公開日

2022/01/11

最終更新日

【任天堂転職】仕事内容や転職難易度、内定獲得のポイントを解説!

任天堂はTOPIX Core30の構成銘柄であり金持ち企業ランキング1位の大企業です。ゲームに興味がない人でも1度は聞いたことがある有名な企業のため転職の選択肢の1つとする人も多いのではないでしょうか。この記事では任天堂の概要や労働環境・職種、内定獲得のポイントなどについて解説します。

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任天堂とは

まずは任天堂の概要や歴史など基本的なことを確認しておきましょう。

社名:任天堂株式会社
本社:京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-1
創業:1889年9月
設立:1889年11月
代表者:古川 俊太郎(代表取締役社長)
資本金:10,065,400,000円
社員数:単独:2,621名、連結:6,737名(2021年9月末時点)

任天堂の正式名称は「任天堂株式会社」です。任天堂は1889年に花札を製造する会社として創業しました。トランプを日本で初めて製造したのも任天堂で、現在も花札とトランプの製造・販売を行っています。1980年代に「スーパーファミコン」「スーパーマリオブラザーズ」を発売し世界的に有名な会社となりました。2017年に発売したニンテンドースイッチはシリーズ累計のセルスルーが9,000万台を超える大ヒットを続けています。

任天堂の事業内容

任天堂の事業内容は「家庭用レジャー機器の製造・販売」です。中でも売り上げの高い割合を占めるのは主力事業のゲーム専用機(ハードウェア・ソフトウェア)です。その他の事業としてスマートフォンアプリでの課金収益や任天堂キャラクターを使用した商品販売などによる知的財産分野にも力を入れています。

任天堂の経営方針

「娯楽を通じて人々を笑顔にする会社」として「独自の遊び」を提供することを目指している任天堂。経営方針について確認します。

会社の経営の基本方針

当社グループは、ホームエンターテインメントの分野で、健全な企業経営を維持しつつ新しい娯楽の創造を目指しています。事業の展開においては、世界のユーザーへ、かつて経験したことのない楽しさ、面白さを持った娯楽を提供することを最も重視しています。

目標とする経営指標

ホームエンターテインメントの業界は、常に新しい楽しさと面白さを持った商品を提供することを求められており、当社グループはそれを追求することで、継続性のある健全な成長と利益の増加による企業価値の向上を目指しています。また、取扱製品は娯楽品であり、その特性から製品開発に不確定要素が多く、さらには競争の激しい業界であることから、柔軟な経営判断を行えるように特定の経営指標を目標として定めていません。

引用:任天堂経営方針

任天堂はゲームを中心とした娯楽品をメイン事業としています。どのような娯楽もいつかは必ず飽きられてしまうという考えのもと任天堂は世界中に新たな商品やサービスを提案し続けています。任天堂が大切にしているのは「独創」の精神で時代にあわせて柔軟に変化しながらユニークな娯楽を提案することで企業価値向上を図っています。

任天堂DNA

任天堂DNAとは変化し続けてきた任天堂が変わらず大切に継承している3つの思いのことです。任天堂の価値観を示す重要な考えなので必ず確認しましょう。

独創性

任天堂の存在意義は、新しい楽しさと面白さを提供し続けることにあります。私たちは 良い意味で他と違うもの、ユニークで驚きを生むことに大きな価値をおきます。あきらめることなくそれを追求し、新しいことに挑戦します。

柔軟性

急激に変化する世の中に、素早く対応しなければ、私たちは生き残れません。条件や環境が変われば、最適な答えも変わります。過去の成功法則や常識にとらわれず、変化に柔軟に対応します。

誠実さ

小さな信用の積み重ねが大きな変化を生み出します。決して自惚れず、謙虚な心を忘れず、すべてのことに真面目に向き合います。進歩するために、私たちは日々反省し、努力します。

引用:任天堂 CSRレポート

任天堂のCSR

任天堂は「任天堂に関わるすべての人を笑顔にする」を軸に社内外からの期待や要望に応えることを目指しCSR活動を行っています。任天堂のCSR活動における3つの重点項目を紹介します。

お客様を笑顔にする

  • 娯楽の新たな可能性の追求
  • 次世代の育成
  • 製品の品質・安全
  • 顧客プライバシー

顧客に商品を手に取ってもらうには常に新しい驚きと体験を提供する必要があります。娯楽の新たな可能性の追求としてコロナ禍の運動不足解消のために室内で縄跳びができるSwitch向け運動ツール「ジャンプロープチャレンジ」を無償配信したり、次世代の育成として学生にゲーム開発の魅力や難しさを知ってもらうためのインターンシップを開催したりしています。

サプライチェーンを笑顔にする

  • 労働環境の最適化
  • 責任ある鉱物調達への対応

サプライチェーン全体でCSR活動を進めていくことで生産現場の労働環境の向上や高品質な製品の生産につながり、最終的に顧客の笑顔につながることになると考えています。「任天堂CSR調達ガイドライン」を作成し具体的な指針をグループ全体に示しています。

社員を笑顔にする

  • 多様性・機会均等・ワークライフバランス
  • 安全衛生
  • 研修とキャリア開発

任天堂の競争力の源泉である社員が働きやすい環境を整えていくことが大切だと考えています。婚姻関係に相当する同性パートナーがいる社員や事実婚関係にある異性カップルを社内制度において婚姻と同等に扱う「パートナーシップ制度」や、ワークライフバランス促進のためにさまざまな制度を設けるなど社員一人ひとりが強みを活かし能力を最大限に発揮できる環境づくりを進めています。

参考:任天堂のCSR

任天堂の労働環境

任天堂への転職を考えたときに気になる労働環境。勤務時間や給与、福利厚生などを確認します。

勤務時間や働き方

任天堂の1日の標準労働時間は7時間45分でコアタイムは9:30〜16:30です。海外グループ会社とのコミュニケーションやネットワーク障害対応などのため時間帯を問わず対応する必要があるなどの業務の性質により2019年から出退勤時間を自由に調整できる制度を導入しています。加えて社員が自らの生活時間や睡眠時間を確保できるようにするため勤務終了後から翌日の勤務まで最低9時間空けなくてはならない「勤務時間インターバル制度」も導入されています。新型コロナウイルス感染症の流行により在宅勤務も行われています。

勤務地

任天堂の勤務地は本社のある京都または東京です。中途採用においては勤務地別に求人を公表しています。採用後は海外赴任の可能性もあります。

平均年収

有価証券報告書によると、任天堂の過去3年間の平均年収は以下のようになっています。

年度

平均年齢

平均年収

2020年度

39.6歳

約971万円

2019年度

39.2歳

約935万円

2018年度

39.3歳

約913万円

過去3年間において任天堂の平均年収は上昇しています。新型コロナウイルス感染症の影響を受け減収減益となる企業が多い中ゲームを中心とした任天堂の製品は巣ごもり需要とマッチし売り上げを伸ばしています。そのため年収も上昇していると考えられます。国税庁が発表した「令和2年分民間給与実態統計調査」によると2020年度の民間給与額の平均は約433万円でした。この金額と比較すると任天堂の平均年収は高いといえます。

休日・休暇日数

任天堂は土日休みの完全週休2日制で祝日も休みとなっています。2021年度の年間休日日数は125日です。年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇もあります。その他に育児・介護休暇やリフレッシュ休暇もあります。

福利厚生

任天堂には以下のような福利厚生があります。

  • 各種社会保険
  • 住宅支援
  • 退職金
  • 選択型福利厚生制度
  • 財形貯蓄
  • 厚生貸付金
  • 社内住宅資金融資
  • 慶弔見舞金
  • 有給休暇保存制度
  • 保養所

など

任天堂は年度ごとに付与されるポイントの範囲内で補助を受けるメニューを選択することができる選択型福利厚生制度を導入しています。各自でライフステージや価値観に応じた選択ができるため安心して仕事に打ち込み応力を最大限発揮できることを狙いとしています。

離職率

任天堂が公表している2020年度の離職率は1.3%です。男女別では男性1.1%、女性が2.3%となっています。厚生労働省実施の「令和2年雇用動向調査」では日本の離職率平均は14.2%であると発表されています。任天堂の離職率は非常に低い数値であることがわかります。

口コミ

転職サイトに書き込まれている任天堂の口コミを紹介ます。

良い口コミ

  • 給与・福利厚生の水準がいい。
  • 休みをとりやすくワークライフバランスが十分に保たれている。
  • ゲームが好きな人にとっては最高の環境である。
  • 会社・キャラクターが持つブランド力が強い。
  • 社員同士の人間関係がよい。また会社が人を大切にしてくれている。

悪い口コミ

  • ほとんどの職種で勤務地が京都に限られる。
  • 年功序列で保守的な風土も残っている。
  • 事務系職員のモチベーション維持が難しい。
  • 女性も働きやすい環境だが男女比率から心細さを感じる時がある。

良い口コミとして大企業ならではの給与・福利厚生の高水準さやワークライフバランスの確立、ゲーム業界のトップランナーとしてのブランド・職場環境がありました。一方で勤務地が京都に集中するため配偶者の異動等によっては辞めざるを得ない、女性にも優しい会社だが男女比が4:1で心細さを感じることがあるなどのマイナス面もあるようです。

任天堂の職種

任天堂の職種は理工系、デザイン系、サウンド系、制作企画系、事務系の5つに分類されます。それぞれの職種と仕事内容について紹介します。

理工系

ゲームやシステム・ネットワークサービスなどのソフトウェア開発に関する業務や電気回路・機構・生産技術などのハードウェア開発に関する業務、知的財産に関する業務などを行います。

職種

仕事内容

ゲーム開発

主に任天堂ゲーム機向けゲームソフトのプログラム設計と実装を行います。「企画を形にする試作→商品開発に向けた本制作→品質を保証するための検証工程」のプロセスでゲームを開発します。

システム開発

ハードウェアとゲームソフトの間に数多く存在するソフトウェアをトータルで開発する仕事です。またゲームソフトを開発しやすくするための開発環境の整備・提供も行います。

ネットワークサービス開発

ネットワークを通じて顧客にさまざまなサービスを提供する仕組みを開発・運用します。プログラミング言語を使用し開発したWebアプリケーションをサーバー上で動かしサービスを提供します。

社内ITシステム開発

会計・販売・財務などの業務機関システムや社内で使用する情報システムの開発・運用、社内ネットワーク・サーバーインフラの構築・運用、工場での生産用ITシステムの開発・運用、PCのキッティング・サポートなどを行います。

電気・電子設計

新しい電子デバイスを設計する仕事です。スペックの検討、回路の設計・試作、機能性・信頼性の評価・検証の繰り返しにより改良を重ね製品を作り上げます。

機構設計

製品コンセプトに応じて必要な機能を実現する形状や構造などを設計します。筐体・機構設計、ユーザビリティ設計、機構部品開発、冷却システム開発、製品評価検証などの業務があります。

生産技術

品質を確保しより早く経済的に生産できる体制を構築する仕事です。生産プロセス開発、工程管理・品質管理、検査機設計などの業務があります。

知的財産

特許権・意匠権・商標権・著作権など任天堂が所有する権利を守り任天堂ブランドの維持・発展を担う仕事です。

デザイン系

ゲームソフト制作にかかわるゲームCGデザイン・UI/UXデザイン・エフェクトデザイン・ゲームCGデザイン(スペシャリスト)、ハードウェア制作にかかわるプロダクトデザイン、アートワーク制作に関わるグラフィックデザイン・イラストレーション・3DCGモデリングなど多岐にわたる業務があります。

職種

仕事内容

ゲームCGデザイン

ゲーム内のキャラクターやステージを作る仕事です。キャラクター・アニメーション・ステージなどのパートに分かれ、見た目の美しさや機能にあったデザインを追求します。

UX/UIデザイン

ゲームと遊び手を仲介する絵や文字などの表現を通じて心地よいゲーム体験を作り出す仕事です。ゲーム設計から関わり子供から大人まで伝わるデザインを生み出します。

エフェクトデザイン

爆発・魔法・ヒット効果などの形が定まらないイメージや現実には存在しない記号表現を作り出す仕事です。ゲームの手応えをよくしたりビジュアルで直感的にわかりやすくしたりする役割を担います。

ゲームCGデザイン(スペシャリスト)

デザイナーの立場からCG技術を追求する仕事です。安心・安定、効率化、クオリティアップ、技術調査・導入の役割を担います。

プロダクトデザイン

ゲーム機本体やコントローラーだけでなくACアダプターなどの周辺機器もデザインします。お客にどのような体験をしてほしいか、その体験のためにどのような製品であるべきかを検討します。

グラフィックデザイン

ゲームやサービスのロゴ・パッケージ・広告・ブランディングやキャラクターを使用した商品展開におけるデザインを担当します。任天堂の商品・キャラクターの魅力をわかりやすくたくさんの人に伝える仕事です。

イラストレーション

任天堂のキャラクターを求められるイメージや演出に合わせ最適な方法で描く仕事です。描いたイラストはゲームパッケージや広告、商品、各種媒体などで使用されます。

3DCGモデリング

コンセプトスケッチをもとにゼロからモデリングする仕事やCGモデルのクオリティを上げて威力を最大化する仕事です。作成したモデルは映像のみならず等身大フィギュアなど立体造形物のベースとしても使用されます。

サウンド系

主にゲームソフトのサウンド制作を担当します。作曲・編曲とサウンドデザインの2つに分かれています。

職種

仕事内容

作曲・編曲

ゲーム内で流れるさまざまな場面の音楽やファンファーレ・ジングルなど短い音楽の作曲・編曲を行います。

サウンドデザイン

キャラクターの声やアクションに伴う音、雨や風のような環境音、メニューアイコンやボタンなどの操作音、音の響き方の調整やサウンドのミックスなど幅広い業務を行います。

制作企画系

ゲームソフトや新しいエンターテイメントの開発において遊びの形や仕組みを考え技術やビジネスと結びつけて提案し開発を推進する仕事です。アイデアを提案して終わりではなく、プログラマーやデザイナーにアイデアを正しく理解してもらうためのさまざまな仕事があります。制作チームの中では以下のような役割があります。

制作チームでの役割

仕事内容

ゲームプロデューサー

企画の方向性を示し導く人役割。

ディレクター

企画を商品としてどのようにまとめるか考え開発チームを動かす役割。

プランナー

ディレクターが決めた方向性やルールを守りつつ担当する箇所にネタを加え面白くする役割。

コーディネーター

チーム外の人との連絡窓口やスケジュール精査、デバックの管理など情報伝達の役割。

事務系

事務系の代表的な業務を10種類紹介します。

職種

仕事内容

経理

単体・連結の財務諸表作成、製造原価計算、納税に関する業務、経営者向けの管理資料作成など。

法務

国内外取引先との英訳締結、製品・サービスの法規制適合性調査、株主総会の運営、社内のコンプライアンス教育など法令に関する専門知識を活かした業務。

知的財産

知的財産の権利化・維持・調査、知的紛争・訴訟への対処、模倣品対策など任天堂のブランドやイノベーションを保護する業務。

人事

評価・処遇・報酬・福利厚生など人事施策の企画運用、採用・異動・研修など人材育成の実施など。

パブリッシャー支援

任天堂のハードウェアでゲームビシネスを希望する人のためのパッケージソフトの製造・デジタル配信受託、ソフト開発・販売サポート・ソフトメーカータイトルラインアップの拡充など。

購買・生産管理

任天堂製品・構成部品の購買、生産計画立案、リスク・納期管理、製品・部品の価格交渉、部材知識・市場情報の収集・分析、取引先の調査・選定など。

通訳コーディネート

通訳・翻訳業務、外部ソフトメーカーの開発スケジュール・デバック管理など

販売戦略・プロモーション

販売戦略の立案、宣伝プロモーション、市場調査・マーケティングリサーチ、国内外販売子会社との連携、顧客からの問い合わせ対応など。

海外販売管理

グローバルな海外戦略に基づいた海外子会社の販売支援、受注・生産手配、商品の輸出・貿易業務、海外販売データの管理など。

サービス運営

スマートフォン向けアプリ・サービスの企画・運営・分析・プロモーション、顧客からの問い合わせ対応・サービス改善など。

参考:任天堂 職種紹介

https://www.nintendo.co.jp/jobs/recruit/index.html

社員に求める人材像

任天堂では「主体的に当事者として行動する」「柔軟に変化に対応しながら挑戦し続ける」人材の育成を図っています。任天堂が社員に求める人材像を知ることでエントリーシートや面接を有利に進めることができます。5つの能力について1つずつ確認します。

コミュニケーション能力

周囲の人たちの理解と共感を得て、チームで力を合わせていきます。

多面的な視点

独りよがりになりにならないよう、自分の立場だけでなく他人の立場も意識していきます。

サービス精神

人の役に立つこと、人に喜んでもらうことを自分の喜びにしていきます。

知的好奇心

進歩や変化が激しくとも、楽しんで新しいことを吸収していきます。

独創心・柔軟性

過去の成功や常識にとらわれず、これまでにない新しい提案をしていきます。

参考:任天堂 CSRコーポレート2021

任天堂の中途採用情報

任天堂が現在キャリア採用サイトで公開している求人における2022年1月現在の募集職種は以下の8分類です。

  • デザイナー
  • ソフトウェアエンジニア
  • ハードウェアエンジニア
  • プランナー・ディレクター・プロダクトマネージャー
  • サウンドクリエイター
  • プロジェクトマネージャー
  • マーケティング・プロモーション
  • コーポレートスタッフ

上記の8分類の中でもさらに細分化されポジションごとに採用を行います。例えばデザイナー職の京都勤務の求人は以下の通りです。

  • 3DCGデザイナー(地形)
  • 3DCGデザイナー(キャラクターデザイン)
  • 3DCGデザイナー(キャラクターアニメーション)
  • UI/UXデザイナー
  • エフェクトデザイナー
  • デザイン制作コーディネーター
  • CGデザイナー(スペシャリスト)
  • アウトソーシングアートディレクター
  • Webディレクター/デザイナー
  • プロモーション映像制作担当者
  • グラフィックデザイナー(広告)
  • グラフィックデザイナー(パッケージ)
  • CGイラストレーター 
  • 3DCGモデラー

デザイナーの求人は14のポジションに細分化されています。京都勤務採用では上記の14ポジションを募集していますが東京では6ポジションのみの募集となっており、どの職種においても本社のある京都勤務の求人が多いです。理系出身者が応募するデザイナー職と文系出身者が応募するコーポレートスタッフについてそれぞれ1ポジションずつ適正や条件を確認します。

3DCGデザイナー(キャラクターデザイン)の求人

京都勤務・東京勤務ともに募集している「3DCGデザイナー(キャラクターデザイン)」の求人内容について紹介します。

必須条件

  • ハイデフ世代のコンシューマーゲームでの3Dキャラクターモデルの制作経験が3年以上の人
  • 日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語能力を有する人

歓迎する経験

  • さまざまな表現や形状または複数タイトルでのモデリング経験
  • デザインからセットアップまで一貫したフローでの制作経験
  • スカルプト・PBRフロー・セットアップなどの技術・制作フローの経験
  • MEL・Pythonなどスクリプト言語での機能作成・運用経験
  • 協力会社との量産(監修による品質管理)経験
  • キャラセクションでのリーダー経験
  • スタッフの指導・育成経験
  • 新規キャラクター制作においてデザインやスケッチを担当した経験

求める人物像

  • 新しい発想力をもちユニークなキャラクターを生み出すことに熱意をもって挑戦できる人
  • 豊富な経験を活かしチームの中でも主導的・計画的にキャラクター制作を進められる人

その他

作品・制作物のデータ提出も必要。

●自身の経験や実力をアピールできる作品、関わった作品の紹介

●作品の説明資料(制作期間や制作時期、担当箇所、その他制作に際して工夫した点、アピールしたい点)

デザイナーのような専門職では自身が携わった作品を提出する必要があります。また場合によっては課題の提出を求められることもあります。

コーポレートスタッフ 経理実務担当者の求人

京都勤務で募集している「経理実務担当者」の求人内容について紹介します。

必須条件

  • 日商簿記検定2級以上を有する人
  • 5年以上の経理業務経験がある人
  • Excel・Word .PowerPoint等のPCスキル(ExcelでVLOOK関数・ピボットテーブルなどの使用、Wordで表や議事録などの作成、PowerPointでアニメーション機能を用いたプレゼンテーション資料の作成ができる程度)がある人

歓迎する経験・資格

  • 経理システムの使用経験がある人
  • 一定の英語能力(TOEIC600点程度)を有する人

求める人材像

  • 経理に関する法令の知識(会社法・会計基準など)を一定程度有し会計士や関係者と議論ができる人
  • チームワークを大切にし人とコミュニケーションを図りながら物事を進めることが好きな人
  • 資料の作成・精査業務において責任感をもってしっかり取り組める人
  • 新規プロジェクトに参加しリーダーシップをもって積極的に取り組める人
  • 会計に関する業務だけでなく税務や開示など経験がない新しい分野の経理業務にも意欲的に取り組める人

任天堂のキャリア採用ではコーポレートスタッフの場合も即戦力であることが求められています。

参考:任天堂 募集要項

内定までの流れ

任天堂のキャリア採用サイトから応募した場合の採用フローは以下の通りです。

  • 応募
  • 作品選考(職種による)
  • 面接
  • 内定

採用サイトからエントリーした場合、1か月程度で次の選考に進めるかどうかの連絡が入ります。職種・ポジションによっては作品や課題の提出が求められます。その後複数回の面接があり合格の場合は内定となります。応募から内定までの期間は2〜3か月です。

任天堂の転職難易度が高い理由

結論から言うと任天堂への転職難易度は高いです。その主要な理由は以下の3点です。

新卒で採用した優秀な社員が辞めない

任天堂の新卒採用では学歴フィルターが存在しており旧帝国大学出身者や関関同立以上の学力レベルの大学出身者を中心に採用しています。2017年4月新卒入社者のうち2020年4月在籍者の割合である新入社員定着率は96.4%でした。また全体の離職率も1%台と非常に低く優秀な人材が会社にとどまるため募集するポジションが生まれにくくなっています。

即戦力が求められる

任天堂が現在キャリア採用サイトで募集をしている求人を見ると技術系・事務系ともに即戦力となるような経験や資格を求められていることがわかります。またデザイン系・サウンド系の募集では作品の提出が必要であり応募の時点でスキルを評価され次のステップに進むべき人材か判断されてしまいます。

文系出身者の採用枠が少ない

任天堂の業務の性質上、理系出身者よりも文系出身者の仕事は少ないので中途採用で募集するポジションも少なくなります。現在募集している事務系求人の「海外プロモーション」では必須条件として「ネイティブレベルのタイ語またはマレー語の語学力」を求めるなど業務の経験・スキルに加え特殊な言語スキルを必要としています。事務系職種の募集枠自体が少なく、対象となる人材の分母が少ない求人も存在しているため、文系出身者にとって転職難易度が高いと言えます。

以上3点から任天堂の転職難易度は高いと言えます。一方で年齢制限を設けていないことやゲーム業界以外からの転職も可能であることなどからポイントをしっかり押さえることができればチャンスもあると言えます。

任天堂転職成功のポイント

任天堂の内定を獲得し転職を成功させるポイントは転職エージェントの活用です。転職エージェント活用のメリットは以下の3点です。

  • 自己分析を手伝ってくれる
  • ES・面接対策を実施してくれる
  • 非公開求人を紹介してもらえることがある

任天堂は採用メッセージの中で「さまざまな分野における知識や経験をもった、個性あふれる人材を求めています」と語ります。応募にあたっては自身のこれまでのキャリアを振り返る必要がありますが、転職エージェントを利用するとプロのカウンセリングが受けられるため客観的な自分の強みが分かります。また、クリエイティブなゲームを生み出し続ける任天堂は「独創」の精神を大切にしています。そのためエントリーシートや面接で他の受験者とは違う人材だとアピールすることは大きなポイントとなります。面接では癖のある質問もありますが過去の面接質問内容などを踏まえた対策も行ってもらえるので万全の準備ができます。また転職エージェントは一般には公開していない非公開求人を紹介してくれることもあるので、募集が少ない事務系職種を希望する人にとって強い味方となるかもしれません。

任天堂転職を目指す上でおすすめの転職エージェント

任天堂転職を目指す上でおすすめの転職エージェントを整理します。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職支援実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書/職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

求人数約320,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

登録は完全無料

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dodaエージェント

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

求人数約100,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://doda.jp/consultant/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

求人数約60,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/

登録は完全無料

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パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ(東証一部上場)。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

求人数約37,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

登録は完全無料

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任天堂転職を目指す上でおすすめの転職サイト

任天堂転職を目指す上でおすすめの転職サイトを整理します。

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

求人数約75,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://careercarver.jp/

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ビズリーチ

おすすめの転職サイト「ビズリーチ」

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

求人数約147,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

登録は完全無料

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JACリクルートメント

おすすめの転職サイト「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(東証一部上場)。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

求人数約11,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

アサイン

おすすめの転職サイト「アサイン」

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代~30代のハイエンド転職に強い。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域東京
公式サイトhttps://assign-inc.com/

登録は完全無料

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iX転職

おすすめの転職サイト「iX転職」

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/

登録は完全無料

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AMBI

おすすめの転職サイト「AMBI」

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

求人数約70,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://en-ambi.com/

登録は完全無料

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まとめ

任天堂は家庭用ゲーム機の販売を主力に国内外に事業展開している大企業です。近年はNintendo Switchの世界的なヒットもあり売り上げを伸ばしています。技術系職種の比率が高く即戦力を求める任天堂への転職難易度は高いです。チャンスを拡大し選考を勝ち抜くためには転職エージェントの活用がオススメです。