公開日

2022/06/27

最終更新日

【オリックス年収】給料ランキングは高い?低い?激務?評判は悪い?平均年収・採用大学・勤務地を解説!

日本の大手金融サービス企業であるオリックス。リース事業に始まり、不動産、銀行、クレジット、事業投資等多くの事業を手掛けています。今回は、そんなオリックスの給与事情を調べてみました。この記事では

・オリックスとは?
・年収の内情
・年代別/職種別年収の目安
・転職の難易度
・転職を成功させるコツ

などについて解説しています。オリックスへの転職を希望する人、転職先選びに迷っている人はぜひ読んでみてください。

【オリックス転職】おすすめの転職エージェント

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オリックスとは?

まず、オリックスという企業について見ていきましょう。

企業概要

日綿実業(現 双日)と三和銀行(現 三菱UFJ銀行)が1964年に日商、岩井産業(両社は合併して現 双日)の2商社と東洋信託銀行(現 三菱UFJ信託銀行)、日本勧業銀行(現 みずほ銀行)、神戸銀行(現 三井住友銀行)、日本興業銀行(現 みずほ銀行)の4銀行の参加を得て、「オリエント・リース株式会社」(現 オリックス株式会社)を設立したのがオリックスの始まりです。そこから隣接分野に進出し、様々な事業を発展させてきました。現在では、法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険などの事業を展開しています。現在の企業概要について以下の表にまとめたので、参考にしてください。

企業名

オリックス株式会社(ORIX Corporation)

本社所在地

東京本社:東京都港区浜松町二丁目4番1号 世界貿易センタービル南館
大阪本社:大阪市西区西本町一丁目4番1号 オリックス本町ビル

URL

https://www.orix.co.jp/grp/

設立

昭和39年4月

代表取締役社長

井上 亮

資本金

3,117,654百万円

従業員数

33,139名(2021年12月末現在)

事業内容

オリックスの法人事業内容は、主に以下の6つです。

・法人金融事業
・産業/ICT機器関連事業
・環境エネルギー事業
・自動車関連事業
・不動産関連事業
・事業投資・コンセッション事業

法人金融事業

国内企業向けにリースや融資をはじめ、事業承継や退職給付制度構築などのサービスを提供しています。

参考:https://www.orix.co.jp/grp/business/index.html#biz_finance

産業/ICT機器関連事業

約34,000種に及ぶ産業機器のレンタル、または新品・中古機器の販売を行っています。そしてそれだけではなく、機器の導入サポートや運用、処分に至るまでお客様の環境変化に合わせて提案しています。

参考:https://www.orix.co.jp/grp/business/industrial_and_ict_services/

環境エネルギー事業

再生可能エネルギーなどのエネルギー分野と廃棄物の再資源化などの環境分野のノウハウを統合し、持続可能な社会の実現を目指しています。

参考:https://www.orix.co.jp/grp/business/environment_and_energy_services/

自動車関連事業

お客さまのご利用形態(使用期間、使用頻度、使用目的)に合わせて、リース、レンタカー、カーシェアリングを複合的に組み合わせ、最適なクルマの利用方法を提供しています。またアウトソーシングによって、お客さまの車両管理体制の構築をサポートも行います。

参考:https://www.orix.co.jp/grp/business/automobile_related_services/

不動産関連事業

オフィスビル、商業施設、物流施設、住宅などの開発から、旅館・ホテル、水族館の運営、ビルやマンションの工事、管理に至るまで、不動産事業における幅広い分野で「投資・開発」と「運営」との両輪で、独自の発想から、まちづくりをしています。

参考:https://www.orix.co.jp/grp/business/real_estate/index.html

事業投資・コンセッション事業

事業投資事業では、オリックスグループの取引ネットワーク、事業運営ノウハウ、専門人材をフル活⽤し、支援先企業の企業価値向上に向けたサポートを行っています。コンセッション事業では、効率的な公共施設運営や公共インフラ⽼朽化対策などの社会課題に対して、官‧⺠‧地域の連携に取り組んでいます。

参考:https://www.orix.co.jp/grp/business/pe_investment_and_concession/

その他に、個人向けに預金・信託・ローンサービス、生命保険、自動車サービス、住宅サービス、レジャーなど幅広く事業を展開しています。

参考:https://www.orix.co.jp/grp/personal/

経営理念

コーポレートサイトより、経営方針について以下のように記しています。

  1. オリックスは、お客さまの多様な要請に対し、たえず質の高いサービスを提供し、強い信頼関係の確立を目指します。
  2. オリックスは、連結経営により、すべての経営資源を結集し、経営基盤の強化と持続的な成長を目指します。
  3. オリックスは、人材の育成と役職員の自己研鑚による資質の向上を通じ、働く喜びと誇りを共感できる風土の醸成を目指します。
  4. オリックスは、この経営方針の実践を通じて、中長期的な株主価値の増大を目指します。

参考:https://www.orix.co.jp/grp/company/about/philosophy/

平均年収はどのくらい?

オリックスが2020年3月に発表した有価証券報告書によると、オリックス社員の平均年収は858万です。ここでは、平均858万円の社員がどのくらいの高さなのかを見ていきましょう。

日本人平均との比較

dodaが行った「平均年収ランキング2021」によると、日本人の平均年収は403万円です。また、その中でもリース業界の平均年収は523万円でした。つまり、オリックスの平均年収は日本人の平均の2倍以上、またリース業界の平均と比べても高い水準であることが分かります。

同業他社との比較

では次に、同業他社との比較を見てみましょう。オリックスの同業他社である、三井住友ファイナンス&リース、東京センチュリー、三菱HCキャピタル、NTTファイナンスの平均年収は以下の表のとおりです。いずれも最新の有価証券報告書に記載されているものです。

企業名

平均年収

オリックス株式会社

858万円

三井住友ファイナンス&リース株式会社

883万円

東京センチュリー株式会社

856万円

三菱HCキャピタル株式会社

851万円

NTTファイナンス株式会社

478万円

オリックスの平均年収は、三井住友ファイナンス&リースに次ぐ2番目の高さです。同じゲリース業界でも、NTTファイナンスとは約380万円の差があり同業界内の有名企業の中でも高額であると言えます。

年収の内情は?

平均年収858万円という高水準のオリックス。では、この年収の内情はどのようになっているのでしょうか。

・ボーナス、昇給・昇進
・残業代
・福利厚生

の3点から見ていきましょう。

ボーナス、昇給・昇進

オリックスでは、年2回ボーナスが支給されます。コーポレートサイトには詳しいことは掲載されていませんが、各転職サイトに寄せられている口コミを見てみると、評価と事業部の業績によって変動するようですが、6ヶ月分前後のボーナスが支給されるようです。昇給は年1回行われ、「役割行動評価」という評価基準に沿って評価されますが、口コミには支給額はあまり多くないとありました。勤務年数で給料が加算されることはほぼ無く、能力昇給が基本です。たとえば、新卒4年目までは横ばいの昇給ですが、その先は能力評価に切り替わります。中途採用の場合は、入社当初から能力評価を受ける可能性も考えられるでしょう。

残業代

オリックスでは残業代は全て支給されます。みなし残業などの制度はなく、残業をしたらした分だけもらえる仕組みのようです。また口コミによると部署や管理職によっては、残業が多い場合があるとありました。ちなみにOpen Workによると、オリックスの平均残業時間は34.2時間(2021年12月現在)で日本の平均残業時間24.9(民間調べ)より少し多い残業時間でした。

福利厚生

オリックスでは非常に福利厚生が充実しています。コーポレートサイトによると、一例として

・各種社会保険
・独身寮
・社宅制度
・住宅手当制度
・保養所(軽井沢・京都 嵐山・賢島)
・退職金
・自分磨き制度
・スポーツクラブ優待
・ベビーシッター助成制度
・リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・育児特別休暇
・介護休暇
・異動希望申告制度
・配偶者転勤エリア変更制度

などが挙げられていました。なかでも住宅手当は非常に手厚く、8割ほど会社が負担してくれます。また都内の独身寮では、月額5,000円で住めるとの口コミもありました。各種休暇の取得率も低くはなく、たとえば有給休暇取得率は62.9%でした(Open Work調べ、2021年12月現在)。休暇制度が多く取りやすい風土があるようで、ワークバランスも取れていると言えます。

参考:https://www.orix.co.jp/grp/company/recruit/

年代別年収の推移

次に、年代別の年収推移を表で見ていきましょう。この数値は、有価証券報告書と国税庁の平均給与調べから独自に算出したものです。あくまで目安の数値なので、実際と違う場合もあることにご注意ください。

年代

年収目安

20代

約345万円

30代

約442万円

40代

約507万円

50代

約622万円

オリックスのように大企業の年収を考えるとき、どの辺りで1,000万円を超えるのかという点を気にする方もいらっしゃるでしょう。前にも述べたように、オリックスでは実力主義になるので早い人では30代後半で1,000 万を超える人もいるようです。

職種別年収比較

では、職種別に見るとどうでしょうか。ここでは、新卒採用ページの職種と、dodaによる「平均年収165職種別」、各転職サイトの口コミなどを参考に目安の数値を算出しています。こちらも目安として算出したものなので、実際とは誤差がある場合も考えられます。

総合職

法人営業、企画、マーケティング、販売促進、不動産、人事、法務、財務

400~2,000万円

一般職

事務、アシスタント

300~800万円

総合職は男性社員の割合が多く、一般職は女性社員の割合が多い比率になります。女性は時短勤務で働く人も多く、したがって総合職より一般職の方が年収が低くなります。

オリックス転職の難易度は?

オリックス転職の難易度は、以下の点から高いと言えます。

・求人募集が少ない

では、詳しく説明しましょう。

求人募集が少ない

コーポレートサイトのキャリア採用を見てみると、現時点での募集は法人営業と経理、そしてオープン職の3つのみです。(2021年12月現在)法人営業では、金融、メーカー、商社、IT、通信等の営業経験が必須となり、また企画営業、投資事業、金融事業、海外事業の経験がある方が優遇されます。そして経理も豊富な実務経験が必要とされています。一方、オープン職は、実務経験をそこまで必要としておらず、応募資格には、「オリックスにて発揮できるご経験、知見をお持ちの方」のみの記載がされています。全体的にハイスペックなスキルを求めているわけではありませんが、その分応募数が多くなることが予想されます。またオリックスはリース業界では、売上とともに知名度もトップクラスなことも応募が集まる要因になります。dodaによる「転職人気企業ランキング2021」では、オリックスはトップ100位以内に入っており、やはり人気の高さがわかります。そのため、入念な準備が必要となるでしょう。

選考プロセス

実際の選考プロセスは以下の通りです。

① コーポレートサイトの「キャリア採用」から応募する
② 書類選考
③ 面接(複数回)・適性検査
④ 内定

選考プロセスにおいて、基本的に面接は1対1か1対2の面接です。選考の合否は数週間から1ヶ月程度かかることもあるようです。転職活動をされる方の中には、現在も何らかの職についている方も多いでしょう。オリックスへ転職を目指す場合は、現職とのスケジュール調整も必要となってきます。

参考:https://www.orix.co.jp/grp/recruit/recruit-career/recruit/process.html

求められる人材

オリックスで求められる人材とはどのような人なのでしょうか。コーポレートサイトでは、求める人材像を下記のように記しています。

・絶えず新たなビジネスを自ら創り出す人材
・「高い専門性」を身につけ、「チャレンジ」し続けられる人材
・多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる人材

社会のニーズが多様化し、あらゆるサービスがこれまでにないスピードで変容している現代において、独創性やスピード感のある仕事ができることは必須です。そして新たなビジネスを創り出すことや、多様化するニーズに合わせていくことには常に困難がつきものです。その中でも自らの力で切り開き、挑戦し続ける人が求められているのです。

参考:https://www.orix.co.jp/grp/company/recruit/interview/

オリックスへの転職成功のコツ

難易度の非常に高いオリックスへの転職ですが、それだけに魅力的な職場でもあります。ここまで読み進めてきて、転職へ向けて心が動いた方も多いのではないでしょうか。そこで、ここではオリックスへの転職成功のコツをご紹介します。転職成功のコツは以下の2点です。

・企業の求める人材であることをアピールする
・転職エージェントを利用する

企業の求める人材であることをアピールする

オリックスへの転職の際には、各分野での経験が求められますが、同時に前述のような企業に求められる人材であるかという点も重要視されます。なぜなら、オリックスは独自の方向性を持った世界的な企業であるからです。口コミを見てみると、面接では志望動機などのオーソドックスな質問から現状のマーケットを踏まえて、今後どのような戦略を執るべきか」などの深い質問もあるようです。自己分析と企業研究を行い、自分と企業がいかにマッチしているかをアピールできれば、転職成功へ近づけるでしょう。

転職エージェントを利用する

オリックスのような独自性のある大企業への転職を目指す場合、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントを利用するメリットとしては、

・転職活動に関わる事務手続きを代行してもらえる
・各企業ごとの対策が受けられる
・非公開求人情報が教えてもらえることがある

という点が挙げられます。転職活動は新卒時の就職活動と違い、多くの場合は現職を持ちながら並行して行うことになります。オリックスへの転職を考えている方の中には、現職でも大きなプロジェクトや裁量を任されている方も多いことが予想されるため、転職活動に多くの時間が避けられないというケースもあると考えられます。転職エージェントを利用すれば、担当アドバイザーが面接の日程調整や各種書類の提出など、煩雑な事務手続きを代行してくれます。応募者は空いた時間を面接の対策などに充てられるため、効率の良い活動が行えるのです。また、各企業ごとの対策が受けられるのも、エージェント利用のメリットです。転職活動を通じていかに自分が企業にマッチした人材であるかをアピールすることの重要性は先ほども述べたとおりですが、それには高い精度の自己分析や業界・企業の知識が必要となります。これらを全て自分でこなそうとすると、時間も労力もかなり掛かってしまいます。担当アドバイザーは転職のプロとして、自己分析のノウハウや各業界・企業についても深い知識を持っています。企業対策として、履歴書や職務経歴書の添削、面接の指導も行ってくれるので、安心して本番に臨むことができるのです。さらに、転職エージェントに登録することで非公開求人情報を紹介してもらえることもあります。非公開求人情報とは、企業が特殊な事情から公開していない求人のことで、一般の人がサイトから自由に閲覧することはできません。特殊な事情として考えられるのは、応募者が殺到するような好条件の案件であったり、大企業が新プロジェクトを立ち上げる際の求人で、外部に情報を漏らしたくない案件、管理職クラスの求人案件などが挙げられます。そのため、エージェントが抱えている非公開求人情報の中に、オリックスの情報が隠れていることが予想できます。限られた情報を効率的に収集していく必要がある人気企業への転職活動においては、こうした非公開求人情報を紹介してもらえる点は非常に有利だといえるのです。

オリックス転職を目指す上でおすすめの転職エージェント

オリックス転職を目指す上でおすすめの転職エージェントを整理します。

リクルートエージェント

国内有数の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇ることで知られています。過去45万人以上の転職支援実績をもとに、プロのキャリアアドバイザーが履歴書/職務経歴書などの書類添削や面接対策まで徹底対策してくれます。国内最大級の転職エージェントということもあって、拠点の数も多いので、地方在住の方でも安心して利用することができます。

求人数約320,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

登録は完全無料

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dodaエージェント

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が手掛ける「dodaエージェント」は、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」と並んで国内最大級の転職エージェントとして知られています。約10万件の求人情報から求職者の希望にマッチした求人をプロのキャリアアドバイザーが紹介してくれます。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」といった悩みがある場合は、登録してみると良いでしょう。

求人数約100,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://doda.jp/consultant/

登録は完全無料

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績とマイナビグループが誇る豊かな求人情報を強みとする転職エージェント。マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数も多いので、一度、登録してみると良いでしょう。

求人数約60,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/

登録は完全無料

公式サイトはこちら

パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。運営は株式会社パソナ(東証一部上場)。オリコン顧客満足度調査第1位に選出されている。求人件数は5万件以上。転職後の年収アップ率は67.1%を誇る。高い専門性を備えた専任の転職エージェントによる転職サポートが魅力。

求人数約37,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

登録は完全無料

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オリックス転職を目指す上でおすすめの転職サイト

オリックス転職を目指す上でおすすめの転職サイトを整理します。

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)は、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。ハイクラス・エグゼクティブ人材向けに、厳選した優良なヘッドハンターだけがサービスに登録していることが特徴。会員登録完了後はスカウトを待つだけでOK。担当コンサルタントは自分で選ぶことができる。

求人数約75,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://careercarver.jp/

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ビズリーチ

おすすめの転職サイト「ビズリーチ」

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダーなどの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内最大級のハイクラス転職サイト。運営元はビジョナル株式会社。高年収の求人が豊富に用意されていることに加えて、優良企業や一流ヘッドハンターからビズリーチを通じてスカウトを受け取ることで、思いもよらない企業やポジションに出会えることが大きな特徴の一つである。

求人数約147,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
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総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

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JACリクルートメント

おすすめの転職サイト「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、管理・専門職、ミドル・ハイクラスのための転職エージェント。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(東証一部上場)。約800名のプロフェッショナルが転職をサポート。また、国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人を多数揃えていることが特徴である。

求人数約11,000件
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サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
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公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/

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アサイン

おすすめの転職サイト「アサイン」

アサインは、コンサルティングファームをはじめとして、経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスを展開している。運営は株式会社アサイン。確かな実績をもつキャリアアドバイザーと日本初のAIキャリアシミュレーション「VIEW」で求職者のキャリアを徹底サポートしてくれる。特に20代~30代のハイエンド転職に強い。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域東京
公式サイトhttps://assign-inc.com/

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iX転職

おすすめの転職サイト「iX転職」

iX転職は、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向けの転職サイト。年収1,000万円以上の非公開求人を多数取り扱っていることが特徴の一つ。厳選されたヘッドハンターがキャリアの選択肢を適切に提案してくれる。また、「クラウドキャリアコーチ」を活用すれば、第三者との対話を通じてキャリアに関する悩みを解消することができる。

求人数非公開
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/

登録は完全無料

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AMBI

おすすめの転職サイト「AMBI」

AMBIは、株式会社エンジャパンが運営する若手ハイクラス人材向けの転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかることが大きな特徴。登録しておけば職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができる。

求人数約70,000件
求人の質⭐️⭐️⭐️⭐️
サポート体制⭐️⭐️⭐️⭐️
総合評価⭐️⭐️⭐️⭐️
対応地域北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・茨城・群馬・栃木・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://en-ambi.com/

登録は完全無料

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最後に

オリックスの平均年収は858万円と、日本人の平均から見ても業界の平均から見ても非常に高水準です。転職人気が高いことや求人募集が少ないことから、転職難易度は高いと考えられます。成功のためには、自己分析を進めて自分が企業にマッチする人材であることをアピールすることのほか、転職エージェントの利用もおすすめです。転職エージェントを利用することで、各企業ごとに対策が受けられるほか、煩雑な事務手続きを代行してもらえたり、非公開情報を教えてもらえたりと効率よく転職活動を進めていくことが可能になります。現職と並行しての活動を行う場合には、特に活用を検討していただきたいサービスです。