公開日

2022/06/25

最終更新日

【ファーストリテイリング転職】第二新卒は難しい?年収1000万越え?就職難易度と仕事内容・採用大学を解説!

ファーストリテイリングは、ユニクロやジーユーなどを運営する日本を代表する企業です。世界26の国と地域で8ブランド事業を展開し、売上規模は世界のアパレル製造小売業の中で第3位となっています。グローバルに事業を展開し、成長を続けるファーストリテイリングに転職したいという人は多いのではないでしょうか。本記事では、ファーストリテイリングの概要や理念、中途採用の募集職種などとともに転職成功のポイントを解説します。

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ファーストリテイリングとは

まずは、ファーストリテイリングの概要や歴史など基本的なことを確認しておきましょう。

・社名:株式会社ファーストリテイリング
・本社:山口県山口市佐山10717‐1
・総業:1949年3月
・設立:1963年5月1日
・代表者:柳井 正(代表取締役会長兼社長)
・資本金:102億7,395万円
・従業員数:55,589名(2021年8月31日現在)

ファーストリテイリングの正式名称は、「株式会社ファーストリテイリング」です。ファーストリテイリングは1949年に「メンズショップ小郡商事」として創業します。1963年に小郡商事株式会社として設立し、1991年に現在の商号に変更しました。社名の由来は「速い(ファスト)」と「小売(リテイリング)」を合わせたもので、ファーストフードのように顧客が求めているものをいかに速く提供できるかという精神が込められています。本社は山口県山口市ですが六本木と有明に本部を構えています。

ファーストリテイリングの事業内容

ファーストリテイリングはユニクロ・ジーユー・セオリーなど複数のブランドを世界中で展開するアパレル製造小売業です。素材調達から企画・生産・販売までの一貫したプロセスにより高品質な素材や機能性素材を使った独自商品を良心的な価格で販売しています。ファーストリテイリングの事業内容は以下のセグメントに分けられます。

  • 国内ユニクロ事業
  • 海外ユニクロ事業
  • ジーユー事業
  • グローバルブランド事業

ファーストリテイリングの売上構成比において国内ユニクロ事業と海外ユニクロ事業がそれぞれ約4割を占めています。海外ユニクロ事業では中国・香港・台湾などを指すグレーターチャイナをはじめとしたアジア圏でユニクロは圧倒的なブランドポジションを確立しているため積極的に出店を行っています。2021年8月末時点のユニクロ店舗数は国内810店舗に対し海外は1502店舗で、うち1000店舗以上はグレーターチャイナでの出店となっています。ユニクロ・ジーユーやセオリーをはじめとしたグローバルブランドの総店舗数は3527店舗です。

ファーストリテイリングの理念

ファーストリテイリングに転職するためには理念の理解が必須です。ファーストリテイリンググループが基本理念として掲げる「FAST RETAILING WAY」と人権方針を確認していきます。

ステートメント

服を変え、常識を変え、世界を変えていく

ミッション

  • 本当に良い服、今までにない新しい価値を持つ服を創造し、世界中のあらゆる人々に、良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供します
  • 独自の企業活動を通じて人々の暮らしの充実に貢献し、社会との調和ある発展を目指します

価値観

  • お客様の立場に立脚
  • 革新と挑戦
  • 個の尊重、会社と個人の成長
  • 正しさへのこだわり

行動規範

  • お客様のために、あらゆる活動を行います
  • 卓越性を追求し、最高水準を目指します
  • 多様性を活かし、チームワークによって高い成果を上げます
  • 何事もスピーディに実行します
  • 現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います
  • 高い倫理観を持った地球市民として行動します

引用:FAST RETAILING WAY

人権方針

ファーストリテイリングは、グローバルで事業を展開する企業として、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」をはじめとする国際基準に則り、「ファーストリテイリンググループ 人権方針」を定め、人権尊重の取り組みを推進しています。この方針は、ファーストリテイリンググループの全従業員に適用されます。また、生産パートナーとビジネスパートナーに対しても、同様の方針を採用するように継続して働きかけ、協働して人権尊重を推進します。

引用:人権の尊重

ファーストリテイリングは究極の普段着(LifeWear)によりビジネスや商品を通して社会をより良くしていくことを目指しています。柳井社長の採用メッセージの中でも理念に共感した想いを持つ人を求めるという記載があります。

ファーストリテイリングの労働環境

ファーストリテイリングへの転職を考えたときに気になる労働環境。職種により異なる部分もありますが、ファーストリテイリングの基本的な労働環境を確認します。

勤務時間や働き方

ファーストリテイリング中途採用ではフレックスタイム制もしくは管理監督者として働くことになります。フレックス制の場合1日の標準労働時間は8時間で、コアタイムは9:00〜14:00、フレキシブルタイムは6:00〜9:00および14:00〜20:00です。

休日・休暇

ファーストリテイリングは土日休みの週休2日制です。祝日は勤務日となります。その他の休暇は年次有給休暇・特別休暇・慶弔休暇、育児・介護休業制度もあります。年間休日日数は121日で、平均有給休暇取得日数は12.8日です。

福利厚生

ファーストリテーリングには以下のような福利厚生があります。

  • 各種保険
  • 社員持株制度
  • 共済会制度
  • 提携福利厚生プログラム
  • 社員割引制度
  • カフェテリア
  • 確定拠出年金制度
  • ベビーシッター補助制度

平均年収

有価証券報告書によると、ファーストリテイリングの過去5年間の平均年収は以下のようになっています。

平均年齢

平均年収

2020-2021年

37歳8ヶ月

約964万円

2019-2020年

37歳10ヶ月

約901万円

2018-2019年

38歳4ヶ月

約900万円

2017-2018年

38歳1ヶ月

約877万円

2016-2017年

37歳5ヶ月

約792万円

※ファーストリテイリングの決算日は8月末。

ファーストリテイリングの年収は職種やポジションにより大きく差があります。例えばマーケティング・事業経営の「商品PR・メディアリレーション担当」の中途採用における年収レンジは676〜1,500万円です。一方、コーポレートの「戦略人事(HRビジネスパートナー)候補」の中途採用における年収レンジは960〜2,000万円です。年収は前職の年収や経験によって決定されるといえ同一ポジション内で1,000万円以上の差が生じることもあり、職種によっても年収が大きく異なります。平均年収では1000万円を越えていませんが実力次第で若いうちから年収1000万円を目指すことができる環境となっています。

国税庁発表の「令和2年分民間給与実態統計調査」によると2020年度の民間給与額平均は約433万円でした。これと比較するとファーストリテイリングは給与がかなり高い会社であると言えます。

口コミ

転職サイトに書き込みのあるファーストリテイリングの口コミを紹介します。

良い口コミ

  • 中途採用でも十分なチャンスが与えてもらえる
  • 会社の成長スピードが感じられる
  • 大企業でありながら実力主義のベンチャー気質がある
  • 部署をまたぐ仕事が多くコミュニケーションスキルが身に付く
  • サステナビリティなど世の中の情勢と連動した取り組みを行なっている

悪い口コミ

  • 1人あたりの裁量が大きい分プレッシャーがかかる
  • ECなどの部署では土日に急遽対応しなくてはならないことがある
  • 全社的にITの知見が弱い
  • 経営層から要望されるレベルが高い

転職サイトに書き込まれている口コミによると、中途入社でも活躍のチャンスが十分にあり実力次第でレベルの高い仕事を任せてもらえる環境にあるようです。またグローバルな成長を続けるスピード感とサステナビリティなど世界的な関心に沿った取り組みをしっかり行っている企業に身をおいているという充実感も見られました。一方で1人あたりの裁量が多い実力主義であるがゆえにプレッシャーを感じたり緊急対応をせざるを得なかったりすることもあるようです。全社的にITの知見が弱いという意見がありますが以下で紹介する「デジタル業務改革」の人材募集が多いことからファーストリテイリングも会社として感じている課題なのかもしれません。

ファーストリテイリングの募集職種

ファーストリテイリングは2022年1月現在採用サイトで以下の職種に関する求人を公開しています。

  • マーケティング・事業経営
  • サプライチェーンマネジメント
  • デジタル業務改革
  • クリエイティブ
  • コーポレート

ファーストリテイリングでは上記5分類の中でポジションごとに中途採用を行っています。ファーストリテイリングの採用サイトではユニクロやジーユーの総合職求人も同時に公開しています。ここでは各分類で募集する職種とポジションについて紹介します。

マーケティング・事業経営

マーケティング・事業経営は「良質な服を作り社会をより良い方向に変えていく」というファーストリテイリングのミッションを支える役割です。変化し続ける顧客のニーズへの戦略を組み立てて新しい時代で売れる商品を創造します。マーケティング・事業経営では以下の5職種を募集しています。

職種

業務概要

MD

機能性とファッション性を兼ね備えた商品の開発やあるべき商品のラインナップ実現を通し、長く愛され欲しいものがいつもある状態を目指す。

商品計画

生産・販売・物流まであらゆる計画の立案・実行・モニタリングをグローバルな規模で行う。欲しい商品が過不足なくある状態を目指し顧客満足の最大化に貢献する。

マーケティング

チラシ・店舗販促・イベント・デジタルまでを融合したマーケティングプランの企画からクリエティブ制作のディレクション・エクゼキューションまで行う。CRM・SNS運用も担う。

EC企画・推進

国内・グローバル全体のEC事業の計画・実行を担うと同時にEC事業の改革をリードし、ファーストリテイリンググループにおけるECの売上高比率3割を目指す。

プロダクトマネージャー

デジタルサービスの企画・運営を担う。企画立案、計画策定、UI設計・機能開発、実装・改善、グローバルロールアウトまでリードする。

これらの職種のうちファーストリテイリングでの採用となる求人がある職種はマーケティングとプロダクトマネージャーです。

サプライチェーンマネジメント

無駄なものは販売・製造せずに「お客様の欲しいものが、いつもある」という究極のサプライチェーンを構築するための役割を担います。サプライチェーンマネジメントでは以下の3職種を募集しています。

職種

業務概要

物流企画・管理

生産国から倉庫、倉庫から店舗など全ての物流網をグローバル規模で最適化することをリードし、倉庫自動化の企画・推進も行う。

倉庫オペレーション

日本国内の自動倉庫において安定的に倉庫が稼働するための予知保全・オペレーション体制の構築をリードし、自動倉庫の海外展開準備も行う。

生産企画・管理

素材開発、品質・コスト・納期の最適化、生産体制の構築などを素材メーカーや工場などのパートナーとともに推進する。

これらの職種のうちファーストリテイリングでの採用となる求人がある職種は物流企画・管理のみです。

デジタル業務改革

ファーストリテイリングは情報を商品化する新しい産業である「情報製造小売業」への業態変化を目指しています。そのための業務改革、エンジニアリング、データ分析・エータサイエンスなどを行います。デジタル業務改革では以下の5職種を募集しています。

職種

業務概要

業務改革・プロダクトマネージャー

商品開発、生産・物流、店舗・EC、会計・人事まで多岐にわたる部門を横断しデジタルを活用した変革をリードする。

エンジニア・アーキテクト

デジタルコマースプラットフォーム、グローバルサプライチェーン、データレイクなど全社改革に求められる新システムの内製開発をリードする。

データサイエンス

顧客の声や購買情報などの分析設計・データ解析・レポーティングを通じ商品企画におけるトレンド予測やサプライチェーンマネジメントにおける需要予測などを可能とし経営上の意思決定を支える。

UI・UXデザイナー

顧客がスマートな購買体験を行うためのデザインや経営の意思決定を迅速に行うためのデザインを模索し、革新的なデザインとアイデアの具現化をリードする。

IT戦略・企画

グループ全体のITに関わるヒト・モノ・カネ・情報を一元的にコントロールし、IT戦略実現に向けた各種取り組みの企画・推進を担う。

上記全ての職種がファーストリテイリング採用となっています。

クリエイティブ

ファーストリテイリングの各ブランドでは服作り・店舗・ECサイト・広告・マガジンといったあらゆる創造物についてクリエイティブ制作の内製化を進めています。ファーストリテイリングのコンセプトを顧客との全ての接点において具現化する役割を担います。クリエイティブでは以下の4職種を募集しています。

職種

業務概要

ディレクター・プロジェクトマネージャー

ファーストリテイリンググループが世の中に送り出す商品・マガジン・イベント・各種広告コンテンツなど全ての情報発信におけるディレクションおよびプロジェクトマネジメントを行う。

エディター・グラフィックデザイナー

ファーストリテイリンググループが世の中に送り出す商品・マガジン・イベント・各種広告コンテンツなど全ての情報の編集、デザイン、ディレクションを行う。

アパレルデザイナー・パタンナー

ニーズを起点に「お客様が欲しいもの」を生み出す。

サイト制作

全てのデジタルコンテンツの企画からプラットフォーム開発、撮影を含むコンテンツ制作・デザインまで行う。

これらの職種のうちファーストリテイリングでの採用となる求人がある職種はディレクター・プロジェクトマネージャー、エディター・グラフィックデザイナー、サイト制作の3職種です。

コーポレート

ファーストリテイリンググループの健全発展を支える役割です。それぞれの領域において会社経営を成功に導くための課題発見、解決策の立案・実行までを経営視点が求められています。コーポレートでは以下の10職種を募集しています。

職種

業務概要

サステナビリティ

服の企画・製造・販売までの全てのバリューチェーンプロセスにおいて社内外のステークホルダーを巻き込みながら社会が抱える課題解決に向けた具体的なアクションを行う。

人事

グローバル全体の従業員13万人の育成および時代に合わせた組織・制度を柔軟かつ大胆に変革する。

ファイナンス

経営管理・経理・財務の役割に加え数字から事業の課題やチャンスを見抜き会社の方向性を見定める。

事業経営支援

経営者視点と顧客視点により各ブランドや各国事業の実態把握・課題発見を行い改革と改善に向けたアクションプランを立案する。

経営企画・事業企画

情報製造小売業に業態変化させるための全社プロジェクトである「有明プロジェクト」の中核を担いゴールに導く。また大胆な新規投資と根本的な事業構造改革による徹底したローコスト経営を両立させる。

出店

実店舗のグローバルな店舗網を構築し異形成長を牽引するとともに顧客の生活をより豊かにする。

法務・コンプライアンス

情報セキュリティ

全社としての大きなビジネス判断やファーストリテイリンググループ従業員1人1人が日々正しい判断をできる体制を作る。

情報セキュリティ

店舗・EC・本部などグループの全ブランド・全組織の情報セキュリティを担いグローバル規模での体制構築をリードする。

総務・ES推進

全従業員が安心・安全に仕事ができ心身ともに健康に活躍できる環境・体制・施策を実行する。

アシスタント

ストアサポートセンターとして各機能の業務が円滑に進むようサポートを行う。

上記全ての職種がファーストリテイリング採用となっています。

オープンポジション

ファーストリテイリングへの転職を希望する際に上記のような特定の職種を志望者が選択するのではなく、ファーストリテイリング側が志望者の適性を判断して合致するポジションやイベントを案内する「オープンポジション」での採用も実施しています。メリットとして可能性が広がることやサイトに公開していない求人を紹介してもらえる可能性もありますが、合致するものがなければ案内が入らず選考に進めないというデメリットもあります。

参考:ファーストテイリング採用情報

ユニクロ地域正社員中途採用情報

ここまでファーストリテイリングの募集職種を紹介しましたが、「ファーストリテイリンググループで働ければ良い」「現在の居住地で働きたい」という人に向けてユニクロの中途採用情報を紹介します。

仕事内容

ユニクロの地域正社員の仕事内容は店舗での接客です。レジやフィッティングルームでの接客や売り場の案内などを行います。顧客対応に慣れてきたら地域ごとのニーズに合わせて商品の陳列を行う「売場づくり」も担当します。その後は経験やスキルに応じて新人の育成や商品の発注・販売計画立ても行います。

キャリア

ユニクロ地域正社員としてキャリアを積みチームメンバーをリードできるようになると、店長代行として店舗全体の売り上げやサービス向上のためのさまざまな業務を店長と揚力して行うようになります。店長代行の次は店長、スーパースター店長・リアマネージャーとステップが続きます。店長代行になった際に全国転勤ありの総合職であるグローバルリーダーに転換することも可能です。

労働環境

ユニクロの地域正社員の1日の標準労働時間は8時間で週休2日制です。店舗での勤務のため土日・祝日もシフトにより勤務日となります。またオンとオフを充実させるために1週間のうち土日を含む4日間(1日あたり10時間)働くことで平日3日間を休日とする週休3日制も導入しています。勤務地は希望する地域のユニクロ店舗となり、店頭にあるユニクロの商品を着用する必要があります。福利厚生や休暇制度などは基本的にファーストリテイリングの社員と同様です。

現在の居住地や希望する地域でファーストリテイリンググループの一員として働きたい人はユニクロの地域正社員を視野に入れると良いでしょう。全国で募集があり応募条件は高卒以上でアパレル未経験でも応募可能なため難易度はさほど高くないと言えます。

参考:ユニクロ地域正社員中途採用情報

ファーストリテイリングの転職難易度

一方、株式会社ファーストリテイリングの転職難易度は非常に高いです。理由は以下の3点です。

  • 即戦力を求めるため応募条件が厳しい
  • ビジネスレベルの英語力が求められる
  • 優秀な外国人もライバルとなる

それぞれ解説します。

即戦力を求めるため応募条件が厳しい

成長を続け時代の変化に敏感なファーストリテイリングでは中途採用においてその時々に即戦力として活躍できる人材を求めているため応募条件が厳しくなっています。以下2ポジションの求人を例に応募条件を確認します。マーケティング・事業経営「CRMマーケティングスペシャリスト」

必要な経験・スキル・能力

  • 顧客育成プログラム構築とCRMマーケティング(Email、APPプッシュ)の経験(企業側で5年以上、広告代理店とベンダー側の経験でも可)
  • Google Analytics等のアクセス解析ツール、Adobe等のMarketing Automationツール利用経験
  • 内部調整能力、外部折衝力

歓迎する経験・スキル・能力

  • SQL記述能力(3年以上)
  • Google Analytics等のアクセス解析ツール、Adobe等のMAツール導入経験
  • データ分析に基づく問題発見と問題解決のスキルおよび経験
  • マーケティング戦略開発の経験
  • パフォーマンスマーケティング(SEMやDisplay広告等)、O2Oといったその他デジタルマーケティングに関する各種施策の経験

引用:ファーストリテイリング採用情報

コーポレート「事業監査・ビジネスコンサルティング」

必要な経験・スキル・能力

  • 事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
  • 事業全体を見渡し本質的な課題を発見ができ、あらゆる人・組織を巻き込み解決・変革ができる方
  • 正しさへのこだわりを持ち、あるべき姿に向けて、最後まであきらめずにやりきる方
  • 日本国内外問わず、ビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方
  • ビジネス経験10年に加え、以下のいずれかのご経験をお持ちの方(事業計画、経営企画、会計、監査など、事業会社で会社経営の中枢に関わってきたご経験またはコンサルティングファームで事業経営の課題特定と改善に関するプロジェクトのご経験)

引用:ファーストリテイリング採用情報

両ポジションともに一定年数以上の実務経験が必要であり、即戦力として活躍するための専門知識やマインドが必要とされています。

ビジネスレベルの英語力が求められる

海外での事業展開を積極的に行うファーストリテイリングでは英語力が必要とされます。「ビジネスレベルの英語力」としてTOEIC700点もしくは800点を目安の点数として記載してある求人が多く見られます。

優秀な外国人もライバルとなる

ファーストリテイリングでは海外のみならず日本でも外国人が多く働いています。ファーストリテイリングの人事部社員インタビューによると、本社のグローバル化を加速するために少なくとも社員の3分の1を外国人にするべきだと考え積極的な外国人採用を行っているようです。日本生まれのファーストリテイリングは今や世界から注目されるグローバル企業であり、日本人のみならず優秀な外国人もライバルとなります。

参考:社員紹介

ファーストリテイリング転職成功のポイント

ファーストリテイリングへの転職を成功させるポイントは以下の2点です。

理念への共感

ファーストリテイリングへの転職を希望するのであれば理念への共感は必須です。採用サイトに掲載されている柳井社長のメッセージを紹介します。

「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」― これが、私たちファーストリテイリングの企業理念です。世界中のあらゆる人を快適にする究極の普段着(LifeWear)を生み出し、よりよい社会をつくっていきます。ファーストリテイリングは小売業であり、サービス産業であり、情報産業であり、システム産業であり、またイノベーションカンパニーでもあります。「大きなアパレル企業」になるのではなく、世界に類のない全く新しい産業をつくるのが目標です。自らを常にアップデートし、世の中に役立つ仕事がしたい。そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間になってほしいと考えています

引用:ファーストリテイリング採用情報

ファーストリテイリングは情報製造小売業への業態変化を全社プロジェクトとして進めています。アパレル業界に転職するのではなくこれからの時代を作るイノベーティブな企業に転職するというマインドセットが必要です。もちろん主力事業であるユニクロをはじめとしたアパレル事業について疎かにしてはいけません。基本理念や人権方針をよく確認し理解を深め、十分に共感できるようにしましょう。

転職エージェントの活用

ファーストリテイリングのように転職難易度が高い企業への転職を目指すには転職エージェントの活用がオススメです。転職エージェントを活用すると以下のようなメリットがあります。

  • カウンセリングにより自分の強みがわかる
  • エントリーシートや面接のアドバイスがもらえる
  • 業界や同業他社についての情報をもらえる
  • 年収など労働条件の交渉を代行してもらえる
  • 非公開求人を紹介してもらえることがある

ファーストリテイリングは人気が高く転職希望者も多いです。優秀な人材がエントリーする中で埋もれないようにするためには自分の強みを再認識し相手に伝えることが大切です。転職エージェントを活用するとプロが客観的に判断した強みを教えてもらえます。それをふまえてエントリーシートや面接のアドバイスがもらえるため企業へのアピール力が高まります。志望する企業への理解が深めるためには業界や同業他社の研究は必須です。転職エージェントを利用すると時間をかけることなく情報収集ができるため効率的に転職活動を行うことができます。ファーストリテイリングのように年収レンジが大きい企業に転職する際には入社時の年収交渉が大切です。自分ではなかなか言いにくい希望年収も転職エージェントが伝えてくれるため有利になります。また一般には公開していない非公開求人を紹介してくれることもあります。優秀なライバルが多いファーストリテイリングを目指す場合には転職エージェントの活用がオススメです。

ファーストリテイリング転職を目指す上でおすすめの転職エージェント

ファーストリテイリング転職を目指す上でおすすめの転職エージェントを整理します。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職支援実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書/職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

求人数約320,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

登録は完全無料

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dodaエージェント

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

求人数約100,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://doda.jp/consultant/

登録は完全無料

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

求人数約60,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/

登録は完全無料

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パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ(東証一部上場)。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

求人数約37,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

登録は完全無料

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ファーストリテイリング転職を目指す上でおすすめの転職サイト

ファーストリテイリング転職を目指す上でおすすめの転職サイトを整理します。

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

求人数約75,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://careercarver.jp/

登録は完全無料

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ビズリーチ

おすすめの転職サイト「ビズリーチ」

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

求人数約147,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

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JACリクルートメント

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JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(東証一部上場)。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

求人数約11,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/

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アサイン

おすすめの転職サイト「アサイン」

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代~30代のハイエンド転職に強い。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域東京
公式サイトhttps://assign-inc.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

iX転職

おすすめの転職サイト「iX転職」

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

AMBI

おすすめの転職サイト「AMBI」

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

求人数約70,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://en-ambi.com/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

最後に

ファーストリテイリングは、ユニクロやジーユーなどを展開する企業です。国内のみならず海外でも事業を展開し、売上規模はZARAを展開するスペインのインディテックス、スウェーデンのH&Mに続きアパレル製造小売業世界3位となっています。グローバルに成長を続けるファーストリテイリングは年収や福利厚生などの待遇も良く、転職希望者からの人気が高いです。一方で、専門性や英語力が求められることに加えて優秀な外国人もライバルとなるため転職難易度は高いです。ファーストリテイリングの内定獲得に近づくためには転職エージェントがおすすめです。必要に応じて、活用すると良いでしょう。