ソフトバンクグループが運営する転職サイト「イーキャリア」。本記事では、イーキャリアのサービス内容について整理していきます。

イーキャリアの基本情報

イーキャリアの基本情報については、以下の通り。

イーキャリアのメリット

イーキャリアのメリットは以下の通り。

登録のプロセスがシンプルで使いやすい

1つ目のメリットは、登録のプロセスがシンプルで使いやすいことです。イーキャリアは、メールアドレスを入力すれば、すぐに会員登録することができます。登録後、メールアドレス宛に登録用メールが送信され、手間なく会員登録することができます。フェイスブックなどのSNSアカウントでも登録が可能で、時間がない方でもスムーズに登録できることは大きなメリットと言えるでしょう。

書類選考が通過しやすい

2つ目のメリットは、書類選考が通過しやすいことです。イーキャリアは、「doda転職」や「リクナビNEXT」等の国内最大手の転職サイトと比べると求人の豊富さでは劣後している状況です。しかし、上記のようなユーザー数が多い転職サイトの場合、1つの求人案件に対して多くの転職希望者が殺到してしまい、結果、書類選考通過率が悪くなってしまう可能性があります。一方、ユーザーが比較的少ないイーキャリアのような転職サイトの場合、そのような事態にはなりにくく、書類選考が通過しやすいというメリットがあるのです。

キャリオクの存在

3つ目のメリットは、キャリオクの存在です。キャリオクとは、自分の経歴を元にオークションを開催し、気に入ってくれた企業から年収提示付きでオファーを受けることができるサービスです。具体的には、「オークションを自ら開催してこだわりの企業と面談する」もしくは「面接依頼を待ち複数の企業の選考を受ける」の2種類があります。いずれの場合でも、自分に興味を持ってくれた企業からしかオファーが届かないため、比較的内定が出やすい傾向にあります。必要に応じて、活用しましょう。

イーキャリアのデメリット

イーキャリアのデメリットは以下の通り。

求人数が相対的に少ない

1つ目のデメリットは、求人数が相対的に少ないことです。イーキャリアには幅広い求人が揃っていますが、すでに述べたように、「doda転職」や「リクナビNEXT」と比べると、全体の求人数はかなり見劣りする水準です。求人数の豊富さを重視する場合、イーキャリアではなく、大手の転職サイトを利用した方が良いでしょう。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職成功実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書／職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

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dodaエージェント

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

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パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ（東証一部上場）。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

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興味のない求人を紹介される可能性がある

2つ目のデメリットは、興味のない求人を紹介される可能性があることです。イーキャリアでは、AI（人工知能）が利用者の求人検索履歴を学習して、おすすめの求人を提案してくれますが、このマッチングの精度が低く、全く興味のない求人ばかりが紹介されてしまうという声があります。一例を挙げると、運転免許を保有していることをプロフィールに記載したら、やたらとドライバーの求人ばかりが届いてしまうといった事態が発生したことがあるようで、頭の片隅に入れておくと良いと思います。

スカウトメールがしつこい

3つ目のデメリットは、スカウトメールがしつこいことです。イーキャリアのスカウトメールのしつこさに不快感を覚える方は少なくないようです。中には、1日100通以上スカウトが送られてきた方もいるようです。「スカウトメールがうっとうしい」と感じるなら、スカウト機能をOFFにするかサービス自体の退会を検討すると良いでしょう。

ハイクラス人材には物足りない場合がある

4つ目のデメリットは、ハイクラス人材には物足りない場合があることです。「イーキャリア」でもハイクラス求人を取り扱っていますが、ハイクラス人材特化型の転職サイトと比べると、ハイクラス求人の数がやや少なく、選択肢が限られてしまうケースもあるようです。

◆ おすすめのハイクラス人材向け転職サイト

ビズリーチ

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

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リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（東証一部上場）。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

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アサイン

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代～30代のハイエンド転職に強い。

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AMBI

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

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イーキャリア の評判・口コミ【オンライン調査】

イーキャリアの評判・口コミ【オンライン調査】を「良い評判・口コミ」「悪い評判・口コミ」に分類した上で紹介していきます。

良い評判・口コミ

悪い評判・口コミ

最後に

今回の記事は以上となります。イーキャリアはソフトバンクグループが運営する老舗の転職サイトですが、求人数がやや少なく、また、転職エージェントではないため、本格的なキャリア相談や面接対策を受けることができないというデメリットもあります。これらを踏まえ、イーキャリアを使う場合は、「リクルートエージェント」「dodaエージェント」「マイナビエージェント」といった転職エージェントにも併せて登録することをおすすめします。