公開日

2022/01/13

最終更新日

【中外製薬年収】給与ボーナスが高い理由・転職するための方法を徹底解説

・中外製薬の年収は競合他社と比較して高いのか
中外製薬はなぜ年収が高いのか
・中外製薬への転職することはできるのか

このような悩みを解決します。中外製薬は国内の製薬会社の中では、6位の売上高に位置しています。2018年に肺がん向けの免疫治療薬である「テセントリク」を発売し、がん免疫領域にも進出しています。本記事ではそんな中外製薬の年収や福利厚生・転職の方法に関して紹介していきます。中外製薬への就職・転職を考えている人は是非本記事を参考にしてください。

【中外製薬転職】おすすめの転職エージェント

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中外製薬の平均年収は1000万超え

2020年12月度の有価証券報告書によると、中外製薬の年収は約1100万円です。日本全国の平均年収が約461万円なので、倍以上の高い年収水準であることがわかります。ここでは中外製薬の年度別の年収推移や年齢・職種そして競合他社との比較

から中外製薬の年収の高さに関して紹介していきます。

参考:有価証券報告書(2020年)

中外製薬の年度別の年収推移

中外製薬の年度別の年収推移は以下の通りです。

年度

年収

2020年

1100万円

2019年

1017万円

2018年

983万円

2017年

953万円

中外製薬は業績を伸ばし続けており、業績に応じて年収も年々上がっています。4年前の2017年との比較でも150万円程ベースアップしており、今後も高まっていくことが予測されます。

中外製薬の年齢別年収の推移

中外製薬は年功序列の風土が強い会社であり、年齢によって年収が変化します。

年齢

年収

20代

510万円

30代

710万円

40代

897万円

50代

1038万円

50代を超えてくると平均して年収1,000万円を超えてきます。現在は年収のベースも上がってきているため、若いうちでも年収のベースが高い社員が増えてくることがうかがえます。

中外製薬の職種別年収比較

中外製薬にはMR職の他にも研究職などもあり、それぞれの年収は以下の通りになります。

職種

年収

MR職

900万円

研究職

600万円

臨床開発

800万円

安全性情報管理

600万円

直接医療機関と交渉したり、新しい製品の提案を現場で行うMR職の年収が最も高い年収となっています。MR職に次いで臨床開発職も800万円を超えており、全体的に年収水準が高くなっています。

中外製薬の競合他社との年収比較

中外製薬は競合他社と比較しても、高い年収水準となっています。

企業

年収

中外製薬

1100万円

武田薬品工業

1091万円

アステラス製薬

1088万円

エーザイ

1052万円

第一三共

1126万円

最も平均年収が高い第一三共に次いで2位の平均年収の高さです。年収水準が高い製薬会社の中でも、トップクラスの年収水準となっています。

中外製薬の年収に対する口コミ

年収水準が高い中外製薬ですが、社員の口コミはどうなっているでしょうか。ここでは中外製薬の年収に対する口コミに関して紹介していきます。

中外製薬年収に対する良い口コミ

  • 年収が良くて人間関係も良好
  • フレックス制で残業代が支給される
  • 残業時間が長いため、必然的に給料が上がる
  • 高い人事評価を得ていれば、若いうちから高い年収を得られる
  • 自身が立てた目標に対する達成率で評価される
  • 他社と比較しても高い年収をもらっている

年収の高さや年功序列の風土が強い中でも、公正な評価を受けることができるという口コミが良い口コミの中ではありました。また、上司からいわれた数値だけを追いかけるのではなく、自身が立てた目標に対する達成率でも評価されるため、目標達成に対するモチベーションも高くすることができます。基本的に年収に対する社員満足度は高いようです。

中外製薬年収に対する悪い口コミ

  • 昇進は上司次第なところもあり、上司のお気に入りかどうかも関わってくる
  • 上司によって評価の程度に差が大きく不公平感がある
  • 年功序列の風潮が強いため、年収は上がりづらい

上司によって評価に差がある部分に不公平感を感じている社員が多いようです。

中外製薬の諸手当と福利厚生に関する口コミ

中外製薬は諸手当と福利厚生が比較的充実しています。

諸手当

  • 福利厚生手当
  • 外勤手当
  • 遠隔地エリア手当
  • 裁量労働手当
  • 通勤費全額支給

福利厚生

  • ウェルネット倶楽部
  • 住宅貸付・一般貸付・財形貯蓄・社員持株会
  • 独身寮・社宅
  • テニスコートグランド
  • 全国各地のリゾート施設に契約加入

福利厚生に関しては項目からもうかがえるように充実しています。また近年のリモートワークの流れから、遠隔地エリア手当も支給されるようになっており、世の中の流れへの対応力の早さがうかがえます。社員の中外製薬の福利厚生への口コミに関して、紹介していきます。

中外製薬の福利厚生に対する良い口コミ

  • 大企業ならではの福利厚生がしっかりしている
  • 社宅制度も充実しており、生活に困らない
  • 福利厚生が非常に充実しているためありがたい
  • 結婚時・退職時など上げたらきりがないほど充実しています
  • キャリアアップのための研修プランも充実している
  • 業界の中でもトップクラスの福利厚生

福利厚生に関しては、業界の中でもトップクラスという人がいるほど充実しているようです。基本的に福利厚生に対する社員満足度は高いです。

中外製薬の福利厚生に対する悪い口コミ

  • パワハラ研修などを受けても変わらない上司がいる
  • 寮に入っている人の方が住宅手当の質が高い

福利厚生に対しては満足度が高いと上げている社員も多く、悪い口コミは少ないです。上司に関して上げている人が一定数おり、上司の質の改善が一つの課題になっています。またパワハラ研修を実践して、ハラスメント防止に努めていますが変わっていない上司もおり、研修を行うだけでなく実際にやらせない仕組み作りも必要です。

中外製薬の多様なキャリア開発の取り組み

中外製薬では社員1人ひとりのキャリア開発のために4つのキャリア施策を掲げています。そのキャリア施策に関して紹介していきます。

キャリア開発の基本サイクル

社員が仕事に関する希望や将来のキャリアについて会社に申告することができる制度であり、この申告内容をもとに上司とキャリアについて対話していきます。この申告内容が今後のキャリアプランに大きく関わってくるため、よく考えて作成する必要があります。

キャリア施策1:気づきや考え語る場を提供

2つの研修によって行われます。

① キャリア開発研修

新入社員研修や階層別研修を通して自身のキャリアについて考え、期待される役割について確認しながら、キャリアの方向性について理解を深めます

② キャリアデザイン研修

これからのキャリア人生について考え、54歳時点においてキャリアデザイン研修を実施し、55歳以降の働き方の選択をサポートしていきます。

キャリア施策2:更なる成長に向けた機会を提供

施策1とは異なり施策2では、更にスキルアップしていくためのプログラムが用意されています。

① 自己変革支援プログラム「SIP」

自分自身による能力開発を目的とし、通信教育コースの紹介や外部プログラムの受講支援を行うプログラムです。

② 留学・資格取得給休職制度

学位や資格取得に必要とされる期間休職できる制度で自己のキャリア形成のための機会として導入しています。

基本的には社員1人ひとりの自主的な活用が求められるプログラムです。

キャリア施策3:キャリア支援による個別サポート</h3>

施策3では社員1人ひとりのキャリアに関して個別にサポートするものです。

① キャリア相談室

個別のキャリアの悩みに対するキャリアを実現するために相談する場を設けています。

② キャリアWEB

社員のキャリア形成を支援するウェブサイトの開発を行っています。

キャリア施策4:キャリア開発に関わるライフイベントへ対応する仕組み

施策4に関しては現役社員を対象としている施策ではなく、これから定年に近づく中でこれからのキャリア開発をどのように行っていくか支援していく施策です。

① キャリアチェンジ支援制度

一定の年齢及び勤続年数を経過した社員の希望によって、定年前に退職を選択でき、次のキャリアに円滑に移行できるように支援する制度です。

② シニア社員制度

本人の希望により55歳以降はシニア社員として最長65歳まで就業を継続できる制度です。

中外製薬の労働環境

年収や福利厚生が手厚い中外製薬の労働環境はどうなっているのでしょうか。残業時間や年間休日、労働環境の口コミに関して紹介していきます。

中外製薬の残業時間は長いのか

転職会議によると、中外製薬の平均残業時間は22.1時間です。日本企業の平均残業時間が24.56時間なので、比較的残業時間は短いといえます。当然時期によっては繁忙期などは残業時間が伸びますが、大体は仕事終わりのプライベートの時間は確保できるようです。また残業した分の残業代は支給されるため、サービス残業するといった心配はないです。

中外製薬の年間休日は120日間以上

中外製薬の年間休日は120日間以上あります。日本企業の平均年間休日は120日間のため、平均並みの休日数です。その他にも配偶者出産休暇や子の看護休暇・介護休暇・育児休暇といった休暇制度も充実しています。そのため女性社員や子供がいる社員が働きやすい労働環境ができています。

中外製薬の労働環境に関する口コミ

中外製薬の労働環境に関する口コミは以下の通りです。

  • 社員は温かい人が多い
  • 物事をロジカルに分析する人が多い
  • 積極性のある社員が少ない
  • 外資系とは違った意味でドライな雰囲気
  • 勉強熱心で仕事に一生懸命な社員が多い
  • 年功序列が強い風土なので実力に関係なく管理職になれる

社員の人・雰囲気の良さに関する口コミが多くありました。勉強熱心な社員が多いため、周りの社員と切磋琢磨して仕事ができます。一方で年功序列が強い風土のため実力に関係なく管理職に慣れる社員もおり、一定の不公平感は発生しています。

中外製薬への転職

高い年収・キャリアアップを求めて中外製薬に転職したいと考える人は多いのではないでしょうか。ここでは中外製薬の転職難易度・募集の見つけ方・選考フローを紹介していきます。

中外製薬の転職難易度は高いのか

結論、中外製薬の転職難易度は非常に高いです。その理由は業績好調で給料も高く社員の定着率が高いため、中途の募集人数が少ないためです。また人気企業であるため応募者のレベルも高く、中途半端な準備では中外製薬の選考を通過することはできません。そのため、中外製薬に転職するためにはしっかりと準備を行う必要があります。

中外製薬の募集はどこで見つけるのか

中外製薬の募集を見つけるためには2つの方法があります。

  • 会社のホームページから応募する
  • 転職エージェントを経由して応募する

中外製薬の希望部署の募集は常に行っているわけではありません。そのため会社のホームページは常に確認しておかないと、見逃してしまうことがあります。そうならないようにするためには転職エージェントを活用することが重要です。転職エージェントの担当者に中外製薬の転職希望であることを伝えておけば、いざ募集が入った際に知らせてもらうことができるため、応募を逃してしまうというリスクを回避することができます。

中外製薬の選考フロー

中外製薬の選考フローは以下の通りです。

  1. 書類選考
  2. SPI試験
  3. 2回の面接

基本的には一般の企業と同じような流れで選考が進みます。SPI試験もあるため、試験対策も重要です。面接を受ける前にSPI試験で落ちることがないように、参考書等で勉強しておくことでSPI試験の対策をすることができます。

中外製薬の企業情報

中外製薬の企業情報に関して紹介していきます。

会社名

中外製薬株式会社

代表者

奥田 修

創業

1925年3月10日

本社

東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー

従業員数

7,555人(連結、2020年12月31日時点)

中外製薬は2001年12月にロシュ社と戦略的アライアンスをスタートし、相互の強みを活用する独自のビジネスモデルを誕生させています。そして中外製薬は、ロシュ社の研究開発の成果である製品を導入する他、グローバルで最先端のロシュ社のノウハウやインフラを活用し、貢献価値を高めています。現在の中外製薬の強さの一つです。

中外製薬の事業内容

中外製薬では主に衣料品の研究、開発、製造、販売および輸出入といった事業に着手しています。中外製薬はがん領域の医薬品・抗体医薬品で国内ナンバー1のシェアを誇っています。

中外製薬の5つの強み

中外製薬には5つの強みがあります。中外製薬の転職を希望する際には必要な知識になるためしっかりとおさえておくことが重要です。

  • 独自のサイエンス力と技術力
  • ロシュとの戦略的アライアンス
  • 革新的医薬品の継続提供
  • 次世代個別化医療の牽引
  • 患者中心の高度なソリューション提供

この5つの強みは中外製薬が特に重視している部分であり、しっかり内容を把握しておくことで面接の際に話せる内容も変わってきます。

中外製薬への転職成功率を上げる方法

中外製薬の転職難易度は高く、転職成功率を上げるための対応が必要です。ここでは中外製薬への転職成功率を上げる方法に関して紹介していきます。

転職エージェントを活用する

転職エージェントを活用しなくても、中外製薬への転職をすることは可能です。しかし中外製薬は転職難易度が非常に高く、応募者もレベルが高い人が多くなります。そのため転職エージェントを活用して少しでも転職成功率を上げることが重要です。転職エージェントを活用することで得られるメリットは以下の3点です。

  • 中外製薬に特化した対策ができる
  • 面接対策をしてもらえる
  • 書類の添削をしてもらえる

上記3つのメリットは転職エージェントでしか受けることができません。特に面接に関しては転職において非常に重要なウエイトをしめます。新卒の就活とは異なり面接の練習をプロから受ける機会はほとんどありません。転職エージェントであれば、プロから面接のフィードバックを受けながら面接対策をすることができます。特に大手の転職エージェントであれば、中外製薬の転職データも残っている可能性が高いため、転職エージェントの選び方も重要です。

中外製薬の選考に特化した面接対策を行う

中外製薬の面接対策をする上で、過去にされた質問に対する応えを準備しておくことは重要です。過去にされた質問は面接の中で聞かれる可能性は高いです。過去された質問は以下の通りになります。

  • 自分のアピールポイント
  • 入社後に頑張りたいこと
  • 語学について
  • やりたいことについて
  • なぜ中外製薬に入社したいのか15分で説明してください
  • リーダーとしてやっていけますか
  • 開発にかける思いを説明してください
  • 飛行機に乗ることは好きですか
  • 自分を色でたとえると何ですか

中外製薬の面接で聞かれる質問としては、中外製薬で実際に働くことになってからのことに関しての内容が多くありました。例えば入社後に頑張りたいことに関しては、当日いきなり考えても応えは出てきません。そのため、当日聞かれても良いようにある程度質問に対する応えを用意しておくことが重要です。またグローバル展開している会社でもあるため、飛行機に乗ることや英語力について問われることがあります。過去の質問に対する準備の他に面接の練習をできる限り行うことが重要です。転職エージェントで中外製薬に特化した面接練習を行ってもらい、フィードバックを何度も受けることで中外製薬の転職成功率が上がる面接対策ができます。中外製薬に関するニュースや記事があれば、把握して面接官から聞かれた際にスムーズに応えられるようにしておくことも重要です。

中外製薬の求める人材を把握する

中外製薬の転職成功率を上げるために、求める人材を把握することは重要です。

  • 論理的に物事が考えられる人
  • 製薬事業を通じて社会貢献したい人
  • メンタルの強い人

中外製薬の面接でも以下の内容で質問されることがあります。自己分析をする中で、自分のどの部分が求める人材とマッチするか合わせながら対策を行うことが重要です。

中外製薬転職を目指す上でおすすめの転職エージェント

中外製薬転職を目指す上でおすすめの転職エージェントを整理します。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職支援実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書/職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

求人数約320,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
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対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

登録は完全無料

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dodaエージェント

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

求人数約100,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://doda.jp/consultant/

登録は完全無料

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

求人数約60,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/

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パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ(東証一部上場)。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

求人数約37,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

登録は完全無料

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中外製薬転職を目指す上でおすすめの転職サイト

中外製薬転職を目指す上でおすすめの転職サイトを整理します。

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

求人数約75,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://careercarver.jp/

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ビズリーチ

おすすめの転職サイト「ビズリーチ」

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

求人数約147,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

登録は完全無料

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JACリクルートメント

おすすめの転職サイト「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(東証一部上場)。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

求人数約11,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/

登録は完全無料

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アサイン

おすすめの転職サイト「アサイン」

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代~30代のハイエンド転職に強い。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域東京
公式サイトhttps://assign-inc.com/

登録は完全無料

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iX転職

おすすめの転職サイト「iX転職」

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/

登録は完全無料

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AMBI

おすすめの転職サイト「AMBI」

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

求人数約70,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://en-ambi.com/

登録は完全無料

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最後に

中外製薬の年収は約1100万円と、年収水準が高い製薬業界の中でも第一三共に次いでトップクラスの水準です。中外製薬は年収の高さだけでなく、福利厚生や社員一人ひとりに対するキャリア支援の仕組みも充実しています。そんな中外製薬の転職難易度は非常に高いです。そのため転職エージェントの活用や求める人材の把握など、中外製薬に特化した転職対策を行うことが重要です。本記事を参考に中外製薬年収の詳細把握や、転職成功率を上げることにつなげていただけたら幸いです。