転職未経験の方の中には、転職エージェントの利用を検討されている方も少なくないかと思います。はじめての転職活動はわからないことばかりで不安になってしまうものですが、特に未経験の業界や職種にキャリアチェンジする場合、必要以上に不安になってしまって、客観的な判断ができないこともあるのではないでしょうか。上記を踏まえ、本記事では、未経験転職を成功させるために利用すべき転職エージェントを整理していきます。

未経験者におすすめの転職エージェント（総合型）

未経験転職におすすめの転職エージェント（総合型）を紹介します。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職成功実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書／職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

dodaエージェント

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ（東証一部上場）。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

未経験者におすすめの転職エージェント（20代・第二新卒）

未経験転職におすすめの転職エージェント（20代・第二新卒）を紹介します。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーター・既卒・第二新卒の転職を未経験層に特化したプロが個別サポートしてくれる転職エージェント。運営はレバレジーズ株式会社。人柄採用、学歴不問など、ハタラクティブ独自の多彩な求人紹介を交え、転職希望者の強みを活かした就活のコツを伝えてくれる。

Re就活エージェント

Re就活エージェントは、20代・第二新卒の転職で実績No.1の転職サイト。運営元は、株式会社学情（東証一部上場）。未経験者歓迎の求人も多数。スカウト機能や転職希望者の悩みを解決する転職ノウハウのほか、転職イベント等のはじめての転職でも安心のサポートが充実！さらに、「適職診断テスト」を活用すれば、エニアグラムの性格論に基づき、仕事の強みや価値観を分析することで、自分自身に向いている仕事と向いていない仕事をズバリ診断してくれる。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、マイナビワークスが運営する20代のための転職支援（人材紹介）サービス。専任キャリアアドバイザーが個別キャリアカウンセリングによって最適な求人を紹介してくれる。また、興味を持った企業からのスカウトオファーも受けることができる。

就職SHOP

就職Shopは株式会社リクルートが運営する対面型の就職・転職活動支援サービス。 経験豊富な専任のキャリアコーディネーターが転職活動をサポートしてくれる。

キャリトレ

キャリトレは、ビズリーチが運営する本気で転職したい20代のための転職サイトである。優良ベンチャーから大手企業まで多数の求人を揃えているのが特徴。自分から企業に対してアプローチができることに加えて、企業から直接スカウトを受け取ることも可能。また、転職希望者の志向性を学習し、おすすめの仕事をお届けしてくれるレコメンド機能も搭載。若手優秀層に特に人気の転職サイトである。

UZUZ

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーターなどの20代向けの就職/転職サイト。他社の10倍時間をかける就活サポートに加え、厳しい自社基準でブラック企業を徹底排除しており、大手上場企業からベンチャー企業まで優良求人を数多く取り揃えている。

U29JOB（ユニークジョブ）

U29JOBは、20代専門の転職サイト。運営は株式会社ワークポート。20代専門の求人情報、無料スクール、転職活動サポートといった有益なサービスを提供していることが特徴。プロフィールを登録することで、個人情報は非公開のままプロフィールを見た企業からスカウトが送られるようになる。また、転職コンシェルジュサービスを使えば、経験豊富な転職コンシェルジュが理想の企業を探すなどのサポートを行ってくれる。LINEでの転職相談も可能。

アーシャルデザイン

アーシャルデザインは、ビジネス経験のないアスリートの転職支援から始まったエージェント型転職サイト。運営は株式会社アーシャルデザイン。未経験分野への転職支援に定評。20代に特化したプロのキャリアアドバイザーがマンツーマンで転職成功まで徹底支援。電話もしくはweb面談でのキャリア相談にも対応している。

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、ネオキャリアが提供する若年層向けの就職・転職支援サービスです。第二新卒をはじめとした既卒やフリーター、20代の方限定になります。プロのキャリアアドバイザーによる個別の就職相談、履歴書・職務経歴書の添削、未経験OKの正社員求人のご紹介など、あなたの就職活動を内定までトータルでサポートいたします。

DYM転職

DYM転職は、第二新卒・既卒・フリーター・ニート向け転職サイト。面談満足度は90%。正社員への転職支援に強みがある。

未経験転職におすすめの転職エージェント（女性）

type女性の転職Agent

type女性の転職Agentは、女性を積極的に採用する企業の正社員・契約社員の求人情報が数多く掲載されているエージェント型の転職サイト。経験者から未経験者向けまで幅広い求人情報を網羅。女性の転職成功者のインタビューや適職カウンセリング、さらにはその場で結果がわかる「無料年収診断テスト」や「いい仕事ミイつけよう診断」などの診断ツールも豊富に用意されている。

LiBzCAREER

LiBzCAREER（リブズキャリア）は、リモートやフレックスなどの柔軟な働き方を実現できる求人情報が多数掲載されている転職サイト。運営元は、株式会社リブズパートナーズ。企業の女性活躍に関する独自データや特集が充実。女性ならではのライフステージの変化にも対応。自分らしいキャリアを叶えたい女性におすすめの転職サイト。

Women’s Work Style for IT「ベティ」

Women’s Work Style for IT「ベティ」は、IT業界で働く（働きたい）女性のための転職サイト。エンジニア、デザイナー、ディレクター、事務、営業などの求人が多数掲載されている。また、面接対策などの転職に役立つ情報はもちろんのこと、転職支援サービスでより効果的な転職活動のサポートを行ってくれる。

未経験転職におすすめの転職エージェント（IT業界）

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニアやデザイナーに特化した転職エージェント。運営はレバテック株式会社。業務に対する深い理解を備えたアドバイザーが求職者の強みをしっかり把握。非公開求人などの独自の高給与求人も多数掲載されており、年収が270万円アップした実績も。

ワークポート

ワークポートは、専任コンシェルジュによる無料転職相談サービス。運営は株式会社ワークポート。「転職活動にまつわる様々なご要望にお応えする」という“コンシェルジュ”としてのマインドで、専門性の高いサービスを提供することで知られている。IT業界／ゲーム業界／クリエイター業界に精通した転職エージェントが転職活動を強力にサポート。オリジナル多機能ツール『e コンシェル』を活用すれば、転職活動の進捗がひと目で把握することができる。

GEEKLY

GEEKLYは、WEB／ゲーム業界特化の転職エージェント。運営元は、株式会社Geekly。エンジニアが利用したいと思う転職エージェント第一位に選出（日本マーケティングリサーチ機構調べ）。業界専門コンサルタントならではの徹底的な転職指導で志望企業への入社を最大限バックアップしてくれることが大きな特徴。

Forkwell Jobs

Forkwell Jobsは、IT・Webエンジニアに特化した業界最大級の転職サイト。運営元は、ITエンジニアのためのポートフォリオサービス「Forkwell」を提供する株式会社grooves（グルーヴス）。一般的な転職サイトと異なり、技術や開発文化、プロダクトに関する詳細な求人を掲載していることが大きな特徴。成長性の高いスタートアップや優良企業からスカウトを受け取ることができる。

未経験転職におすすめの転職エージェント（営業職）

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職成功実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書／職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

dodaエージェント

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

未経験転職におすすめの転職エージェント（事務職）

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職成功実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書／職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

dodaエージェント

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

転職未経験者が転職エージェントを利用するメリット

転職未経験者が転職エージェントを利用するメリットを整理していきます。

転職理由を明確にできる

1つ目は、転職理由を明確化できることです。転職エージェントを利用することで、転職のプロに相談に乗ってもらいながら転職理由を明確にすることができます。キャリアアドバイザーに相談に乗ってもらうことで、求人情報だけでは得られない企業の裏事情や自分一人では気づけなかった自分の強みを理解し、より良い転職理由を考えることができるようになります。

今後のキャリアプランを壁打ちできる

2つ目は、今後のキャリアプランを考える上で良い壁打ち相手になってもらえることです。キャリアプランが明確になっていないと、「なぜ未経験の業種に転職するのか」といった質問にうまく答えられません。明確なキャリアプランを立てた上で、目的意識を持った転職であることをアピールしましょう。

業界情報を深いレベルで収集できる

3つ目は、業界情報を深いレベルで収集できることです。自分一人で業界情報を収集するのは意外に骨が折れるものですが、転職エージェントに相談することで、未経験業種に関する正確な情報を教えてもらうことができます。未経験分野でも深い知識を持っていることで、より納得感のある志望動機を作ることができるでしょう。

未経験で転職エージェントを利用する際のポイント

未経験で転職エージェントを利用する際のポイントを整理します。

転職支援ツールが充実している転職エージェントを選ぶ

1つ目は、転職支援ツールが充実している転職エージェントを選ぶことです。特に未経験転職の場合、業界動向の収集や志望動機の作成、面接対策などに想像以上に時間がかかることも少なくありません。転職支援ツールが充実している転職エージェントを選ぶことで、スムーズに転職活動を進めることができます。また、親身になって相談にのってくれる転職エージェントを選ぶことも重要です。未経験転職で自分一人で転職活動を進めてしまうと、思わぬ落とし穴にハマってしまいがちです。親身に自分のキャリアを考えてくれる転職エージェントを選び、転職先の正確な情報を教えてもらいながら、転職後にギャップがないように転職活動を進めていくと良いでしょう。

求人数が多い転職エージェントを選ぶ

2つ目は、求人数が多い転職エージェントを選ぶことです。転職エージェントによって、保有する求人数は大きく異なります。なるべく自分が希望する業界や職種で求人数が多い転職エージェントを選ぶことを意識しましょう。

未経験者の転職活動で気をつけるべきこと

未経験者の転職活動で気をつけるべきことを整理します。

志望動機や自己PRを磨き上げる

1つ目は、志望動機や自己PRを磨き上げることです。未経験転職に限った話ではありませんが、転職活動を進める上では「なぜこの業界に転職しようと思ったのか」「これまで培ったきた実務経験がどのように役立つのか」といった質問に対して納得感のある回答を行うことが求められます。また、未経験分野でも活躍できる可能性を示唆できれば、選考通過の可能性は高まります。

希望する業界・職種に関する知識を深める

2つ目は、希望する業界・職種に関する知識を深めることです。仮に未経験であっても、希望する業界・職種に関する深い知識があれば、モチベーションの高さが評価され、採用につながります。転職活動を始める前に希望する業界・職種に関する知識を深めておきましょう。

自分なりのキャリアビジョンをしっかり持つ

3つ目は、自分なりのキャリアビジョンをしっかり持つことです。転職活動を進めるに際しては、転職理由やキャリアプランをしっかり考え、明確なキャリアビジョンを持って転職活動を進めるようにしましょう。

未経験から挑戦しやすい業種

未経験から挑戦しやすい業種は以下の通り。

IT業界

IT業界は、慢性的な人手不足により、未経験可の求人が多口存在しています。

コンサル業界

コンサル業界では、大手企業からの引き合いが多く、常に人手不足の状態です。コンサル未経験の方でも十分に転職のチャンスはあります。

未経験から挑戦しやすい職種

営業職

営業職は、商品や顧客、営業方法が会社によって大きく異なり、営業経験者でも転職先で新たに商品知識を身につけていく必要があるため、未経験でも採用される多いです。

販売職

販売職は、人手不足であることが多く、未経験でも転職しやすい職種となっています。

転職エージェントに断られた場合の選択肢

転職エージェントに断られた場合の選択肢を整理します。

転職サイト

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営する転職サイト。膨大な求人情報から自分だけでは見つけ出すことのできない「ぴったり」を抽出してくれることが特徴。「気になる」を押した企業からの嬉しい誘いに加えて、場合によっては思わぬ企業からダイレクトで応募の打診が来ることも。「グッドポイント診断」を活用すれば、自分自身の強み・弱みを発見することができる。

doda

dodaは、大手企業／未経験者歓迎の求人が豊富な転職サイト。運営はパーソルキャリア株式会社。面接対策などの転職活動に必要なコンテンツが充実。企業からのスカウトやカウンセリング等、1つのサイトで全面的に転職をサポート。「年収査定」「合格診断」「レジュメビルダー」「自己PR発掘診断」「キャリアタイプ診断」「転職タイプ診断」「モヤモヤ解消診断」などのツールも豊富に用意。

マイナビ転職

マイナビ転職は、マイナビグループが運営する日本最大級の転職サイト。プロによる「履歴書添削」「面接ノウハウ」「WEBセミナー」等の転職サポート機能が充実しており、企業担当者と直接話すことができる転職フェアを全国で開催。無料のスキル診断サービス「hin+（ヒンタス）」を活用すれば、これまで気づくことのできなかった自身の隠れた強みを知ることができる。

Type

typeは、ひとつ上を目指す人のためのキャリア転職サイト。運営元は、東証一部上場の株式会社キャリアデザインセンター。「スカウトメール」「AIによる求人提案」「精度の高い求人検索機能」「企業別の面接対策コンテンツ」等によって、満足度の高い転職の実現をサポートしてくれる。転職サイトの中ではナンバーワンのアクセス数を誇り、充実した転職関連コンテンツには定評がある。

エン転職

エン転職は、人材総合サービスを提供するエンジャパン株式会社が運営する日本最大級の転職サイト。大手・優良企業の求人や未経験歓迎の求人が多数。企業1社1社を訪問して得た独自の情報を掲載しており、職場風景を撮影した動画や社員／元社員の口コミ、さらには一次面接の内容を把握することができる面接対策レポートまで提供してくれる。

公的サービス

わかものハローワーク

わかものハローワーク（支援コーナー、支援窓口）では、正社員就職を目指す若者を対象に就職支援ナビゲーターによるきめ細かな支援などの様々なサービスを無料で提供しています。

主な支援メニュー

○　初回利用時のプレ相談の実施、担当者制によるマンツーマンでの個別支援
○　正社員就職に向けた就職プランの作成、職業相談・職業紹介
○　正社員就職に向けたセミナー、グループワーク等の実施
○　就職後の定着支援の実施

＞＞ 公式サイトを見る

サポステ（地域若者サポートステーション）

地域若者サポートステーション（サポステ）は、 働くことに踏み出したい15歳～49歳とじっくりと向き合い、 「職場定着するまで」を全面的にバックアップする厚生労働省委託の支援機関。転職先などの紹介はなく、コミュニケーション講座、職業体験、ビジネスマナー講座、パソコン講座など、就職のために必要な能力を身に着けることがメインのサポート内容です。「仕事をしたいけれど、一歩踏み出せない…」といった人におすすめの支援サービスです。全国に拠点は175ヶ所。

>> 公式サイトを見る

ジョブカフェ

ジョブカフェは都道府県が主体的に設置する若者の就職支援をワンストップで行う施設。 わかものハローワークと同様、キャリアカウンセリングや履歴書添削、面接対策など様々な支援を受けることができる。

＞＞ 公式サイトを見る

未経験転職に転職エージェントがおすすめな理由

未経験の職種や異業種へ転職したいと思っていても、さまざまな不安要素は出てくると思います。

• 初めての職種へ転職できるのだろうか
• どうやって自分をアピールすればいいのだろうか
• 未経験の仕事に転職したいけれど、うまくできるのだろうか　など。

経験のない職種や異業種に転職するには、不安や悩みが尽きませんよね。未経験職種や異業種への転職の成功率を高くするには「転職エージェント」を利用するのがおすすめです。転職エージェントとは、求人情報の紹介はもちろん履歴書の書き方、添削などもしてくれます。転職についてのさまざまな支援をしてくれるため、転職に不安を感じている人はぜひ利用してみてください。なお、ここでは転職エージェントをおすすめする理由3つをご紹介します。

• 非公開求人を紹介してもらえる
• 書類・面接対策を行ってくれる
• 業界の最新動向を教えてくれる

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントは、登録情報や面談などで出てきた情報を元にして、希望やスキルなどに合った求人を紹介してくれます。1人で求人を探すと検索範囲が限られますが、転職のプロであればさまざまなノウハウを駆使して、より良い案件を探し出してくれます。さらに、転職エージェントのアドバイザーは、一般的には公開されていない、非公開の求人情報も保持しています。自分だけでは探し出すことができない案件を紹介してくれることも、転職エージェントに登録するメリットと言えるでしょう。自分だけでは探せなかった求人情報を紹介してもらえることで、自分に合った企業を見つけられたり、転職成功率を高められますよ。

書類・面接対策を行ってくれる

転職エージェントでは、書類選考に通過しやすくなるように履歴書や職務経歴書などの応募書類の書き方や内容の添削などのサポートを受けられます。アドバイスをしてもらうことで、採用企業側が求めている情報やニーズなどを書き込んだ書類を作成できますよ。また、中には「推薦状」を書いてくれるエージェントもいます。履歴書だけでは伝えきれないことを伝えたり、企業に信頼されやすくなり、書類選考が通る可能性が高まります。さらに、アドバイスや模擬面接などの実施などにより面接対策も行ってもらえます。未経験の職種の面接となるとなかなか難しく感じますよね。しかし、企業の内部情報などに詳しいアドバイザーから面接の指導などをしてもらうことで、事前に面接担当者にいい印象を与える受け答えを把握できます。

業界の最新動向を教えてくれる

未経験の職種や異業種への転職を成功させるには、その企業のことや業界、職種などの情報収集、研究することが重要です。しかし、自分ひとりでの力では、入手できる情報は限られています。そこで転職エージェントを活用することで、非公開の求人情報を得たり、業界に精通しているアドバイザーから最新の市場動向を聞いたりサポートを受けることができます。転職を成功させるためには、より奥深い情報を知っておくことも重要です。それには、業界の知識や理解が深く、最新の採用傾向などを把握している転職エージェントのフォローを受けることがおすすめです。

未経験転職を成功させるポイント

未経験の職種や異業種などへの転職を成功させるのは、簡単なことではありません。しかし、成功させるためのポイントを理解しておけば不可能なことでなく、転職率も高くなります。ここからは、未経験の職種や異業種への転職を成功させるためのポイントを3つ解説します。

• 担当者に転職への意欲を見せる
• 業界動向をリサーチする
• 未経験転職がしやすい業種・職種を把握する

担当者に転職への意欲を見せる

未経験の職種や異業種への転職の場合、その業界の専門知識や経験談などでアピールすることはできません。その代わり、未経験の職種に挑戦するという意欲をアピールすることが重要です。転職の成功には「即戦力」というのが一番重要視されますが、未経験の場合、この即戦力という点でアピールができません。アピールできない以上は、意欲などの熱意を最大限伝えることがとても重要になり、最低限必要なことになります。また、転職する職種で活用できる資格があれば取得しておいたり、スクールに通ってポートフォリオを準備するなど、事前にできる限り準備しておくことも大切です。

業界動向をリサーチする

未経験の職種や異業種への転職を成功させるには、希望の企業や業界についてきっちりとリサーチをしておくことが重要になります。「なぜ、この企業は未経験者を歓迎という求人を出しているのか」という目的、理由などまでしっかりとリサーチしておいて、事前に対策を立てておきましょう。事前に希望している企業や業界の動向をリサーチするには、企業の口コミサイトを利用するとさまざまな情報を得られます。

企業口コミサイト

• 転職会議
• enライトハウス
• openwork
• キャリコネ

また、転職エージェントを利用することで、知識が豊富なアドバイザーなどからさらにさまざまな詳細情報を教えてもらうことができますよ。

未経験転職がしやすい業種・職種を把握する

転職では、未経験ではなかなか採用に繋がらない場合もあります。それでも、未経験がそこまで不利にならない業種や職種もあります。未経験でも採用されやすい業界として、以下の業界を参考にしてください。

• IT業界
• 建設業界
• 介護・福祉業界
• 運輸業界

これらの業界は、どの業界も全体的に慢性的に人手不足。それを解消するためにも未経験でも採用されやすいとされています。とくに20代はポテンシャルが採用基準として大きいため、意欲があれば採用される可能性が高いです。他にも、未経験で採用されやすい業種、業界などもあるので、未経験でも転職がしやすい業種や職種などをリサーチしておきましょう。

【年代別】未経験転職の注意点

「未経験だけどこの業種やこの業界に転職したい。でも年齢的には無理なのかな」転職活動を始める前に諦めてしまう人もいるのではないでしょうか？未経験での転職を成功させるためには、自分の年代にあう転職対策を行うことが必要です。失敗しないための転職対策、注意点などは年代ごとに変わるため、ここからはそれぞれの年代別に未経験での転職の注意点を解説していきます。

• 20代未経験転職の注意点
• 30代未経験転職の注意点
• 40代未経験転職の注意点
• 50代未経験転職の注意点

20代未経験転職の注意点

20代での未経験の転職では、ライバルも多くいるため、失敗してしまう方もたくさんいます。そのため、いかに意欲を見せられるかが重要なポイントになります。とくに20代は、書類や面接時での伝え方が不十分で転職の失敗に繋がりやすいです。ここでは書類選考時と面接時での注意点を解説します。求職者の9割が不採用になる書類選考。志望動機を作成するにあたり、注意する点としては次の点があります。

• どの企業でも当てはまる志望動機を書くのではなく、企業に必要だと思わせる内容にする
• 自分なりの武器を活かす具体的な内容を志望動機に盛り込む
• 具体的にどんな貢献ができるのかをアピールする
• 自己PRや志望動機に具体例を必ず入れる

また、面接時では、自分のことをうまくアピールしなければなりません。注意する点としては次になります。

• 転職するほどの強い動機をアピールする
• 事前に企業の情報を仕入れておき、入社後に担当する仕事内容をイメージしておく
• キャリアプランを具体的にしておき、明確に伝えられるようにする

以上のことを意識してみると、転職率が高まります。20代で未経験職に転職を考えている人は、ぜひ参考にしてくださいね。

30代未経験転職の注意点

30代で未経験の職種に転職したいけれど、年齢的に手遅れ、即戦力になれないと採用してもらえないのではなど不安を感じている方は多いと思います。30代の転職者には即戦力を求める企業は多いですが、今までのスキルや実績などを評価されることもあります。転職における注意点をおさえておけば、転職成功に繋がるため、手遅れなど心配しすぎることはありません。ここでは未経験転職を成功させるための注意点（コツ）を紹介します。

• 30代に求められるレベルを把握しておく
• 希望条件に優先順位をつけて、効率よく転職活動を進めていく
• 得意な分野のことを仕事にすると見つけやすくなる
• 経験者が少ない、未経験者が採用されやすい業種を調べ、適職を見つける
• 無理なく続けていけるという点に着目する
• 周りの意見に流され過ぎないようにする

以上、注意点・コツを6つ挙げてみました。これらのことを意識して、未経験の転職を成功に繋げましょう。

40代未経験転職の注意点

40代からの未経験の職種への転職は、若手に比べて難しいと心配されている方も多いと思います。一般的には40代での転職は、20代や30代に比べて不利なことは事実です。とはいえ、40代でも転職活動の方法次第では、成功させることは可能です。ここでは、40代での未経験での転職における注意点を紹介します。

• 1つの業種や職種にこだわらずに、選択肢の幅を広げる
• 求人数が多い職を探して応募する
• 実績や年齢を活かせる職を探す

40代から未経験の職種などへ転職することはとても勇気がいることです。少しでも採用される確率をあげるためにも注意点を意識して、転職の成功に繋げましょう。

50代未経験転職の注意点

50代で未経験職種に転職することは可能ではありますが、リスクが大きいのも事実。リスクが大きい理由としては、2つあります。まず「転職活動が長期化することが多い」ことです。50代向けの未経験の職種の求人は少なく、未経験歓迎の求人数から50代の求人は約1割。30代、40代のミドル世代では8割程度です。その8割でも半年程度はかかると言われているので、長期化は避けられないと思っておくべきでしょう。

2つ目は「収入が減るリスクがある」ということです。とくに未経験の職種では収入減となる可能性は高まることを理解しておきましょう。とはいえ、50代でも未経験転職での注意点などを理解し、そのポイントを押さえることで転職活動が成功する可能性も高まります。このリスクが多い未経験転職を成功させるためには、次のポイントを押さえておきましょう。

• 現職は、次が決まってから退職する
• 転職活動期間が長引くようであれば、転職活動のやり方を見直す
• 転職エージェントを利用する

これらのポイントを押さえて、未経験職種へ転職するリスクを減らすことで、転職の成功率を高めることができます。

【職種別】未経験転職の注意点

転職活動を行う上で、新しい職場では未経験の仕事に挑戦してみたいと思う人もいますよね。しかし、未経験の職種への転職活動は注意深く行わないと失敗しかねません。ここでは、未経験転職の注意点を挙げ、各職種毎に転職活動の際に気をつけておくべき点を分野ごとに5つみていきましょう。

• 営業職転職の注意点
• 事務職転職の注意点
• 販売職転職の注意点
• コンサル転職の注意点
• エンジニア転職の注意点

営業職転職の注意点

営業職に転職する場合の注意点

• ノルマ達成のためにストレスがたまりやすい
• 自分のペースで仕事ができない
• 残業が多く、肉体・精神的に疲れやすい

営業職はどの分野の企業においても必要であることから、求人数が多く転職の選択肢として考えやすいです。また、ほとんどの営業職では資格や経験が不問なため、未経験者であっても応募がしやすい職種と言えるでしょう。しかし、毎月の達成ノルマや顧客からのクレーム対応などストレスがたまりやすく、すぐに離職してしまうリスクも持ち合わせています。とはいえ最近ではノルマなしの営業も増えてきているのでご安心ください。また、肉体・精神ともに疲れがたまりやすい環境のため、それまでストレスとは無縁でマイペースに仕事をできていた人にとっては不向きであると言えます。営業職への転職を考えるときには、自分に適性があるかどうかを事前に把握しておくことが重要です。

事務職転職の注意点

事務職に転職する場合の注意点

• 事務職=安定というわけではない
• 配属先によって業務内容が異なる
• 自分に適しているかよく調べる必要がある

事務職は、クリエイティブは発想をもって業務をしていくという側面は少ない傾向にあります。データ入力やファイリング、経理など、単調な作業が苦にならない人におすすめの職種と言えるでしょう。一般的に事務職であれば安定した収入を得られると認識されがちです。しかし、配属される部署によって業務内容が異なるため、自分が思っていた仕事と違う仕事をすることになる可能性があります。また、今やAI技術の発達により、事務職の求人も年々減少傾向にあり、未経験で転職しても安定的かつ長期的にそこで働けるかどうかは不透明です。したがって、事務職への転職活動を検討する際には、企業でどのような力量が求められ、長期的に働くことが可能かなどをよく調べる必要があります。

販売職転職の注意点

販売職に転職する場合の注意点

• 休日が不定期になりやすい
• 給料が上がりにくい
• コミュニケーションが苦手だと辛い

販売職は、店舗における商品販売を主とする仕事を行います。接客などを経験してコミュニケーションスキルを高める環境として、挑戦のしがいがある職種です。しかし、販売職では消費者を主眼に置いて接客をしていくため、土日や祝日でも出勤することは日常茶飯事です。そのため、休日が不定期になりやすく、プライベートの時間を充実させることが容易ではありません。また、いくら多くの商品を販売できたとしても、成果報酬制ではない企業がほとんどであるため、なかなか年収アップには繋がらない職種でもあります。自分が収入とは切り離してでも経験したいと思えるか、コミュニケーション能力を活かした仕事をしたいと思えるかが、転職活動の際に考えるべきポイントです。

コンサル職転職の注意点

コンサル職に転職する場合の注意点

• 若い世代は転職しやすいが、中堅層が転職するのは稀
• 知識や経験をもって、顧客に最適なアイデアを提供する力が必要
• ストレス負荷が高い

未経験者からコンサルティング業界への転職を検討する人も多くいるでしょう。昨今の社会事情から、コンサルティングは注目を浴びており、次の職種として経験したいと考える人は多いと思います。しかし、未経験からコンサルへの転職は決して簡単なことではありません。コンサル業界では、若いうちから優秀な人材を確保することが多く、中途未経験でコンサルタントになるのは第二新卒から社会人10年目程度が一般的です。40代以上でコンサル未経験者が転職するというのはかなり稀のため、年齢による求人制約があるということが現状です。

また、コンサルでは知恵を絞り顧客にとって良いアイデアを提供することが仕事です。そのため、学歴は不問とはなっていますが、ある程度頭の切れる存在でなければなりません。マイペースに仕事をしたい人にとっては、ストレスを感じやすい仕事と言えるでしょう。転職先としてコンサルに興味はあったとしても、自分にとって適性があるかどうかを調べておく必要があります。

エンジニア転職の注意点

ITエンジニアの業務内容は多岐にわたり、さまざまな業務を経験できるという点で、転職を検討する人もいるでしょう。しかし、前知識なしに転職してしまうと後悔する可能性があります。ITエンジニアに転職する場合の注意点

• ITエンジニアとしてやってみたい仕事をなかなかさせてもらえない
• 人材不足から、一人あたりの負担が増える
• 長時間労働を強いられる可能性がある

エンジニアとして未経験から転職を考えている人も多いことでしょう。エンジニアなどは人材の入れ替わりが激しく人材不足の傾向にあるため、未経験でも積極的に採用を実施している企業が多いです。未経験でIT業界に転職をする場合、多くはSES(客先常駐)という業務形態で仕事をはじめることになります。いわゆる技術者派遣のような形態で、客先へ常駐して指定された業務をこなしていきます。このとき、自分がイメージしていた業務内容と違ってギャップを感じたり、給料が頑張ってもなかなか給料が上がらないといった問題も生じているようです。そして、人員不足という観点から、長時間勤務を強いられたり休みがなかなか取れないといったブラック企業に入社してしまうような可能性もあります。未経験でも入社後にしっかりとした教育や研修が行われ、実務の中で育成が図られる企業であるかを見極めることが重要です。

未経験で転職エージェントを効果的に活用するポイント

未経験でも新しい職種にチャレンジしたい人にとって、闇雲に転職活動を進めるのはNGです。転職活動をする際は、転職エージェントを活用して、自分の理想にあった転職を成功させましょう。未経験で転職エージェントを効果的に活用するポイントを4つ見ていきましょう。

• 定期的に連絡を入れる
• 経歴に嘘は絶対につかない
• 同じ求人に複数の転職エージェントから応募しない
• 転職エージェントの評判を口コミサイトでチェックする

定期的に連絡を入れる

転職エージェントサイトに登録をして、エージェントと会話が始まったら、求職者側から定期的に連絡を入れるようにしましょう。自分の転職への希望、近況報告など、こちらから積極的に連絡を入れる事で、エージェントにも熱意が伝わり、より理想に近い転職先を紹介してくれるようになります。もし仮にそのエージェントと合わないと感じた場合は、担当者の変更を要求しても問題ありません。また、他のエージェントサイトに登録してセカンドオピニオンとして連絡をとりあうのも吉です。

経歴に嘘は絶対につかない

転職活動で御法度なのは経歴に嘘をつくことです。自分を少しでも高く見せようと、経歴を偽って伝えることはしてはいけません。また、偽りの心があると、たとえ採用が決まったとしても、その後の会社での過ごし方や居心地が悪くなる結果にもなりかねません。エージェントには正直に経歴を示すことによって、どのように応募や面接で相手に伝えれば良いかを一緒に考えてくれます。

同じ求人に複数の転職エージェントから応募しない

複数の転職エージェントサイトに登録をして、何名かのエージェントと連絡のやりとりを始めたとしても、同じ求人に複数の転職エージェントから応募するのは避けましょう。複数から応募すると企業には二重で登録されてしまうため、その状態で採用面接に進むことはできません。また、あなたに対する信頼度も下がってしまうので注意しましょう。

転職エージェントの評判を口コミサイトでチェックする

転職活動を効果的にサポートしてくれるエージェントを見極めるために、転職エージェントの評判は事前に口コミサイトでチェックしましょう。そしてできるだけ多くの情報から、自分にとって適切なエージェントに登録できるように判断してください。転職エージェントの評判を閲覧できる口コミサイトはこちら。

• 転職会議
• enライトハウス
• openwork
• キャリコネ

最後に

本記事では、未経験者向けにおすすめの転職エージェントを整理しました。今や終身雇用も終焉を迎え、収入アップを図る手っ取り早い方法として、転職は重要な方法といえるでしょう。しかし、未経験職へ転職する場合には、闇雲に活動をするのではなく転職エージェントを活用して一緒に理想的な転職を目指すことが望ましいです。未経験職への転職を考える人ほど、ぜひ転職エージェントを活用して、自分に合った転職先を見つけてください。どの転職エージェントに登録すべきか困った場合は、とりあえずリクルートエージェント、dodaエージェント、マイナビエージェントのどれか一つに登録してみると良いでしょう。