公開日

2022/06/27

最終更新日

【花王年収】給料ランキングは高い?低い?激務?役職別・職種別年収の目安や住宅手当・福利厚生を解説!

花王は日本を代表する日用品メーカーです。「ビオレ」「ニベア」「ヘルシオ」など、花王の商品は身の回りに多く溢れています。日用品メーカーへの転職を希望しているのであれば、興味がある方も多いでしょう。記事では、

・役職別/職種別/年齢別の年収目安
・年収の内情(昇給・昇進/ボーナス/残業代/福利厚生)
・転職難易度と転職成功のコツ

などについて解説しています。花王への転職を希望している方や、転職先の企業選びに迷っている方は特に参考にしてください。

【花王転職】おすすめの転職エージェント

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花王とは?

まず、花王という企業についてご紹介します。

企業概要

花王の正式名称は、「花王株式会社」。カネボウやニベア花王などの日本企業の他に海外にも多くのグループ会社を持つ「花王グループ」の中心を担う企業です。

企業名

花王株式会社

本社所在地

〒103-0025 東京都中央区茅場町1丁目14番10号

URL

https://www.kao.com/jp/

創業

1887年(明治20年)6月

設立

1940年(昭和15年)5月

代表者

代表取締役 社長執行役員 長谷部 佳宏

資本金

854億円

従業員数

単独8,112人
連結33,409人(いずれも2020年12月末現在)

主なブランド

ビオレ、ケープ、エッセンシャル、バブ、クリアクリーン、ヘルシア、メリーズ、アタック、キュキュット、ハイター など

事業内容

花王では主に次の5つの事業を展開しています。

① ハイジーン&リビングケア事業:売上高比率36.4%

ファブリックケア製品、ホームケア製品、サニタリー製品を取り扱う部門です。花王グループで最も売上高比率の高い事業でもあります。

② ヘルス&ビューティケア事業:売上高比率26.2%

スキンケア製品、ヘアケア製品、パーソナルヘルス製品を取り扱う部門です。

③ ライフケア事業:売上高比率3.8%

高機能製品とモニタリング技術を活用した精度の高いソリューションの提供を行い、ライフケアの向上と心身の健康のサポートを目指す新企業部門です。

④ 化粧品事業:売上高比率16.9%

スキンケア商品、メイクアップ製品を取り扱う部門です。

⑤ ケミカル事業:売上高比率16.7%

界面活性剤などの機能材料製品、トナーやインクジェット用顔料インクなどのスペシャリティケミカル製品、幅広い産業のニーズに答える特殊なケミカル製品を取り扱う部門です。

※掲載の売上比率はすべて2020年12月のものです。

経営理念

花王では企業理念として「花王ウェイ」を定めています。「花王ウェイ」とは、使命、ビジョン、基本となる倫理観、行動原則を一貫性をもって作り上げてある理念のことです。中長期的な事業計画の策定から社員個人の日々の行動に至るまで、この理念に基づいて行うことでグループ全体の一貫性を維持しています。これらはすべて、マニュアルではなくグループ企業の活動の拠り所となるものです。それぞれを簡単に説明すると、以下のような内容となります。

使命:「豊かな共生世界の実現」

企業全体で「Kirei Life~すべての人と地球にとってより清潔で美しく健やかな暮らし方~」を目指し、新たな価値創造を実現させる。

ビジョン:「人を良く理解し期待の先いく企業に」

人と自然が共生し、期待を超えたより良い生活を送れるように、世界や人々の理解を深める。

基本となる価値観:

・正道を歩む:敬意、公正、高い志・法と倫理の遵守・社会的責任の遂行
・よきモノづくり:ニーズに応える・個の力の結集・よきモノづくりの成長サイクル
・絶えざる革新:独自性の追求・変化の先取り・あくなき探求心・危機をチャンスに

行動原則:

・共生視点:生活者理解・社員は最大の強み・強いパートナーシップ・人と地球の視点
・現場起点:本質は現場にある・現場に基づく意思決定・現場の変化を捉える
・個の尊重と力の結集:個の尊重・ダイバーシティ&インクルージョン、チーム力の発揮、オープンに学ぶ姿勢
・果敢に挑む:やるリスクをとる・意欲的な目標を掲げる・挑戦し続ける

参考:https://www.kao.com/jp/corporate/about/our-story/kaoway/

平均年収824万円はどのくらい高い?

花王の平均年収824万円とはどのくらいの水準なのでしょうか。ここでは、

・日本人平均との比較
・業界比較
・競合他社との比較

を通して、花王の平均年収の高さを解説します。

日本人平均との比較

dodaが2021年12月に発表した「平均年収ランキング【最新版】」によると、日本人の平均年収は403万円です。花王の平均年収は、日本人平均の2倍以上の高水準であると言えます。

業界平均との比較

花王が取扱う商材のジャンルは多岐にわたるので、業界を限定するのは困難です。そこで今回は、一例としてトイレタリーメーカーの平均と比較してみましょう。先ほど紹介したdodaの調査によると、トイレタリーメーカーの平均年収は524万円でした。花王はこの業界と比較すると、平均年収が約200万円高いことが分かります。

競合他社との比較

では、競合他社との比較をするとどうでしょうか。今回は、同じような日用品メーカーであるユニ・チャーム、ライオン、ユニリーバ、P&Gの平均年収と比べてみました。尚、紹介している数値はユニ・チャームとライオンは最新の有価証券報告書を、外資であるユニリーバとP&GはOpen Workの掲載内容(2022年2月現在)を参考にしています。

企業名

平均年収

ユニ・チャーム

840万円

ライオン

692万円

ユニリーバ

763万円

P&G

843万円

花王

824万円

この表を見ると、各企業とも日本人平均やトイレタリーメーカーの平均に比べてかなり高いことが分かります。花王は3番目の高さながら、実際の金額を比較するとこれらのメーカーの中でもトップクラスの年収と言えます。

役職別の年収推移

次に、役職別の年収推移についてご紹介します。ここで紹介する数値は、各転職サイトの口コミや厚生労働省が発表した「令和2年賃金構造基本統計調査」の内容などを参考に独自算出したものです。実際の年収とは異なる部分があることもあるため、あくまで参考としてご覧ください。

役職

年収

部長

1,615万円

課長

1,335万円

係長

1,022万円

平均年収

824万円

職種別年収の目安

では、職種別年収はどうなっているでしょうか。こちらの数値も、各転職サイトの口コミや有価証券報告書などを参考に算出した目安の値です。勤続年数や役職によってはこの限りではないこともあるので、ご注意ください。

職種

年収

開発職

約870万円

研究職

約860万円

マーケティング

約830万円

営業職

約730万円

年齢別年収の目安

年齢別年収はどのように推移するでしょうか。ご紹介する数値は国税庁が行っている「平均給与」調べや有価証券報告書を参考にしたものです。こちらも目安の数値として参考にしてください。

年代

年収

20代

約580万円

30代

約840万円

40代

約930万円

50代

約980万円

女性はどのくらい活躍している?

花王は女性が活躍しやすいことで有名な企業です。女性活躍に優れた上場企業として、経済産業省と東京証券取引所から「なでしこ銘柄」にも過去4回認定されています。女性管理職比率も、2019年度実績で21.2%(国内グループ)まで上昇しています。さらに、部門に関わらず女性が活躍できるよう工夫もされているようです。たとえば、体力的に女性には負担が大きい生産ラインにおいても、オペレーションしやすいような設備や作業方法の改善を行っています。各転職サイトの口コミを見ても、女性に優しい職場であるという口コミが数多く見られました。産休育休も取りやすい雰囲気で、休暇を取得後職場復帰する人が多いようです。また、結婚した場合、パートナーの勤務地に応じたある程度の部署移動などにも融通を効かせてくれるという口コミもあり、待遇の充実ぶりが伺われました。

年収824万円の内情とは?

非常に水準の高い平均年収を得られる花王ですが、その内情はどのようになっているのでしょうか。ここでは以下の4点から、額面には現れない年収の内情を解説します。

・昇給・昇進
・ボーナス
・残業代
・福利厚生

それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

昇給・昇進

花王では年1回、定期昇給があり、基本的には一定額の昇給があるようです。昇給額は年度末に行われる人事評価によって決まるようです。昇進はポストに空きが出来たとき、不定期に発生するようで、こちらも人事評価によって決定されます。社内では年功序列の風潮が残っており、管理職への昇進が起きるのは概ね40代以降とのことでした。評価方法としては、2021年度から「OKR制度」を採用しています。OKRとは、Objectives and Key Results(目標と主な結果)の略で、6割程度は達成できるであろう高い目標を設定し、その目標の達成度合いとプロセスの両方を評価するという手法です。目標設定はあくまで自己発信であり、これまで行われていたトップダウンでの目標設定方法とは大きく変化しています。

ボーナス

花王ではボーナスは年間3回出ます。6月、12月のボーナスは、それぞれ基本給の2ヶ月分程度の支給があるようです。それに加えて3月に支給される業績賞与は、企業実績と個人実績によって変動します。口コミにも年収に占めるボーナスの割合は非常に高いという声が多くありました。

残業代

花王では残業代はきちんと支払われるので、サービス残業の心配はないようです。フレックス制が取り入れられている部署がほとんどなため、勤務時間はタイムカードで管理されており、超過分が残業代として支払われます。Open Workによると、残業時間は月平均で24.8時間ですが、開発職などの場合月の残業時間は平均を大幅に超えることもあるようです。面接の際には、希望部署の残業実態を確認しておくとよいでしょう。

福利厚生

花王の福利厚生制度は、大企業らしく充実しています。コーポレートサイトの新卒採用ページの掲載内容から一例を挙げると、

・独身寮
・転勤者用住宅
・住宅加算手当
・各種保険完備
・グループ企業年金基金
・社員共済会
・社員持株会
・保養施設(箱根・和歌山など)

などがありました。口コミによると、特に住宅に関する制度が充実しているようで、独身寮の立地も非常によいようです。また、花王は東京ディズニーリゾートとオフィシャルスポンサー契約を結んでいるため、割引価格でチケットが購入できるのが嬉しいとの声もありました。

花王転職の難易度とは?

花王転職の難易度は極めて高いです。それには、以下の2つの理由が挙げられます。

・キャリア採用の件数が少ない
・即戦力のスペシャリストが求められている

もう少し詳しく見ていきましょう。

キャリア採用の件数が少ない

花王では新卒での採用を基本としているため、キャリア採用の枠が極端に少ないです。さらに、採用に関しては非公開な部分が多いことも特徴です。実際、コーポレートサイトにはキャリア採用のページは準備されておらず、転職を希望する場合は各転職サイトなどの情報を探す必要があります。また求人は不定期で出されるため、情報収集を効率的に行う工夫が必要とされます。

即戦力のスペシャリストが求められている

花王のコーポレートサイト内には、キャリア採用は担当領域のスペシャリストを求めていると明記されています。そのため、募集部署の業務が未経験であったりキャリアが浅い人が挑戦することは難しいと言えます。

求められる人材とは?

前述の通り、キャリア採用では、担当領域でのスペシャリストであることが求められます。さらに、「花王ウェイ」に共感し、企業の目指すべき姿の実現に向けて貢献できる人材であることが必要とされます。具体的には、以下のような人が求められると考えられます。

・業務や商品に対して誠実に向き合える人
・チームワークを大切にできる人
・現状に満足せず、常に成長できるチャレンジ精神旺盛な人

これまでの経歴を振り返り、これらの点に当てはまるエピソードがあれば、積極的にアピールするとよいでしょう。

選考プロセス

花王のコーポレートサイトにはキャリア採用のページがないため、選考プロセスは確認できませんでした。新卒の選考フローを参考にすると、開発や研究といった技術系と事務系の職種では多少の違いがあるようで、事務系の職種ではWebテストが実施されるようです。また、口コミによると面接は基本的に3回実施されます。1次選考は集団面接で、人事担当者と担当部署の部長など複数の面接官が同席します。1人あたりの時間があまり多くないため、少ない時間でしっかり自己アピールができるように準備しておきましょう。一方、2次・最終面接は個人面接です。面接内での回答にブレがあると突っ込まれることもあるようです。本番で焦って失敗しないためにも、じっくりと対策を練る必要があるようです。

花王への転職成功のコツ

高い難易度と予想される花王への転職ですが、事業内容や待遇などは非常に魅力的です。ここまで読み進めて、「やはり花王への転職にチャレンジしたい!」と感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで、最後に花王転職を成功させるコツをご紹介します。転職成功のコツは以下の2点です。

・自分が企業風土に合った人材であるとアピールする
・転職エージェントを利用する

では順番に見ていきましょう。

自分が企業風土に合った人材であるとアピールする

そもそも花王のキャリア採用はその領域の専門家を求めているため、応募者は高い技術や経験を持った人ばかりであることが予想されます。そのため、スキルの面のみで他の応募者から抜きんでるのは難しいと言えるのです。花王では「花王ウェイ」に代表されるように、企業で働く理想の社員像がかなり明確に設定されています。そこで、自分がこの社員像に合った人材であること、花王で働くことで企業貢献できる人材であることをアピールすることで、周りのライバルに差をつけられるのです。

転職エージェントを利用する

大企業や難易度の高い企業への転職を目指す場合、転職エージェントの利用は特におすすめです。それには以下の4点の理由が挙げられます。

・非公開求人情報を教えてくれることがある
・膨大な求人情報の中から必要な情報を探し出してくれる
・事務手続きの代行サービスがある
・企業ごとの対策が受けられる

転職エージェントに登録すると、希望する企業や業界に応じて担当アドバイザーが付きます。このアドバイザーが、転職活動を二人三脚でフォローしてくれるのです。担当アドバイザーはそれぞれの業界について深い知識を持っており、転職活動の強力な助けとなってくれます。たとえば、一般には公開されていない非公開求人情報を教えてくれることがあります。非公開求人情報には、応募が殺到するような好条件の案件や、大企業の管理職クラスの案件などが隠れていることが多いです。花王のキャリア採用はこれら条件に当てはまることが予想されるため、情報収集に役立つでしょう。非公開になっていない場合も、膨大な数の案件の中からタイミングよく希望の情報をキャッチすることは非常に難易度が高いと言えます。しかし、転職エージェントに登録しておくと、アドバイザーが応募者に代わって細かいチェックを行ってくれるので、情報の取りこぼしが防げます。

また、煩雑な事務手続きを代行してもらえるのも、エージェント利用のメリットです。転職活動は多くの場合現職と並行して行うので、活動時間に制限があることに悩みを抱える人もいるでしょう。特に花王の場合は前職までの経験も重視した難易度の高い採用であることから、応募者は現職でも裁量が大きく専門的な業務をこなしていることが考えられます。しかし、このサービスを利用すると、履歴書の送付や面接日程の調整などの手続きを代行してもらえます。そのため、応募者は空いた時間を面接対策や企業研究に充てられ、効率よく活動を進めていけるのです。

さらに担当アドバイザーは希望企業ごとの対策として、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策なども行っています。コーポレートサイトや求人情報には掲載されていない企業の内情が知れたり、自分では気づかなかったアピールポイントが発見できるため、本番の面接にも自信を持って臨めます。特に転職経験のない方や経験の浅い方には、強い味方になってくれるはずです。

花王転職を目指す上でおすすめの転職エージェント

花王転職を目指す上でおすすめの転職エージェントを整理します。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職支援実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書/職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

求人数約320,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

登録は完全無料

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dodaエージェント

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

求人数約100,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://doda.jp/consultant/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

求人数約60,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ(東証一部上場)。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

求人数約37,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

登録は完全無料

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花王転職を目指す上でおすすめの転職サイト

花王転職を目指す上でおすすめの転職サイトを整理します。

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

求人数約75,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://careercarver.jp/

登録は完全無料

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ビズリーチ

おすすめの転職サイト「ビズリーチ」

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

求人数約147,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

JACリクルートメント

おすすめの転職サイト「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(東証一部上場)。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

求人数約11,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/

登録は完全無料

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アサイン

おすすめの転職サイト「アサイン」

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代~30代のハイエンド転職に強い。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域東京
公式サイトhttps://assign-inc.com/

登録は完全無料

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iX転職

おすすめの転職サイト「iX転職」

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

AMBI

おすすめの転職サイト「AMBI」

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

求人数約70,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://en-ambi.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

最後に

花王の平均年収は約824万円です。この金額は、日本人平均や業界平均と比べても極めて高水準であると言えます。一方で、キャリア採用がほとんどなかったり、高いスキルを求められていたりと、転職難易度が高いのも事実です。難関を潜り抜け内定を勝ち取るためには、企業へのマッチ度が高い人材であるとアピールするし、ライバルと差を付ける必要があります。また、こうした難易度の高い企業への転職を成功させるには、転職エージェントの利用がおすすめです。情報収集から企業ごとの対策、事務手続きの代行など一連の転職活動をサポートしてくれるので、上手に活用して効率的に転職活動を成功させましょう。