［女性向け］転職サイト／転職エージェントの比較一覧表
| 形態 | 名称 | 会員登録 | 公開求人数 | こだわり検索 | 診断ツール | 検討リスト | 検索条件保存 | スカウト | ブロック | 面談 | 面接対策 | 日程調整 | 年収交渉 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 転職サイト | doda | 無料会員登録 | 56,302件 | ○ | ○ | ○ | ○ | – | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| リクナビNEXT | 無料会員登録 | 40,773件 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | – | – | – | – | |
| ビズリーチ | 無料会員登録 | 115,000件 | ○ | – | ○ | ○ | ○ | ○ | – | – | – | ○ | |
| CAREER CARVER | 無料会員登録 | 115,000件 | ○ | – | ○ | ○ | ○ | ○ | – | – | – | ○ | |
| 転職エージェント | dodaエージェント | 無料会員登録 | 10万件以上 | – | – | – | – | – | – | ○ | ○ | ○ | ○ |
| リクルートエージェント | 無料会員登録 | 103,679件 | – | – | – | – | – | – | ○ | ○ | ○ | ○ | |
| マイナビエージェント | 無料会員登録 | 非公開 | – | – | – | – | – | – | ○ | ○ | ○ | ○ | |
| パソナキャリア | 無料会員登録 | 非公開 | – | – | – | – | – | – | ○ | ○ | ○ | ○ | |
| type転職エージェント | 無料会員登録 | 非公開 | – | – | – | – | – | – | ○ | ○ | ○ | ○ | |
| JACリクルートメント | 無料会員登録 | 非公開 | – | – | – | – | – | – | ○ | ○ | ○ | ○ |
女性におすすめのエージェント型転職サイトを比較
女性におすすめのエージェント型転職サイトをランキング形式で紹介していきます。
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dodaエージェント
日本最大級の紹介実績を誇る転職エージェント
日本最大級の紹介実績を誇る転職エージェント「dodaエージェント」。運営は、パーソルキャリア株式会社。非公開求人を含む10万件以上の求人からdodaの専門スタッフがぴったりの求人を女性向けにご紹介。「自分にあった仕事がわからない」という場合に加え、「キャリアの選択肢を広げたい」という場合にも対応。また、履歴書・職務経歴書の書き方についてもサポートしてくれることが特徴。
総合評価90
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リクルートエージェント
転職支援実績No.1の転職支援サービス
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の転職支援サービス。実績豊富な転職エージェントが、業界最多の非公開求人からご希望に沿った求人を紹介し、女性の転職を成功に導いてくれる。また、提出書類の添削や面接対策に加え、独自に分析した業界・企業情報の提供などの転職サポートも充実している。
総合評価90
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マイナビエージェント
完全無料で転職希望者の要望に沿った求人を紹介する転職エージェント
マイナビエージェントは、完全無料で転職希望者の要望に沿った求人を紹介する転職エージェント。運営元は、株式会社マイナビ（東証一部上場）。「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績に加え、マイナビグループが誇る豊富な求人情報で女性ビジネスパーソンの転職を全力でサポート。各業界に精通した専任のアドバイザーが転職活動をサポートしてくれる点も大きな特徴である。
総合評価87
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パソナキャリア
業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント
パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営元は、株式会社パソナ。2020年オリコン顧客満足度調査において、転職エージェントの分野で第1位に選出されている。求人件数は50,000件以上。転職後年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーによる女性向け転職サポートが大きな特徴である。
総合評価87
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type転職エージェント
専任のキャリアアドバイザーが最適なキャリアを提案
type転職エージェントは、ITエンジニア・営業職・企画職・ものづくり（メーカー）の求人・転職に強い転職エージェント。運営元は、株式会社キャリアデザインセンター（東証一部上場）。「納得感のある転職」を実現すべく、専任のキャリアアドバイザーが女性向けに最適なキャリアを提案。また、無料の相談会やセミナーを毎週開催していることも特徴。
総合評価87
女性におすすめの転職サイトを比較【サイト型】
次に、女性におすすめの転職サイト【サイト型】をランキング形式で紹介していきます。
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doda
1つのサイトで全面的に転職をサポート
dodaは、大手企業／未経験者歓迎等の求人が豊富な転職サイト。運営はパーソルキャリア株式会社。面接対策などの転職活動に必要なコンテンツも充実。企業からのスカウトやカウンセリング等、1つのサイトで全面的に転職をサポートしてくれる。診断・書類作成ツールも豊富に存在。女性で転職活動を始めるなら登録しておきたいサイトの一つ。
総合評価91
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リクナビNEXT
自分では探せない「ぴったり」を抽出
リクナビNEXTは、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営する転職サイト。膨大な求人情報の中から自分だけでは見つけ出すことのできない「ぴったり」を女性向けに抽出してくれることが大きな特徴。「気になる」を押した企業からの嬉しい誘いに加えて、場合によっては、思わぬ企業からダイレクトで応募の打診が来ることも。
総合評価91
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ビズリーチ
ハイクラス人材に特化した転職サイト
ビズリーチは、即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営はビジョナル株式会社。女性向けハイクラス求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会うことができる。
総合評価88
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キャリアカーバー
厳選した優良なヘッドハンターが魅力
キャリアカーバーは、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス人材向けに厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。女性ハイクラス求人も豊富に取り扱っている。
総合評価87
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ミドルの転職
30代・40代を中心とする「ミドル世代」向けの転職サイト
ミドルの転職は、30代・40代を中心とする「ミドル世代」向けの転職サイト。運営はエン・ジャパン株式会社（東証一部上場）。ミドル世代向けの求人を国内最大規模で掲載しており、経営幹部・CxO・部長クラスの募集など年収1,000万円を超えるハイクラス求人も豊富。職務経験や保有スキルだけでなく、価値観や人間性を重視した精緻なマッチングが求められる女性の転職を徹底サポート。
総合評価85
女性ハイクラスにおすすめの転職サイト【エージェント型】
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JACリクルートメント
高年収層に特化した転職エージェント
JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイエイシーリクルートメント（東証一部上場）。約800名のプロフェッショナルが国内大手、外資系、海外進出企業への転職を徹底サポートしてくれる。女性向けのハイクラス求人も豊富に取り揃えている。
総合評価88
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アサイン
ハイエンド向け転職支援に定評
アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代〜30代のハイエンド女性転職に強い。
総合評価87
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ランスタッド
世界最大級の総合人材サービス会社
ランスタッドは、世界最大級の総合人材サービス会社。運営はランスタッド株式会社。総合人材サービス企業として、正社員／紹介予定派遣／派遣といった様々な働き方から女性の求職者の希望に合った仕事を紹介。北海道から九州まで全国に拠点を展開。メディア「キャリアHUB」ではビジネスパーソンに役立つコンテンツを配信している。
総合評価85
女性ハイクラスにおすすめの転職サイト【サイト型】
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ビズリーチ
ハイクラス人材に特化した転職サイト
ビズリーチは、即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営はビジョナル株式会社。女性向けハイクラス求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会うことができる。
総合評価90
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キャリアカーバー
厳選した優良なヘッドハンターが魅力
キャリアカーバーは、株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス人材向けに厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。女性向けハイクラス求人も豊富に取り扱っている。
総合評価89
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iX転職
年収1,000万円以上の非公開求人が多数
iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが大きな特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターが女性に役立つキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、クラウドキャリアコーチを活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。
総合評価87
女性におすすめのIT業界向け転職サイト【エージェント型】
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レバテックキャリア
IT業界のエンジニアやデザイナーに特化した転職エージェント
レバテックキャリアは、IT業界のエンジニアやデザイナーに特化した転職エージェント。運営はレバテック株式会社。IT業界の業務に対する深い理解を備えたアドバイザーが女性の求職者の強みをしっかり把握。非公開求人などの独自の高給与求人も多数掲載されており、年収が270万円アップした実績も。
総合評価87
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マイナビIT Agent
IT・Web業界のエンジニアの転職に強い
マイナビIT Agentは、IT業界のエンジニアの転職に強い転職エージェント。運営は株式会社マイナビ。IT業界の転職に精通したキャリアアドバイザーと企業との強固なリレーションを構築しているリクルーティングアドバイザーが一丸となり、女性の転職をサポートしてくれる。
総合評価87
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ワークポート
IT業界／ゲーム業界／クリエイター業界に精通した転職エージェント
ワークポートは、専任コンシェルジュによる無料転職相談サービス。運営は株式会社ワークポート。「転職活動にまつわる様々なご要望にお応えする」というコンシェルジュとしてのマインドで、専門性の高いサービスを提供している。IT業界／ゲーム業界／クリエイター業界に精通した転職エージェントが女性の転職活動を強力にサポートしてくれる。
総合評価85
女性におすすめのIT業界向け転職サイト【サイト型】
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Find Job!
IT・Web業界で働く人向けの転職サイト
Find Job！は、IT業界で働く人のための転職サイト。運営は株式会社ミクシィ・リクルートメント。IT業界のデザイナー、エンジニア、ディレクター、マーケティング、営業、人事、広報、事務を含む様々な職種の求人が掲載されている。希望者にはキャリアアドバイザーによる転職支援も実施。他の求人サイトには掲載されていない独自の求人も多く、大手からベンチャーに至るまで幅広い女性向け求人が揃う。
総合評価88
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Green（グリーン）
業界最大級の求人数を掲載中
Greenは、成長性の高いベンチャー企業から優良企業に至るまで業界最大級の求人数を誇る転職サイト。直接応募のみならず、企業からのスカウトについても受けることができる。実際、転職希望者の60％が企業側のアプローチから転職を実現している。画面レイアウトも見やすく、精度の高いレコメンド機能に定評がある。
総合評価87
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Wantedly
ビジネスの情報収集に使えるビジネスSNS
Wantedlyは、「はたらく」を面白くするビジネスSNS。Wantedly（ウォンテッドリー）を活用することで、運命のチームや仕事に出会う可能性を高めることができる。スタートアップ企業の求人が豊富。また、創業理念を踏まえ、求人サイトではあるものの、給与や勤務時間などの待遇条件等については記載しない点もポイント。女性でも気軽に使える転職サービス。
総合評価86
女性で転職を考え始めた人が知っておくべき前提条件
まず、転職を考え始めた女性が知っておくべき前提条件について整理します。
意外な事実──6割の人は年収が上がっていない
厚生労働省が雇用動向調査結果として、毎年発表している「転職入職者の賃金変動状況（平成30年）」という統計表では、約40%の人の年収が上がり、30%は変化なし、30%が減少となっています。つまり、転職した人のうちの60%の年収が「変化なし」もしくは「下がっている」のです。ボーナス支給のタイミングの問題で年収が下がって見えているだけのケースもありますが、いずれにせよ、転職して年収が上がるのは実は全体の4割に過ぎないという事実は頭に入れておくべきでしょう。
30代の転職で求められる資質は、即戦力性／適応力／マネジメント能力
30代の転職で求められるものは、20代のそれと大きく異なります。具体的には、「即戦力性」「適応力」「マネジメント能力」の3つの資質が求められる傾向があります。以下、順に説明します。
20代の転職と異なり、30代の転職では「即戦力性」が重視されます。具体的には、前職で実績を残していたり、マネジメントとしてチームをリードした経験があれば、前職よりも上位の企業に転職することができたり、年収アップに成功する可能性が高まります。
適応力──これまでの経験をアンラーニングする力
世の中のトレンドが激しく移り変わる昨今においては、変化を察知し、それに迅速に対応するマインドセットが求められます。が、経験豊かな30代のビジネスパーソンの中には、前職のやり方を「常識」と思い込み、固定観念に縛られてしまっているケースも少なくありません。このような場合、採用する立場からすれば、「もしかしたら自社のカルチャーにフィットしないのではないか」という不安を抱いてしまいます。特に、ベンチャー企業に転職する場合は、一人ひとりが幅広い役割をこなす必要があり、未経験の業務にも積極的に挑戦する姿勢が大切です。
マネジメント能力──異業種への転職の可能性も
30代の転職では、マネジメント能力を期待されるケースが多くなります。マネジメント経験を武器にすれば、異業種への転職の可能性も高まります。最近では、管理業務だけではなく、自分自身で手を動かして業務を遂行できるプレイングマネージャーが特に求められる傾向があります。年収が下がってでもマネジメント経験を積みたいという軸で転職を目指すケースも見られます。
市場価値は転職時期によって変動する──チャンスを待つ姿勢も必要
転職が成功するかどうかは、「どのようなキャリアを積み上げてきたか」だけでなく、「そのキャリアがそのタイミングで市場で求められているかどうか」に左右されます。実際、同じスキルを持っていたとしても、転職活動の時期によって、転職市場における評価は大きく変化します。例えば、数年前の仮想通貨業界においては、コンプライアンス責任者が特に求められていましたが、今は採用枠が埋まっており、以前に比べると求人案件は減少傾向と思われます。ただ、逆のケースもありえます。つまり、良い求人がなく、一旦は転職を諦めたとしても、数年後には市況が変わって、チャンスが巡ってくることもあるのです。また、社内で退職者が出て、急に採用が必要となった場合は、業務がストップしてしまうことを防ぐために、一般的な年収相場よりも高い水準で採用となるケースもあるようです。以上を踏まえ、転職を思い立った際には、すぐに転職に踏み切るのではなく、「チャンスを待つ」というスタンスも場合によっては必要かと思います。
転職回数ゼロで35歳を迎えることがリスクとなりつつある
既に述べた通り、「35歳転職限界説」は過去のものであり、自分自身に市場価値がある限りにおいては、何歳でも転職可能な時代だと思います。その一方で、厳しい言い方かもしれませんが、35歳を過ぎて、普遍的に必要とされるスキルを持たない場合、人生の選択肢が急激に減っていくこともまた事実です。もちろん、一社で働きながら、「キャリア資本」が蓄積されている実感が得られている場合は、必ずしも転職する必要はないと思いますが、そのようなケースはきわめて稀でしょう。変わらない日々の中では、「キャリア資本」が蓄積されないケースの方がよっぽど多く、人材として流動性を高めることを優先し、35歳までに転職を視野に入れ始めることも一つの選択肢になり得るかと思います。
女性の転職で失敗しないために重視すべきポイント
次に、女性の転職で失敗しないために重視すべきポイントについて整理します。
即戦力であることを採用担当者に伝える
転職市場において、ポテンシャルで採用してもらえるのは20代までの話。30代の転職では何よりも「即戦力性」が求められます。では、即戦力性をアピールするにはどうすれば良いのでしょうか？それは、「自分が入社したら、転職先企業に対してどのようなメリットをもたらすことができるのか」を簡潔に述べることです。入社後の活躍を採用担当者がイメージできるように話を組み立てていきましょう。
30代の転職では保有資格よりも実務経験が重要
転職を考えた時に、真っ先に資格取得を考える人も少なくないかもしれません。しかし、よっぽどの難関資格を取得した場合は別として、資格を取得して採用が有利になるというケースは基本的にはほとんどないと言って良いと思います。むしろ、「資格コレクター」のような印象を与えてしまって、評価を下げてしまう可能性もあります。採用担当者が重視しているのは保有資格の有無ではなく実務経験であるという大前提を理解した上で、自分がこれまでに積み上げてきた実績を魅力的に伝えることを心掛けていきましょう。
スキルの「掛け算」で年収は上がる──英語から逃げるのは勿体無い
一つひとつはありふれた要素だとしても、掛け合わせることによってそれらが大きな強みに変わる場合があります。その意味で、20代の転職と同様に、英語は30代の転職でも非常に重要なスキルと言えます。近年は、転職や昇進考査の条件にTOEICの点数が含まれるなど、ビジネスシーンでの英語の重要性が高まっており、楽天、ホンダ、ブリヂストンなど社内の英語公用語化が進んでいる企業も見受けられます。英語については、しっかりと勉強しておくことをおすすめしたいと思います。
新卒時の就職人気ランキングに惑わされない
30代になっても、新卒時の就職人気ランキングに影響されてしまう人がいます。しかし、学生時代の憧れの企業はあくまで学生による人気投票に過ぎません。ブランドの重要性は無視できませんが、ブランドに引きずられて、人生の主導権を失わないように注意しましょう。
自己投資を継続することが30代の転職を成功に導く
30代になると、自己投資を怠る人が増えてきますが、自分を磨き続けているかどうかは外見的な雰囲気に現れてくるものです。私の周囲を見渡していても、向上心を持って日々頑張っている人はキャリアアップに成功している場合が多いように思います。常に謙虚な姿勢を忘れずに自己研鑽を続けることを心掛けましょう。
女性向け転職サイトの評判・口コミ
dodaエージェントの評判・口コミ
自分が思いもしなかった業種の紹介もあった
初めての転職活動の際に、エージェントを利用しました。自分がどんな職種を希望しているか、給与面など細かくヒアリングをしてくださり、要望を伝えることができました。要望をもとにいくつかの会社さんを紹介してもらいました。中には自分が思いもしなかった業種の紹介もあったのでとても新鮮でした。履歴書の添削も行ってくださり、とても助かりました。また、面接前には過去に企業側からどんな質問があったかなど面接対策もしてくれました。実際に同じ問題が出た時には、面接対策をしておいてよかったと思いました。直接、企業に聞きにくい質問でもエージェントさんを通して聞くことができるのでそこまで気を遣いすぎずに転職活動をすることができました。のびのびと働ける会社を紹介してくれたので感謝しています（女性・25歳）
すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた
初めての転職活動で正しい履歴書の書き方すら覚えていないという状況で困っていました。そんな時に転職エージェントの存在を知り、DODAのお世話になりました。昔から知っている名前ですし、何となく安心感がありました。良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきました。またいくつか登録していましたが、ここだけはお断りがありませんでした。他社には即、お断り、で登録したけどメールすら来ないことが当たり前だったので。転職が決まったのもここです。メールも電話も駆使して連絡がいただけますし、試験や面接で必要なことなども事前に教えていただけるので前もって準備して臨めるのが良かったです。また企業に直接言いにくい交渉も代わりにしていただけるので、精神的な負担が少ないのも良かったです。マッチングしている企業様からメールがかなりの量来るので諦めずに続けられました（女性・37歳）
転職活動の視野が広がった
担当のエージェントの方がマメに連絡をくださり、こちらの希望する条件をしっかりと把握した上で求人をかなりの数紹介していただけました。非公開求人もいくつか紹介してもらえたので、利用する価値は大いにあると思います。初めての転職で利用したので、職務経歴書の書き方や面接練習、内定をいただいた後のフォローや現職場に対する退職の意思の伝え方など、求人の紹介以外でもたくさんお世話になりとても心強かったです。また、こちらの希望条件から少し外れているけど適性があるのではないかと判断した仕事なども紹介してくれるので、転職活動時に視野が広がったのもこちらのエージェントを利用したおかげだと思います。2つほどエージェントを利用しましたが、dodaが1番良かったです（女性・24ヶ月）
事務職の求人が少ないように感じた
連絡が早く、LINEでも連絡できる点は良かったです。事務職の求人の傾向やとるべき行動などのアドバイスを頂きました。ただ、dodaは他の転職エージェントと比較して事務職の求人が少ないように感じました。そのため、多少労働条件や職務内容が希望と違っていてもエントリーをたくさんするようエージェントに言われます。エージェントからの紹介案件も希望からかけ離れたものを紹介されることがあります。全てにエントリーする必要はなく、譲れない条件を明確にして対応するようにしていました。結局、前職と同職種での転職（士業のサポート事務）を志望していましたが、残念ながらdodaに求人がなかったため他の転職サイト経由で就職が決まりました（女性・32歳）
女性向けの求人が少ない
評価として、普通ですが悪い方に近い普通です。個人的意見ですが、女性向けの求人というのが少ない気がしました。時期的なものなのかもしれませんし、条件を絞り込みすぎてかもしれませんが、求人の全体数が多い転職サイトにも登録しておくのがオススメです。私の場合には、エージェントサービスが利用できる話しを聞いたので、利用したかったのですが、正社員経験が無かったことや、拠点から離れ過ぎたエリア在住であることから利用できませんでした。会員登録そのものは、誰でもできるのに、実際にサービスを利用するのに、人を見られるとは思いませんでした。また、サービスの仕組みもイマイチ分かりづらいと感じました。自分一人で転職活動をするか、エージェントにサポートを依頼するか選べるのに、私みたいに利用できないサービスやサポートがあるのは意味が分かりづらいです。とりあえず求人だけチェックするために、利用するのに留めています（女性・30歳）
やや求人の数が劣るように感じた
利用登録をし、担当エージェントとの電話面談のあと実際に求人応募を進めました。最初に担当となったエージェントの方とあまり合わないと感じ、途中で担当エージェントの変更を依頼しましたが快く対応いただきました。次に担当してくださった方はてきぱきとした女性の方で、プラスの面もマイナスの面も含め、転職市場の現状や応募すべき業界・職種について適宜アドバイスをしてくださり、大変助かりました。エージェントの方のサポートは良かったのですが、やはり他のリクルートエージェントやマイナビ転職といった最大手と比較するとやや求人の数が劣るようには感じました。書類通過率もやや悪く感じました。また、専用サイトがやや使いづらく感じたのもマイナスでした（女性・25歳）
保有している求人が幅広い
dodaエージェントの良いところは、取り扱っている求人先の企業の数が、ほかの転職エージェントと比べてみても、かなり多いほうだというところだと思います。たとえば業種のひとつをとっても、今伸びていてこれからも伸びていきそうなIT系の業界だったりとか、逆にもしかしたらこれからはいきおいが衰えてしまいそうな、第一次産業にかかわる企業だったりとか、本当にいろいろなところと取り引きをされているんだな、と感じたことを今でも覚えています。それだけの幅広さだったり、かつ数の強さを持っている転職エージェントだというだけに、こちらの希望が思っていた以上に厳しいものになったとしても、うまく対応してくれたところは感謝です。
イマイチ頼りない回答が気になった
試しに登録して利用してみましたが、私にはあまり意味のないサービスでした。大手有名サービスだけあって、求人の量自体は十分多かったと思います。しかし、これからの未来に希望が持てるような企業や、興味深い仕事はあまりなく、残念でした。これだけ多様性だの言っている時代ですが、まだまだ保守的な企業が多いのだと思わされるようなサービスでした。あと、対応もそんなによくなかったです。一応、相談には乗ってくれますが、特に親切さや親身さを感じるわけでもなく、事務的な感じで、あまり信用することができませんでした。仕事のことなのでちゃんと話をききたいのに、イマイチ頼りない回答も気になり、その辺りも打ち明け退会させていただきました。ただし、人生観や仕事に対する考えは人それぞれなので、評価としては「普通よりの悪い」という点数を付けておきます（女性・44歳）
LINEで担当者の方と連絡がとれる
数ある転職エージェントの中でも名前が知れており数打ち感覚で登録したのですが、自分を担当してくださった方はとても真摯に対応してくださいました。登録して直ぐにエージェントとの面談があり、転職に関しての不安や自分はどんな仕事が向いているのか、どんなことをしていきたいかなど色々な話を聞いてくださりそれまで抱えていた漠然とした不安が少しずつなくなっていくような感じがしました。その後も求人を紹介してくださったり、電話面談で近況だったり今後の流れなど具体的なアドバイスをしていただいたりととても丁寧に対応してくださいました。LINEで担当者の方と連絡をとれるというシステムもあり、急な質問ごとなどにも時間をあまり開けず対応してくださりとてもいいなと思いました（女性・23歳）
初めて転職活動する方にはおすすめ
担当の方がとても親身になって対応してくれました。最初のヒアリングの際、何もキャリアプランが決まっていない状態で相談しましたが、今後どうしたいのか、どんな風にキャリアを積んでいきたいのかを丁寧に聞いてくださりました。選考中もこまめに連絡を取ってくださったり、面接の日程調整も対応して頂きました。面接に通らなかった時も企業の採用担当の方からの不採用理由をフィードバックしていただき、次に繋げることができました。初めて転職活動する方にはおすすめです。一点だけ残念だったのが職務経歴書や履歴書についても添削してもらえるなかったことです。サイトには添削していただけると書いてあったのですが、そこに関してはあまり見ていただくことはできず、自力でネット等で調べて作成しました（女性・28歳）
リクルートエージェントの評判・口コミ
個々に目を向けた転職サポートをして貰えた
転職当時30代ということもあり、大手転職エージェントとして有力だったDODAと合わせて使っていました。登録してから、エージェントさんとの電話面談とのやり取りまでの手続きの流れが非常に早く、時間的なロスがなく、効率よく転職活動のスタートを切ることができました。また、エージェントさんの質も非常によく、会話を通して、自分の強みや弱み、キャリアを積んでいきたい方向、企業ごとへのアピールポイントなどを非常に分かりやすく整理することができ、その後の転職活動においても、軸がぶれることなく進めることができました。また、DODAと同じように、質・量ともに優れていながら、希望していない業界や私個人の事情で通えない勤務地が含まれている求人などを送ってくることがなく、ちゃんと個々に目を向けた転職サポートをしていただけたと感じています（女性・36歳）
レスポンスの遅さが気になることが何度かあった
前に転職活動をしていた際、リクルートエージェントを利用していました。登録のあとすぐに連絡があり、丁寧に今後の流れを説明してくれたり、私の希望条件などをヒアリングしてくださいました。担当についてくださった方は感じの良い方ではあったのですが、かなり忙しい様子でレスポンスの遅さが気になることが何度かありました。また求人数が多いのは魅力的なのですが、毎日送られてくる案件紹介が希望とはかけ離れたようなものも多く、送られてきたメールを振り分けたり精査するだけで時間がつぶれてしまうときもありました。応募書類の添削などは的確にアドバイスをして頂けたので良かったのですが、案件紹介があまりマッチせず、結局他社のエージェントで転職が決まりました（女性・42歳）
可もなく不可もなし。安心感はあった
業界トップクラスの求人数という謳い文句から利用してみました。私の希望する求人は見つかってはいませんが、総合的に考えて、可もなく不可もなしで、安心感はありました。ただ、サポート期限付きというのは、あやふやな発進となるならデメリットです。私の場合には、内定しにくいスキル無し、年齢も若くはなく、市場価値の低さを感じていました。内定しにくいため、求職意欲も少なくなりました。それでも担当者は、自分がやってきたことや自分ができること、今後やりたいことなどをリスト化してみて下さいとアドバイスしてくれました。いささか連絡がしつこいことはありますが、それだけ親身なんだと思います。ただ、スキル無しなので、希望していない職種のオファーを受けることもあり、少し困惑しました（女性・30歳）
書類通過率が良かったように感じた
webサイトから利用登録をし、電話面談の日程を予約します。その後担当エージェントと1時間程度電話面談をし、これまでの職歴についてのヒアリングと今後具体的に受けていく業界や職種について相談し、転職活動の計画を練りました。担当エージェントの方には丁寧かつスピーディーに対応いただき、とても満足してます。他のエージェントサービスと比較して書類通過率もよかったように感じました。ただ、スピード重視の分少々粗さを感じる部分もあり、履歴書や職務経歴書を書く上でのアドバイスなどはあまりもらえなかったと思います。ただ、気になったことについてはこちらから確認や依頼をすればしっかり対応してもらえました。専用のアプリも非常に使いやすく、求人の応募や進捗確認によく利用していました（女性・25歳）
希望に沿った仕事・会社を沢山勧めてくれる
求人数が多いときいていたため選びました。実際に登録すると求人数の多さにももちろん驚かされましたが、何よりも驚いたのは面接です。とにかく丁寧に面接してくださり、自分では気が付けなかった長所や可能性を引き出していただきました。こちらにやる気があれば、そのやる気にどこまでも答えてくれる！そんな印象を持ちました。自分の希望も細かくきいてくれて、その希望に沿った仕事・会社を沢山勧めてくださるので、こちらもより転職へのやる気が増しました。実際に他の転職エージェントも登録・面接したことはありますが、どこよりも親身になってサポートしてくれたのがリクルートエージェントさんだったと思います。また、面談前に担当の営業さんから電話があり、面談のポイントなどを教えてくれました。面談終了後もすぐに連絡が来て面談のFBをくれたのでとても嬉しかったです（女性・35歳）
自分に合った求人がほとんどない
利用者、求人数も多く、知名度もあるため登録していますが、自分に合った求人がほとんどなく、送られてくるメールも登録している条件に合った求人があまりありませんでした。登録条件も最低限ですが、求人数も現在の状況と事務職という人気の職種もあってか、件数自体少なく、選択肢が狭まっています。現在転職中のため、日々チェックはしておりますが、このサイトから応募したことはまだありません。もっと質のよい求人と選択肢が多くあればいいと感じております。キャリアアドバイザーとの相談は親身になってもらえる点は良かったですが、なかなか成果があげられず難しい状況です。大手の転職サイトですので、登録はしたまま引き続き転職活動をしていきます（女性・33歳）
幅の広い職種に対応してくれる
リクルートエージェントは一般職と言われる幅の広い職種に対応してくれる最大手だと感じていたので、使用しました。登録をする時にも簡単にできるし、担当エージェントがヒアリングや履歴書、職務経歴書の添削、面接前の対策や、面接後のフォローなど、細かく対応してくれたので安心して任せることができました。最初のヒアリングでは、どのようなキャリアを描いていきたいのか、どんな職種業種にこだわるのかを細かく聞かれます。今までの経歴とこれから行いたいことを含めて紹介ができそうなのはこの辺りの企業という提案もしてくれるので、だいたいの目安がつくのもよかったです。その甲斐あってか、転職自体もスムーズで2ヶ月以内に終えることができました。
的確なアドバイスは本当に参考になった
2人目を出産してから30代での転職活動の時に転職サイトでは良い案件がみつからず、ママ友に転職エージェントをすすめられました。数ある転職エージェントの中でもリクルートエージェントは大手でセキュリティー面でも安心だし、保持している求人数も多かったので利用してみました。久々の社会復帰と転居活動で手探り状態から始まったのですが、担当してくれたアドバイザーの方が同じ子持ちの転職された経験があり、効果的な履歴書や職務経歴書の書き方から選考が進んでからの面接での対応の仕方など親切丁寧に教えてくれたので、スムーズに活動を行うことができました。的確なアドバイスは本当に参考になり自信をもって選考に望め、内定をもらえることができました（女性・40歳）
エージェントの方が私を成長させてくれた
女性の転職に強い転職エージェントということでリクルートエージェントを利用してみました。担当してくれたのは30代の女性エージェントの方でした。男性のエージェントかもしれないと思っていたので安心しました。さすが女性のエージェントの方だけあって、私の仕事上での悩み、転職先の希望を親身になって聞いてくれました。そのうえで、年齢的に転職先をいろいろと選択することやこのままの自分では転職が厳しいかもとも言われました。やはり年齢的に厳しいかと感じましたが、エージェントの方は転職がうまくいくための履歴書の書き方や面接対策、身だしなみにまでいろいろとアドバイスをくれたんです。そして、少ないながらも私の希望に近い求人をいくつかを探してくれました。おかげでなんとかそのうちの1社に採用されました。エージェントの方が私を成長させてくれたおかげです。担当してくれたエージェントの方には感謝しかありません。そして、リクルートエージェントが女性の転職に強いというのは本当なんだなと思いました（女性・56歳）
いわゆる詰めのようなところがしっかりと確立されていた
リクルートエージェントは、いくつかある転職エージェントの中でも、わたしが特におすすめできる転職エージェントだと思っています。わたしがそのように考える1番の理由は、やはり大手の転職エージェントとして、転職活動をサポートしていただくときのノウハウだったりとか、エージェントのユーザーそれぞれのニーズに合わせてサポートしていくという対応力みたいなところが、かなり整っているなという印象があったからです。ひとつの企業に対してもそれまでに応募してきたほかの転職者たちのデータが残っているので、「こうすれば採用が通りやすい」というような、いわゆる詰めのようなところがしっかりと確立されていたので、安心して利用することができました（）
マイナビエージェントの評判・口コミ
面談は少し事務的な感じが気になった
キャリアコーディネーターとの面談は少し事務的な感じが気になりました。担当する人によるところがあるとは思いますが…。紹介してくれた案件はそこそこの数だったので好印象でした。実際に仕事の紹介をして頂き、面接まで調整してくれた時には、担当営業の方が電話をしてくださり、その企業の特徴やどのような質問が想定されるか、どのような答えが企業に適しているのか、など事細かくアドバイスをしていただけてとても心強かったです。残念ながらその企業では通過できませんでしたが、とてもありがたいなと思いました。登録した直後はわりと仕事を紹介してもらえましたが、時間外経つにつれてあまり連絡が来なくなり、もう忘れてしまわれてしまったのかなという気になりました（女性・36歳）
20代前半に向けた職業紹介しかしてくれない
転職エージェントってたくさんあるけど、ここはほんとに新卒とか、20代前半に向けた職業紹介しかしてくれない気がします。ミドル世代やキャリアがある人に紹介できる案件は少ない感じでホームページにあるほど、「たくさんの求人を扱っている、ことはないと思います。新卒、もしくはキャリアが浅い第二新卒でも基本的などこにでもある求人の案内くらいで大手で幅広い人脈があるって感じはしないかなって思います。目的がはっきりしている人、具体的に進みたい道が決まっているひとは登録するだけ時間の無駄。別の転職エージェントへの登録をおすすめします。営業さんも少数精鋭なのか、職種の担当が決まっているけど、それほど。でも新卒にはいいと思います（女性・28歳）
なぜかアドバイザーが勝手に変更されていた
すぐにマイナビエージェントから連絡があり、後日、面談になりますが、私は電話インタビューを選ばせていただきました。マイナビエージェントのウリはマンツーマンのサポートだとイメージしていたのですが、担当につくキャリアアドバイザーはどのようにして選ばれるのか分かりませんが、独自の水準があるようです。費用については、登録から一切の費用は発生していないので、登録だけ済ませておいて損はないです。私の場合は、退職したい理由を話しました。それから、今後の求人情報を紹介しやすいように、私の長所や短所を教えてほしいと言われました。企業面接みたいに緊張状態ではなく、ラフなやり取りでした。転職の条件があるかどうか、これまでに実績が有るかどうか、そうした内容から私に適した求人情報をピックアップしてくれました。アドバイザーを変更できるのですが、なぜか、マイナビエージェント側から勝手にアドバイザーが変更されていて、不安になりました（女性・30代）
アピールポイントがぼやけていると指摘してくれた
以前事務職で転職先を探していた際にマイナビエージェントを利用させて頂きました。登録するとすぐに連絡があり、こちらの経歴や希望条件など丁寧にヒアリングしてもらえました。また私は履歴書や職務経歴書を書くのが苦手だったのですが、添削していただき今までの私の応募書類はアピールポイントがぼやけているとご指摘を頂きました。頂いたアドバイスを元に具体的なエピソードを盛り込み、整理して作り直したところ分かりやすく魅力的な応募書ができ書類選考も通過しやすくなりました。また面接対策でもポイントを教えて頂いたおかげで、面接の際に焦らずにしっかり自分の持ち味を伝えることができるようになりました。おかけで転職活動をはじめて2ヶ月半で希望の転職先に転職できて感謝しています。
フォロー体制がしっかりしていて安心感があった
2人目の育児が落ち着いた頃、30代後半で転職活動を行いました。20代とは違って子供もいたことからなかなか自分が望むような求人が転職サイトでは見つからず困っていたところ、ママ友に転職エージェントを教えてもらいました。マイナビエージェントは大手なので職種、業種の幅が広く案件数が多いのが魅力です。サイトも見やすく検索しやすいし、何より担当の方が困ったことがあると親身になって相談に乗ってくれたのが印象的でした。久々の社会復帰ということもあり心配だったのですが、フォロー体制がしっかりしていて安心感がありました。転職にまつわる情報も多く隙間時間にチェックして活動久々と役立てることもできおすすめできるエージェントです。
私の推薦文を経歴に沿えてくれていた
特別なスキルがないので転職活動はすごく嫌でしたし、自信もありませんでした。ただ現職の未来があまりにないので、ちゃんと安定して働けるような会社を見つけるために転職活動をしようと決意しました。いくつかの転職サービスを使いましたがあっさりしているコンサルの方が多く求人はたまに送られてくるものの、エントリーしても書類でダメっていう感じが続いてました。それからマイナビエージェントに登録したんですが、親切さにビックリしました。職務経歴書をしっかり作り直してくれ、私の希望条件である安定企業っていう点をしっかり照らし合わせて求人を紹介してくれました。さらに、求人の選考が通りやすいように、私の推薦文を経歴に沿えてくれていたようです。後から内容を見せてもらいましたが「１つの事を最後までやりとげる力、辛い職場でも粘り強く我慢して働いてきたこと人間的に信頼できて明るい雰囲気」っていう感じを送ってくれてたようです。
返信のレスポンスが遅かった
中小企業への求人が多く、職種も幅広い求人があったので、キャリア転換もしやすいと感じました。また、履歴書や職務経歴書は的確なアドバイスを貰うことが出来たので、仕事をしながらでもスムーズに書くことが出来たのが良かったです。若手の担当エージェントだったのですが、返信のレスポンスが遅くこちらから催促しなければ企業に応募してもらえたのか選考状況が分かりにくかったのが残念でした。メルマガ配信などは多かったので、初めての転職で何も分かりませんでしたが、転職のノウハウを学ぶのにはとても役に立ちました。面接は、模擬面接などのサポートもあり事前に話す内容をまとめたり準備が出来たのはとても不安なく受けることが出来ました（女性・26歳）
女性の転職を考えている人たちにおすすめできる
マイナビエージェントは色々ある転職エージェントの中でも、女性の転職を考えている人たちには特におすすめできるではないかと考えています。理由は、「女性支援」にフォーカスしたような求人先の企業の探し方をしていただけることがあるからです。わたしの場合は、女性の働きやすさについてあまり考えたことはなかったのですが、たまたま一緒にマイナビエージェントを利用しながら転職先の企業を探していた知人は、女性でも働きやすい職場環境だったりとか、福利厚生とかの制度だったりとかをかなり自分の軸に落とし込んで転職活動をしていたので、マイナビエージェントはそのような企業の取り扱いも十分に整っているので、利用しやすいと話していました。
事務的な作業をサポートしてくれる
マイナビエージョントを利用すると担当のアドバイザーがつきます。自分にあった会社を提案してくれますし、求人への応募や会社とのやりとりはアドバイザーが対応してくれますので、事務的な作業をサポートして欲しい方や会社を探すことを煩わしいと思っている方は、利用した方が良いと思います。かなり熱心にサポートしてくださるので、転職活動の進捗や、ちょっとゆっくり検討したいなと思った時でも、アドバイザーから電話やメールがきますので、自分のペースで活動したい時でもなかなか実現することができません。すぐに転職先を見つけて、転職するという方にはお勧めかなと思いますが、じっくり、ゆっくり、検討してみるという方には、お勧めしません（女性・46歳）
お任せして良かった！と感じた
一度転職しているのですが、その際利用させていただきました。初めての転職で不安でしたが、担当者の方の丁寧な対応に安心したことを覚えています。直接担当の方とお会いすることは無かったのですが、電話やメールでこと細やかに相談することができたので、コロナ禍という今の時代にもマッチした対応だと思います。自分の力だけで企業を探すのには限界がありますが、希望条件などを提示することで、それに見合った企業をどんどん紹介していただきました。また、自分の条件に合っていなくても、おすすめの企業も紹介していただけたので、自分の視野も広がりました。私を客観視していただき、適格なアドバイスの元、安心して書類選考や面接と進むことができました。やはり転職のプロだ、お任せして良かった！と感じました（女性・28歳）
ビズリーチの評判・口コミ
使用感はそこまで悪くない
今現在使用開始してから、5日間ほどです。実際に応募をするまでには至っていませんが、使用感はそこまで悪いと思っていません。ただし、自己評価ややってきたことなどをしっかり記載しないと、ランクが高いスカウトはなさそうです。またはじめた時点でのスカウトについては転職エージェントからのスカウトがとても多いです。数あるエージェントからどなたに依頼すればいいのか正直迷いが生じるレベルです。ただ、スカウトの中にも「プラチナスカウト」というものがあり、送信元が1通メールを送るのに利用料を払うシステムのようで通数も限られているということです。そのため、プラチナスカウトには興味を惹かれます。ただただ企業を紹介するだけでない試みなので、面白いと思っています（女性・33歳）
年収の記載や職種の詳細の記載がしっかりしている
他の転職サイトやエージェントと比較すると、高年収の求人が非常に多く、質の良い求人がたくさん紹介されていました。また、サイトの使用感で言うと、年収の記載や職種の詳細の記載がしっかりしており、求人検索のしやすかったです。検索欄に「人気キーワード」というのもあり、今注目されている業界や職種がわかり、自分でも簡単に検索できるのは、転職を志す者にとって、挑戦しようかなという気分にもさせてもらえました。そして、一番使用してよかったと感じたのは「ヘッドハンター検索」ができるところでした。これまで、転職エージェントを利用しても、担当者さんと相性が悪かったり、なかなか思うように転職活動が進まなかったりという経験がありましたが、担当職種や経験年数、ヘッドハンタースコアという検索軸から、担当者いただける方を検索できるのは目からうろこでした。自分に合った、相談しやすい担当者さんを見つけられたことで、有意義に転職活動を行え、結果自分に合った企業に転職することができました（女性・30歳）
経歴に自信がないと心が折られる
ミドルキャリアなだけでただ転職したいということであれば、ビズリーチでは難しいです。とにかく専門性が高い職種の経験がないとスカウトもされないしヘッドハンターから全く希望が合わない求人を紹介され続けます。担当者は転職率を上げたいのか自分の実績稼ぎなのか、履歴書を作成する際に私の未経験なことも「これができるならあれもやっていたことにしましょう」と無理矢理ハイキャリアにさせようとします。それで採用されても苦労するだけだから嫌だと言うと「そんなことだと転職なんて無理。少し経歴を盛ってるくらいがちょうどいい」と聞く耳を持ってくれませんでした。もちろん担当者にもよるのでしょうが、ビズリーチを利用する場合は経験年数など関係なしに自分が本当に自信を持てる経歴がないと心を折られるサービスだということを分かっていた方がいいと思います（女性・34歳）
審査があるのがネック
登録時に審査がある転職サイトなので評価は人それぞれだと思いますが、私は落ちました。審査基準も公表されていないので、落ちる原因は定かではないですし、問い合わせに対応して下さった方も教えてくれませんでした。年収が低くて転職したいと思っていただけに、もし、年収や職歴の浅さで落とされてしまうのであれば、転職サイトとして評価できません。誰でも気軽に使えるサービスだと思っていただけに、実績の少ない私にはこの審査がネックでした。もちろん、審査があるイコール、高水準の求人情報や人材募集が保たれているとも言えますし、優秀な人材を募れば、大手・優良企業というハイクラス向け案件をピックアップしてくれるのだと思いますが、再度審査を受けるために、違う転職サイトから転職を考え、実績作りをしています（女性・30歳）
短期間で集中的に決めたい人にはおすすめ
キャリアアップの高年収求人や管理職ポストは充実してました。スカウトサービスもあり、担当のエージェントを面談を通して自分に合った人を選べるのも良かったです。ただ、無料の範囲内では応募出来る求人も少なく、すべてのサービスを利用するには有料だったのが気軽に使いにくかったです。長期的に転職を考えている人よりは、短期間で集中的に決めたい人にはおすすめだと思います。企業の内部情報などにも詳しく専門的なアドバイスを聞くことが出来たのはキャリアプランを考えるきっかけにもなったので良かったです。他の転職サイトと比べて、履歴書の添削などのサービスはあまり無いので初めての転職では使いにくいので併用しながら利用するのが良いと感じました（女性・26歳）
スカウトを通じて自分の可能性を把握できる
ビズリーチを利用して転職活動を進めて、スカウトを通して自分の可能性を考えながら転職活動を進められたところが良かったです。他の転職サイトや転職エージェントと併用しつつ転職活動を進めていたのですが、ビズリーチでは自分から企業にアプローチを行うよりも職務経歴書を通して自分に興味を持って下さった企業から、1週間で10社近くスカウトを受けるなど、企業が自分にどんな価値を見出したのかを把握できることが多かったので、自分の能力を客観的に見つめ直しながら転職活動できたのでありがたかったです。また、スカウトして頂いた企業の方とお話させて頂いた際に、どのような待遇で働くことができるかなど、転職した後のキャリアプランについて具体的に教えて頂ける機会を多く得られたこともよかったです（女性・24歳）
大手企業の求人が多い
ビズリーチが転職エージェントとして優秀だなと思っているのは、紹介していただける求人先の企業のほとんどが、世の中でよく名前が知られていて、信用感もありそうな大手の会社が多いというところです。たとえばアパレル系の企業としぼって、紹介していただけるようなところはないかどうか伺ってみたところ、わたし自身でもよく服を買ったりしているような、日本を代表する有名なアパレル企業が数多く並んでいて、これだけの対応力があるのか、と感心して驚いたことを覚えています。新型コロナウイスの世界的な流行などで企業側も大変な時期にあると思われますので、なるべく大手で安定感があり、あまり不安を抱くことなく働きたいなという思いがある人にはおすすめです。
ある程度の実績やスキルがある人向け
色々な職種の求人があって選択肢の幅が広がるし、求人のクオリティが高く、待遇の良い求人が多かったのが嬉しかったです。担当スタッフもとても親身になって面接や履歴書、職務経歴書のアドバイスをしてくれました。企業側からオファーやスカウトが来るのも自信に繋がるし、自分の中で新しい可能性が生まれて、モチベーションも上がります。企業側とのやりとりもスムーズにできるし、登録も簡単でした。ただ、求人数は多いものの同じ求人が出ていたり、ハイレベルな求人が多かったりするので、役職やスキル、実績などがある程度ないと面接やスカウトは難しいと個人的に思いました。応募などの一部の機能が有料なのもデメリットに感じました（女性・32歳）
社会人経験があまりない方にはおすすめできない
ビズリーチに掲載されている求人は、他の転職サイトに掲載されているものよりもハイクラスなものが多いため、年収をUPすることができました。また、サポート体制も充実しており、手厚いサポートを受けられるのも魅力の一つだと思います。その一方、求人のレベルが高く、即戦力になることを求められているため、前職でしっかりとアピールができるスキルを身につけていない場合は、なかなか転職先が決まらないこともあります。また、基本的にスカウトを待つスタイルなので、短期的の転職は難しく感じます。会社に在籍中にアピールできるスキルを身につけつつ、転職先を探すのが良いと思います。総じて、ビズリーチは、高スキルをもち、前職でアピールできるような実績を持った方には、年収UPも見込め、おすすめですが、若く社会人経験があまりない方には、あまりおすすめできないものとなります（女性・24歳）
公募では見つけることができないポジションも取り扱っている
今回、ビズリーチ経由のスカウトで転職が決まりました。ビズリーチのメリットは、比較的大手の会社の採用担当や採用窓口をしているヘッドハンターから直接スカウトを受けることができる点です。一人一人の経歴やスキルを見てからコンタクトをしてもらえるので、面接も１回でスピーディに内定が決まることが多いようです。信頼度も高いですし、公募では見つけることができないポジションも多く取り扱っていると思います。デメリットは、小さなリクルート会社や個人のヘッドハンターの質があまりよくないこと。連絡をもらってからコンタクトを取っても、返信が返ってこないことが大半なので、大手の採用担当や実際にオファーをしてきた会社やポジションについて明示してこない場合はわざわざ連絡をすることはないと思います（女性・31歳）
パソナキャリアの評判・口コミ
登録しておいて損はない
登録が無料で手軽にできるので、転職をする際には、登録しておいて損はないと感じました。関西に住んでいるのですが、自分の住んでいる地域で、女性を歓迎して採用してくれる企業を探せるページがありました。転職サイトでは、気になる企業を見つけると共に、男性か女性どちらを求めているのかと自分が応募してもいいのか不安になることがありますが、このように分かりやすくなっているとサイトを検索しやすいです。企業の募集ごとに、「女性が活躍」という文言がついていることで、女性が転職希望を出してもいいんだと自信を持って、転職活動を進めることができると感じました。仕事内容や休日などをまとめて記載してもらっているので分かりやすく、掲載企業も多くあったので、比較検討しやすいと感じました（女性・37歳）
自信をもって転職に臨むことができた
転職エージェントは多くなっておりますが、キャリアアドバイザーのサービス内容が充実しているということでパソナキャリアを選択しました。最初は、興味のない求人を投げてくるばかりで、サポートも特になし、電話も少し感じが悪かったが、改めて、要望を具体的に伝えたところ興味のある求人が出始めた。サポートに関しても、してほしい事や足りない事を伝えたところある程度要望どおり対応してくれた。 1度転職に失敗していたために、転職に対して不安を感じることが多かったのですが、キャリアアドバイザーの方に色々と相談しアドバイスをもらえたことで、自信をもって転職に臨むことができたのです。やはり転職エージェントを選択する際には信頼できるアドバイスがもらえる所を見つけるということが大切になるのだと実感しています。
手厚いサポートとフォローを受けることができた
私の年収は低いほうだと思うのですが、そんなことは関係なく、手厚いサポートとフォローを受けることができました。もしかしたら、担当するエージェントによる手厚さかもしれませんが、私の場合には、初めての転職ということからも、面接対策というよりは転職する活動そのものが初めてで、会社を辞めてから始めるのか、既存のままなのか、活動の難しいこともありましたが、丁寧にフォローしてくれました。
私の求めていた条件を汲んでから求人を見つけてくれましたし、もちろん、にっちもさっちもいかない状況のまま転職活動をしていたので、検討だけで募集が終わってしまうこともしばしばありましたが、それでもまた、探してくれました。また、転職のノウハウがつまった冊子を見て考えを改めることもできたのは、こちらの良さでもありました。しかし、残念なのは、キャリアに自信があれば転職に成功できるような求人の条件が多かったです（女性・30歳）
キャンペーンにお得感がある
パソナキャリアを利用していてよかったなと思っているのは、キャンペーンみたいなお得なシステムのようなものを、よく提供されていらっしゃるところがひとつあげられます。たとえば、わたしがパソナキャリアを利用していたときに、「○○の企業に応募して、内定がでるところまでいくことができれば、○○をプレゼントいたします！」というような、内定を獲得することで特典をもらうことができるというキャンペーンをちょうどやっていて、わたしはそのキャンペーンを利用しなかったのですが、そのようなキャンペーンを目的として利用している人も中にはいるんだろうなと思い、ある意味のおもしろさも感じました。転職エージェントでお得感を求めるって、意外さが良かったです（女性・24歳）
担当者の方が物腰柔らかかった
パソナキャリア様を使用した際は、転職をやや迷っている時期でした。事務職で求人を探し始めており、自分の条件に合った求人があるか探していました。実際に登録して、担当の方に対応していただいた際にはまず話をしっかり聞いていただけて、こちらが探し始めたばかりだという事も聞き入れてくださいました。そのため終始押し付けがましく求人を進めてくることは全く無く、あくまでも条件に合うか、今の時世でどういった業界が成長してきているか等の情報を盛り込んでいただけました。そのため、自分の経験がどう活かせるか整理できました。そして、対応してくれた方の話し方はわかりやすく、物腰柔らかかったのでとても話しやすかったです。結局、良い求人に出会えて転職をする事ができました。やり取りもスムーズで安心感があったので、こちらを活用して良かったです（女性・32歳）
手厚いバックアップが魅力の一つ
私がパソナキャリアを利用して良かった点は、担当の方が私の希望条件や考えなど最後までしっかりと聞いてくださり、私に合った企業の紹介、また今後のビジョンやキャリアアップについてなど親切丁寧にさまざまなアドバイスをくださいました。また転職活動において、必ず必要となる職務経歴書や履歴書の添削などもおこなっていただき、書類選考ではかなりの確率で通過をすることができました。書類の添削だけでなく、面接対策などもおこなっていただけ、このような手厚いバックアップが魅力の一つだと思います。また他の転職エージェントも利用していましたが、パソナキャリアでは求人数が圧倒的に多く、またその求人の幅も広く、さまざまな職の幅に対応しているように感じました（女性・26歳）
女性が抱く悩みに理解を示してくれる
2人目を出産して30代半ばでの転職活動だったし特に戦力になるような資格もなく不安を抱えての始まりでした。転職サイトを見ていてもなかなか良い案件がなく困っていたところ友人に転職エージェンを勧められました。様々な転職エージェントがある中でパソナキャリアは女性躍進を掲げていて、2人の子供がいても働けるような案件をすぐに紹介してもらえました。担当の方がとにかく親切だったのが印象的でこまめに連絡をくれたり、つまづいている時には親身に相談にのってくれて心強かったです。選考に進んだ際はその時の状況に応じて的確なアドバイスもくださったり、妊娠出産はじめ女性が抱く悩みに理解を示してくれるので転職を考えている女性におすすめです（女性・40歳）
至れり尽くせりな感じがした
初めて転職エージェントを利用しました。希望の職種ではなかったですが、登録してすぐに2社面接を受けることができました。面接の日程代理で調整してくれたり、辞退するのを代理でおこなってもらえるので、すごく精神的に楽でした。至れり尽くせりな感じがしました。ちなみに希望は事務系でしたが、受けた2社は保険会社でした。２社とも辞退しましたが、面接の練習にはなったと思います。登録してから連絡が来るまでがあまりに早く驚きました。お名前は忘れてしまいましたが、対応してくれた女性はとても丁寧でした。現在は正社員としてホテルのフロントで働いていますが、転職は考え中です。いくつが転職エージェントを見ていますが、希望の職種さえあればまた利用したいです（女性・36歳）
都心以外の仕事もあり、とても助かった
転職を考えていて、検索サイトで見つけて使用させていただきました。今回探していたのは、事務系の仕事で一般的に競争率が高く、なかなか転職ができないのではないかと、覚悟をしておりました。しかし、さすが満足度NO.1の『パソナキャリア』！求人数もあり、結果的には自分に合った求人を探すことが出来ました。職種の多さと全国展開している『パソナキャリア』だけあって、都心以外の仕事もあり、とても助かりました。また、登録のしやすさと、担当さんの手厚いフォローがあり、選んでよかったと思っています。ただ、1点バツをつけるとすると、転職希望時期より、やや早い時期から担当さんの動きが早く、前職就業中に活動が始まってしまったことです。…ただ、お願いしたらすぐに話は聞いていただけましたが。ちょっと、ヒヤヒヤしたこともあったため、「良い」とさせて頂きました（女性・40歳）
パソナキャリアを利用して転職して１年。今私は最高に幸せです
結論から言うとすごく良かったです。理由としては3つあります。1つ目、まず大手企業ということで安心感がある。何個か転職エージェントを利用しましたが、大手企業ということもあり安心感という点では圧倒的でした。2つ目、エージェントの質。このエージェントの方と出会えたことは人生のターニングポイントになった気がします。自分の意見ばかり押し付けるのではなく、自分の言葉に真剣に耳を傾け、一番マッチする企業はどこかと全力を尽くしてくださりました。だから自分も頑張ろうと思えましたし、その頑張ってくれる姿勢が自分のモチベーションにもなりました。また、女性だからこれぐらいの企業にしようといった妥協もなく要望にはしっかり応えていただけたところもいいなと感じました。3つ目、今すごい幸せだから。安心感がある。エージェントの質がいい。これだけではこの転職サイトがいいとは言えないと思います。一番はそれを利用して今自分が幸せになれてるかどうかだと思います。パソナキャリアを利用して転職して１年。今私は最高に幸せです。感謝の気持ちしかありません。ありがとうございました（女性・25歳）
最後に
転職する可能性がゼロであったとしても、自分の市場価値を把握するために、転職サイト／転職エージェントには登録しておくべきだと考えています。実際、転職サイトのスカウトサービスに登録し、自分の経歴や希望条件を入力しておくと、興味を持った企業や転職エージェントからオファーが貰えたりで、自身の経歴に対する第三者の反応を知ることができます。また、転職エージェントに相談することもオススメです。相談は基本的には無料なので、一度、連絡してみると良いでしょう。転職を検討していない状況でも、転職エージェントと定期的に壁打ちをすることは個人的におすすめです。現役ビジネスパーソンの話を聞くことは、転職エージェントにとっても決して悪い話ではないですし、全く遠慮する必要はないと思います。ランチであれば、奢ってくれる場合も多いので、ランチがてら相談してみるというのも良いと思います。20代と同様、30代でも自己研鑽を続けることが重要です。「30代までガムシャラに頑張る必要はない」という意見もあるでしょうが、30代で自己研鑽を継続する人はかなり少なく、20代と同様に努力を継続することができれば、周囲のライバルに対して大きく差をつけることができると思います。人生100年時代においては、学び続けることの重要性がますます高まることは間違いありません。「いつでも転職できる自分」を目指し、30代前半のうちにキャリア資本を積み上げておくことをおすすめしたいと思います。
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