても幸福度は上がりにくいというデータも存在します。

ただ、それは裏返せば、少なくとも年収800万円に到達するまでは年収の高さと幸福度の高さは相関するということでもあります。20代のうちは可能な限り年収を上げておくことをオススメします。

構造的に年収が高くなる業界/職種が存在することを理解する

自分の能力や提供している価値とは関係なく、年収は業種/職種で決まることが実は多いです。例えば、業種で言えば、金融/総合商社といった利益率の高い業種の場合、年収が高くなりやすく、職種で言えば、コンサル/エンジニア/士業といった希少価値の高い職種の場合、年収は高くなりやすい傾向があります。

また、最近では、AIエンジニア/データサイエンティスト関連のスキルセットを持った人材が不足しており、年収が高くなりやすいと言われています。このあたりについては、業種/職種選びにも関係してくると思いますので、頭の片隅に入れておくと良いと思います。

英語能力の向上は年収アップに直結する ── TOEICを侮るなかれ

転職を考える上で英語は非常に重要なスキルです。現在の仕事で英語が必要ない場合でも、英語に関しては、勉強しておく価値があります。近年では、転職や昇進考査の条件にTOEICの点数が含まれるなど、ビジネスシーンにおける英語の重要性はますます高まっています。

また、数年前から、楽天/ホンダ/ブリヂストンなどの企業では、社内の英語公用語化が進んでいます。

さらに、今後、海外企業とのクロスボーダーM&Aの増加等によって、上司や部下が突然外国人になったりして、社内コミュニケーション手段として、英語スキルがますます求められるようになる可能性があります。

「英語が話せる人はたくさんいる」「もはや英語は希少価値のあるスキルではない」という話を聞くことがありますが、私の身近を見ていても、ビジネスの現場で英語でコミュニケーションを図ることができる人材はそれほど多くないという印象です。独立・起業する場合は別として、ビジネスパーソンとしてキャリアアップを目指す場合、英語力は磨いて置いて損はないということを認識するべきです。

保有資格が重要な役割を果たす職種が存在することを認識する

「資格は必要ない」「実務経験が重要」と言う話があります。それはある意味では正しいと思います。しかし現実問題として、資格を取得していることが明らかにプラスに働く職種が存在することもまた事実です。

例えば、経理の転職であれば、公認会計士や簿記の資格を保有していれば、プラスに働く場合が多いでしょうし、金融業界の転職であれば、特に、マーケット部門への転職を目指す場合は、証券アナリスト資格を持っていることはプラスに働くことがあるでしょう。ただ、そうはいっても、大前提として、転職活動においては資格よりも実務経験が重視されることは認識しておくべきでしょう。

また、実務経験と関連がない資格を取得して履歴書に記載したところで、ポジティブな評価には繋がりにくいです。むしろ「資格コレクター」「経歴コレクター」に見えてしまって、印象を悪化させる要因になりえます。意味のない資格の勉強に時間と労力を使うよりも実務経験に磨きをかけることを重視すべきでしょう。

20代で年収を意図的に下げて、経験を獲得する戦略もアリ

20代で年収を意図的に下げて、結果的に市場価値を高めることに成功する場合もあります。また、少し別の切り口になりますが、ベンチャー企業への転職の場合、年収を下げてストックオプションを貰うパターンもあります。有望なベンチャー企業に初期に参画して、その企業が上場した場合、ストックオプションはかなりの金額になる場合があり、これは魅力的な選択肢の一つになり得ると思います。

ただ、ストックオプションは、イグジットが(IPOではなく)M&Aになった場合、発行されないケースも多いことに加えて、仮にIPOに成功した場合でも、ロックアップ期間の完了まで待つ必要がある等、色々と注意すべき部分はあります。いずれにせよ、しっかりと情報収集を行った上で、年収を一時的に下げてでも自身の糧になるような転職であれば、それは選択肢として良いのではないかと個人的には考えています。

企業選びの際に、会社のネームバリューを軽視すべきではない

「会社のネームバリューにこだわりすぎるな」という意見があります。正論ではあると思いますが、現実問題として、ブランド価値の高い企業出身であるという事実は今後の人生において非常に大きな財産となる可能性があります。特に、日本人は権威を盲信する傾向があり、ビジネスの世界においても、「ハーバード流」「スタンフォード発」「マッキンゼー式」などの言葉が書店を賑わしていることからわかるように、ブランドというものは価値を客観的に説明する上で非常に便利なものなのです。

上記を踏まえ、新卒で大手企業に入社したくても入社が叶わなかった人は、知名度の高い大手企業に再チャレンジする形で転職を目指すことは必ずしも間違った選択肢ではないように思います。また、起業する際に、資金調達を行う場合は、経営陣の過去の経歴は企業価値評価の対象になります。特に、シードラウンドにおけるバリュエーションに関しては、経営メンバーの過去の経歴で決まってしまう側面もあります。もちろん、ブランド価値に踊らされてはいけませんし、経歴コレクターになるべきではありませんが、「第三者から見たときに自分の経歴はどのように映るのか」についても、しっかり考慮しておくべきでしょう。

20代の転職活動における転職サイトの活用方法

20代の転職活動における転職サイトの活用方法としておすすめできるのは、気になる求人を転職サイトで見つけた上で、その求人に転職エージェント経由で応募するというやり方です。転職エージェント経由で応募すると、企業側からすれば、紹介手数料が発生してしまうため、転職サイトから直接応募した方が良いという言説がありますが、現実問題としては、そのようなことを気にする必要は基本的にはありません。それよりも、転職エージェントのアドバイスを活用する方がよほど重要です。

特に20代の場合、はじめての転職活動となるケースも多いと思います。出来るだけ親身にサポートしてもらえる転職エージェントの力を借りることを心掛けるべきだと思います。それに、20代の転職の場合、転職サイトから応募してしまうと、書類選考で落とされてしまう可能性が高まります。というのも、20代の求人を募集している企業の中には、学歴や所属企業でフィルターをかけているケースが少なからず存在するからです。面接に辿り着く前に機械的に落とされてしまうリスクを回避る意味でも、20代の転職活動に際しては転職エージェント経由で応募し、書類選考の通過率を高めることを意識しましょう。

20代の転職活動の大まかな流れ

ここからは、20代の転職活動の大まかな流れについて整理していきます。20代の求職者にとっては、初めての転職活動というケースも少なくないと思います。転職活動の大まかな流れを事前に正確に把握し、迷いなくスムーズに転職活動を進められるように準備しておきましょう

自己分析

まず、必ず自己分析を行いましょう。少し面倒に感じるかもしれませんが、転職ひいては人生を成功させるためには必要不可欠なステップであり、必ず最初に入念に行っておくべきです。具体的に何をすれば良いのかと悩んでしまう方も多いと思いますが、まずは、自分自身の頭の中を徹底的に紙に書き出すことをおすすめします。

20代に強い転職サイト/転職エージェントに登録

続いて、20代に強い転職サイト/転職エージェントに登録し、求人を探していきます。複数の転職サイト/転職エージェントに登録するのはやや面倒かもしれませんが、どのサービスも簡単なフォームに入力するだけなので、意外に手間はかかりません。実際、数分以内で登録は完了します。早めに登録を完了しておきましょう。

応募書類の作成

現在の自身の状況にマッチした求人が見つかったら、応募書類を作成します。具体的には、 履歴書と職務経歴書を作成していきます。20代の求職者として応募先企業から見て魅力的に見えているかどうかを意識しながら、丁寧に作成すると良いでしょう。はじめての転職で応募書類の作成に自信が持てない場合は、転職エージェントにサポートを求めると良いでしょう。

応募・面接

応募が完了したら、書類選考の結果が電話もしくはメールで送られてきます。書類選考が通った場合、続いて面接に進みます。面接の内容については、基本的には、「これまでの経歴」「転職理由」「志望理由」の順番で進んでいきます。

内定・退職準備

面接を無事に通過したら、内定・退職準備に進みます。内定が出た後、企業から「内定通知書」という書類が送付されるのが通例です。内定通知書には、給料や勤務時間などの諸条件が記載されています。年収などの条件面に関して、質問がある場合は、このタイミングで企業と交渉する必要があります。問題がない場合は、通知書を受け取ってから1週間を目処に内定承諾or内定辞退の連絡を入れることを心掛けましょう。

20代の求職者が転職サイトに加えて見るべきサイト

転職サイトの情報だけでは、「社内ではどんな人が働いているのか」「給与は高いのか」「働きやすい職場環境なのか」といった情報が不足します。それらの情報が不足したまま転職するのはリスクが高いので、徹底的な情報収集を心掛けるべきでしょう。最も参考になるのは、その企業で実際に働いている/働いていた人の口コミです。転職サイトや転職エージェントの情報と合わせて、下記のサイトをチェックするのがおすすめです。

OpenWork(旧Volkers)

口コミサイトの中で信頼性の高さに定評があるのが、『OpenWork(旧Vorkers)』です。

画像出典:OpenWork

会社ごとの評価が、「待遇面の満足度」「社員の士気」「風通しの良さ」「社員の相互尊重」「20代成長環境」「人材の長期育成」「法令遵守意識」「人事評価の適正感」の8つの項目でスコア化されています。

転職サイトに掲載されている企業情報だけではリアリティに欠けるので、OpenWorkを活用して、実際に働いたことのある人の口コミを必ず参考にすべきです。転職希望先の企業士を比較したり、OpenWorkの情報をベースに転職エージェントに企業の内情を聞いてみるのが20代の求職者にとってはおすすめです。

転職会議

転職会議は、世の中の転職サイトに掲載されている企業のほとんどが網羅されており、参考になります。希望する転職先を検索して、口コミを見ておくと良いでしょう。

【公式サイト】https://jobtalk.jp/

転職サイトで一般的に記載されている正社員のコメントだけでなく、派遣社員や契約社員の口コミもあるので、かなり実態に即した口コミを収集することができます。20代の転職活動において大いに参考になると思います。

ミイダス

ミイダスを使えば、現時点で自分にどれくらい市場価値があるのかを調べることが出来ます。いくつかの質問に答えるだけで、自分の想定年収や紹介される求人のレベルがわかります。


画像出典:ミイダス

転職の際に提示される年収の妥当性を把握する上で、ある程度は参考になるので、試しておいて損はないと思います。

転職サイトの評判・口コミ【20代】

dodaエージェントの評判・口コミ

話を聞いてくれる誰かがいることは心強い

求人は希望条件があまりないというのもありましたが、少しでも条件に合うものは応募条件を満たしていなくても紹介してくれました。履歴書、職務経歴書に関しては、添削をしてくれたため、安心して企業に提出することができました。苦手な面接対策をしてもらえなかったのは残念です。ただ、自己応募した企業の最終面接で、面接担当の役員に誹謗中傷された時にとてもショックを受けたことがあり、その時は電話でしたが話を聞いてくれたのが嬉しかったです。転職活動を辞めようとも思いましたが、一度休んでからまた頑張ろうと思えました。話を聞いてくれる誰かがいるということは心強いと思います。特に私は他人にどう見られているかを気にする性格のため、転職のプロでもあり人生の先輩でもあるエージェントの方に、客観的なアドバイスをいただけてよかったと思っています(女性・28歳)

担当者と年齢が近く、親近感を感じたい

過去に営業職からエンジニア職に転職したとした際に利用致しました。結果、dodaエージェント様のご紹介での転職とはなりませんでしたが、なかなか前例のない転職でありながらも、他の選択肢も含めて親身に電話相談に乗ってくださり、大変感謝しております。対応の中では転職動機や将来どうなりたいかなどのヒアリング内容を元に私自身では考えていなかった選択肢や転職先も紹介してくださり、面接や応募する際のサポートも手厚くしていただきました。また、サポートしていただいたスタッフの方は私の年齢に近い方で転職についての固い話だけではなく、プライベートや私との共通点をお話しくださり、大変親近感を感じ、対応していただいた間、どんな内容でも話やすく、良好な関係づくりをしてくださいました。もし、友人や知人で転職を希望するものがいたら、是非、dodaエージェント様をお勧めしたいと思います。その節はお世話になりました。ありがとうございました(女性・26歳)

中小企業の情報もたくさんいただける

第二新卒での転職活動を行いましたが、その際に利用したいくつかの転職サイトの中で一番満足でした。まず良かったと思ったのが、求人数がとても多いことです。大企業に限らず、中小企業の情報もたくさんいただけるので、今まで聞いたことがなかった会社にも興味を持つようになり、いくつか実際に面接を受けました。新卒で入社した会社をすぐに退職することになってしまったため、次は自分に合った会社を的確に選びたいと思っており、それを担当の方に伝えたところ、とても細かいところまで私の話をヒアリングしてくださり、会社のいい点、気になる点などを教えてくださいました。また、実際に面接を受けた後は、すぐに連絡をくださり、会社の雰囲気はどうだったかなど、次に活かせるようなアドバイスまでいただけたので、大変満足しています(女性・28歳)

転職市場の傾向などを初めから説明してもらえる

事務職の求人も多かったので、利用しやすかったです。エージェントからの紹介求人だけでなく、自分の希望で探せるのも良かったです。また、すでにdodaで転職されて働いている方からの内部情報もあったので社内の雰囲気や福利厚生面などの話はとても参考になりました。履歴書の添削サービスなどは、期待していたほどではなく体裁を整える程度だったのがアドバイスなどが欲しかったこともあり少し残念でした。担当のエージェントを選ぶことが出来ないので、転職における考え方が合わず希望条件では無い選考も受けるように勧められてしんどかったです。転職市場の傾向などを初めから説明してもらえるので初めての転職でも利用しやすいと感じました(女性・26歳)

希望する条件の求人は全く紹介されなかった

大手企業の求人も多く取り扱っていますが、実際のところは全然紹介してもらえません。同世代よりもやや年収が高い程度でDODAエージェントを利用しましたが、希望する条件の求人は全く紹介されませんでした。それどころか、紹介された案件は自分と全く関係ない職種ばかり。IT系で登録しているのに、販売職や飲食店など人手の足りない接客業の求人ばかり紹介されて腹が立ちました。IT系の求人も評判の悪いブラック企業ばかり。とりあえず条件は気にしないから職に就きたいという人には良いのかもしれませんが、転職にはおすすめしません。エージェントからの連絡もしつこく、しかも複数のエージェントと連携しているので自分の個人情報がどこまで共有されているのかわからなくて怖いです(女性・27歳)

対応の柔軟性が優れている

わたしが転職をしようと迷っているときに実際に利用した転職エージェントは、dodaエージェントのほかにもいくつかありましたが、それらと比較してみて思ったdodaエージェントのメリットは、対応の柔軟性だと思います。というのも、まず最初にわたしからエージェント側に伝えたのは、「英語をいかせるような企業に働きたいです。」という要望でした。ところが、いろいろな企業をみたりきいたりしているうちにその思いもだんだんと変わっていって、「英語はいかせなくてよいから、将来的に海外で働けるような企業ありますか?」という要望になってきました。似てるようで、どこか違うこの要望に対して、dodaエージェントは柔軟に応じ、さまざまな企業紹介を続けてくださいました(女性・24歳)

異業種に対するサポートについてもバッチリ

新卒で入社した会社で、失敗だと思ったのは、仕事が私に全然適合していないと言うことでした。今まで専攻してきた内容をそのまま反映させる形で、機械製造メーカーに入社しましたが、学校では教えてくれない仕事を盗むと言う技術と、職人独自のコミュニケーションを求められる内容から、私としましてはどうすれば良いか分からないと言う状況で、転職エージェントのdodaを見つけることができました。dodaでは、自分と企業を様々な形でマッチングしてくれる制度で一番嬉しかった制度としましては、会社で通用しないと思えた内容から180度視点を変える形で、異業種に挑戦しようと思ったのですが、dodaでは異業種に対するサポートについてもバッチリ対策されており、適職診断やキャリアアドバイザーの方が徹底してサポートして頂けるサービス等、どれも魅力的でした(男性・26歳)

様々なアドバイスが的確で役に立った

Web制作等を手掛けるWebエンジニアの職種を希望していましたが希望していた職種の求人はさほど多くはなく紹介数も5件と満足いくものではありませんでした、紹介された求人の中には希望条件と異なるものもありどちらかというと不満を覚えました、とはいえ希望条件とマッチしていた求人もあったので普通に転職活動は行えましたが求人に関しては一言で普通といった印象でした、サポートに関してはキャリアアドバイザーの方が転職に関するノウハウや自身が希望していた職種の知識が比較的豊富でしたので様々なアドバイスが的確で素直に役に立ちました、面倒な面接の日時調整や書類作成等も行ってくれたのでサポートに関しては満足出来ました、利用方法は簡単でしたから利用しやすく良かったので求人面の不満さえ無ければ個人的には良い転職エージェント会社だと思いました(男性・28歳)

最初のエージェント登録がとても簡単だった

web上で履歴書を登録できるため最初のエージェント登録がとても簡単でした。その後、担当のエージェントの方がついてくれて、電話面談を行い今後の転職先での職種や業種についてのヒアリングがありました。そこではいままでの経歴や経験をしてきたこと、スキル、成果について細かく聞かれるので事前にまとめておくことをオススメします。実際に今はどのような企業が気になっているのか、業界はどこを目指していて、反対に入りたくない業界はどこなのか、会社の規模感や何を目指している会社であればオファーを受けたいのかも聞かれます。実際に紹介を受けたあとは、今までどのような質問が多かったのか、どんな雰囲気なのかも教えてもらえたので安心して受けることができました(男性・29歳)

電話での対応がすごくよくてスムーズに進んだ

ゴールデンウイーク前に登録をしてそこから電話が来てカウンセリングがスタートしたのですが、受けてみて担当の方はしっかりと話は聞いてくれたものの取り扱っている求人が営業職が多いのか営業局への転向をやんわりと勧められたのでそこはとても残念でした。しかしながら、大手だけあって面接の書類の書き方を指導してくれたり日程をスムーズに調整してくれたりしたのでその点は助かりました。また、無料で登録ができてどんどん嫌な求人があればどのような求人だといいのかをしっかりと言ってくれて新しい求人をどんどん紹介してくれたのでその点でのサポートが手厚いなと思いました。また、電話での対応がすごくよくてスムーズに進んでいった点も良いです(男性・27歳)

リクルートエージェントの評判・口コミ

転職活動をプラスに考える事が出来た

私自身、最終学歴が高卒だったのと今までの転職回数が多かった事がコンプレックスでなかなか転職に踏み出せずにいました。ですが、そういったコンプレックスを抱いている事も相談出来たり、自分では気づかなかった第三者視点から見た自分の長所などのアドバイスを教えて貰えて転職に対して前向きに考えられる様になりました。結果的にはリクルートエージェントで紹介してもらった求人での転職ではありませんでしたが、自分で探して応募した求人で採用が決まりました。リクルートエージェントを利用してマイナスに考えていた転職活動をプラスに考える事が出来たので利用して良かったと思っています。現在は対面ではなく、電話やリモートでのヒアリングが多いのでより話しやすいかと思います(女性・28歳)

求人数やバリエーションが充実していた

リクルートエージェントを利用して一番良かったなと思っているのは、紹介していただける求人数やバリエーションが充実していたというところです。まず求人先のボリュームでいえば、ほかにも利用した転職エージェントと比べてみても、圧倒的に多かったので、「こんな感じの企業、ありませんか?」というような、アバウトな感じの投げかけにも、テンポよく応じていただけたという印象があります。一方で、求人先のバリエーションもそろっており、例えば「英語を活かしたいのだけど?」とざっくりお伝えしたところ、よくあるIT系の企業から、ちょうど興味のあったアパレル系の企業まで、幅広く紹介していただけたので、ある意味選び放題のような感じで、利用してよかったなと思えました(女性・24歳))

見やすいか見やすくないかが重要

私は会社員として働きながらブログ「人生をゆたかにする。ただそれだけ」を運営しています。このブログの中では、もちろん転職についても記事作成しています。そんななかで私は実際に転職を考えたことや、転職に関する情報を載せています。リクルートエージェントも転職を考えたときに使用したサイトの一つです。私が転職サイトを使用する基準はひとつだけです。それは「見やすいか見やすくないか」です。もはや転職サイトはどれも同じような内容になりつつあります。しかしリクルートエージェントをその中でも他とは違うところが「見やすい」ということです。私はプログラミングに興味があり求人を調べるときもリクルートエージェントを使用しました。これからも使うつもりです(男性・27歳)

仕事がとても早いと思った

とても良い転職エージェントです。初めて転職をする時にお世話になりました。最初は普通の転職サイトに登録をしましたが、なかなか上手くいかずどうしようかと迷っていたところ、リクルートエージェントを見つけ早速登録をしました。必要事項を記入したりして、担当のエージェントさんから連絡をもらって自分の希望などをヒアリングしたのちに、転職先の企業を何件か紹介してくださり、仕事がとても早いと思いました。しかも、自分で探すより条件などが良い求人を教えてくださったのでとても嬉しかったし助かりました。何か疑問点などが出た時に質問をすると、比較的早く返信を貰えてスムーズに転職活動を行うことが出来ました。転職サイトに登録をして自分で探すのも良いと思いますが、エージェントさんの協力を得られるとより良い転職活動が出来ると確信しました。今は、定職に就いていますが、また転職を考えたりする時はお世話になろうと思っています(男性・29歳)

質の悪い求人が若干紛れていた

まず、面談については丁寧だったので安心して利用することができました。また、求人数に関しても豊富だったのでとても嬉しかったです。そして、職務経歴書の添削がしっかりとあったので本当に良かったです。また、対応についてもスピーディーだったので安心することができました。そして、面接力向上セミナーが無料なところが最大のメリットだと思いました。また、非公開求人に関しても多かったので良かったです。そして、キャリアアドバイザーの能力についても高かったので安心して利用することができました。また、電話連絡に関してもしつこくなかったのでとても嬉しかったです。ただ、質の悪い求人が若干紛れていたので少し不満に感じました(男性・28歳)

総合的に質の高いエージェント会社

総合的な求人取扱い数は非常に多く、希望していたWebエンジニアの求人も多く扱っていて非常に満足出来ました、紹介数は9件と個人的には十分な数で質も全て良く希望条件とマッチしていたので非常に充実した求人探しが出来ました、サポートも良く担当になったキャリアアドバイザーは面接のアポ取りから日程調整や書類作成等全て手際良く行ってくれて面接希望した4件全てに私のスキル等をアピールしてくれて印象を良くする行動も行ってくれました、4件面接を受けて2件の会社に内定をもらったのですが担当のキャリアアドバイザーは2件の求人を見比べてより自身にマッチしていて将来性がある会社を勧めてくれたので非常に良い手助けとなりました、最終的に2件のうちの1件の会社に絞り無事に転職活動を終えましたが、本当にリクルートエージェントは総合的に質の高いエージェント会社で素直に利用して良かったと思えました(男性・28歳)

入社時に聞いていない情報があったことは気になった

はじめての転職活動で、就活苦労したこともあり不安感しかない状態でのスタートでしたが、登録後すぐに電話をいただき、転職についてのヒアリングなど丁寧に対応してくださったので、とても安心して転職を前向きにスタートすることができました。職務経歴書の作成時にも優しく丁寧なアドバイスをくださったので、ひとつひとつをこなして行く際に苦痛なく進めることができました。あまり連絡など普段マメに行うことが苦手だった私ですが、細かい情報やアドバイスなどをリクルートエージェントさんの方から沢山お声がけいただいたおかげて、作業自体も滞りなく進めることができました。ただ、最終的に決まった会社に入った時に、聞いていない情報がいくつかあったことは気になりました。それを含めても転職活動をして良かったと思えたのですが、もう少し各会社についての詳細な説明があれば、と感じました(女性・26歳)

面接サポートの対策がとても良かった

求人数が多く、面接サポートの対策がとても良かったです。若手採用を求めているところも多く、事務職でも希望に合った求人が多かったと思います。担当エージェントは親身に相談に乗ってくれて、無理に書類選考だけさせるような雰囲気が無かったのも好印象でした。また、営業担当からのおすすめポイントなどが掲載されていたので、どのような経緯で募集をしているのかどんな社風なのか少しでも知れたので応募しやすかったです。面接のときには、どの点を特にアピールすれば良いのかアドバイスがあり、面接対策の準備が出来たことは緊張せずに挑めたのでとてもよかったです。ただ、年収の交渉などはあまり積極的では無いので大幅にキャリアアップは難しいと感じました(女性・26歳)

落ち着いて自分を見つめ直す時間を作ってもらえた

この度、勤めていた会社をやめる決意をし転職までの期限が1ヶ月を切っている状況で、リクルートエージェントに登録させて頂き、利用しました。まず最初のヒアリングにて、いまの収入や不満点、そして次の職に求める内容などを答えました。いままでしてきた仕事の内容から、本当に色々なアドバイスを頂きました。この職種を経験し、そのあとこの職種を経験しました。といっただけでこういう思考がありましたか?など、本当に当たっていることばかりで、転職する際は焦ってしまいがちなのですが、落ち着いて自分を見つめ直す時間を作ってもらえました。今までの経験を踏まえてお薦めしてもらったり、オファーをもらう仕事が本当に素晴らしいものばかりでした。この度はそのおかげで、時間のない状況から転職先を見つけることができましたので、本当に満足しています。

面接でのポイントを事前にまとめてくれた

履歴書と職務経歴書を事前に作っていたものを送ってそこから日程を調整して面談の予定を合わせたのですが、すごく使いやすくて担当の方がすごく丁寧で良かったです。もともとはスキルが身につくような仕事を探していてそれを担当の方に伝えたところ、今住んでいるところではなかなかないためできるだけ探してみると言われてすごく嬉しかったです。今まではないと言われて他の業種への展開を勧められたのですが、すごくその言葉が嬉しかったです。担当の方の対応が良いし取り扱っている求人自体も幅広くて視野が広がりました。また、大手ということで面接の日程を合わせてくれたり面接でのポイントを事前にまとめてくれたりしてすごく助かりました。

マイナビエージェントの評判・口コミ

欲しい情報をスピーディーに貰うことができた

私が使用したサイトの中では良かったと思います。新卒1年目で仕事を退職し、第二新卒での転職活動のため、マイナビエージェントを使用しましたが、大手企業の募集も多数ありました。また、私は不動産業界に絞っていたのですが、募集の案内がある度にすぐに担当の方から連絡を入れていただいていたので、欲しい情報をスピーディーに貰うことができました。また、久しぶりの面接でどのように答えたらいいかとても不安でしたが、個別に相談に乗っていただき、練習に納得いくまで付き合っていただけたのも良かった点だと思います。前の会社を退職してから、転職活動をするまでに時間が空いてしまい、そこがネックになっていましたが、面接でのコツまで教えていただけて満足でした(女性・28歳)

エージェントの熱意が高い

担当のエージェントの方が親身になって、私の悩みを希望を聞いてくださり、それを踏まえた上で、求人を提案してくださって本当に助かりました。さらに、エージェントの熱意が高く、こちらまで転職のモチベーションが上がり、転職に前向きに取り組むことができました。また、履歴書の添削を丁寧に行なってくださるので、履歴書の作成に不安がある方にはとてもメリットが大きいと思います。一方で、エージェントによって当たり、ハズレが大きいと聞くのでその点については残念に思います。求人情報も豊富で、自分が求める求人を探しやすく、エージェントのサポートも充実しているので、これから転職を考えている方には是非とも活用してほしいサービスだと思います(男性・24歳)

無料でここまでして頂いて感謝

非常に良かった内容としまして、まずは転職状況のヒアリングについて伝えて頂けることができる内容でありました。職歴についてヒアリングして頂き、自分自身の強みについて、積極的な動機に結びつけることができるポイントを一緒に考えて頂けることができました。また、今の自分自身の悩みに繋げて頂けるような形で、最適な求人について提案して頂くことができましたので、こちらにつきましても積極的な提案として非常に助かりました。書類添削と模擬面接につきましても積極的に実施して頂けまして、無料でここまでして頂ける内容に感謝するしかありませんでした。専任アドバイザーと、企業担当アドバイザーのサポートについても優れておりました(女性・27歳)

対応が丁寧で好印象

未経験からマーケティング職に転職するにあたってマイナビエージェントを利用しました。大手の転職エージェントは対応が雑な印象を持っていたのですが、マイナビエージェントは対応が丁寧で好印象でした。直接担当者の方と会って面談をしたのですが、初回では丁寧にカウンセリングを行い、希望する条件の求人に応募するためにはどんなスキルが必要なのか提案をしてくれました。その後も定期的にメールで連絡をくださり、マーケティング関連資格を取得したあとに再度同じ担当者の方にアポイントを取って再度求人を紹介してもらいました。その後はどのようなポイントに気をつけて面接を受ければ良いのかをアドバイスしてくれたり、履歴書を添削してくれたり手厚いサポートが受けられて満足しています(女性・27歳)

転職先からの評価が高い印象

わたしが転職をするときに実際に利用させていただいた、いくつかの転職エージェントの中でも、マイナビエージェントは特に良い転職エージェントだったなという評価をもったことを今でも覚えています。そう考えた一番の理由は、転職する先の企業に対して、「マイナビエージェントから応募させていただいております。」と伝えた時の印象がなかなか良かったからです。具体的な名前を出すことはしませんが、転職エージェントによっては、転職先の企業うけがあまりよくないところも中にはあるようなので、そのようなリスクを考えてみれば、マイナビエージェントを利用するという選択は間違いではなかったなと感じてます。転職を成功させたいというひとにとっては、特におすすめの転職エージェントだと思います。

職務経歴書の添削や面接対策をしてくれる

登録が簡単で、わざわざ求人を探しに出向かなくてはいけないとゆう無駄を省けて、片手で求人を見れるのがありがたいです。求人自体も求人数と種類が豊富な気がします。こんな仕事.会社あったんだ~って求人もあり、可能性が広がるかと思います。サポートさんの対応も親切丁寧に対応して頂き、こちらが困った事には柔軟に対応していただきました。なによりエージェントさんの強みは「職務経歴書の添削や面接対策」をしてくれるところだと思います。私自身も面接がどうしても苦になって転職を避けていましたが、親身にサポートして頂き、転職する勇気を頂けました。就活で悩んでいる方、転職を考えている方は是非とも1度、エージェントさんを使ってみる価値はあると思いますよ(女性・34歳)

模擬面接をお願いしたら断られた

求人数は全体的に多かったですが希望していたWebエンジニアの求人も比較的多く扱っていたのですが質が悪いものが結構多く目につきました、会社の内情があやふやな求人や福利厚生面があやふやな求人や有給や給与面等の待遇が悪いといった求人が多くあり私の希望条件とマッチする求人は非常に少なかったです、紹介数は11件と多くて良かったのですが半分以上の求人が希望条件とマッチしておらず正直満足いく求人探しは出来ませんでした、サポートに関しては担当のキャリアアドバイザーは面接のアポ取りや必要書類の作成といった基本的なサポートを淡々とこなしてくれましたが私だけでしょうか···?模擬面接の実施をお願いしたら模擬面接は必要があまり無いので実施しなくても大丈夫ですよ!と遠回しに断られました···、私は転職活動をする上で数件の転職エージェント会社に登録し利用しましたが個人的には一番印象が悪かったエージェント会社でした、以上です(男性・28歳)

担当者によって情報の鮮度に差があった

マイナビエージェントを利用して、複数のエージェントの方から自分に合った情報を豊富に得ながら転職活動を行えたところが良かったです。第一候補として考えていたIT業界に関する情報を入手しつつ、特に興味を持った企業に関しては企業の情報に精通した別のエージェントの方にお伺いすることができたので、業界の情報について最新情報を得つつ、近年急成長していることや復職しやすいように短時間勤務の制度が整っていることなど、それぞれの企業の良さについても短時間で多く情報を得て、転職活動に活かせたのでありがたかったです。しかし、複数人のエージェントの方がいらっしゃった分、情報の鮮度に差があったこともあり、どの情報を信用すればいいのか混乱してしまった部分もあったので、そこは改善して欲しいと思いました(女性・24歳)

面接のフォローもしっかりとしてくれた

第二新卒の時に利用していたのですが、若手に強いとは聞いていて20代の自分にぴったりなのかなと思って利用していました。利用してみてサポートの手厚さや求人のカバー率がトップクラスだなと思いました。求人票自体は若手採用のところとあったりしてそこがネックになるのかなとも思ったのですが、個人的には満足できました。また、中小企業も求人があったり大手でももちろん求人がたくさん掲載してあったりして視野が広がりました。また、面接のポイントや対策、注意点もきちんと送ってきてくれたりして助かりました。また、担当の方は淡々としていたのですが、仕事はしっかりしてくれて面接のフォローもしっかりとしてくれたのでよかったです(男性・27歳)

ほとんどのエントリーを通過することができたた

はじめは転職に関して右も左もわからないところから、転職の仕組みや業種の説明をしてくださり自分には何が合うか考えることができました。その後、経歴や性格・やりたいことなどを加味していただき、自分に合う業種を絞っていただきました。その業種の中からマッチングしそうな会社を紹介していただき、一社一社どのような会社か丁寧に教えていただきました。エントリーする際も、今まで生きてきた中で自分の強みになるものは何なのか、エージェントの方が親身に一緒に考えてくださり、ほとんどのエントリーを通過することができました。その後もエントリーを通過した会社の面接前には事前に傾向や対策を教えていただき、面接本番で緊張せず迎えることができました。マイナビエージェントを通じて現在在籍している会社に出会うことができ、楽しく働くことができています(男性・23歳)

パソナキャリアの評判・口コミ

手厚いサポートを受けることができた

私は以前に転職活動を行い、いくつかの転職エージェントを利用しましたが、パソナキャリアはおすすめしたい転職エージェントの一つになります。利用して良かった点は、手厚いサポートを受けることができるという点です。転職において必ず準備が必要な書類である履歴書や職務経歴書の添削から面接の対策などをおこなっていただけました。担当者の方が親身になってこちらの話をしっかりと聞かれたうえで的確なアドバイスをいただけました。またこちらからのメールや電話での問い合わせなどに素早く返信をくださりスピーディーに行うことができました。ただ一つ残念な点は、他の転職エージェントに比べて求人数が少ないかなという印象があるので、そこだけが残念な点かなと感じました(女性・26歳)

安心して転職活動を行える良いエージェント

私が新卒で入社した会社を10ヶ月で退社し転職するために利用させていただきました。自分自身の転職先の希望の職種や勤務地、福利厚生で条件を絞ると思っていたより多くの企業の求人がありました。またキャリアアドバイザーとの面談では再度条件などを確認していただき、企業提案のサポートを受けることができました。転職活動を行う中で自分の中でも心配の一つであった書類の添削と面接の対策をワンツーマンで行っていただき、各企業によって面接で聞かれる内容の違いや傾向などをつかむことができました。そして面接の日程や年収の交渉なども代行していただけるので、転職したいが具体的にどういうことをすればいいのか何もわからない方でも、サポートが充実しているので安心して転職活動を行える良いエージェントだと思います。

20代の転職成功ポイントについて教えてもらえた

私がパソナキャリアを利用させて頂き非常に良かった内容としましては、まず、20代の転職成功ポイントについて教えて頂ける内容でありました。20代の転職成功のポイントとしまして、熱意や成長性、誠実さ等について、自分のどこが足りないか?と言う点について、分かりやすくまとめて頂けておりましたので、他者から見られるポイントとしまして、非常に参考になりました。また、企業探し、応募時の点につきまして、転職のお悩み相談室について、特に悩みの解決に繋がるものでありました。よく見られているお悩みの内容につきまして、自分自身が一番困っている内容について、対応して頂くことができましたので、大変有り難いと思いました。志望動機の伝え方等も載っておりましたので、凄く参考になりました(女性・26歳))

待遇がしっかりしている求人が多い

実務経験があって無難な企業に転職したいならパソナキャリアが一番ちょうど良い求人を提案してくれると思います。新卒から3年勤めた企業から転職したくてパソナキャリアはじめ大手の転職エージェントに一通り登録したのですが、他の転職エージェントで紹介された求人はは未経験者を積極的に採用しているような待遇の悪い中小企業か、自分では到底転職できないような大手企業のどちらかで極端でした。パソナキャリアでは中小企業の中堅ポジションでも待遇がしっかりしている求人を多く取り扱っていて、地方で転職したかった私にとってはとても都合が良かったです。他にも求人を見せてもらったのですが、割と中小企業の管理職ポジションも多く取り扱っているようで、また転職する際も利用しようと思っています(女性・27歳)

連絡が頻繁すぎてうるさい

パソナキャリアの転職エージェントとしての評価をざっくりというと「よくも悪くも」という言葉でまとめられるのではないかと思います。その理由は、パソナキャリア側からくるメールだったり、電話だったりの連絡についてです。「この企業からはこんな感じでしたよ。」だったり、「こんな企業もありますが、興味はありませんか?」だったりといったわたしとしてはあまり重要とは思えなかったような連絡がよくきてしまうことがありました。ちゃんとアップデートをしてくれているという点では、信頼もできるし、感謝はしているのですが、あまりにも連絡が頻繁にありすぎて、むしろうるさいなと感じてしまうこともあったので、残念といえば残念ではありました(女性・24歳)

コロナ禍に声をかけてくれた

大学を卒業後飲食関係に就職しましたがコロナ禍の為売り上げが伸びず退職しました。退職時に会社に出入りしていたパソナキャリアの方が声をかけてくださりコロナの持続化給付金の受付のバイトを教えて下さりお世話になりました。色々こちらの事情を理解して下さりすぐに入職出来るようにしてくれたり家の近くの場所に配属してくれたりして助かりました。仕事内容も研修でわかりやすく教えてくれたので仕事をして行くなかでも困る事はありませんでした。9時から5時で日給8500円の契約でしたが休憩もきっちり1時間とらせてくれ5時の定時にしっかり帰ることができ時間が伸びた時は15分のびても1時間分の残業代を出してくれました。大手なので何かと時間や給料面はしっかりしていたのですが逆に融通が利かず短い間でも健康保険に入る扶養からでないように調整すること出来ない等手続き上で手間がかかることもありました(女性・26歳)

自分でも気づいていなかった長所を洗い出してくれた

パソナキャリアを使って転職活動を行ってみて、自分でも気づいていなかった長所を洗い出して頂けたところが良かったです。コンサルタントの方とお話しながら転職先の候補を探していた中で、学生時代のことから前職での経験などこちらのことを深く聞いて下さり、その中で行動力があることなど自分では気づいていなかった強みを発見して頂けて、行動力を積極的に押し出してスムーズに自己PRを作成していけたので、充実した転職活動対策ができました。その一方で、コンサルタントの方がこちらの強みを活かせる求人を紹介することを重要視するあまり、プライベートとの両立というこちらの希望を考慮せずに求人をおすすめされたことがあったので、そこは少し違和感を持ちました(女性・24歳)

総合的にクオリティの高い転職エージェント

Webエンジニアの職種を希望していましたが希望していた職種の案件は多かったとは言えませんでした、しかし紹介された案件は4件ありどれも雇用条件は良く待遇面も充実していて質は良かったです、ただし個人的にはもう少し多くの案件を見比べてじっくりと比較したかったので多少不満を感じた為上記評価をすごく良いではなく良いとさせて頂きました、一方サポートに関してはキャリアアドバイザーの質が良く手際良く全面的にサポートしてくれたので良かったです、特に有りがたかったのが気になった案件先の細かな情報をリサーチしてくれてどんな会社なのかという事を改めて提示してくれた事と模擬面接を実施してくれた事でした、おかげ様でどのような会社なのかという事が分かり安心して面接の申し込みが出来ましたし本番の面接でも緊張する事なく比較的リラックスして挑む事が出来たので助かりました、総合的にクオリティの高い転職エージェント会社で素直に利用して良かったです。

大手のエージェントで、ツールも使いやすかった

新卒採用の際にもパソナを利用したことがあったので利用することに不安はありませんでした。大手のエージェントですし、ツールも使いやすかったのでこれから転職を考えている人にもオススメできます。個人的には担当者さんがとても親切で、転職サポート以外にも業界の将来性や自己分析の手伝いなど、色々なことのアドバイスをいただき、貴重な機会だったと思います。当然紹介できる求人も多数あるので、既に業界が決まっている方もこれから絞り込んでいく方にもピッタリなエージェントだと思います。全業界に精通しているので特にエージェントを併用する必要もなかったので助かりました。コロナ禍なのでWEBでのやり取りもありましたが、スムーズに進めることができました(男性・26歳)

手際良く全面的にサポートしてくれた

Webエンジニアの職種を希望していましたが希望していた職種の案件は多かったとは言えませんでした、しかし紹介された案件は4件ありどれも雇用条件は良く待遇面も充実していて質は良かったです、ただし個人的にはもう少し多くの案件を見比べてじっくりと比較したかったので多少不満を感じた為上記評価をすごく良いではなく良いとさせて頂きました、一方サポートに関してはキャリアアドバイザーの質が良く手際良く全面的にサポートしてくれたので良かったです、特に有りがたかったのが気になった案件先の細かな情報をリサーチしてくれてどんな会社なのかという事を改めて提示してくれた事と模擬面接を実施してくれた事でした、おかげ様でどのような会社なのかという事が分かり安心して面接の申し込みが出来ましたし本番の面接でも緊張する事なく比較的リラックスして挑む事が出来たので助かりました、総合的にクオリティの高い転職エージェント会社で素直に利用して良かったです(男性・28歳)

20代転職に関する良くある質問

20代転職に関する良くある質問を整理します。

20代で未経験職種に転職できるのか

20代で未経験職種に転職することは十分に可能です。その理由ですが、そもそも若手層が人手不足であることに加えて、20代のうちはポテンシャル重視で採用してもらいやすいことがあります。社会人経験が浅いことが20代ビジネスパーソンが抱える弱点ですが、その分、将来性や柔軟性を見込んで採用してくれるケースが多いのです。それゆえ、全くの未経験であったとしても転職に成功する可能性は十分にあると言えます。

営業職や事務職、ITエンジニア、介護職などは経験値よりも熱意やポテンシャルが重視される傾向にあるため、「未経験可」「未経験歓迎」の求人も少なくありません。このような求人に応募する上では、前職で習得したスキルだけでなく熱意やポテンシャルをアピールすると内定を獲得しやすくなるでしょう。

20代前半であれば、未経験業界・職種への転職は成功しやすい傾向にあります。特に新卒3年目であれば社会人としての基本的なマナーや一般常識が身についていることが多く、教育コストをかける必要がないという魅力があるため、企業側としても採用を強化しています。ただし、年齢を重ねるごとにチャンスは減っていくので、早めに行動することを心掛けましょう。

20代の転職で重視すべき条件は?

20代の転職で重視すべき条件ですが、個人的にはポータブルスキルが得られる職種につくことをおすすめします。なぜかというと、「いつでもどこでも転職できる」という自信があれば、会社の看板に頼らずに個人として自由な選択肢を持つことができるからです。一方で、転職サイト「Re就活」を運営する株式会社学情の調査によれば、入社先を決める際に「勤務地」を最も重視するという結果が発表されています。

また、求人を探す際に、妥協できない条件としては、「勤務地」「年間休日数」「年収」「転勤なし」「賞与」「職種」「社宅/家賃時補助などの各種手当」「残業なし」「退職金あり」「業種」「在宅勤務可」「UIターン歓迎」が挙げられています。

転職先を決める上で勤務地は確かに重要な要素ですが、20代のうちは自身の実力を積み上げる方向でキャリアアップを図った方が「後悔しないキャリア」につながるのではないかと個人的には思っています。参考にしてみてください。

20代未経験で転職する上でおすすめの職種は?

20代未経験で転職する上では、ポータブルスキルを身につけることができる職種を目指すのがおすすめです。具体的には、下記の通りです。

ITエンジニア

1つ目は、ITエンジニアです。IT技術の発達や普及により、プログラマーやシステムエンジニア、ネットワークエンジニアなどのITエンジニアに対する需要が高まっています。慢性的な人材不足という状況もあって、企業側としては未経験者でも積極的に採用する傾向があります。

実務経験を積み上げて、着実にキャリアアップしていけば、年収UPも見込めます。20代なら新しい技術や知識を吸収するスピードも速いため、上手くいけば一生使えるスキルを獲得することができるかもしれません。将来的にITエンジニアに対する需要はさらに拡大すると見込まれているので、さらなるキャリアアップを実現できる可能性も高いといえるでしょう。

コンサルタント

2つ目は、コンサルタントです。コンサルタントとしての実務経験を積めば、コンサルティングファームのみならず、事業会社の企画部門への転職の可能性が広がる点が魅力です。キャリアの選択肢を一気に増やすことができるのです。

大手コンサルティングファーム(戦略系・総合系)のほとんどは通年採用を実施していますし、業界特化や小規模のファームでは時期によって採用状況は変化しますが、多くのコンサルティングファームが事業会社からのポテンシャル採用を行っており、第二新卒クラスから30歳半ばまでの人材を積極的に採用しています。

出身業界は、製造業やIT系企業、商社、金融、官公庁など多岐にわたりますが、海外プロジェクトの増加を背景として英語力の高い人材の転職成功事例は増えています。そういった意味では、非常にチャンスが広がっていると言えるでしょう。

広報

3つ目は、 広報です。広報は自社の事業やサービスをプレスリリースやイベント等を通じて世間に広く知らしめる役割を担っています。メディア対応では社長と同席する機会も多く、「企業の顔」とも言える華やかなポジションです。そのため、転職希望者の多い人気の職種として知られています。

広報という仕事に憧れて「転職したい」と考える人は多いですが、残念なことに、広報職の採用については少数精鋭の体制を取っている企業が多く、求人はあまり多くありません。特に大手企業では中途での広報職の求人募集はほとんど出ていない状況です。一方、中途での広報転職の可能性が最も高いのが中小企業やベンチャー企業などの求人案件です。

実際は、総務や人事との兼務というケースも多く、イメージと異なる仕事が多い可能性もありますが、実務経験を積むという意味では大いに意味があります。はじめは中小企業やベンチャー企業で経験を積み、その後、大手へのキャリアアップを目指すのも一つの選択肢として良いと思います。

営業

4つ目は、 営業です。未経験からでも挑戦しやすい職種の代表例が「営業職」です。未経験者を積極的に採用している業界としては、「不動産業界」「生命保険業界」「営業代行業界」「製薬メーカー業界」「OA機器販売業界」が挙げられます。

これらの業界では、市場規模の大きさもあって、未経験者を積極的に採用しています。もちろん、それ以外の業界でも営業職を未経験者から採用しているケースもあります。

営業職は一度スキルを身につけてしまえば業界が変わったとしても活躍しやすく、特別な資格を必要とされることも基本的にはないので、20代が未経験から転職しやすい職種と言えます。業界にもよりますが、基本的にはコミュニケーション能力や人間性などが重視されます。

また、固定給のほかにインセンティブ報酬がある場合も多いため、実力で勝負したい人や高収入を狙いたい人に特におすすめです。また、一度習得したスキルは他の業界・企業でも生かせるのもメリットとして挙げられます。

20代で転職する上でおすすめできない職種は?

20代で転職する上でおすすめできない職種については、端的に言えば、AI(人工知能)に置き換えられてしまう可能性が高い職種です。具体的には、下記の職業などが該当します。

・タクシー運転手
・ドライバー
・レジ打ち
・販売員

今後のキャリアを考える上では、上記を踏まえ、テクノロジーでは代替されないような仕事を選ぶことを意識すべきでしょう。

20代の転職で不安なことは?

転職サイト「Re就活」を運営する学情は2021年2月3日に20代を対象にした「転職活動で不安なこと」に関する調査を発表しています。

「転職において不安なこと(複数回答可)」を尋ねると、「希望している仕事に、自分自身の適性があるか」(62.1%)が最も多く、「仕事内容が希望と合致しているか」(61.2%)、「転職先の企業になじめるか」(53.1%)と続く結果となりました。

20代は現職と異なる未経験の業種や職種への転職を希望するケースが多く、「希望する仕事への適正」を不安に感じている人が多いのではないかと思われます。

20代の転職で知っておくべきことは?

また、20代を対象に「転職前に知っておきたいこと(複数回答可)」を尋ねると、「具体的な仕事内容」(82.1%)が最も多く、「職場の雰囲気」(71.3%)、「1日のスケジュール例」(53.7%)と続く結果となりました。

アンケートの参加者からは、「転職の決断に覚悟を持つために実際にどのような仕事をするかについて詳細に知っておきたい」「具体的な仕事内容がリアルに分かると、求められている人物像や必要なスキルもイメージしやすい。企業の期待と、自分自身ができることのミスマッチをなくせると思う」といった声が寄せられました。

この結果を踏まえ、「副業やインターンシップなどで、入社前に仕事体験ができたり、企業の雰囲気を知ることができる機会があったら志望度が上がりますか?」と質問すると、全体の74.1%が「志望度が上がる」と回答する結果となりました

回答者からは「入社後のミスマッチを防ぎたい」や「企業や社員の雰囲気を知った上で入社を決めたい」といった意見が出ており、実際の業務内容や会社のリアルな雰囲気を伝えることで、入社や選考参加を決める後押しになるかもしれません。必要に応じて、活用すると良いでしょう。

20代転職者の転職理由は?

ここで、20代転職者の実際の転職理由について整理しておきます。

厚生労働省の調査結果

厚生労働省が発表した「令和元年上半期雇用動向調査結果」によると、20代の転職理由については、その他(出向等)を除外すれば、下記のような結果になっています。

20代男性

1位:給料等収入が少なかった
2位:労働時間、休日等の労働条件が悪かった
3位:職場の人間関係が好ましくなかった

20代女性

1位:職場の人間関係が好ましくなかった
2位:給料等収入が少なかった
3位:労働時間、休日等の労働条件が悪かった

20代総合

1位:職場の人間関係が好ましくなかった
2位:労働時間、休日等の労働条件が悪かった
3位:給料等収入が少なかった

20代の男性/女性で転職理由の1位は異なっていますが、総合すると、転職理由の1位は「職場の人間関係が好ましくなかった」となっています。

また、「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」が2位、「給料等収入が少なかった」が3位という結果となっています。

学情「コロナ禍の転職活動意向」の調査

2021年1月18日に転職サイト「Re就活」を運営する株式会社学情によって行われた「コロナ禍の転職活動意向」に関する調査によれば、コロナ禍で転職を希望する20代の転職理由は「給与アップ、キャリアアップしたいから」が39.5%で最多となりました。

また、「コロナ禍の業績不振で賞与が支給されず、給与を上げたいと思うようになった」などの声もありました。

転職を希望する理由

1位:給与アップ、キャリアアップしたい
2位:休日や福利厚生などの働く環境をより良くしたい
3位:勤務する企業や業界の先行きに不安を感じる
4位:他にやりたい仕事ができた
5位:冬の賞与後に転職を予定していた
6位:冬の賞与後額を見て転職活動をしようと思った
7位:企業の採用意欲が回復しているように感じる
8位:テレワークなどで時間ができた
9位:その他

doda転職理由ランキング2018

やや古いデータですが、dodaが発表する「doda転職理由2018」によれば、20代の転職理由は下記の通りです。

1位:ほかにやりたい仕事がある
2位:給与に不満がある
3位:残業が多い/休日が少ない
4位:会社の将来性が不安
5位:専門知識・技術力を習得したい
6位:土日祝日に休みたい
7位:幅広い経験・知識を積みたい
8位:U・Iターンしたい
9位:市場価値を上げたい
10位:雇用形態を変えたい

また、20代の転職理由の経年変化については下記の通りです。

このグラフからは「給与に不満がある」「残業が多い/休日が少ない」が理由で退職する20代が増えてきていることが見て取れます。

20代で転職するメリットは?

20代で転職するメリットとしては、下記の4点が挙げられます。

ポテンシャル重視で採用してもらえる

1つ目のメリットは、ポテンシャル重視で採用してもらえることです。20代の転職においては、現状保有している能力ではなく今後の将来的な伸びしろを考慮した「ポテンシャル採用」という考え方が重視されます。特に第二新卒の転職にこの考え方が適用される傾向があります。

未経験の業界・職種にチャレンジしやすい

2つ目のメリットは、未経験の業界・職種にチャレンジしやすいことです。20代の転職ではポテンシャル重視の採用が多く、未経験の業界・職種へのチャレンジがしやすいことも大きなメリットの一つです。採用する側としても、第二新卒であれば社会人としての最低限のビジネスマナーは身についていますし、自社の企業カルチャーにうまく馴染んでくれるという計算が立つのです。

キャリアの方向転換ができる

3つ目のメリットは、キャリアの方向転換ができることです。年齢を重ねると、結婚や子育てといった様々なライフイベントが訪れるため、自分だけの判断で転職することが難しくなるケースも増えてきます。そのため、20代は自身の社会人としての土台を築く/やりたいことを探すための貴重な期間と捉えるべきです。20代ならポテンシャル採用を取り入れている企業も多いので、キャリアの方向転換を図ることができます。

年収アップの機会が得られる

4つ目のメリットは、年収アップの機会が得られることです。全くの未経験業界に転職する場合、年収アップが実現する可能性は高くはないでしょうが、同業界・同職種の転職の場合は「即戦力」として扱われるため、これまでの実績が加算されて年収アップにつながるケースがあります。

20代で転職するデメリットは?

20代で転職するデメリットとしては、下記の3点が挙げられます。

すぐに辞めると思われてしまいがち

1つ目のデメリットは、すぐに辞めると思われてしまいがちであることです。「石の上にも3年」という言葉があるように、一つの仕事をマスターするまでに3年程度の期間が必要とされています。嫌なことがある度に、転職を考えてしまっては、忍耐力が無いと判断され、「すぐに辞めてしまうのではないか」と思われてしまう可能性が高いです。特に3年以内に転職を考えている人は転職理由を明確にしてから転職活動を行うことをおすすめしています。

年収が下がる場合がある

2つ目のデメリットは、年収が下がる場合があることです。第二新卒での転職を目指す場合、転職後の年収が下がってしまうことがあります。経験者採用であれば、これまでの経験やスキルに応じて年収がきまりますですが、第二新卒の場合、就業先の規定に沿って決定されるケースが多く、会社によっては、新卒と同等や、社会人経験の年数によって決定されます。また1年遅れの給与パターンとして、3年目で転職した場合、その会社の2年目と同等の扱いとなることもあります。

新たに仕事を覚え直す必要がある

3つ目のデメリットは、新たに仕事を覚え直す必要があることです。転職すると、新たな業務や社内ルールを覚え直す必要があります。また、人間関係も新たに構築しなければなりません。前職と職種が同じであったとしても、会社によって業務手順やシステムが異なるケースも少なくありません。ましてや未経験職種への転職の場合だと、専門用語などを新たに覚えることも必要です。中途採用の場合、新入社員のようには手厚い研修が用意されているとは限らないので、自分で積極的に仕事を覚える態度が必要となります。

20代の転職活動に要する期間は?

20代の転職活動に要する期間ですが、3か月程度で終わるケースが多いです。実際、転職サイト「Re就活」利用者を対象とした「転職活動にかかった期間」に関するアンケートによれば、20代の約43%の人が「1か月半以内」、約48%の人が「3か月以内」に転職活動を終えていることがわかっています。

これに対して「6か月」以上と比較的長い期間がかかった人は約10%となっており、20代転職者の9割が3か月以内に転職活動を終えていることが明らかになっています。ちなみに、30代で「1か月半以内」に転職活動を終えた人は約19%、「3か月以内」が約63%に増加しており、40代で「3か月以内」に転職活動を終了した人はおよそ50%、「6か月以内」が約35%に増加となっています。年齢が上がるにつれて、転職に要する期間は長くなることが見て取れます。

20代の転職に適した時期は?

転職に適した時期というのは求職者側と企業側の状況次第な面があるため、すべての転職希望者に適した時期があるとは言えません。しかし、転職に適した時期というものがあることは事実です。

一般的に、転職に適した時期と呼ばれているのが「3~4月」と「9~10月」です。この時期が転職に適した時期と言われている理由については、「3~4月」「9~10月」が年度が切り替わるタイミングになる企業が多く、そのタイミングで各企業で人事異動や新規事業の立ち上げが増えると同時に、退職者が増加し、結果、新しい人材を求める企業が多くなるためです。希望する求人が見つけやすくなるため、求職者にとっては転職に適した時期と言えるでしょう。

ただし、求人数の増加する時期が必ずしも転職のチャンスとは限りません。4月入社に向けた採用活動が落ち着いた4〜5月は求人件数自体は減るものの、企業の採用意欲は依然として高くなっています。実際、この時期の求人は事業年度とは関係なく人手が足りない部署へ人材を補填したり退職者が出て欠員が出たポストを埋めるといった急を要する求人案件が多いため、選考がスピーディーに進み、マッチ度よりもタイミングが合う人が採用されることもあるのです。

また、ライバルとなる求職者が減る時期でもあります。新年度を迎えることで業務が忙しくなり、転職活動に注力することが難しくなります。在職中で転職を検討している場合は、忙しい時期にあえて転職活動に踏み切ると、意外にスムーズにコトが進むかもしれません。

20代の転職希望時期は?

転職サイト「Re就活」を運営する株式会社学情が2021年1月18日に行った「コロナ禍の転職活動意向」に関する調査によれば、転職希望時期は「できるだけ早く」31.0%、「1ヵ月~3ヵ月以内」32.4%で、63.4%が「3ヵ月以内」の転職を希望していることが分かります。

「コロナ禍で退職を余儀なくされたので、早く転職したい」「会社が倒産しそうなので転職活動をしている。倒産前に転職したい」といった切実な声も寄せられています。また、「2022年卒と一緒に入社したい」「新年度から、新しい環境で働きたい」という声も多く、「4月入社」を希望する20代が多いことが明らかになっています。

20代の転職回数は?

一概には言えませんが、転職回数が2回になると、転職成功確率が減ってくる傾向があります。実際、2017年1月~6月までに新規登録したリクナビNEXTの会員データを年代別に集計したデータによれば、20代では76%が「転職経験なし」という結果となっています。30代になると「転職経験なし」の割合は一気に減少し、半分以上の人が転職を経験。4人に1人は「転職1回」、そして約3割の人が「2回以上の転職」を経験しているという結果になっています。

20代のうちに転職回数を重ねすぎると、どうしても企業からは忍耐力のない人材というレッテルを貼られてしまう可能性が高まります。その点については、あらかじめ考慮しておきましょう。

20代転職で内定承諾までの猶予期間は?

ハイクラス人材向け転職サイト「ビズリーチ」の調査によれば、候補者が企業からの内定通知を承諾するまでの期間について紹介します。最も多かったのは「45日(23.0%)」であり、5日以内に承諾した人の合計は7割を超えました。

 内定獲得後、返事までの猶予期間が短いことについては事前に認識しておくと良いでしょう。

20代の転職でおすすめの資格は?

転職の際に資格があれば有利になるのか気になる方もいると思います。資格については、応募する企業の業務に密接に関連している資格であれば、持っていることに越したことはありません。20代のビジネスパーソンの中では、「TOEIC」「日商簿記」「MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)」「FP(ファイナンシャルプランナー)」といった資格の取得を目指す方が多いようです。

ただ、どんな資格でも転職に有利かというと全くそんなことはありません。業務と関連性の薄い資格を持っていることをアピールしたところで採用に有利に働くことはほとんどありませんし、下手をすると資格コレクターと思われて印象を悪くする可能性すらあります。全く資格を持っていなくても、活躍している人はたくさんいるものです。20代の転職では、そこまで資格にこだわりを持つ必要はないと考えるべきでしょう。

退職後・在籍中のどちらが良いタイミングなのか

現在の会社を退職してから転職活動を行う

現在の会社を退職してから転職活動を開始する場合、「転職活動に専念することが出来る」「内定を貰ったら、すぐに入社できる」「休暇期間を設けることができる」下記のメリットを享受することができます。一方、デメリットとしては、「毎月の収入が無くなる」「転職先が決まるまでメンタル的に厳しい」等が挙げられます。

当然ながら、自己都合で退職すると毎月の収入が途絶えることになります。転職活動は意外にお金がかかるものです。ある程度の貯金があったとしても、転職期間が長引いてしまうと、生活をしていくことが難しくなってしまいます。退職して転職活動を行う場合には、綿密に計画を立てて、万全の準備をしてから転職活動に入るようにしましょう。

現職の仕事を続けながら転職活動を行う

現職の仕事を続けながら転職活動を行う場合、「毎月の収入が得られる」「上手くいかない場合、現職に留まることができる」「ブランク期間がない状態で転職できる」といったメリットを享受することができます。やはり毎月の収入があることが最大のメリットです。一方、デメリットとしては、「転職活動に充てる時間が限られてしまう」「面接の日程調整が難しい」「退職するのに時間がかかってしまう場合がある」等が挙げられます。

実際問題として、転職活動はかなりのエネルギーと時間を必要とします。仕事を続けながら転職活動を行うと、自己分析/企業分析や面接対策に十分な時間が割けなくなる可能性があります。また、転職先が決まったとしても、退職に時間がかかってしまうことにもなりかねません。

これらを踏まえ、現職の仕事を続けながら転職活動を進める場合は、転職エージェントを利用する事をオススメします。面接の日程調整を代わりに行ってくれたり、応募書類の添削や面接対策をサポートしてもらえます。状況次第ではありますが、個人的には現職の仕事を続けながら転職活動を進めることをおすすめします。収入が途絶えないということが何よりも大きなアドバンテージです。お金が尽きてしまうと、転職活動の前に生活が成り立ちません。初めての転職の際は、特に慎重になるべきでしょう。

最後に

20代で転職する可能性がゼロであったとしても、自分の市場価値を把握するために、転職サイトや転職エージェントには登録しておくべきだと考えています。それは、転職活動を行うことが自分自身の人生と向き合うための良い機会になるからです。

実際、転職サイトのスカウトサービスに登録し、自分の経歴や希望条件を入力しておくと、興味を持った企業からオファーが貰えたりで、自身の経歴に対する第三者の反応を知ることができます。また、転職エージェントに相談することもオススメです。相談は基本的には無料なので、一度、連絡してみると良いでしょう。転職を検討していない状況でも転職エージェントと定期的に壁打ちをすることはおすすめです。現役ビジネスパーソンの話を聞くことは、転職エージェントにとっても決して悪い話ではないですし、全く遠慮する必要はないと思います。ランチであれば、奢ってくれる場合も多いので、ランチがてら相談してみるというのも良いと思います。

「いつでも転職できる自分」という状態を目指す上では、20代で適切な方向に十分な量の努力を積み上げることが必要だと思います。「人生は長いのだから20代から頑張り過ぎる必要はない」というアドバイスがありますが、キャリア形成を図る上では早くから結果を出す方が有利であることは明らかです。金融資本と同様に、人的資本も複利で積み上がっていくため、人生における早い段階からキャリアを軌道に乗せていく方が生涯にわたるリターンは間違いなく大きくなるでしょう。35歳までにキャリア資本を積み上がることを意識しながら、転職の可能性も見据えつつ、懸命に仕事に打ち込むことをおすすめしたいと思います。

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