公開日

2022/06/28

最終更新日

【オムロン年収】給料ランキングは高い?低い?給与や評価制度について詳しく解説!

・オムロン株式会社の年収は高い?
給与や年収について詳しく知りたい。
・オムロンの転職難易度は?

上記の悩みにお答えします。結論からいうと、オムロンの平均年収は、高いと言えるでしょう。オムロン株式会社は、医療用機器や健康機器、FAシステム、センサー技術や電子部品などの電子機器を製作しているメーカーです。グローバルで事業展開しているため、海外キャリアを積みたい人にとっては、転職企業として人気があります。新型コロナウイルスの影響で、電気機器メーカーの売上は大幅に下がりました。しかしオムロンは、独自の変化対応能力を発揮し、売上増に成功した企業です。本記事では、オムロン株式会社の平均年収や給与、評価精度について、詳しく解説します。オムロンに転職を考えている方は、参考にしてください。

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オムロン株式会社の平均年収の平均年収は804万円

「オムロン株式会社 有価証券報告書」によると、オムロンの平均年収は、804円です。電子・電気機業界の平均年収は506万円と、オムロンは業界内でも高い年収なのがわかります。世界で活躍する電子機器メーカーのオムロンは、コロナ禍においても、高い売上を出しつづけています。新型コロナウイルス蔓延による売上の減少もなく、例年より高い収益に成功しました。半導体の需要も増えているため、オムロンは今後も成長する企業と考えられます。オムロン株式会社の過去の平均年収は、以下のとおりです。

平均年収

2015年

825万円

2016年

794万円

2017年

804万円

2018年

822万円

2019年

829万円

2020年

804万円

参考:有価証券報告書

上記の結果を見て分かる通り、コロナ禍でも平均年収に大きな差はないのがわかります。リモートワークの普及により、残業をしない社員が増えたため若干の変動はありました。それでもオムロン株式会社の平均年収は、高いといえるでしょう。

オムロン株式会社の年齢別平均年収

オムロン株式会社の年齢別平均年収は、以下の通りです。

年齢

平均年収

平均給与

20歳~24歳

約300万円

約21万円

25歳~29歳

約570万円

約37万円

30歳~34歳

約620万円

約45万円

35歳~39歳

約640万円

約47万円

40歳~44歳

約710万円

約50万円

45歳~49歳

約810万円

約60万円

50歳~54歳

約895万円

約63万円

55歳~59歳

約810万円

約60万円

60歳~64歳

約580万円

約40万円

参考:有価証券報告書

上記の結果を見て分かる通り、年収は年功序列で高くなります。新卒から4年目までは、業界内でも高い数字です。しかし5年目以降からの給与は、平均よりも高くなります。人や職種にもよりますが、30代前半で年収700万円以上稼いでいる社員も少なくありません。中途採用者の平均年収も高いため、年収アップを考える人にも、人気の転職先です。続いては、男女別の平均年収を見てみましょう。

オムロン株式会社の性別・年齢別平均年収

オムロン株式会社の性別・年齢別平均年収は、以下の通りです。

年齢

男性平均年収

女性平均年収

20歳~24歳

約300万円

約300万円

25歳~29歳

約670万円

約580万円

30歳~34歳

約690万円

約620万円

35歳~39歳

約710万円

約640万円

40歳~44歳

約770万円

約710万円

45歳~49歳

約880万円

約820万円

50歳~54歳

約960万円

約890万円

55歳~59歳

約950万円

約880万円

60歳~64歳

約620万円

約580万円

参考:有価証券報告書

上記の結果を見る限り、男性社員と女性社員の年収に、大きな差はないのがわかります。オムロンは年功序列です。そのため男性社員でも女性社員でも、給与に大きな差はありません。社員数の割合は男性の方が多く、平均年収は男性社員の方が数字としては高いです。女性社員の場合、結婚や出産による産休・育休があるため、男性社員よりも平均年収が低くなります。しかし女性社員の中には、男性社員より高い年収を稼いでいる人も多いです。女性のキャリア支援が充実している部署もあるので、相談すれば、最適なモデルケースを紹介してくれます。

オムロン株式会社の職種・役職別平均年収

オムロン株式会社の職種別平均年収は、以下の通りです。

職種

平均年収

技術職

約810万円

一般職

約820万円

総合職

約1,100万円

参考:有価証券報告書

総合職で仕事をする社員の平均年収は、総じて1,000万円を超えています。オムロンの総合職は、マーケティング戦略の確立や各部署のマネジメント業務が多いです。グローバルで事業を展開しているオムロンの総合職は、売上に直結する仕事内容が多く責任のある業務のため、年収が高くなります。オムロンの総合職は、スキルや実績次第で昇格が早いです。そのためオムロンの総合職は、転職難易度が高いといえるでしょう。一般職や技術職の平均年収も、高い水準です。勤続年数によって異なりますが、オムロン株式会社の社員の多くは、年収800万円以上の給与をもらっています。電気機器メーカーの中では、高い数字です。

オムロン株式会社の役職別平均年収

オムロンの役職別平均年収は、以下の通りです。

役職

平均年収

主任

約820万円

係長

約920万円

課長

約1,200万円

部長

約1,400万円

参考:有価証券報告書

上記の結果を見る限り、役職に就任した人の平均年収は高いのがわかります。社員によって異なりますが、係長クラスで年収1,000万円以上稼ぐ人も少なくありません。課長クラスより上の役職に就任するには、勤続年数と実績が必要です。主任クラスで年収800万円以上稼げるのは、オムロンの魅力といえるでしょう。人にもよりますが、主任で年収900万円以上稼ぐ社員も多くいます。オムロンに転職できれば、高い年収が期待できるでしょう。

オムロン株式会社と競合他社との年収比較

オムロン株式会社と競合他社の年収比較は、以下の通りです。

会社名

平均年収

株式会社キーエンス

1,750万円

東京エレクトロン株式会社

1,180万円

株式会社 日立製作所

890万円

富士通株式会社

865万円

日本光電工業

847万円

オムロン株式会社

804万円

三菱電機株式会社

796万円

TDK株式会社

786万円

株式会社リコー

782万円

参考:各社有価証券報告書

電気機器メーカで最も平均年収が高いのは、株式会社キーエンスです。オムロン株式会社の平均年収は、三菱電機株式会社や富士通株式会社などの大手企業と比べても、大差ないのがわかります。電気機器メーカとしての売上は、国内では高くありません。しかし医療機器メーカーとしての売上高は、1,124億円です。上記の数字は、国内売上高ランキングで7位に選ばれています。家庭用血圧計は、世界50%のシェアを保持しており、連結売上は6,780億円です。オムロンの時価総額は1兆8000億円を超えています。年々売上を伸ばしている、事業規模が大きくなっているオムロンの平均年収は、これから高くなると予想されています。

オムロン株式会社の給与と評価の仕組み

オムロン株式会社は、年功序列が基本です。勤続年数に応じて、給与が高くなる仕組みのため、長く勤めると稼げるといえるでしょう。能力や資格に合わせた手当もある噂されますが、実例は殆どありません。手当の金額も競合に競合他社に比べると、やや低い印象です。その分、平均給与水準は同業メーカーに比べると、高いといえるでしょう。4年目までの給与は低いですが、5年目以降の給与水準は高いです。管理職に就くと、給与査定が変わり、給与が高くなる傾向にあります。近年のオムロンでは、成果主義に移行する動きが活発です。社員の成果やスキルをしっかりと判断して、一人ひとりに見合った報酬を支払う制度を作ると公言しています。しかしオムロンの社員数は多く、改革に時間がかかるでしょう。これからのオムロンは成果主義になり、若手にもチャンスのある企業になると予想されますが、現状は年功序列と考えて問題ありません。

オムロン株式会社の評価制度について

オムロンでは、役職に応じ評価与が異なります。役職は社員2級、社員1級、主査(係長)に分かれています。主査まで昇格すると、評価が認められるようになり、給与や賞与がアップする仕組みです。役職に就任するには、相応の実績を求められますが、年功序列で昇進しているのが実態といえるでしょう。主査以上になると、個人の目標達成度や業績、実績も評価対象になります。個人目標の達成度や実績、能力などが評価対象になるため、実力さえあれば、高い年収が期待できるでしょう。しかし、主査になるまでは年功序列のため、実績や能力はあまり評価されません。オムロンで主査以上の役職に就任するには、相応の年数が必要でしょう。

オムロン株式会社のボーナスは少ない?

オムロン株式会社のボーナスは、他の電気機器メーカで比較すると、高いことがわかります。オムロンの賞与額は、平均的に基本給の5ヶ月〜6ヶ月分です。上記の数字は、大手電気機器メーカーと大差ない数字であり、業界内では高い賞与額といえるでしょう。オムロンのボーナスは業績連動型のため、所属している部署によって、金額が異なります。オムロン株式会社の過去の賞与額は、以下のとおりです。

平均賞与額

2015年

約110万円

2016年

約107万円

2017年

約106万円

2018年

約110万円

2019年

約113万円

2020年

約107万円

参考:有価証券報告書

上記の結果を見て分かる通り、オムロンの賞与額は、かなり安定しています。新型コロナウイルスの影響で、競合他社の売上は下がり、ボーナスカットなどがありました。しかしオムロンは、新型コロナウイルスの影響が少なく、社員の年収も安定しています。一方で、社員の年収比率は、ボーナスに比重がよっている傾向もあります。役職に就任するまでは、月間給与額は競合他社に比べるとやや低い印象です。その分、ボーナスで社員の年収が高くなる仕組みといえるでしょう。

オムロン株式会社の求人情報

現在、オムロン株式会社では、以下の求人が出されています。(2022年2月現在)

研究開発

DX時代を牽引するソフトウェア開発・AIを活用したアプリケーション開発者・製造IoT技術開発におけるITアーキテクト(経営基幹職)・開発DX促進に向けたデジタル技術活用人財・ロボティクス技術開発 ロボットシステム・ユーザインターフェース技術エンジニア・ロボティクス技術開発 メカトロニクスエンジニア・ロボティクス技術開発 認識技術エンジニア・パワエレ関連商品の設計審査技術開発者・AIエンジニア(言語処理)

設計

DX時代を牽引するソフトウェア開発・シート検査装置のハードウェア開発・外観・非外観検査装置システムのソフトウエア開発リーダ・外観・非外観検査装置システムのアプリソフト 開発エンジニア・パワエレ関連商品の設計審査技術開発者・サプライヤ品質監査(無線通信部品)推進人財・DX/ITエンジニア(新規事業推進に貢献するテックリード)・新規事業推進サービスデザイナー(商品企画:主にDX関連)・新規ITサービスビジネス推進マネージャー(ITコンサル経験者歓迎)・ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー(車載事業)

生産

基板実装の品質技術開発者・パワエレ関連商品の設計審査技術開発者・

デザイン

プロダクトデザイナー・UIデザイナー・DX/ITエンジニア(新規事業推進に貢献するテックリード)・新規事業推進サービスデザイナー(商品企画:主にDX関連)・新規ITサービスビジネス推進マネージャー(ITコンサル経験者歓迎)・

アプリケーションSE

アプリケーションSE_機械制御・アプリケーションSE(機械制御・ロボット制御系SE、画像SE)・アプリケーションSE(後方SE)・DX/ITエンジニア(新規事業推進に貢献するテックリード)

営業

BtoB法人営業 (提案営業 アカウントセールス)・BtoB法人営業 (エリア攻略型ソリューション営業)・

社内SE

社内情報システムを対象としたデータ活用変革マネージャ(リーダーも可)・グローバルCRMプロジェクト・アプリサービス・ERP 購買在庫管理・管理職 ERP 会計領域 企画・ERP 管理会計・ERP 財務会計・管理職 ITアーキテクチャ(EA)の実務リーダー・ITアーキテクチャ(EA)の実務メンバー・管理職 ITソリューションPMO

スタッフ

制御機器・FAシステムにおける製品/サービスセキュリティ強化の推進リーダ・グローバル品質システム/QMSの企画・推進プロジェクトリーダ・ロボット事業の製品・サービス品質強化・インダストリアル事業の新規事業企画ポジション(リーダー)・インダストリアル事業の新規事業企画ポジション(Mgr)・SCMプロセス標準化とERP導入による業務プロセス革新の実現・

上記の求人を見ると、どの職種も高いスキルが必要なことがわかります。中でも、研究開発・設計・デザイン・アプリケーションSEの求人には力を入れている傾向です。オムロンの求人情報は、時期によって変動するため、公式ページを定期的にチェックしましょう。

オムロンの採用情報

オムロンの採用情報は、以下の通りです。

勤務時間

標準労働時間帯 9:00~17:30(休憩45分)※事業所や部門によって異なります。※ フレックス・タイム制度あり(コアタイム11:30~13:30)※ 在宅勤務制度あり

雇用形態

正社員(試用期間6ヶ月)

給与・手当

経験・能力を考慮の上決定

昇給・賞与

昇給年1回/賞与年2回(6月・12月)

休日・休暇

年間休日125日(2021年度)/週休2日制(土日祝)/長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)/年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)/特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)/節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)/産前産後休暇/配偶者出産サポート休暇

保険

社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

各種制度

寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)/財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金)/住宅融資制度/従業員持株会制度/一般貸付制度/休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/ネクストチャレンジ制度/再雇用制度/共済会/育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)/育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)/介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)/敷地内全面禁煙

教育・研修制度

社内研修制度:階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など/自己啓発支援制度:高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

給与に関しては、求職者の能力や経験をもとに判断されます。そのため、中途採用社の平均給与は公表されていません。休日休暇や福利厚生については、充実していると言えるでしょう。

オムロン株式会社に対する口コミ

オムロンに関する口コミは、賛否両論です。福利厚生が充実していて、安心して働けるとなどの声があります。一方で労働環境や評価制度に対する不満も少なくありません。そこで今回は、オムロンに対する良い口コミと悪い口コミを、併せて紹介します。

オムロン株式会社に対する良い口コミ

オムロン株式会社に対する良い口コミは、以下の通りです。

  • 給与が安定している
  • 福利厚生が充実している
  • グローバルな仕事ができる

オムロンに対する良い口コミは、給与や制度に関する声が多いです。コロナ禍でも経営不信にならず、高い業績を出し続けているのは、社員からも高い声があります。福利厚生も充実しているため、安心して働ける職場といえるでしょう。グローバルで仕事がしたい人にとっては、オムロンで働くことが、価値になっているみたいですね。

オムロン株式会社に対する悪い口コミ

オムロンに対する悪い口コミは、以下の通りです。

  • 年功序列
  • 評価制度が不明確

オムロンに対する不満は、労働環境に関わる問題が多いです。成果主義といいながら、年功序列が色濃く出ているため、若手社員から不満の声があります。役職に就けば、成果が収入に反映される取り組みもありますが、実際に体験できている人は少ない印象です。新型コロナウイルスの影響により、働き方が変わった今、今後のオムロンの評価制度は変わると予想されています。

オムロン転職なら、転職エージェントの利用がおすすめ

オムロンに転職するなら、転職エージェント利用がおすすめです。理由は、以下の通りです。

  • 非公開求人を紹介してもらえる
  • 業界に特化したサポートを受けられる
  • 給与交渉を依頼できる

オムロンは多くの求人を出していますが、経験者限定の職種が多いです。そのため、転職難易度は高いといえます。転職をサポートしてくれる転職エージェントを利用して、しっかりとした準備をしましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

オムロンなどのグローバル企業は、転職エージェントに非公開求人を出す傾向が強いです。自社が展開する事業内容を競合他社に知られないために、非公開求人を転職エージェントに出します。非公開求人は一般的な転職サイトに掲載されないため、倍率が下がります。そのため、転職難易度も容易になるといえるでしょう。非公開求人が出ていなくても、経験やスキルが認められた場合、転職エージェントがオムロンに推薦してくれる可能性もあります。

業界に特化したサポートを受けられる

転職エージェントは、業界・企業に特化した転職サポートを実施してくれます。オムロンは中途採用者に対して、即戦力となるスキルや経験を求めています。世界で膨大なシェアを保持するオムロンが求める人材は、グローバルで活躍できるスキルや経験が必要です。それらをアピールするために、面接で適切な応対が求められます。転職エージェントは模擬面接を実施してくれるので、伝え方やアピールの仕方について、しっかりと学べます。様々な企業が求める人材についても精通しているため、自分に有利な転職活動が可能です。オムロンが求める人材を理解して、転職エージェントと二人三脚で準備ができるので、転職成功確率はグッと高くなるでしょう。

給与交渉を依頼できる

転職活動に成功して内定をもらっても、契約年収が低い可能性があります。上記のような場合、転職エージェントが給与交渉の依頼が可能です。オムロンは中途採用者の平均年収を公開していないため、自分の契約年収が適切なのか判断できません。転職エージェントであれば、求職者が適切な金額をもらっているか判断できます。転職の保険としても、転職エージェントは役に立つサービスです。

オムロン転職を目指す上でおすすめの転職エージェント

オムロン転職を目指す上でおすすめの転職エージェントを整理します。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職支援実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書/職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

求人数約320,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

登録は完全無料

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dodaエージェント

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

求人数約100,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://doda.jp/consultant/

登録は完全無料

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

求人数約60,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/

登録は完全無料

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パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ(東証一部上場)。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

求人数約37,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

登録は完全無料

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オムロン転職を目指す上でおすすめの転職サイト

オムロン転職を目指す上でおすすめの転職サイトを整理します。

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

求人数約75,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://careercarver.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

ビズリーチ

おすすめの転職サイト「ビズリーチ」

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

求人数約147,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

登録は完全無料

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JACリクルートメント

おすすめの転職サイト「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(東証一部上場)。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

求人数約11,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

アサイン

おすすめの転職サイト「アサイン」

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代~30代のハイエンド転職に強い。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域東京
公式サイトhttps://assign-inc.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

iX転職

おすすめの転職サイト「iX転職」

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/

登録は完全無料

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AMBI

おすすめの転職サイト「AMBI」

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

求人数約70,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://en-ambi.com/

登録は完全無料

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最後に

本記事をまとめます。

  • オムロンの平均年収は804万円
  • 成果主義に移行する動きが活発
  • 年収は高くなると予想される

オムロンの業績は、これからも伸び続けると予想されます。年功序列の色は残ってますが、これから改善されるでしょう。オムロンに転職するなら、転職エージェントを利用して、適切な準備をするのがおすすめです。