公開日

2022/01/13

最終更新日

【電通年収】中途採用の給与ランキングは下がった?激減?評判・口コミから徹底解説!

この不況下にあっても、衰えを見せない携帯電話業界。そのうち、

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・ソフトバンク

3大キャリアすべてのテレビコマーシャルを手掛けたのが国内広告代理店最大手「電通」です。1901年に誕生した電通は今や広告業界第1位の売上を誇るリーディングカンパニー。世界145以上の国や地域に合計6万人以上の社員を抱え、社員の平均年収も非常に高いことでも有名です。本記事では、そんな電通の平均年収や役職/年齢別平均年収、ボーナスや残業、福利厚生の実情や口コミ・評価を解説します。

【電通転職】おすすめの転職エージェント

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電通の平均年収

20203月に公開された有価証券報告書によると、電通の平均年収は1,169万円。広告代理店全体の平均年収421万円(参考:doda「平均年収ランキング最新版(業種別:広告代理店)」)と比較すれば、その高さがよくわかります。

また、電通には「体育会系」「男社会」といったイメージがあるかもしれませんが、女性の割合が比較的高く、新卒採用における女性の割合は約40%です。平均年収も男性約1,300万円に対して約1,000万円と高く、希望すれば男性と同様に管理職に就いてさらに高額の年収を狙うこともできます。

広告の制作やデザインを直接担当するクリエイティブ職は業界の花形であり、高額な年収が得られますが、それだけに実力がモノをいう厳しい職種です。ある程度の年収は得られても、それを継続しながら上を目指すのは容易ではありません。クリエイティブ職以外で社員が高額の平均年収を得ている主な理由は、広告業界特有の事情から発生する残業代にあります。

電通の残業時間/残業代

広告業界の大型案件は、納期までひたすら案を練り続けるコンペ(各社が作成案で受注を競い合うこと)制が一般的です。そのため勤務時間はどうしても長時間になりがち。受注して売上を得るかゼロかという厳しい世界なので、ある程度の残業は仕方のないことかもしれません。

ただ、2015年に起きた女性社員過労死事件を受け、現在は残業を制限する傾向が強くなっています。そのため電通では管理職以下の社員に対して残業代を月100時間まで支払うとし、従業員の残業を慎重に取り扱っています。

例として、ある30代社員の年収の大まかな内訳を見てみましょう。残業代の割合が、基本給に迫るほど高いことがよくわかります。

基本給

400500万円

残業代

300400万円

この構造は、時間あたりの作業量と収益が必ずしも比例しない広告代理店ならではの特徴といえるでしょう。

電通のボーナス・昇給

先程の例には、大まかな内訳としてボーナスも含まれています。

 

内訳

合計年収に占める割合

基本給

400500万円

44%

残業代

300400万円

34%

ボーナス

200250万円

22%

3月と9月の年2回で計算すると、割合はそれぞれ月収1.5カ月分ほどと一般的です。原則として、上長との面談で本人の成果が評価され支給額が決まる仕組みとなっています。昇給のチャンスは年1回で、ボーナスと同様、評価が決まるのは上長との面談です。

ただ、昇給には本人の成果に加えて「今後の期待」も評価に加味されます。また、最近では新たに「ミッショングレード」という評価制度が追加されました。各期初めに本人のグレードに応じた目標を上長が設定し、それを踏まえて個別目標を設定する制度で、結果はボーナスや昇給にも反映されます。

電通の福利厚生

電通の福利厚生は手厚いと評判です。生活を支える家賃の補助や家族手当、さまざまな福利厚生施設の利用、充実した育児休業制度はその代表です。家賃の補助では、独身者を対象に全国に社宅を完備しており、家賃は35万円程度で給与から差し引かれるようになっています。

家賃物件の補助はありませんが、会社命令での転勤には期間限定で家賃の一定割合が補助されます。家族手当や営業手当、地域手当などの諸手当では、合計で10万円支給される場合もあるようです。自社保有またはグループで確保している福利厚生施設はさまざまな保養地にあり、いつでも利用できます。

さらに、電通は育児休業制度が整っていることでも有名です。それは2019年度に配偶者が出産した男性社員の約7割が育児休業を取得していることとその後の復職率が100%だったことからもよくわかるでしょう。

電通の役職別・年代別・職種別の平均年収

他の企業と同様、電通でも役職や年代、職種によって平均年収は異なります。現在のおよその平均年収は次のとおりです。

 

役職

平均年収

新卒~20

なし

350380万円

30

主任・課長

9601,100万円

40

課長・係長・専任部長

1,1001,380万円

50

部長・局長

1,3501,470万円

新卒は初任給24万円からのスタートですが、年次が進むにつれて定期的に昇給します。30代では年収1,000万円、40代では年収1,500万円に達するケースも多く、さらに50代で総括部長、局長などの管理職であれば年収2,000万円も可能です。

電通と競合他社の年収比較

電通の平均年収を、広告代理店業界の競合各社と比べると次のようになります。

 

平均年収

参考にした決算期

電通

1,169万円

201912月期

博報堂DYホールディングス

1,079万円

20203月期

アサツーディ・ケイ

757万円

20163月期(2018年上場廃止)

サイバーエージェント

682万円

20199月期

バリューコマース

600万円

201912月期

ファンコミュニケーションズ

506万円

201912月期

業界2位の博報堂(博報堂DYホールディングスは持ち株会社)でも電通より90万円低く、売上第1位の電通と第2位の博報堂の差が顕著に現れているといえるでしょう。

電通の評判・口コミ

電通の年収に関する口コミでは、基本給の高さを評価するコメントが多くみられます。

評判通り、給与は高い。手当も充実しており、好待遇であることは間違いない(在籍21年以上・正社員・男性)

他の企業や同期と比べると、インカムは高い(正社員・男性)

一方で、手当の充実度は一般的なこと、残業代によっては年収が「下がった」「稼げなくなった」と捉える人も多いようです。

高級取りは残業代があってこそだったので若手には厳しい(在籍3年未満・正社員・女性)

残業代がフルで出るため、年収は高い。その一方で住宅手当などはないため、福利厚生的には普通(在籍6~10年未満・正社員・男性)

しかし、新しく導入された評価制度によって年収が変わることについては、好意的なコメントが複数ありました。

若手でもガンガン昇給し、役職にもつく様になった。プロセスに透明性があり、納得のしやすいものとなっている(在籍21年以上・正社員・男性)

飛び級などもあり、実力のある人はきちんと評価され、仕事が集まる(在籍3年未満・正社員・女性)

どこの部署の上司も、よくわかってくれている。評価で不満に感じたことは一度もない」(在籍11~15年・正社員・男性)

基本給は年次が進むとともに上がること、一定までの残業代は支給されることの2点は電通の高額平均年収の必須要素であり、評価制度にはおおむね満足している社員が多いことがわかります。新しい評価の仕組みも、クリエイティブさが求められる広告代理店で電通が圧倒的な売上を得るためには、とりわけ重要な要素にあたるでしょう。

電通転職を目指す上でおすすめの転職エージェント

電通転職を目指す上でおすすめの転職エージェントを整理します。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職支援実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書/職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

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公式サイトhttps://www.r-agent.com/

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dodaエージェント

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

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公式サイトhttps://doda.jp/consultant/

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

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パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ(東証一部上場)。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

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公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

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電通転職を目指す上でおすすめの転職サイト

電通転職を目指す上でおすすめの転職サイトを整理します。

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

求人数約75,000件
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対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://careercarver.jp/

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ビズリーチ

おすすめの転職サイト「ビズリーチ」

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

求人数約147,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

登録は完全無料

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JACリクルートメント

おすすめの転職サイト「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(東証一部上場)。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

求人数約11,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/

登録は完全無料

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アサイン

おすすめの転職サイト「アサイン」

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代~30代のハイエンド転職に強い。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域東京
公式サイトhttps://assign-inc.com/

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iX転職

おすすめの転職サイト「iX転職」

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/

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AMBI

おすすめの転職サイト「AMBI」

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

求人数約70,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
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対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://en-ambi.com/

登録は完全無料

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最後に

今回は電通の年収に関して解説しました。電通の年収は低下傾向という意見もありますが、それでも国内企業では屈指の水準を誇ります。電通への転職を目指す上では、転職サイトや転職エージェントの利用が効果的です。必要に応じて、活用すると良いでしょう。