公開日

2022/06/26

最終更新日

【任天堂年収】中途採用の給料ランキングは低い?1000万円超え?平均年収や賞与の年代別推移を解説!

日本を代表するゲーム企業として知られる任天堂。「Nintendo Switch」などのゲーム機器や「マリオシリーズ」、「あつまれどうぶつの森」といったコンテンツで遊んだ経験がある人も多いでしょう。今回は、そんな任天堂の給与事情を調べてみました。本記事では、

・任天堂の年代別/職種別年収の目安
・任天堂転職の難易度
・転職を成功させるコツ

について解説しています。任天堂への転職を希望する人、転職先選びに迷っている人は是非読んでみてください。

【任天堂転職】おすすめの転職エージェント

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任天堂とは?

まず、任天堂という企業について見ていきましょう。

企業概要

任天堂とは、1889年に創業者である山内房次郎氏によって京都府京都市で始められた老舗企業です。花札やトランプなどを中心に多くの玩具を制作していましたが、1983年の「ファミリーコンピューター」を、1985年にはゲームソフト・「スーパーマリオブラザーズ」を発売し、その名を世界に知らしめました。企業概要については以下の通り。

企業名

任天堂株式会社(Nintendo Co.,Ltd.)

本社所在地

京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-1

URL

https://www.nintendo.co.jp/

創業

明治22年9月

設立

昭和22年11月

代表取締役社長

古川 俊太郎

資本金

100億6,540万円

従業員数

2,621名(2021年9月末現在)

事業内容

任天堂の主な事業内容は、主に以下の3つです。

・ゲームソフト事業
・知的財産の活用
・トランプ、花札などの製造販売

ゲームソフト事業

オンラインゲームの台頭が目覚ましい現代にあって、任天堂では主にハードウェアとソフトウェア両方の開発を行っています。2017年に発売されたNintendo Switchは累計販売台数9,000万台に上る大ヒットとなっています。

知的財産の活用

任天堂のキャラクターと言えば、

・マリオ
・ゼルダ

など誰もが知っているものもたくさんあります。任天堂では、2014年ごろよりこうしたキャラクターIP(知的財産)をゲーム外でも積極的に活用しているのです。様々なゲームとの連動が可能なフィギュア「amiibo」はホビーショップや家電量販店で見かけたことがある方も多いのではないでしょうか。また、最近ではユニバーサルジャパンへの登用もニュースになっています。

トランプ、花札などの製造販売

任天堂では、家庭用ゲーム機以前に主流とされてきたトランプや花札の製造販売も引き続き行われているのです。そのほかにも、

・かるた(百人一首)
・麻雀(麻雀牌)
・将棋
・囲碁

などの商品も販売しています。

経営理念

2021年度のCSRレポートに企業としての方向性が記載されています。レポートには、任天堂グループの3つの重点項目として以下のことが記載されています。

・お客様を笑顔にする
・サプライチェーンを笑顔にする
・社員を笑顔にする

「お客様を笑顔にする」では、新たな娯楽の追求や次世代の育成、製品や顧客プライバシーの安全確保などのことで、独自性のある驚きや体験を安全に提供し続けることを目指しています。「サプライチェーンを笑顔にする」では、労働環境の最適化や安定した資源調達を目指しています。さらにサプライチェーン全体でCSRを進めることで、結果的に顧客満足に繋がるとしています。「社員を笑顔にする」では、多様性、ワークバランス、安全衛生の最適化やキャリアアップのための取り組みによって、社員が働きやすい環境づくりを進めています。

参考:任天堂 CSRレポート2021

任天堂の平均年収は?

任天堂が2020年3月に発表した有価証券報告書によると、任天堂社員の平均年収は935万です。ここでは、平均935万円の社員がどのくらいの高さなのかを見ていきましょう。

日本人平均との比較

dodaが行った「平均年収ランキング2021によると、日本人の平均年収は403万円です。また、その中でもゲーム業界の平均年収は407万円でした。つまり、任天堂の平均年収は日本人の平均、ゲーム業界の平均いずれと比べても2倍以上という高水準であることが分かります。

同業他社との比較

では次に、同業他社との比較を見てみましょう。任天堂の同業他社である、

・ソニー
・ディー・エヌ・エー
・セガサミー
・コナミ

の平均年収は以下の表のとおりです。いずれも最新の有価証券報告書に記載されているものです。

企業名

平均年収

任天堂株式会社

935万円

ソニー株式会社

1044万円

株式会社ディー・エヌ・エー

822万円

セガサミーホールディングス

744万円

コナミホールディングス

684万円

任天堂の平均年収はソニーに次ぐ2番目の高さです。同じゲーム業界でも、コナミとは約250万円の差があり、同業界内の有名企業の中でも高額であると言えます。

年収の内情は?

平均年収935万円という高水準の任天堂。では、この年収の内情はどのようになっているのでしょうか。

・ボーナス、昇給・昇進
・残業代
・福利厚生

の3点から見ていきましょう。

ボーナス、昇給・昇進

任天堂では、年2回(6月、12月)にボーナスが支給されます。コーポレートサイトには詳しい額は掲載されていませんが、各転職サイトに寄せられている口コミを見てみると、7〜8ヶ月分のボーナスが出るようです。そのため、年収におけるボーナスの割合が高いという声も多く見られました。一方で、ボーナスの額は会社次第であるため、そのときの業績次第で年収が大きく変わることも考えられるとの口コミもありました。昇給は年1回、昇進は日本の企業によくあるステージ制のようです。任天堂では長らく年功序列の風土が色濃くありましたが、近年能力主義への変換がなされています。たとえば新卒の場合、入社から3年は横並びの昇給ですが、4年目より能力評価に切り替わります。中途採用の場合は、入社当初から能力評価を受ける可能性も考えらえれるでしょう。

残業代

任天堂では残業代は全て支給されます。みなし残業などの制度はなく、残業をしたらした分だけもらえる仕組みのようです。そのため、繁忙期には残業代が月収の大きな割合を占めることもあるとの口コミもありました。ちなみにOpen Workによると、任天堂の平均残業時間は25.6時間(2021年12月現在)で平均的な残業時間でした。しかし配属される部署によっては残業時間に大きな差があるようなので、面接時などに希望部署の実情を確認しておくとよいでしょう。

福利厚生

任天堂では非常に福利厚生が充実しています。コーポレートサイトによると、一例として

・各種社会保険
・住宅支援
・退職金
・選択型福利厚生制度
・財形貯蓄
・厚生貸付金
・社内住宅資金融資
・慶弔見舞金
・育児・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇保存制度
・保養所
・クラブ活動補助 
・パソコン・ゲーム補助

などが挙げられていました。なかでも選択型福利厚生制度は特徴的です。この制度は、社員それぞれに付与されたポイントを1ポイント当たり100円の換算で書籍購入や旅行などに利用できるというものです。パソコン・ゲーム補助の制度もあり、ゲーム好きな社員の多い任天堂ではこの制度を利用してゲームを楽しんでいる人もたくさんいるようです。各種休暇の取得率も高く、たとえば有給休暇取得率は78.8%でした(Open Work調べ、2021年12月現在)。口コミを見ても、休暇が取りやすい風土があるようで、ワークバランスも取れていると言えます。

参考:https://www.nintendo.co.jp/jobs/environment/index.html

年代別年収の推移

次に、年代別の年収推移を表で見ていきましょう。この数値は、有価証券報告書と国税庁の平均給与調べから独自に算出したものです。あくまで目安の数値なので、実際と違う場合もあることにご注意ください。

年代

年収目安

20代

約655万円

30代

約950万円

40代

約1,058万円

50代

約1,115万円

任天堂のように大企業の年収を考えるとき、どの辺りで1,000万円を超えるのかという点を気にする方もいらっしゃるでしょう。残業代や能力評価次第では、30歳までに年収1,000万円を突破する人もいるようです。また、40歳以降は平均でも1,000万円を超えており、安定的な高収入が見込めると考えられます。

職種別年収比較

では、職種別に見るとどうでしょうか。ここでは、新卒採用ページの職種と、dodaによる「平均年収165職種別」、各転職サイトの口コミなどを参考に目安の数値を算出しています。こちらも目安として算出したものなので、実際とは誤差がある場合も考えられます。

理工系

ゲーム開発、システム開発、ネットワークサービス開発、社内ITシステム開発、電気・電子設計、機構設計、生産技術、知的財産

500~1,200万円

デザイン系

ゲームCGデザイン、UI/UXデザイン、エフェクトデザイン、プロダクトデザイン、グラフィックデザイン、イラストレーション、3DCGモニタリング

500~880万円

サウンド系

作曲・編曲、サウンドデザイン

450~1,200万円

制作企画系

プランナー

600~1,200万円

事務系

経理、法務、知的財産、人事、パブリッシャー支援、購買・生産管理、通訳コーディネート、販売戦略・プロモーション、海外販売管理、サービス運営

500~1,200万円

いずれの職種でも高い年収と言えます。特にプランナーは社内からも各領域からスキルアップとして異動するケースもあるようで、他部署に比べても当初から高い水準となっているようでした。

任天堂転職の難易度は?

任天堂転職の難易度は、以下の3つの点から極めて高いと言えます。

・高いスキルが求められる
・転職人気の高い企業である
・募集職種が限られている

では、ひとつずつ詳しく説明していきましょう。

高いスキルが求められる

任天堂転職には、非常に高いスキルが求められます。コーポレートサイトのキャリア採用に掲載されている現在の採用情報を見てみても、ほとんどの部署で各分野における実務経験や高い能力のある人材を求めています。クリエイティブ系の職種では、実際に応募者が制作した作品の提示を求められている場合もあります。また、事務系の職種については、英語力が必須とされていることも多く、部署によってはTOEIC800点以上が望ましいとされるところもありました。

転職人気の高い企業である

転職人気が高い企業であることも、任天堂転職の難易度を挙げている原因の一つです。dodaによる「転職人気企業ランキング2021では前回15位から第7位にランクアップしており、人気の高まりが見られます。これは、コロナ禍の巣ごもり需要による販売好調が続いていることが理由と考えらる結果です。「あつまれ どうぶつの森」のヒットは覚えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。今後もしばらくは新型コロナウイルスの影響が残ることを考えても、任天堂への転職人気の高まりは続くと言えるのです。

募集職種が限られている

中途採用の場合、募集職種が限られていることも、難易度が高いといえる理由として挙げられます。新卒の採用と違い、中途採用は新卒にはカバーできないような必要なポジションができたり、採用枠に空きができたときなどに募集が行われるのです。コーポレートサイトを見てみても、不定期に募集要項が更新されており、一括した採用ではないことが分かります。そのため、応募したい職種があってもその職種が募集中とは限らないのです。また、戦術の通り転職人気の高い企業なので、募集が出てもすぐに応募があり内定が出てしまうことも考えられます。転職希望の部署がある場合は、常にアンテナを張って情報を取り逃がさないようにしておくことが必要なのです。

任天堂の選考プロセス

実際の選考プロセスは以下の通りです。

① コーポレートサイトの「キャリア採用Web応募」から応募する
② 職種により必要な場合は作品選考
③ 面接
④ 内定

選考プロセスにおいて注意が必要なのは、応募から内定までにかかる期間が2~3ヶ月と長いことです。特に①のあと、結果連絡までは約1ヶ月はかかるとの記載があります。転職活動をされる方の中には、現在も何らかの職についている方も多いでしょう。任天堂転職を目指す場合は、現職とのスケジュール調整も必要となってきます。

参考:https://www.nintendo.co.jp/jobs/career/process/index.html

任天堂で求められる人材

任天堂で求められる人材とはどのような人なのでしょうか。採用ページにある「社長からのメッセージ」を見てみると、次のような人材が求められていると言えます。

・オリジナリティのある発想ができる人
・スピード感を持って仕事ができる人
・他の人にはない個性を持った人
・チームワークを大切にできる人

任天堂で取り扱う商品は、生活必需品ではなく娯楽商品です。そのため、たとえ大ヒット商品を生み出したとしても、いつかは飽きられてしまうのです。社会のニーズが多様化し、これまでにないスピードで変容している現代において、独創性やスピード感のある仕事ができることは必須です。また、それぞれの個性を活かした仕事をすること、常に新たな提案のために試行錯誤を繰り返す必要があることから、チームワークを大切に一丸となって課題に取り組める人が求められているようです。

参考:https://www.nintendo.co.jp/jobs/message/index.html

任天堂への転職成功のコツ

難易度の非常に高い任天堂への転職ですが、それだけに魅力的な職場でもあります。ここまで読み進めてきて、転職へ向けて心が動いた方も多いのではないでしょうか。そこで、ここでは任天堂への転職成功のコツをご紹介します。転職成功のコツは以下の2点です。

・企業の求める人材であることをアピールする
・転職エージェントを利用する

企業の求める人材であることをアピールする

任天堂への転職の際には、各分野での高い能力や経験が求めらえれますが、同時に前述のような企業に求められる人材であるかという点も重要視されます。なぜなら、任天堂は独自の方向性を持った世界的な企業であるからです。口コミを見てみると、面接では志望動機などのオーソドックスな質問からゲームに対する熱い思いや業界への意気込みなど多方面からの質問がされるようです。自己分析を行い、自分と企業がいかにマッチしているかをアピールできれば、転職成功へ近づけるでしょう。

転職エージェントを利用する

任天堂のような独自性のある大企業への転職を目指す場合、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントを利用するメリットとしては、

・転職活動に関わる事務手続きを代行してもらえる
・各企業ごとの対策が受けられる
・非公開求人情報が教えてもらえることがある

という点が挙げられます。転職活動は新卒時の就職活動と違い、多くの場合は現職を持ちながら並行して行うことになります。任天堂への転職を考えている方の中には、現職でも大きなプロジェクトや裁量を任されている方も多いことが予想されるため、転職活動に多くの時間が避けないというケースもあると考えられます。転職エージェントを利用すれば、担当アドバイザーが面接の日程調整や各種書類の提出など、煩雑な事務手続きを代行してくれます。応募者は空いた時間を面接の対策などに充てられるため、効率の良い活動が行えるのです。また、各企業ごとの対策が受けられるのも、エージェント利用のメリットです。転職活動を通じていかに自分が企業にマッチした人材であるかをアピールすることがの重要性は先ほども述べたとおりですが、それには高い精度の自己分析や業界・企業の知識が必要となります。これらを全て自分でこなそうとすると、時間も労力もかなり掛かってしまいます。担当アドバイザーは転職のプロとして、自己分析のノウハウや各業界・企業についても深い知識を持っています。企業対策として、履歴書や職務経歴書の添削、面接の指導も行ってくれるので、安心して本番に臨むことができるのです。さらに、転職エージェントに登録することで非公開求人情報を紹介してもらえることもあります。非公開求人情報とは、企業が特殊な事情から公開していない求人のことで、一般の人がサイトから自由に閲覧することはできません。特殊な事情として考えられるのは、応募者が殺到するような好条件の案件であったり、大企業が新プロジェクトを立ち上げる際の求人で、外部に情報を漏らしたくない案件、管理職クラスの求人案件などが挙げられます。そのため、エージェントが抱えている非公開求人情報の中に、任天堂の情報が隠れていることが予想できます。限られた情報を効率的に収集していく必要がある人気企業への転職活動においては、こうした非公開求人情報を紹介してもらえる点は非常に有利だといえるのです。

任天堂転職を目指す上でおすすめの転職エージェント

任天堂転職を目指す上でおすすめの転職エージェントを整理します。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職支援実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書/職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

求人数約320,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

登録は完全無料

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dodaエージェント

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

求人数約100,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://doda.jp/consultant/

登録は完全無料

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

求人数約60,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/

登録は完全無料

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パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ(東証一部上場)。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

求人数約37,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

登録は完全無料

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任天堂転職を目指す上でおすすめの転職サイト

任天堂転職を目指す上でおすすめの転職サイトを整理します。

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

求人数約75,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://careercarver.jp/

登録は完全無料

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ビズリーチ

おすすめの転職サイト「ビズリーチ」

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

求人数約147,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

登録は完全無料

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JACリクルートメント

おすすめの転職サイト「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(東証一部上場)。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

求人数約11,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/

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アサイン

おすすめの転職サイト「アサイン」

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代~30代のハイエンド転職に強い。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域東京
公式サイトhttps://assign-inc.com/

登録は完全無料

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iX転職

おすすめの転職サイト「iX転職」

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/

登録は完全無料

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AMBI

おすすめの転職サイト「AMBI」

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

求人数約70,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://en-ambi.com/

登録は完全無料

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任天堂年収に関するQ&A

任天堂年収に関するQ&Aを整理する。

任天堂で学歴は重視される?

任天堂には高学歴の社員も多いですが、学歴にこだわる人は少ないようです。スキルや経験が評価される傾向があり、比較的公平感があるとのことです。

任天堂の出世コースは?年功序列?

任天堂の評価システムは基本的には年功序列です。よほど態度が悪くない限り、3年目までは他のメンバーと横並びの評価となります。評価については、直属の上司による年2回の査定があり、10段階の評価がつけられます。

任天堂の本社はどこ?

任天堂本社の住所は以下の通り。

〒601-8501 京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1
[本社開発棟] 〒601-8502 京都市南区東九条南松田町2番地1

任天堂で残業代は出る?

働いた分だけ残業代は出ますが、マネージャー以上に昇格すると、残業代がつかなくなります。

任天堂プログラマーの年収は?

任天堂のプログラマーの年収は年収600万円〜700万円と推測されます。

任天堂デザイナーの年収は?

任天堂デザイナーの年収は年収300万円〜800万円と推測されます。

任天堂役員の年収は?

2021年3月期の取締役5名に対する報酬総額は、2億5000万円増額で9億4600万円となっています。

任天堂の生涯年収は?

任天堂の生涯年収は、3.3億円前後となっています。

任天堂の給与明細は?

任天堂の給与明細はネット上で画像として上がっていますので、検索して見ると良いでしょう。

最後に

任天堂の平均年収は935万円と、日本人の平均から見ても業界の平均から見ても非常に高水準です。転職人気が高いことや高い能力が求められることから、転職難易度は非常に高いと考えられます。成功のためには、自己分析を進めて自分が企業にマッチする人材であることをアピールするに加えて、転職エージェントの利用もおすすめです。転職エージェントを利用することで、企業別の対策が受けられるほか、煩雑な事務手続きを代行してもらえたり、非公開情報を教えてもらえたりと効率よく転職活動を進めていくことができます。現職と並行しての活動を行う場合には、特に活用を検討していただきたいと思います。