「どの転職エージェントを使えば良いかわからない」「転職エージェントによって評判に違いがあるの？」このような疑問・悩みをお持ちではないでしょうか？転職エージェントには多くの種類があり、それぞれ得意な分野や求人数が異なります。納得のいく転職活動を行うためには、自分に合った転職エージェントを選んで利用することが大切です。今回は数ある転職エージェントについて、それぞれの評判や特徴を紹介します。転職を成功させるためのポイントや、転職エージェント利用時の注意点・よくある質問なども取り上げているのでぜひチェックしてくださいね。

評判の良い転職エージェントの特徴

評判の良い転職エージェントにみられる特徴として、以下の3点が挙げられます。

・親身になって転職相談にのってくれる
・有益なキャリアアドバイスを提供してくれる
・希望条件に合った求人を紹介してくれる

自分にあった転職先を見つけるには、良い評判の転職エージェントを利用する必要があります。上述した特徴についてそれぞれ詳しく解説するので、ぜひチェックしてください。

親身になって転職相談にのってくれる

評判の良い転職エージェントは、親身に相談にのってくれます。求人探しや企業との連絡代行など直接的なサポートに限らず、転職に関する不安や悩みを解消するためのサポートも行います。例えば以下のとおり。

• 模擬面接対策
• 書類作成のサポート・代行
• 年収の交渉　など　

そのほか、以下のような転職にあたっての相談も可能です。

• 自分が何をしたいのか・希望条件が分からない
• 自分の経歴・スキルに合う業種・職種を知りたい
• 今より条件の良い企業に転職できるか不安だ
• 本当に転職するべきか悩んでいる
• 転職が初めてなため、流れがまったくわからない

親身になって転職相談にのってくれる転職エージェントを選ぶことで、不安や悩みをしっかり解消したうえでの転職活動ができるため、おすすめです。

有益なキャリアアドバイスを提供してくれる

評判の良い転職エージェントには、有益なキャリアアドバイスを提供してくれる特徴もみられます。転職活動は自身のキャリアを大きく変えるための行動であり、入念な情報収集や比較検討が必要です。しかし、当事者のみではどうしても思考に偏りが生じやすく、得られる情報や転職に関する知見にも限界があります。その点評判の良い転職エージェントは、多くの求職者をサポートしてきた転職活動のプロ。求職者一人ひとりに合わせて、適切かつ有益なキャリアアドバイスをしてくれるため、より良い転職活動の実現につながるでしょう。

希望条件に合った求人を紹介してくれる

評判の良い転職エージェントは、求職者の希望条件に合った理想的な求人を紹介してくれます。多くの求人が存在する中、自分の希望条件に合った求人を探すのは容易ではありません。求人を探す・応募先候補を絞り込むだけでも大きな時間と手間がかかりますし、具体的な希望条件や理想が明確でない人も多いでしょう。転職エージェントはそんな求職者一人ひとりと丁寧な面談を行い、求職者の希望条件やスキルなどの情報を十分に引き出してくれます。そのうえで希望条件に合った求人を紹介してくれるため、求職者は手間をかけることなく、理想的な求人を見つけられるのです。

評判の悪い転職エージェントの特徴

続いて、評判の悪い転職エージェントの特徴です。

・担当者がこちらの要望を聞いてくれない
・求人紹介がされない
・連絡が返ってくるのが遅い
・ブラック求人が多い

考えられる原因や対応策など、それぞれ詳しい内容を解説しますので、チェックしてみてくださいね。

担当者がこちらの要望を聞いてくれない

評判の悪い転職エージェントに多くみられる特徴のひとつが、担当者が求職者の要望を聞いてくれないということです。要望を聞いてもらえないと、伝えたいことや疑問・不満が残ったまま勝手に転職活動をすることになり、不安に感じますよね。転職活動はあくまでも求職者が主体で、転職エージェントは求職者の意向を組みながらサポートする立場。担当者に要望を聞いてもらえないと感じたら、理由を伝えたうえで担当者の変更を願い出たり、別の転職エージェントを利用するべきでしょう。

求人紹介がされない

求人紹介がされない理由として、以下の3つが考えられます。

• 求職者のとマッチする求人がなかなか見つからない
• 転職エージェントの質が悪くサービスが杜撰である
• 転職活動に対する焦りから、求人紹介がされない・時間がかかっていると感じている

転職エージェント側の得意とする職種と求職者が求める職種が合わないと、紹介できる求人が見つかるまでに時間がかかります。求職者側から連絡し、紹介できそうな求人探しが難航していると言われた場合は、別の転職エージェントを利用するのが良いでしょう。また、単に転職エージェントの質が悪いケースもゼロではありません。この場合は待つ・連絡しても解決するとは考えにくいため、転職エージェントの変更が必要です。ちなみに、転職エージェントと面談を行なってから求人紹介を受けるまでには、数日～1週間程度の時間がかかります。しかし転職活動に対する焦りから、待っている時間が長く感じてしまっているケースもあります。面談からどれくらいの時間が経過したかを冷静に考え、まだ数日程度であれば、もう少し待ってみましょう。

連絡が返ってくるのが遅い

転職エージェントからの返答が遅い理由として、以下の原因が考えられます。

• 紹介できる求人が見つからない
• 求職者の対応に問題がある
• 担当者が忙しく対応が漏れている・後回しにされている

ひとつは「求人紹介がされない」で解説した内容と同様、紹介できる求人が見つからないために連絡ができないケースです。自身の希望条件やスキルとマッチしそうな別の転職エージェントを利用すると、返信が速くなる可能性があります。また、求職者に問題があると転職エージェント側に判断された場合、サポートが後回し・優先順位が低くなる可能性があります。

• 面談に無断で遅刻する
• 態度が大柄
• 指示された準備や対応をしない

上記のような態度をとり、社会人としてマイナスな印象にならないよう注意してください。なお、転職エージェントが忙しく、対応が漏れている・後回しにされているケースも少なくありません。担当者は多くの求職者をサポート対象として抱えており、状況によっては求職者への返信が遅れてしまう場合もあります。一度求職者側から連絡し、状況を確認してみましょう。それでも返信が来ない場合や返信内容が不誠実と感じた場合、担当者や転職エージェントの変更をおすすめします。

ブラック求人が多い

ブラック求人とは一般的に、労働条件や勤務内容が著しく悪い求人を意味します。ブラック求人が多い場合、その転職エージェントでは質の高い・条件の良い求人を見つけにくいことが考えられます。利用する転職エージェントの変更を検討しましょう。ただし一般的な求人であっても、求職者側がイメージからブラック求人と判断している可能性もあります。求職者側の理想が高すぎる・厳しい希望条件に固執している場合に起こりやすいです。自身の持つ希望条件が厳しすぎるものではないかを考え、そのうえで本当にブラック求人が多いのかを検討しましょう。

大手転職エージェントの評判

ここからは転職エージェントごとの評判を詳しく紹介します。まずは大手転職エージェント5選の評判です。

・転職成功実績No.1の「リクルートエージェント」
・転職者満足度No.1の転職エージェント「dodaエージェント」
・20代から30代の若年層のサポートが得意「マイナビエージェント」
・キャリアアップを目指した転職に定評「パソナキャリア」
・エンジニア向け求人が豊富「type転職エージェント」

また、あわせてそれぞれの良い評判・悪い評判どちらも紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは全国・幅広い年代を対象とした転職エージェントです。転職成功実績No.1で、非公開求人が多い・企業の詳しい情報が分かる独自レポートを持つという特徴があります。大手ならではの豊富な実績や充実したサポート体制、スピード感のある対応なども強みと言えるでしょう。ちなみにリクルートエージェントの評判は次のとおり。

引用：みん評

リクルートエージェントの口コミでよく見られたのが、サポート体制がしっかりしているということ。また、対応が速いという口コミも良く見受けられました。スムーズに転職先を決めたいという人には、おすすめの転職エージェントといえるでしょう。ただし、担当者によっては、サポートが杜撰という声も見受けられるため、合わないと感じたら担当者の変更をしてくださいね。

dodaエージェント

dodaエージェントは転職者満足度No.1の転職エージェントです。専属のキャリアアドバイザーが転職支援を行い、求人探しなどの初期段階はもちろん、入社後の悩みもサポートしてくれます。職種・年代・これまでの経験などを問わず、転職を考えている人であれば誰でも利用できるサービスです。

dodaエージェントの評判は次のとおり。

dodaエージェントは、面接対策から書類選考のサポートまでが充実していると評判です。また、圧倒的な求人数である、という声も多数見受けられました。デメリットとしては企業の内部事情に精通していない担当者もいるとのこと。希望職種について詳しくない担当者と感じた場合は、精通している担当者への変更を希望してくださいね。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは20代から30代の若年層のサポートを得意としている転職エージェント。さまざまな業界の求人を持っており、全国に対応しているため、場所や業界を問わず幅広い人が利用できます。転職回数別・年代別のサポートにも強みを持っており、丁寧で質の高いサポートが可能です。マイナビエージェントの評判は次のとおり。

引用：みん評

マイナビエージェントの評判では、担当者がとても親切という声が多数見受けられました。ただ親切がすぎるあまり、担当者の熱意に求職者側がついていけないという場合もあるようです。細かなサポートを受けながら、熱意を持って転職活動をする方は、一度マイナビエージェントに登録してみてはいかがでしょうか。

パソナキャリア

パソナキャリアはキャリアアップを目指した転職に定評のある転職エージェント。約半数が年収800万円以上のハイクラス求人で、管理職求人の割合が約3割を占めます。顧客満足度が高く、公式サイトで公開されている顧客満足度調査結果によれば、親切さ・面接対策・情報提供が特に高く評価されていますよ。パソナキャリアの評判は次のとおり。

引用：みん評

パソナキャリアの評判では、転職活動中・転職活動後もサポートが充実しているという声が多数見受けられました。とくに転職後の慣れない環境でのサポートはありがたいですよね。手厚いサポートを希望する方は、ぜひパソナキャリアに登録してみてください。

type転職エージェント

type転職エージェントは、転職活動に関する豊富なノウハウを持つキャリアアドバイザーが在籍する転職エージェント。7割が非公開求人で、サービスに登録すれば求職者一人ひとりに合いそうな求人を紹介してもらえます。IT・Web・通信系のエンジニア向け求人が豊富な点が特徴です。type転職エージェントの評判は次のとおり。

引用：みん評

type転職エージェントの評判では、自分にぴったりの求人を紹介してもらえたという声が多数。ただ、ぴったりのあまり紹介数は他のエージェントに比べて少なめのようです。多数の求人から選びたいという人よりも、自分にぴったり合った求人から選びたいという人におすすめのエージェントと言えるでしょう。

女性向け転職エージェントの評判

続いては女性向け転職エージェントとして、以下3つのサービスについて評判を紹介します。

・18年の長きに渡るノウハウ有り「type女性の転職エージェント」
・女性の活躍・キャリア育成をサポート「パソナキャリア」
・リモートワークやフレックスタイム制を導入している会社が豊富「LIBZ」

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、18年の長きに渡るノウハウを有する転職エージェントです。年間数百人単位の転職成功実績があり、特に女性の転職およびキャリアアドバイザーサポートに強みを有します。転職サイトの「女の転職type」と併用した利用もでき、自分のペースでの求人探し・転職活動が可能です。type女性の転職エージェントの評判は次のとおり。

引用：BEST WORK

女性に特化した転職エージェントのため、女性の働き方について丁寧に相談に乗ってくれると評判でした。結婚や出産、育児など女性ならではの悩みと仕事、それらを両立したいという人はtype女性の転職エージェントを登録してみてくださいね。

パソナキャリア

パソナキャリアは、転職特集として女性の転職に特化したサポートも実施しており、女性の転職にも力を入れています。そのため女性の求職者にもおすすめできる転職エージェントです。専門チームが女性一人ひとりに寄り添い、ハイクラス求人への転職を徹底的に支援してくれますよ。

引用：みん評

パソナキャリアは、自分が気づかなかった得意分野を引き出してくれたり、相談を親身に乗ってくれると評判です。転職をしたいけどどんな分野が向いているのか分からない、今後のキャリアビジョンが曖昧、という人もぜひ一度登録してみてください。

LIBZ

LIBZは、リモートワークやフレックスタイム制を導入している会社を中心に取り扱っている転職エージェントです。エグゼクティブ案件の取り扱いもあり、幅広い選択肢のなかから求人を探せます。女性の活躍促進やキャリア形成に力を入れている企業が多数で、女性の転職に便利なサービスです。LIBZの評判は次のとおり。

※名称変更前のLiBzCAREERの評判を紹介しています。

引用：BEST WORK

LIBZを利用した人の多くは、女性が長く働けるようサポートしてくれていると感じる、と答えています。女性であっても長く仕事を続けたい、と考えている人にはぴったりの転職エージェントと言えるでしょう。

ハイクラス向け転職エージェントの評判

続いてはハイクラス向け転職エージェントとして、以下の評判を紹介します。

・職種の選択肢が多い「JACリクルートメント」
・現役コンサルタントの転職支援数トップクラス「アクシスコンサルティング」
・20～30代のハイエンドに特化「アサイン」

JACリクルートメント

JACリクルートメントはキャリアアップや年収アップを目指す人向けの転職エージェントです。業種としては通信系・IT系に強みを持っており、その中で職種の選択肢が多いという特徴があります。キャリア面談やキャリアプラン相談の品質が高く、万全のサポート体制で転職活動ができますよ。JACリクルートメントの評判は次のとおり。

引用：みん評

JACリクルートメントでは、非常にスムーズに転職が進む、求人の質が良いと評判です。ハイクラス向けの転職エージェントということもあり、良い求人が揃っていることが考えられます。ただ、キャリアを積んでいない方の場合は、紹介数が少なくなる懸念があるため、ご注意くださいね。

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、現役コンサルタントの転職支援数トップクラスの転職エージェント。コンサルタントやIT人材のキャリア支援に特化しています。非公開求人が約77％と大きな割合を占めており、大手コンサルティングファームを含め紹介企業例が豊富です。アクシスコンサルティングの評判は次のとおり。

引用：みん評

アクシスコンサルティングの評判は、知識が豊富で履歴書1つにしても細かなアドバイスをもらえるというものが多数見受けられました。中長的なキャリアプランも提案してくれるため、今後のキャリアプランが曖昧な方にもおすすめです。

アサイン

アサインは20〜30代のハイエンドに特化した転職エージェント。2016年12月に創業とかなり新しい転職エージェントですが、丁寧なサポートや質の高さから評判を得ています。コンサルタントを中心に、大手企業やハイエンドな各職種など求人の種類が豊富です。アサインの評判は次のとおり。

引用：Google map

アサインは、具体的なキャリアプランを一緒に考えてくれる、丁寧な説明をしてくれると評判です。求職者の考えを深堀りして、本当に求めている求人を紹介してくれるため、まだ具体的な希望が定まっていない方でも、気軽に登録してみると良いでしょう。

エンジニア向け転職エージェントの評判

続いてはエンジニア向け転職エージェントの評判を紹介します。

・転職による年収アップの実績が豊富「レバテックキャリア」
・IT・Web業界に詳しいキャリアアドバイザー在籍「マイナビIT AGENT」
・無料アプリやスクールで便利に転職活動「ワークポート」
・細分化された職種別にサポート「ギークリー」
・高年収＆将来のキャリアプランを重視「TechClipsエージェント」
・専属2名体制の徹底的なサポート「ウィルオブテック・キャリア」

レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアの転職に特化した転職エージェント。転職による年収アップの実績が豊富で、転職によって年収が300万円以上アップした事例もあります。希望の企業への転職成功率96％を謳っており、IT業界に精通するアドバイザーによる丁寧なヒアリング・サポートが強みです。レバテックキャリアの評判は次のとおり。

エンジニアに特化した転職エージェントなだけあり、個人にあった求人が紹介してもらえると評判のレバテックキャリア。サポートも充実しており、面接対策やレジュメの添削、個別相談会まで用意されています。エンジニアでキャリアアップを実現したい人は、この機会にぜひ登録してみてはいかがでしょうか。

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、IT・Web業界に詳しいキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェント。これまでの経験職種や志望先などに合わせた丁寧な書類添削や面接対策を実施します。転職後の定着率は97.5％と非常に高い数値を保っており、転職エージェントの質の高さがうかがえますね。マイナビIT AGENTの評判は次のとおり。

引用：みん評

マイナビIT エージェントの評判を見ると、年収が上がったという声が多数見受けられました。また、企業の内部事情に精通しているため、入社前に感じる環境の不安も解消されたという人も少なくありません。年収を上げたい、入社前にある程度不安を解消して転職をしたい、というIT業界希望の方は、ぜひマイナビIT エージェントの登録を検討してみてくださいね。

ワークポート

ワークポートはさまざまな業界・職種に特化したサービスを運営しており、そのひとつにIT業界特化型の転職エージェントがあります。転職活動支援アプリや無料エンジニアスクールなど、転職活動の効率化につながるサービスが豊富な点が特徴です。IT業界の転職サポートが得意な担当者によって丁寧なサポートを受けられますよ。ワークポートの評判は次のとおり。

引用：みん評

ワークポートの評判では、細かな希望まで意識して求人を探してくれるという声が多数見受けられました。一方、ベンチャーやIT系以外の場合はあまり求人を保有していないようだ、という声も。ベンチャー企業・IT企業を希望していて、細かなサポートも任せたい方は、ぜひ一度登録してみてください。

ギークリー

ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。細分化された各職種別に専門コンサルタントが在籍しており、求職者一人ひとりに合わせた適切なサポートを行ってくれます。88％の人が働きながら利用、77％の人がギークリーを利用した転職で年収アップしているなど、魅力的な実績が多いです。ギークリーの評判は次のとおり。

引用：みん評

ギークリーの評判では、自分が希望する求人を紹介してくれる、難しいと感じる場合は率直に伝えてくれるため信頼できる、という声が見受けられました。単におすすめの求人を紹介するだけでなく、希望職種や企業に受かるかどうか、ストレートに話してくれるのはありがたいですよね。ギークリーに興味を持った方は、ぜひ以下から登録してみてください。

TechClipsエージェント

TechClipsエージェントは高年収＆将来のキャリアプランを重視している転職エージェント。転職後1年以内の離職者ゼロという記録を更新し続けています。豊富な業界経験を有するエンジニア出身のコンサルタントが担当するため、エンジニア・ITコンサルタントに特化した転職活動が可能です。TechClipsエージェントの評判は次のとおり。

引用：BEST WORK

TechClipsエージェントの口コミでは、年収が上がったという声が多数見受けられました。年収が上がらなくても生活にあった働きができるようになったという人も。一方で、担当者が忙しいのか連絡が取れないこともある、という評判もあったため、待つだけではなく、積極的に担当者に連絡をすることをおすすめします。年収アップや働き方を見直したいという人は、TechClipsエージェントにぜひ登録してみてくださいね。

ウィルオブテック・キャリア

ウィルオブテック・キャリアは、専属2名体制による徹底的なサポートを受けられる転職エージェント。求人票ありきの紹介ではなく、求職者の希望を丁寧に汲んだうえでの提案を行ないます。年収アップはデフォルトであり、相談のうえで希望年収の設定が可能です。ウィルオブテック・キャリアの評判は次のとおり。ウィルオブテック・キャリアは、2021年4月にスタートした新しいサービスのため、口コミは少ない印象ですが、主に以下のような内容が見受けられました。

良い評判

• 相談を通して転職活動に前向きになれた
• 転職方針の整理でとても助けられた
• 意思を尊重してもらえるため、納得のいく転職活動ができた
• 転職のメリット・デメリットをそれぞれ丁寧に説明してもらえた
• 年収アップが実現した

悪い評判

• 地方圏の求人はほとんどない
• 求人数が少ない

年収アップを実現した方や転職活動に前向きになれたという人が多数見受けられました。一方で関東圏以外の求人数は少ないため、地方の方は違う転職エージェントがおすすめと言えます。

既卒・フリーター向け転職エージェントの評判

続いては既卒・フリーター向け転職エージェント8選の評判を紹介します。

・20代未経験者向けマンツーマン就職・転職サービス「ハタラクティブ」
・個性に合わせたオーダーメイド型サポート「UZUZ」
・職務経歴に不安がある人を専門とする「ジェイック」
・未経験OK求人が70％以上「マイナビジョブ20’s」<マンツーマンの模擬面接「キャリアスタート」</li>
・フリーター・ニート向けの転職エージェント「DYM就職」
・利用者の9割が20代「就職Shop」
・職務経験なしの就職・就職支援実績豊富「第二新卒エージェントneo」

ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代未経験者向けの転職エージェント。営業・販売・サービス・IT・機器など幅広い分野を得意とし、スキルや経歴に不安がある人でも仕事を探せます。最短2週間で内定というスピード感も強みのため、早く転職先を見つけたいという方におすすめと言えるでしょう。ハタラクティブの評判は次のとおり。

引用：みん評

ハタラクティブは、キャリアをあまり積んでいない方でも求人を紹介してくれます。カウンセリングや面接サポート、書類の書き方まで詳しく教えてくれるため20代の転職未経験の方にもおすすめと言えるでしょう。

UZUZ

UZUZは第二新卒・既卒・フリーターを対象とした転職エージェント。個性に合わせたオーダーメイド型サポートが特徴で、一人ひとりに合ったサポートやアドバイスを受けられます。サポートを担当する社員は全員「就業に悩んだ過去がある」という特徴があり、転職で悩む人の目線に立った対応をできる点が強みです。UZUZの評判は次のとおり。

引用：みん評

UZUZでは、勉強会や次週スペースなども提供していたり、カウンセリングを丁寧に行ってくれると評判です。個性にあわせた就業サポートで、求職者の納得感が強いこともメリットと言えるでしょう。転職エージェントUZUZが気になる方は、ぜひ以下から登録してみてくださいね。

ジェイック

ジェイックは職務経歴に不安がある人を専門とする転職エージェント。ビジネスマナー・書類作成・面接対策など、転職活動で大切となる要素を無料で学べる講座を実施しています。また集団面接会で条件が合う企業に出会えれば、書類選考免除での面接も可能ですよ。ジェイックの評判は次のとおり。

引用：みん評

ジェイックは、就職経験がなくても転職先が見つかった、という評判が多数見受けられました。就職活動にあたって必要なことを学べる講習やサポートも充実しているため、安心して転職活動を行えます。スキルや経歴に不安があり、転職活動に向けて学びを得たい人はぜひ登録を検討してみてくださいね。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは20代・第二新卒・既卒を対象とした転職エージェント。未経験OK求人が70％以上であり、適性試験の受検を通して自分に適した業界・職種を見つけられます。運営会社のマイナビワークスはほかにも多くの転職支援サービスを実施しているため、転職活動に関する実績やノウハウが豊富です。マイナビジョブ20’sの評判は次のとおり。

引用：みん評

第二新卒・既卒向けの転職エージェントマイナビジョブ20’s。評判としては、適正診断などから自分にあった職種や業種を選択できるのが良い、という内容が多く見られました。第二新卒の場合、自分で適正が分かっていない場合もあるので、うれしいサービスですよね。豊富なノウハウを持つ信頼できる転職エージェントなので、気になる方はぜひ登録してみてください。

キャリアスタート

キャリアスタートは新卒・第二新卒・フリーターなど、若年層のサポートを専門とする転職エージェント。マンツーマンの模擬面接を受けることができ、しっかりと面接対策をしたうえで本番に挑めます。転職成功ブックプレゼントや転職交流会の実施など、求人紹介以外のサービスも豊富ですよ。キャリアスタートの評判を紹介します。

引用：みん評

キャリアスタートは、職場の雰囲気や環境など、求職者側が気になるポイントもごまかさずこと細かく教えてくれることが評判です。年収はもちろん気になりますが、働く環境が自分に適しているのかどうかも大切なポイントですよね。充実したサポートやほかの求職者との交流の機会があるので、この機会にぜひ登録を検討してみてください！

DYM就職

DYM就職はフリーターやニートといった、職歴がない人の就職に強みを持つ転職エージェント。研修が充実した求人を多数保有しているため、未経験者でも求人が見つけられます。東証プライム上場企業からベンチャー企業まで求人の選択肢が豊富なことも特徴といえるでしょう。DYM就職の評判は次のとおりです。

引用：みん評

DYM転職では、第二新卒や既卒はもちろん、フリーターの就職にも強いという評判が見受けられました。学歴やスキルがなくとも転職に成功した人もいるので、気になる方は、この機会にぜひ登録してみてはいかがでしょうか？

就職Shop

就職Shopは利用者の9割が20代で、未経験者を対象とした求人を扱う転職エージェントです。扱っている求人はすべて直接訪問して取材したものなので、安心して応募できます。書類選考がなく、経験や資格等を見られることがありません。就職Shopの評判は次のとおり。

引用：みん評

就職歴がなくても丁寧にサポートしてもらえた、という評判が多い就職shop。連絡が遅いという声も見受けられるものの、資格や職歴がなく書類選考が不安な人にはおすすめの転職エージェントと言えるでしょう。

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは職務経験なしの就職・就職支援実績を豊富に有する転職エージェント。1名あたりのサポート時間が平均で8時間と、しっかり時間を確保してサポートを行ってくれます。利用者の声が公式サイトで多く公開されているため、事前に利用イメージがしやすく安心です。第二新卒エージェントneoの評判は次のとおり。

引用：BEST WORK

第二新卒エージェントneoは、丁寧なヒアリングのもと、求職者にあった求人を紹介してくれると評判です。時には厳しく、時には優しく指導してくれるため、求職者側も頑張ろうと思えた、という声も。職務経歴がなく不安な人や、時間をかけたサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントですので、この機会にぜひ登録してみてください。

外資転職に強い転職エージェントの評判

外資転職に強い転職エージェントとして、以下3選の評判を紹介します。

・スペシャリストに特化「ロバート・ウォルターズ」
・世界最大級の総合人材サービス会社「ランスタッド」
・ミドル～ハイクラスのグローバル人材が専門「エンワールド」

ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズは1985年に英国ロンドンで設立された人材派遣会社で、日本では外資系・日系グローバル企業の転職支援を行なっています。金融・コンプライアンス・マーケティング・エネルギー・インフラなど、取り扱い業種および職種の幅広さが特徴のひとつです。転職に役立つコンテンツが豊富であり、求人探し以外の情報収集にも便利であるという特徴もあります。ロバート・ウォルターズの評判は次のとおり。

引用：みん評

ロバート・ウォルターズの評判を調査してみると、専門性の高く質の高いコンサルタントばかり、との声が多数見受けられました。また、ハイクラス求人が豊富にあり、スキルさえあれば年収アップも見込めます。

ランスタッド

ランスタッドは世界39の国と地域で活動する世界最大級の転職エージェント。公開求人の80％が年収800万円以上と、ハイクラス転職に強みを持っていることがわかります。グローバルでのコネクションを活かした独自の非公開求人が多い点も特徴です。ランスタッドの評判は次のとおり。

引用：みん評

転職エージェントランスタッドでは、個人の能力にあった企業を紹介してもらえると評判です。希望であっても能力値が見合わなければ紹介してくれない、という声もありますが、その分スムーズに転職が進められると考えられますね。また、コンサルタントの対応は比較的あっさりしているとの声も見受けられます。外資系のハイクラス転職を目指す人、さっぱりした対応を希望する人におすすめの転職エージェントです。

エンワールド

エンワールドはミドル〜ハイクラスのグローバル人材を専門とする転職エージェント。年収1,000万円以上の求人情報も多く扱っており、現職より良い条件の企業への入社が期待できます。フルリモート・リモートワーク可の求人が豊富なため、自宅で働ける仕事を探している人にもおすすめの転職エージェントです。エンワールドの評判は次のとおり。

引用：みん評

エンワールドでは、エージェントの質が高い、サポートが丁寧という評判が多数見受けられました。自分のために頑張ってくれている、と感じる求職者も多く、質の高さがうかがい知れます。レアなものを含めた外資系求人をお探しの人や、アドバイスの質を求める人はぜひ一度登録してみてくださいね。

転職未経験者に転職エージェントがおすすめな理由

転職エージェントは求職者であれば誰でも利用できますが、なかでも転職未経験者にはおすすめです。その理由として、以下の3点が挙げられます。

・非公開求人を紹介してもらえる
・書類・面接対策を行ってくれる
・業界の最新動向を教えてくれる

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントの利用をおすすめする理由のひとつが、非公開求人を紹介してもらえることです。その数は非常に多く、リクルートエージェントのように、公開求人よりも非公開求人を多く扱う転職エージェントも珍しくありません。非公開求人は、希望条件やスキルなどの適性が求人と合っていると判断された場合に、転職エージェントから紹介を受けられます。すなわち転職エージェントを利用すれば非公開求人の紹介を受けられる可能性があり、自力のみでは見つけられない求人に出会えるのです。

※非公開求人とは

一般的に、求人サイトや情報誌などでは公開されていない求人を意味します。

書類・面接対策を行ってくれる

書類・面接対策を行なってくれる点も、転職エージェントをおすすめする理由として挙げられます。転職経験がない方は、書類の作成方法や面接の進め方などがわからないのも当然です。しかし転職活動を成功させるためには、書類や面接でポイントを押さえる必要があります。転職エージェントを利用すれば、書類・面接対策などプロによる適切なアドバイス・サポートを受けられます。転職未経験でも質の高い転職活動をするためには、転職エージェントを利用し、書類・面接対策を受けるのがおすすめです。

業界の最新動向を教えてくれる

業界の最新動向を教えてくれる点も、転職エージェントの強みといえます。転職未経験者の人は、これまでに経験してきた業界・職種に関する情報しか有していない状態です。転職活動では業界の最新動向を押さえることが大切ですが、情報が不足していたり、情報収集の仕方もわからない求職者も珍しくありません。そんな方はとくに、転職エージェントの利用がおすすめといえるでしょう。

転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントの利用にあたって、いくつか注意するべきポイントがあります。注意点は次の4つです。

・複数の転職エージェントを利用する
・イマイチな担当者は即変更してもらう
・転職エージェントに加えて転職サイトも併用する
・担当者の意見のすべてを鵜呑みにしない

注意点について、それぞれ詳しく解説します。

複数の転職エージェントを利用する

転職活動を行う際は、複数の転職エージェントを利用しましょう。なぜなら、転職エージェントによって得意とする分野や対応の質が異なるため、自分に合わないサービスの場合に転職活動期間が伸びるリスクがあるからです。転職エージェントが合わないと感じてから別のサービスを利用するのは大きなタイムロスになります。また、特定のエージェントのみで紹介を受けられる非公開求人も珍しくありません。自分に合う求人を紹介してもらうチャンスを増やすためにも、複数の転職エージェントを利用しましょう。

イマイチな担当者は即変更してもらう

もし転職エージェントの担当者に不満を感じるのであれば、すぐに担当者を変更してもらう必要があります。転職エージェントは人対人のサービスであり、どうしても相性の良し悪しがサービスの印象に与える影響が大きくなりがちです。また多くの担当者が在籍する以上、人によって質や能力に差も生じてしまいます。自分に合わない・イマイチだと感じる担当者では、大きなストレスになってしまうでしょう。

転職エージェントに加えて転職サイトも併用する

転職エージェントは非常に便利なサービスですが、転職サイトも併用することをおすすめします。転職サイトは掲載された求人情報を自分で検索・自分で応募できるサービスです。求人探しから連絡まで自分で行う必要がありますが、自分にあった求人を自分のペースで探せるメリットがあります。転職エージェント・転職サイトは、それぞれ異なるメリットを持つサービスです。両者の良いところをどちらも利用するために、転職エージェントに加えて転職サイトも併用しましょう。

担当者の意見のすべてを鵜呑みにしない

転職エージェントを使って転職活動を成功させるためには、担当者の意見のすべてを鵜呑みにしないことが大切です。転職エージェントからは多くのアドバイスをもらえますが、必ずしも自分の考えや希望に一致するとは限りません。また、転職エージェントの担当者はあくまでも第三者の立場です。担当者の意見を鵜呑みにした転職活動は自分が主体とは言えず、自分の考えや軸がないままに転職活動が進んでしまい、結果として後悔するリスクが高くなってしまいます。

転職活動を成功させるポイント

転職エージェントの利用によって、スムーズかつレベルの高い転職活動が期待できます。しかし転職エージェントを利用すれば、必ずしも転職活動が成功するとは限りません。求職者本人の意識や精力的な活動も必要となります。転職活動を成功させるには、以下のポイントを押さえましょう。

・担当者に転職への意欲を見せる
・業界動向をリサーチする
・未経験でも転職がしやすい業種・職種を把握する

担当者に転職への意欲を見せる

転職エージェントを利用する際は、担当者に転職への意欲を見せましょう。転職エージェントは、意欲が高くて転職活動に前向きな求職者のサポートを手厚くする傾向にあります。対応の差に不満を感じるかもしれませんが、転職意欲の高さをアピールできれば、積極的で親身なサポートが期待できるとも言えます。すぐにでも転職活動を進めたい・親身なサポートを受けたいと考える人は、担当者に転職意欲の高さを見せるアピールをしましょう。

業界動向をリサーチする

業界動向のリサーチも、転職活動を成功させるために大切な要素です。一言で転職活動といっても、目指す業界によってやるべきことや効果的な対策が異なります。また、同じ業界内でも時期によって動向が大きく変化し、転職活動に柔軟性が求められる可能性も高いです。転職エージェントからも業界の最新動向を教えてもらえますが、受け身の情報収集では十分とはいえません。自分でも業界動向のリサーチを行い、状況・動向に合わせた転職活動を意識しましょう。

未経験でも転職がしやすい業種・職種を把握する

転職活動を成功させるためには、未経験でも転職がしやすい業種・職種の把握も必要です。業種や職種によっては、経験者のみを募集する・スキルや経験を重視するなど、未経験では転職が難しいケースがあります。一方で未経験でも転職がしやすい業種・職種は、スキルや経験ではなく、ポテンシャルを重視する傾向が強いです。すなわち経歴に不安がある人でも、転職活動が成功する可能性が十分に期待できます。転職活動の成功率や進めやすさを把握するために、未経験でも転職がしやすい業種・職種を調べておきましょう。

【年代別】転職活動の注意点

転職活動を行う年代によって、押さえるべき注意点に違いがあります。今回は以下4つの年代別に、転職活動の注意点をまとめました。

・20代転職の注意点
・30代転職の注意点
・40代転職の注意点
・50代転職の注意点

20代転職の注意点

20代転職で注意したいポイントは以下の3点です。

• 同じ20代でも年齢によって違いがあると把握する：20代前半は人間性やポテンシャルが重視される、後半は経験やスキルも見られるようになるなど、重視されるポイントが異なります
• 高望みはしすぎない：好条件の求人はどうしても経験・スキルが重視される傾向のため、希望条件は明確にしつつ、高望みはしないようにしましょう
• 転職の理由を明確にする：なぜ転職したいのか・本当に転職するべきなのかを検討したうえで、ポジティブな転職理由を伝えるための準備が必要です

20代といえば転職しやすい年代ですが、その分ポテンシャルや意欲、ある程度のスキルも望まれます。自分の希望に沿った企業に採用されるよう、面接前には自己分析、スキルアップを行いましょう。

30代転職の注意点

30代転職の注意点として、以下の3つが挙げられます。

• 自身のスキルやキャリアの棚卸をする：30代の転職では経験やスキルが重視されます。アピールポイントを明確にする・自身とマッチする求人を選ぶためにも、自身のスキルやキャリアの棚卸が必須です
• 収入ダウンのリスクを視野に入れる：30代で未経験業界・職種に転職する場合、たとえ転職が成功しても収入ダウンのケースが多くなります。収入が下がってでも転職するべきか入念に検討し、条件の高望みをしすぎないよう注意が必要です
• 現職を続けながら転職活動をする：離職期間が長いと転職活動で不利になりやすいため、現職を続けながらの転職活動が大前提です

30代の転職は、即戦力となる人材かが見られます。自分の強みはなにかよく考え、希望職種や企業を選びましょう。また、その企業で自分はなにができるのか、をアピールすることも大切です。

40代転職の注意点

40代で転職活動を行う際は、以下の3点に注意しましょう。

• 即戦力が求められることを押さえる：40代以上では即戦力が求められます。完全に未経験の業界・職種への転職活動は避けましょう
• 専門性やマネジメント経験が必要：簡単なスキル・経験ではなく、専門性マネジメント経験など高度な内容が求められる年代です。高レベルな条件を満たせるか、強いアピールポイントがあるかを検討する必要があります
• なるべく早く転職活動を開始する：年齢が上がるほど転職活動の難易度が高くなります。入念な準備も必要ではありますが、なるべく早く転職活動を開始することが大切です

40代ともなると、転職活動に時間がかかります。やはり将来性のある20代・30代よりも採用されづらいため、これまでのキャリアから活かせることを企業にアピールする必要があります。

50代転職の注意点

50代の転職活動を成功させるには、以下3つの注意点を押さえる必要があります。

• 専門性や経験が重視される求人を選ぶ：50代は即戦力が前提だからこそ、強みがアピールできる・魅力を感じてもらえそうな、専門性や経験が重視される求人を選びましょう
• 長期的なスケジュールを前提とする：50代の転職活動はスムーズに進みにくいのが現実です。すぐには終わらないという前提で、長期的なスケジュールを計画しましょう
• 自身の納得感を大切にする：50代は年齢的に、最後の転職活動・最後の勤務先になる可能性が高いです。満足のいくキャリアにできるよう、自身の納得感を大切にする必要があります

50代になると、40代よりも転職が難しく、転職活動が長期化する恐れがあります。十分な生活資金の確保はもちろん、これまでの経験や身に着けたスキルを活かせる企業を選んでくださいね。

転職エージェント利用の流れ

続いては、転職エージェント利用の流れを紹介します。基本的な流れは以下のとおりです。

1. 会員登録
2. 面談
3. 求人紹介
4. 面接対策
5. 内定・入社

会員登録

まずは会員登録です。ちなみに、ほとんどの転職エージェントではWebから会員登録が可能ですよ。

• 氏名
• 生年月日
• 性別
• 居住地（エリア）
• 連絡先
• メールアドレス・パスワード
• 最終学歴・卒業区分
• 現在の勤務状況や勤務先
• これまでの転職回数
• 転職の希望条件

そのほか、転職エージェントによっては任意の項目もあります。詳細な情報を入力するほど質の高いサービスを受けられるため、入力できる部分は入力するのが安心です。

面談

会員登録から数日以内に転職エージェントから連絡が届き、面談の日程調整を行います。面談は、転職エージェント側が求職者の理想や求める条件を把握するために必要です。面談によって、どのような仕事が向いているか・どのような不安や悩みを抱えているのかなど、理解を深められます。転職エージェントとの面談に向けて、行いたい準備は以下のとおりです。

• 職務経歴書の用意、これまでの経歴を説明するための準備
• 転職を希望する理由の明確化
• 転職の希望条件の整理
• 転職エージェントに質問したいことの整理

伝えたい事項をしっかりまとめておくことで、後々求人紹介の精度が上がると期待できます。なお、服装に特別な決まりはありませんが、過度に派手・ラフすぎる服装は避け、スーツもしくは清潔感のあるオフィスカジュアルにしましょう。

求人紹介

登録した情報や面談の内容をもとに、転職エージェントが求職者に合う求人を探し出し、求人紹介が行われます。紹介される求人数は利用する転職エージェントや条件などによって異なりますし、求人紹介を受けたからといって、必ずしも応募しなければならないわけではありません。求人ごとに応募に進むかを判断し、転職エージェントに回答します。なお、紹介された求人が自身の理想・条件と合わないと感じた場合、その旨をしっかり伝えましょう。

面接対策

多くの転職エージェントでは、面接対策のサービスを実施しています。転職エージェントと模擬面接を行うことで、面接の練習になるだけでなく、話し方や回答の内容などのアドバイスを受けられます。面接では無意識の癖が出てしまうことや、緊張により思うように話せないことが珍しくありません。転職活動の成功率を高めるためには、事前の練習として面接対策を受けるのが安心です。

内定・入社

応募先からの内定を獲得したあとも、転職エージェントによるサポートは続きます。内定から入社までに受けられるサポートの例は以下のとおりです。

• 入社日や時間のスケジュール調整
• 入社までに必要な準備や手続きなどのサポート
• 年収や条件などの交渉代行

転職エージェントによっては、内定後に求職者と企業が直接やり取りできるようセッティングをするケースもあります。

転職エージェントに関するよくある質問

最後に転職エージェントに関するよくある質問として、以下の内容にお答えします。

・転職エージェントは土日や祝日も対応してくれる？
・転職エージェントに断られる可能性はある？
・結局どの転職エージェントがおすすめ？
・転職エージェントを登録してから内定までどれくらい？

転職エージェントに関する疑問や不安を解消したうえで、サービスを利用しましょう。

転職エージェントは土日や祝日も対応してくれる？

土日や祝日の対応可否は転職エージェントによって異なるため、事前に確認すると安心です。今回紹介した転職エージェントについて、対応可能な曜日や時間帯をまとめました。

現職を続けながら転職活動を並行する場合、土日・祝日も対応してくれる転職エージェントを選ぶのがおすすめですよ。

転職エージェントに断られる可能性はある？

転職エージェント側が力になれない・紹介できる求人がないと判断した場合、転職エージェントの利用を断られる可能性があります。絵３具体的な例として、以下のケースが挙げられます。

• 求職者の理想や条件と、転職エージェントが得意とする分野が大きく異なる
• 対応エリア外である
• 転職エージェントが提示する条件に合わない（正社員転職を対象とするサービスで非正規雇用の求人を探すなど）

転職エージェントに断られる＝自分に価値がない、というわけではありません。あくまでもその転職エージェントとご自身が合わないというだけです。転職エージェントごとに比較検討をし、自分に合うサービスを選ぶことが大切です。

結局どの転職エージェントがおすすめ

どの転職エージェントがおすすめであるか、一概にはいえません。これまで解説してきたように、転職エージェントによって特徴や強み、評判が大きく異なります。今回は転職エージェントごとに悪い評判も紹介しましたが、求職者との条件の不一致・理想との乖離が原因のものも多くみられます。自身が求める要素や求人の希望条件を明確にすることで、自分に適した転職エージェントを見つけやすくなるでしょう。もし希望条件などが明確でなければ、求人数が多い・評判が良い・興味のある分野に強みがあるといった要素で選ぶのもひとつの手段です。

転職エージェントを登録してから内定までどれくらい？

転職エージェントのサポート期間・利用期間は、転職活動にかかる期間の平均である3ヶ月程度としているケースが多いです。転職エージェントを登録してから内定までにかかる時間も、3ヶ月がひとつの目安となるでしょう。しかし求職者の条件や転職活動の進め方など、さまざまな要素によって内定獲得までに要する期間が大きく変わるため、一概にはいえません。転職エージェントを登録してから内定までのステップごとに、大まかな時間の目安を紹介します。

より短い期間で転職できる人もいれば、転職エージェントのサポート延長を利用する人もいるでしょう。転職エージェントを登録してから内定までの期間は3ヶ月を目安としつつ、状況に合わせた柔軟な対応が求められます。

最後に

たくさんの人が利用する転職エージェント。個人によって合う・合わないがあるため、一概にこのサービスは良い・このサービスは悪いという判断はできません。自分にあった転職サービスを見つけるには、複数のエージェントに登録し実際に利用してみることが最もスムーズな方法です。なお、当記事で紹介した転職エージェント、全28社。それぞれ得意分野も求人数も違いますが、気になるサービスがあれば、ぜひ登録してみてくださいね。今回紹介した転職エージェントごとの評判や転職活動のポイントを押さえて、満足のいく転職活動を行いましょう。