公開日

2022/09/26

最終更新日

【三井不動産転職】第二新卒OK?中途採用の就職難易度・仕事内容・勤務地・学歴は?評判・口コミを解説!

・三井不動産で大きな仕事に携わりたい
転職難易度は高い?
・転職するコツや採用条件などを知りたい

上記の悩みにお答えします。結論から言えば、三井不動産への転職難易度は高いです。

・ららぽーと
・三井アウトレットパーク

などの商業施設を手がける三井不動産は求職者から非常に人気が高く競争相手も多いため、転職倍率は高いといえます。中途採用実績も少ないため、簡単に転職できる企業ではありません。しかし、転職エージェントなどを利用して三井不動産へ転職した事例もあります。本記事では、三井不動産の転職難易度や転職のコツなどを解説してきます。三井不動産に転職したい方は、是非参考にしてください。

【三井不動産転職】おすすめ転職エージェント

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三井不動産のステートメント「都市に豊かさと潤いを」

まずは三井不動産の考え方について理解しましょう。三井不動産は、都市を豊かにすることを目的として事業を継続しています。大きな実績としては、以下の通りです。

  • 1960年 東京ディズニーランドのオープン支援
  • 1968年 霞ヶ関ビルディング竣工
  • 1981年 ららぽーとTOKYO-BAY 開業
  • 1995年 三井アウトレットパーク大阪鶴見 開業
  • 2007年 東京ミッドタウン 開業
  • 2018年 東京ミッドタウン日比谷 開業
  • 2020年 MIYASHITA PARK 開業

上記以外にも、様々な建造物を作り上げ、都市の発展に貢献してきました。MIYASHITA PARKは渋谷の多くの若者から人気を集め、瞬く間に観光スポットになりました。三井不動産の事業はステートメント通り、都市に豊かさと潤いをもたらしています。三井不動産は、人々を豊かにする施設を創り、街の価値を成長させています。商業施設を作って観光客を増やしたり、近隣の生活者に喜んでもらえるサービスを提供したりなど、不動産市場への貢献は大きいといえるでしょう。建造物だけではなく、空間サービスを提供して、街に活気をもたらすことで、不動産投資市場の拡大にも力を入れています。

三井不動産の転職難易度が高い理由

三井不動産への転職が難しい理由は。以下の2つです。

  • 競争相手が多い
  • 採用基準が高い

詳しく解説します。

競争相手が多い

三井不動産は、国内外でビジネスを展開している人気企業として知られています。そのため、転職希望者が多く、競争相手が多くなります。海外で活躍したい人や話題性を産み出すプロジェクトに参加したい人が、狙っている転職先の一つと言えます。福利厚生が充実しており、離職率が低いことも人気の理由でしょう。中途採用の求人情報は、出ることが少ないため、転職できるチャンスも少ないです。採用実績も少なく、求人が出ても応募期間が短いため、転職難易度は比較的高いと言えます。

採用基準が高い

業種にもよりますが、基本的には未経験での転職は難しいでしょう。応募条件は大卒以上の求人情報が多く、競合他社に比べると採用基準は厳しいといえるでしょう。他の不動産企業は、未経験でも転職できる場合が多く、学歴不問でも応募できます。上記から考察するに、三井不動産は即戦力を求めていると言えるでしょう。

三井不動産の求人情報

中途採用者に用意されている職種は、以下の2つです。

  • 総合職
  • 技術職

求人がよく出ているのは、技術職です。技術職の場合、未経験でも応募可能なタイミングもあり、総合職に比べると転職難易度は低くなります。

総合職

総合職の詳細については、以下の通りです。

職務内容

オフィスビル、商業施設、ホテルリゾート、すまいとくらし、不動産ソリューション、ロジスティクス、ベンチャー共創、ライフサイエンス、グローバル、ビジネスイノベーションの企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート(総務・経理・広報・人事ほか)業務等に従事。広範囲かつ複合的な業務を担当し、担当業務内容(出向を含む)・勤務地については随時異動により変わる可能性あり。

応募資格

大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。

勤務地

本社(東京・日本橋)ほか国内各地・海外(地域限定不可)

勤務時間

フレックスタイム制標準労働時間 9:00~17:30 ※コアタイム 10:00~16:001日の標準労働時間 7時間30分

給与

規定による

賞与

年2回

昇給

年1回

休日

完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の定める休日(年末・年始)※年間休日123日(2021年度)

休暇制度

年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇など

休業制度

育児休業制度、介護休業制度

交通費

全額支給

社会保険

完備

待遇・福利厚生

研修制度(各種研修、海外研修など)

自己啓発制度(資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣)

 退職金制度

カフェテリアプラン(例:旅行での宿泊費や交通費に対する補助や、ベビーシッター費用に対する補助など)

短時間勤務制度

事業所内保育所

リターンエントリー制度

総合職は、欠員が出た場合に限り求人が掲載されます。求められるスキルのレベルが高いため、経験者でも不採用になるケースも少なくありません。年に数回しか求人が出ないため、求人情報を見落とす可能もあります。一般的な求人サイトに求人が掲載されない場合も多く、求人情報を見つけるのは困難です。転職サイトに掲載すると、応募の数が多くなる理由で、非公開求人を出すのが多いようです。その場合、転職エージェントに非公開求人を出すため、一般的な転職サイトからは応募ができない可能性があります。三井不動産に転職するなら、転職エージェントを利用して、非公開求人をチェックするのがおすすめです。

技術職

技術職の詳細については、以下の通りです。

職務内容

DX推進担当として多彩な領域のPM業務・システムコンサルティング・セキュリティ・インフラ構築等を担当

(1)デジタル・トランスフォーメーション領域

商業施設でのオムニチャネル戦略、シェアリング事業、ロジスティクスでのロボット・ソリューション、住宅事業でのマーケティング・オートメーション、不動産流通事業でのビッグデータ・AI分析等。

(2)働き方改革/ビジネスプロセス・リエンジニアリング(BPR)領域

モバイルやクラウドを積極的に活用した全社的な働き方改革を推進中で、ビジネス・プロセス改革による生産性向上を目指しています。グループの多彩な事業領域でのシステム再構築ロードマップを策定し、会計システム、基幹業務システム~CRMまで、多数の大型プロジェクトが進行中。

(3)アーキテクチャー先進化領域

クラウド・ファースト、モバイル・ファーストを掲げ、次世代ネットワークの検討を開始。インフラ・セキュリティの強化を進めています。

応募資格

大卒以上/SIer・ITコンサル・情報システム部門等でのエンジニア・PM・PL経験がある方

勤務地

本社(東京・日本橋)東京23区

勤務時間

フレックスタイム制標準労働時間 9:00~17:30 ※コアタイム 10:00~16:001日の標準労働時間 7時間30分

給与

月給29万円~(経験、能力によって変動)

賞与

年2回

昇給

年1回

休日

完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の定める休日(年末・年始)※年間休日123日(2021年度)

休暇制度

年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇など

休業制度

育児休業制度、介護休業制度

交通費

全額支給

社会保険

完備

待遇・福利厚生

研修制度(各種研修、海外研修など)
自己啓発制度(資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣)
退職金制度
カフェテリアプラン(例:旅行での宿泊費や交通費に対する補助や、ベビーシッター費用に対する補助など)
短時間勤務制度
事業所内保育所
リターンエントリー制度

以下のスキル・経験がある人優遇されます。

  • システム開発におけるプロジェクトマネジメント・リーダー経験(PM・PL)
  • NW・セキュリティ系―NWとサイバー攻撃の理解・対策の比較評価、セキュリティガイドラインの更新と点検、SOC・WAF・CSIRT運用の企画等
  • インフラ系―クラウド(AWS・Azure)・モバイル、AD、VMware、セキュリティ、サーバー、ネットワーク、システム監視運用、基盤最適化ロードマップ/ガイドライン策定等
  • 業務システム系―業務改革プロジェクト企画、システム最適化ロードマップ/ガイドラインの策定、アプリケーションアーキテクチャー等
  • デジタル系―デジタルマーケティングソリューション導入企画、顧客/事業データ分析企画、マーケティング戦略支援、デジタルマーケティング最適化ロードマップ/ガイドライン策定、IoT・AI・ロボット等活用企画

総合職に比べると、転職難易度は下がります。ITスキルがあれば、採用される可能性は高まります。ただし、求められるレベルは高いといえるでしょう。作業を効率化するシステムを作れたり、次世代ネットワークに対する対応ができたりなど、次の時代に合わせたスキルが求められています。スキルがあれば、不動産業界未経験でも転職ができるのが技術職の特徴です。近年では、エンジニアを積極的に採用しています。エンジニア経験がある人は、技術職で三井不動産への転職を狙うのがおすすめです。

三井不動産に内定するまでのフロー

三井不動産の内定までの流れは、以下の通りです。

・書類選考
・一次面接
・二次面接
・最終面接
・内定

三井不動産は、コンピテンシー面接を採用しています。コンピテンシー面接とは、求職者の行動特性を確認する面接方法であり、具体的には過去の実績や自分の強みをどのように生かし利益をもたらすのかを見られます。そのため、自己分析が重要になります。三井不動産が求める人材を理解して、自分が同社にとって有益な人材であると判断してもらう工夫が必要です。面接が不安な人は、転職エージェントの模擬面接を受けるのがおすすめです。

三井不動産の面接内容

面接内容は時期によって変わりますが、よく聞かれる質問は以下の通りです

  • 自己紹介
  • 志望動機
  • 学生時代に頑張ったこと
  • 自身の性格や強み
  • 最近のニュースに対する意見

三井不動産に内定した人の話では、質問内容には簡潔に答えることが大切とのことです。面接では自分の意見だけではなく、話す姿勢も見られています。そのため、臆せず話すことも大切です。上記以外では、面接を楽しむことも三井不動産に転職するコツという声もありました。是非参考にしてください。

三井不動産の平均年収は1274万円

doda 三井不動産株式会社の求人・中途採用・転職情報によると、三井不動産の平均年収は1274万円です。平成30年賃金構造基本統計調査の調査結果では、日本の不動産業界の平均年収は446万円。つまり、業界の平均年収を約3倍も上回っています。不動産の業種によっても異なりますが、三井不動産の平気年収は業界でもダントツでトップです。

年齢別平均年収

三井不動産の年齢別平均年収は、以下の通り。

年齢

年収

20歳~24歳

306万円

25歳~29歳

876万円

30歳~34歳

962万円

35歳~39歳

995万円

40歳~44歳

1,114万円

45歳~49歳

1,261万円

50歳~54歳

1,372万円

55歳~59歳

1,360万円

参考:三井不動産 有価証券報告書

三井不動産の給与の仕組みは、基本的には年功序列です。上記の表を見て分かる通り、給与水準は高いといえるでしょう。契約社員にもボーナスが支給されるのも、三井不動産の魅了です。

三井不動産の口コミ

三井不動産は、社員から高い評価を得ています。福利厚生が充実しており、労働環境も比較的働きやすいとの声が多いです。社内の風通しがよく、社員を大切にする社風が行き届いているため、離職率も低いです。若手にも挑戦できるチャンスが多く、やりがいを感じる社員も多い傾向にあります。ワークライフバランスに定評があり、出産後のサポートも充実しているため、女性にとって働きやすい職場です。一方で、部署によっては休日出勤があります。忙しい時期などは、休日でも会社に出社したり、接待などの付き合いに行ったりする場合があるようです。インセンティブは別途でもらえますが、社員から小さな不満の声はあります。全体として良い口コミが多いです。

三井不動産に転職する2つのコツ

三井不動産に転職するコツは、下記の2つです。

  • 面接対策を徹底する
  • 転職エージェントを利用する

三井不動産への転職難易度はかなり高いので、できる限りの準備をした上で転職に挑みましょう。

面接対策を徹底する

三井不動産の選考フローは、面接がメインです。コンピテンシー面接を採用している企業は、即戦力を求めている場合が多いです。そのため、どのようなスキル・経験を求めているかを、しっかりと分析しましょう。一次面接の段階で、三井不動産にとって有益だと判断される必要があります。スキルや経験を簡潔にわかりやすく伝えるには、かなりの練習が必要です。過去の質問内容や三井不動産が求めてる人材を分析してから応募しましょう。

転職エージェントを利用する

転職難易度が高い三井不動産に転職するなら、転職エージェントの利用は必須です。転職エージェントを利用すると、二人三脚で転職活動ができ、転職成功確率が高くなります。転職エージェントを利用する具体的なメリットは、以下の3つです。

  • 非公開求人を出してもらえる
  • コンピテンシー面接対策ができる
  • 多くの情報を入手できる

非公開求人を出してもらえる

三井不動産は、非公開求人を出すケースが多いです。一般的な転職サイトでは、応募件数が多くなり、優秀な人材を見分けるのが難しくなるからといわれています。競合他社に事業内容を知られないために、大手企業は転職エージェントに非公開求人を出すことが多いです。三井不動産の場合、総合職は非公開求人で応募を集めるケースがあります。一般的な転職サイトに求人が出ている場合、競争相手は多くなりますが、非公開求人なら倍率が下がります。非公開求人は、転職エージェントを利用しないと見られません。そのため、転職エージェントの利用は必須といえるでしょう。

コンピテンシー面接対策ができる

求職者がどれだけ有益なのか、自社にマッチした人材かを見極めるための面接がコンピテンシー面接です。人間性や雰囲気も重視されるため、話し方も大切です。自分の強みや話す順番も重要になります。転職エージェントを利用すれば模擬面接してくれるので、コンピテンシー面接対策が可能です。三井不動産の面接内容も熟知しているため、より正確な転職準備が期待できます。

多くの情報を入手できる

転職エージェントは、様々な企業の情報を独自に保有しています。過去に転職に成功した人の声や働いている人にインタビューなど実施しているからです。企業の情報を集めることで、三井不動産が求める人材を理解でき、転職成功率の可能性が一気に上がります。また、複数の転職エージェントを利用すると、より多くの情報を入手できます。転職エージェントが扱っている情報は、それぞれ違うからです。

三井不動産に採用されやすい人の特徴

三井不動産に採用されやすい人の特徴は、以下の3つです

  • デジタル領域に精通している
  • チャレンジ精神がある
  • 過去の実績が充実している

上記の特徴がある人は、三井不動産に採用されやすい傾向にあります。ただし前提としては、「即戦力」と判断されることがあります。

デジタル領域に精通している

三井不動産は、全社的にデジタル化に力を入れています。そのため、デジタル関連スキルに精通している人は、採用される確率が高まるでしょう。ブロックチェーン技術の出現により、不動産市場が劇的に変化するのではないかなどの議論も行われています。デジタル領域に精通している人は、時代の流れについていくために必要な人材と捉えられるでしょう。

チャレンジ精神がある

三井不動産は若手にも活躍の場が多い企業であり、チャレンジ精神が旺盛な人を求めています。中途採用者でも三井不動産に転職後すぐに、大きなプロジェクトに携わったケースは少なくありません。一方で消極的と判断された場合、転職成功は難しいでしょう。高いスキルや経験、即戦力を求めている三井不動産ですが、失敗を恐れないチャレンジ精神も必要です。

過去の実績が充実している

過去の実績が多い人は、採用されやすい傾向にあります。実績が多い人はスキルが高く経験も豊富なので、即戦力として採用されます。

三井不動産転職を目指す上でおすすめの転職エージェント

三井不動産転職を目指す上でおすすめの転職エージェントを整理します。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職支援実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書/職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

求人数約320,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

登録は完全無料

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dodaエージェント

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

求人数約100,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://doda.jp/consultant/

登録は完全無料

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

求人数約60,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/

登録は完全無料

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パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ(東証一部上場)。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

求人数約37,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

三井不動産転職を目指す上でおすすめの転職サイト

三井不動産転職を目指す上でおすすめの転職サイトを整理します。

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

求人数約75,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://careercarver.jp/

登録は完全無料

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ビズリーチ

おすすめの転職サイト「ビズリーチ」

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

求人数約147,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

登録は完全無料

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JACリクルートメント

おすすめの転職サイト「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(東証一部上場)。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

求人数約11,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/

登録は完全無料

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アサイン

おすすめの転職サイト「アサイン」

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代~30代のハイエンド転職に強い。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域東京
公式サイトhttps://assign-inc.com/

登録は完全無料

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iX転職

おすすめの転職サイト「iX転職」

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/

登録は完全無料

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AMBI

おすすめの転職サイト「AMBI」

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

求人数約70,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://en-ambi.com/

登録は完全無料

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最後に

三井不動産の転職難易度は高いため、転職エージェントの利用がおすすめです。どのようなスキルを三井不動産が求めているのかを丁寧に教えてくれます。模擬面接だけではなく、履歴書作成のサポートも行ってくれるので、転職活動がとても楽になるでしょう。転職エージェントは利用にあたって料金が基本的にかからないので、とりあえず情報を集めたい人にもおすすめのサービスです。スムーズな転職活動をするために、転職エージェントを上手に活用してください。