公開日

2022/06/26

最終更新日

【伊藤忠商事年収】年収が高い理由・転職成功率を上げる秘訣を解説!

・他の商社と比較して伊藤忠商事の年収は高いの?
伊藤忠商事の仕事は激務なのか
・伊藤忠商事への転職はできるのか

このような悩みを解決していきます。伊藤忠商事は三菱商事や住友商事と並ぶ五大商社の1社として知られています。そんな伊藤忠商事で働く人の年収は、他の商社と比較して高いのでしょうか。本記事では、伊藤忠商事の年収に関する具体的な情報と転職成功率を上げるための方法に関して紹介していきます。特に伊藤忠商事の転職を考えている人は本記事を参考にしてください。

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伊藤忠商事の年収は1000万円を超える

2020年3月度有価証券報告書によると、伊藤忠商事の平均年収は1,627万円です。国税庁が発表している令和2年の民間給与実態調査によると、日本人の平均年収が約433万円のため、伊藤忠商事の年収は約4倍近くの高さになります。ここでは伊藤忠商事の年度・年齢別の年収推移、競合他社との比較について紹介していきます。

参考:伊藤忠商事 有価証券報告書(第97期)令和2年分 民間給与実態統計調査|国税庁)

伊藤忠商事の年度別年収推移

伊藤忠商事の年度別の年収推移は以下の通りです。

年度

年収

2020年3月

1,565万円

2019年3月

1,520万円

2018年3月

1,460万円

2017年3月

1,383万円

2016年3月

1,382万円

2016年から確認すると右肩上がりで年収が推移しています。伊藤忠商事は高い利益をボーナスという形で従業員に還元するという方針を取っているため、伊藤忠商事の社員は高いボーナスを得ることができています。伊藤忠商事の年収は業績に連動して決まるため、安定して高い業績を出しています。

伊藤忠商事の年齢別年収推移

伊藤忠商事の年齢別の年収推移は以下の通りです。

年齢

年収

20代

779万円

30代

1,093万円

40代

1,386万円

50代

1,601万円

年齢が上がっていくにつれて役職につく社員も増えてくるため、年齢が上がるにつれて年収も上がっていきます。しかし現在は年功序列制から成果主義の体制に変わりつつあるため、今後は20代〜30代の若手社員の年収ベースも、社員によって変化してきます。

伊藤忠商事役職別の年収比較

伊藤忠商事も役職別で年収が変わってきます。ここでは伊藤忠商事の役職である主任、係長、課長、部長のそれぞれの役職の年収を紹介していきます。

役職

年収

主任

1,495万円

係長

1,688万円

課長

2,331万円

部長

2,466万円

伊藤忠商事では主任の時点で年収1,000万円超えることができます。そして課長クラス以上になってくると2,000万円を超えてきます。伊藤忠商事は年功序列の風潮から成果主義にシフトしてきているため、若いうちから成果を出し続けていると役職も上がりやすくなり、早く年収を上げることにも繋がります。

伊藤忠商事と競合他社の年収比較

伊藤忠商事の年収は競合他社と比較すると高いのでしょうか。ここでは三菱商事や住友商事といった総合商社と伊藤忠商事の年収を比較します。

三菱商事

1,678万円

伊藤忠商事

1,627万円

住友商事

1,356万円

丸紅

1,192万円

三井物産

1,482万円

双日

1,154万円

総合商社の中で伊藤忠商事は三菱商事に次いで、2番目に年収が高くなっています。現在伊藤忠商事の年収は年々上がっているため、今後、三菱商事の年収を抜く可能性もあります。

伊藤忠商事の年収に対する口コミ

総合商社の中でもトップクラスの年収である伊藤忠商事ですが、社員の口コミはどうなっているでしょうか。ここでは伊藤忠商事の年収に関して、良い口コミ・悪い口コミを紹介します。

伊藤忠商事年収の良い口コミ

伊藤忠商事の年収に関する良い口コミとしては、以下のものがありました。

  • 近年業績が安定して成長していることもあり、総合商社の中でもトップクラスの給与水準
  • 海外駐在時の手当も手厚い
  • 1年目から他の企業では考えられないほどもらえる
  • 若いうちは残業時間で稼ぐことができる
  • 年収も高く残業も少ない
  • 年収にはおおむね満足している
  • 成果主義的な要素は少なく、勤務年数に応じて右肩上がりに上がる
  • 労働時間やプレッシャーと年収を比較してもコスパが良い
  • 給与は総じて高く、能力給が占める部分も多いので、公平なリターンを臨めることが多い

年収の高さに対しての口コミが多くありました。また年収が高い中でも昨今の働き方改革の流れで残業時間が少なくなっていることから、社員の年収に対する満足度はより高いものになっています。

伊藤忠商事年収の悪い口コミ

伊藤忠商事の年収に対する悪い口コミとしては、以下のものがありました。

  • 年功序列の風土が強い
  • 年収のうちボーナスの比率が多くをしめているため、業績によって大きく波がある
  • 上司の評価に依存しているため、必ずしも公平ではない
  • 給与に関してはもう少し能力によって差をつけてもよいと思う
  • 評価は結局は上司の裁量に依拠する部分が大きいため、上司との人間関係構築に苦慮する

年収が高いものの、評価制度に若干不公平感を感じているといった評価制度に対する不満が多くありました。成果を出して給与を上げていきたい人にとっては、少し物足りない制度のようです。

伊藤忠商事の福利厚生

伊藤忠商事は福利厚生に関しても充実しています。

  • 社員食堂
  • クールダウンルーム
  • シャワーラウンジ・シャワー室
  • 日吉寮
  • 相互会

伊藤忠商事にはクールダウンルームやシャワーラウンジといった、他の企業ではあまり見られない福利厚生が多くあります。特に福利厚生の口コミを確認すると、夏場のクールダウンラウンジは人気があるようです。そんな伊藤忠商事の福利厚生に対する社員の口コミはどうなっているでしょうか。伊藤忠商事の福利厚生に対する良い口コミ・悪い口コミを紹介していきます。

伊藤忠商事福利厚生に関する良い口コミ

伊藤忠商事の福利厚生に対する良い口コミとしては、以下のものがありました。

  • メーカー等に比べると福利厚生が弱いと言われるが、保険制度等踏まえてもかなり手厚い
  • 家賃補助がたくさん出るので家賃負担が減り助かる
  • 福利厚生抜群に良い。文句なし
  • 育休や生理休暇など女性が働きやすい環境も充実している。
  • 制度面もしっかりしており、社員が健康に過ごせるように配慮がなされている。会社内に病院と歯医者がある

住宅補助などの手当のほか育児休暇など、女性の働きやすさに対しても充実しており、福利厚生に対する社員の満足度は高いです。また年収が高い中でも、家賃補助などの手当は充実しているため、余計な家賃などを負担する必要がなくなります。

伊藤忠商事福利厚生に関する悪い口コミ

伊藤忠商事の福利厚生に対する悪い口コミに関しては、以下のものがあります。

  • 部署によって休みの取りやすさが違う
  • 体制が古く、まだまだ古い制度が残っている

福利厚生に関する悪い口コミは、あまり多くありませんでした。部署によっては休みの取りやすさが違うようですが、最近は改善してきているようです。福利厚生の悪い口コミはあまりなく、満足感を感じている社員が多いようです。

伊藤忠商事の仕事は激務なのか

転職会議等の口コミを見てみると、伊藤忠商事は元々激務でした。平均の残業時間も31時間となっており、日本企業の平均残業時間24時間と比較すると、平均的な企業と比較して勤務時間は長いです。しかし最近の働き方改革の流れの中で伊藤忠商事の働き方も改善されているようです。

伊藤忠商事の働き方改革

伊藤忠商事では社員の働き方改革のために様々な制度を設けています。伊藤忠商事が実施している働き方改革に関して、「朝型勤務推奨」と「脱スーツデー」の2つの施策を紹介していきます。

労働時間の管理と朝型勤務推奨

2013年10月から夜型勤務から朝型勤務に切り替える動きへ変わってきています。

具体的には、

  • 深夜勤務(22:00~5:00)の禁止、20:00~22:00勤務の原則禁止
  • 早朝勤務(5:00~8:00)はインセンティブとして深夜勤務と同様の割り増し賃金を支給
  • 健康管理の観点から8:00前始業社員に対し、軽食を支給する

といった形で夜型の働き方から朝型の働き方へと、企業全体で取り組みをしています。また飲み会に関しても二次会以降に参加することは原則禁止しています。仕事終わりの夜はしっかりと休息をとることで、社員1人1人のパフォーマンス向上に繋げることができます。

脱スーツデー

脱スーツデーとは、毎週水曜日と金曜日に実施しているカジュアル出勤日です。男性ならノーネクタイで上着はジャケット、下はチノパンといった形で、スーツ以外の服装で仕事をする日を設けています。仕事のスタイルをスーツ一択で固めてしまうのではなく、カジュアルな服装の日も設けることで、仕事に対する新しい発想を生み出すことも目的としています。

伊藤忠商事への転職

総合商社でもトップクラスの高年収や総合商社でのキャリアアップを求めて、伊藤忠商事への転職を検討する人は多いのではないでしょうか。ここでは伊藤忠商事の転職難易度及び、募集の見つけ方・選考フローに関して紹介していきます。

伊藤忠商事の転職難易度は高いのか

結論、伊藤忠商事の転職難易度は非常に高いです。転職難易度が高い理由としては2点あります。

  • 人気が非常に高い
  • 社員の定着率が非常に高い

伊藤忠商事は年収が総合商社の中でもトップクラスであり、応募者も数多くレベルも高いです。その上伊藤忠商事の離職率が2019年の「就職四季報」によると6.9%で、日本労働者の平均である11.4%と比較すると非常に低い数値になっています。それだけ人が離職しないため募集人数も少なくなり、転職の難易度は高くなります。転職難易度が高いため、入社後すぐに成果を出すことができることを採用担当者に感じてもらうことが重要です。

伊藤忠商事の募集はどこで見つけるのか</h3>

伊藤忠商事の中途採用の募集は以下2つの方法から、応募することができます。

  • 企業の採用サイトから応募する
  • 転職エージェント経由で応募する

伊藤忠商事は常に募集はしていません。そのため企業サイトから応募する場合、募集があるまで企業サイトを常に確認する必要があります。人気のある企業のため常に確認していないと、いざ募集が入った際に応募枠が埋まってしまい、応募を逃してしまうことになりかねません。しかし転職エージェントであれば、担当者に伊藤忠商事への応募希望であることを伝えておけば、募集が入ったタイミングで応募することができます。

伊藤忠商事の選考フロー

伊藤忠商事の選考は以下の流れで進んでいきます。

  1. 書類選考
  2. 筆記試験
  3. ライン面接
  4. 最終面接・健康診断

上記の流れで選考が進んでいきます。伊藤忠商事は面接の前に筆記試験もあるため、対策が必要です。応募者のレベルが高いため、対策をしていないと面接の前に筆記試験で落とされてしまう可能性があります。他の応募者も筆記試験の対策は確実にしてくるため高得点を取れるようによく勉強をしておくことが重要です。

伊藤忠商事の会社情報

伊藤忠商事の会社情報に関して、事業内容や企業風土の面から、紹介していきます。伊藤忠商事の転職を考える上でも会社情報をしっかり把握しておくことは重要です。

会社名

伊藤忠商事株式会社

創業

1858年

設立

1949年12月1日

代表者

岡藤正広

東京本社

東京都港区青山2丁目5番1号

伊藤忠商事の事業内容

繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において、国内、輸出入や事業投資を展開しています。伊藤忠商事は総合商社のため、主力の繊維を中心に幅広く事業展開をしています。

伊藤忠商事のグループ会社

伊藤忠商事には多くのグループ会社があります。

  • 伊藤忠ファッションシステム
  • 東京センチュリー
  • 伊藤忠メタルズ
  • プリマハム
  • 保険の窓口グループ
  • 株式会社ファミリーマート

プリマハムやファミリーマートは名前を聞いたことがある人も多いのではないでしょうか。他にもグループ会社は多くおり、これらのグループ会社と連携して幅広いビジネスを展開しています。

伊藤忠商事の企業風土

過去には体育会系の色が強かった伊藤忠商事ですが、昨今の働き方改革の影響により、そんな企業風土は変わってきています。現在でも厳しい上下関係は存在します。しかし上の人間が下の人間をしっかり育てようという文化があるため、着実に成長できる環境は整っています。

伊藤忠商事の転職成功率を上げる方法

伊藤忠商事への転職は、応募者の数も多く難易度が非常に高いです。そんな伊藤忠商事の転職成功確率を上げる方法を紹介してていきます。

面接対策を徹底する

  • これからの日本経済について
  • なぜこの企業を選んだか
  • ドイツ語を話してみて
  • 商社不要論についてどう思うか
  • どうして伊藤忠商事なのか。
  • 趣味は何か。どうしてその趣味を選んだのか
  • 自分を色に例えると何色?
  • 最近読んだ印象的な本は?
  • もし伊藤忠商事の経営が悪くなったらあなたはどうしますか
  • 親に対してそのように接していますか
  • 将来の目標は?
  • これからのAI社会について

伊藤忠商事の面接の特徴としては、なぜに対して考えを聞き出そうとする論理的思考力を確認するタイプの質問が多くあるようです。そのため過去の質問から想定される質問を考えて、応えをある程度用意しておくと面接の時に聞かれた際にスムーズに話をすることができます。

転職エージェントの面接対策を活用する

転職エージェントでは基本的に、応募した企業にある程度特化した面接の練習をしてもらうことができます。できる限り面接練習の回数を重ねてフィードバックをもらい修正していくことで、面接の質を高めることができます。積極的に転職エージェントの担当者にお願いをして、伊藤忠商事の面接を想定した練習をしてもらうことが重要です。転職エージェントでもどこでも良いわけではなく、伊藤忠商事の転職に特化した対策をしてもらうためにもDODAやリクルートといった大手の転職エージェントを選ぶことが重要です。

求める人材を把握する

伊藤忠商事の求める人材は以下の通りです。

  • 伊藤忠商事の事業に関連する業界に勤務経験がある人
  • 高い実務経験を積んでいる人
  • ビジネスレベルの英語力を持つ人
  • 論理的思考力が高い人

上記に当てはまる人が求める人材であり、転職に通りやすい人でもあります。特に関連する事業に勤務経験のある人は、それだけで採用担当者の印象が変わってくるため、伊藤忠商事での仕事にどのように活かせるのかまとめておくことが重要です。例えば繊維系の専門商社に勤務していた経験があれば、その経験を伊藤忠商事の仕事で活かすことができます。また伊藤忠商事は海外展開もしているため、ビジネスレベルの英語力を持つことが求められます。自分の英語力に自信がない人は、オンラインの英会話スクールを活用することで英語力を上げておくことが重要です。実際に英会話で会話をしてビジネス英レベルの英語を身につけることで、要件の1つをクリアにすることができます。

伊藤忠商事の面接前に確認しておくこと

伊藤忠商事の面接を受ける前に確認しておくべきことは以下4点です。

  • 企業行動規範を読み込んでおく
  • 中期経営計画は読み込んで理解する
  • 競合他社の研究
  • 過去に聞かれた質問をおさえておく

特に中期経営計画に関しては、企業が中期的に解決していきたい課題についても触れているので、理解しておくことで志望理由や入社してからの仕事のへのビジョンも大きく変わってくるはずです。これらに準備をしておくことで、面接での話にもより説得力を持たせることができます。

伊藤忠転職を目指す上でおすすめの転職エージェント

伊藤忠転職を目指す上でおすすめの転職エージェントを整理します。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職支援実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書/職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

求人数約320,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
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対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

登録は完全無料

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dodaエージェント

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

求人数約100,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
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公式サイトhttps://doda.jp/consultant/

登録は完全無料

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

求人数約60,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
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対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/

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パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ(東証一部上場)。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

求人数約37,000件
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公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

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伊藤忠転職を目指す上でおすすめの転職サイト

伊藤忠転職を目指す上でおすすめの転職サイトを整理します。

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

求人数約75,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://careercarver.jp/

登録は完全無料

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ビズリーチ

おすすめの転職サイト「ビズリーチ」

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

求人数約147,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

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JACリクルートメント

おすすめの転職サイト「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(東証一部上場)。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

求人数約11,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/

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アサイン

おすすめの転職サイト「アサイン」

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代~30代のハイエンド転職に強い。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域東京
公式サイトhttps://assign-inc.com/

登録は完全無料

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iX転職

おすすめの転職サイト「iX転職」

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/

登録は完全無料

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AMBI

おすすめの転職サイト「AMBI」

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

求人数約70,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://en-ambi.com/

登録は完全無料

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最後に

伊藤忠商事の年収は1,627万円であり、日本人の平均年収433万円の約4倍近くです。伊藤忠商事では昨今働き方改革の流れから、福利厚生の充実化や朝型勤務の推進など社員の働く環境の改善に取り組んでいます。そのため伊藤忠商事の離職率は6.9%と低く、転職難易度も非常に高いです。伊藤忠商事の転職成功率を上げるためには、転職エージェントを活用し面接の練習や求める人材に合わせたスキルの習得が重要です。ぜひ本記事を参考に伊藤忠商事の年収に関する理解を深めるとともに、転職成功率を上げてもらえると幸いです。