公開日

2021/09/23

最終更新日

24歳転職は遅い?2回目・3回目でも大丈夫?高卒・大卒・専門卒が転職を成功させる方法

社会人になってから数年が経過した24歳になると、転職を考え始めるケースも出てくるかと思います。一般的に24歳は転職しやすい時期であり、積極的に転職を検討すべきタイミングとも言えます。本記事では、実際に24歳で転職した方の声を踏まえ、24歳で転職を考えるべき理由や具体的な方法を整理していきます。

24歳で転職すべきケース

24歳で転職すべきケースを整理します。

新たにやりたいことができた

1つ目は、「新たにやりたいことができた」です。自分が本当にやりたいことができたならば、早めに行動に移すほうが得策です。他にやりたいことがあるのにやりたくもない仕事を続けているのでは身が入りません。そのような状態でいると、人生における貴重な時間を無駄にしてしまいます。それなら、すぐにでも転職を考えた方が良いでしょう。

今の会社で解決できない問題がある

2つ目は、「今の会社で解決できない問題がある」です。何らかの問題を抱えていて、その問題が今の会社で解決する見込みが無いのなら、早いうちに転職すべきです。また、「セクハラ・パワハラがきつい」「仕事がきつくて辛い」という場合は、担当部署を変更してもらったり、同僚に相談すれば解決する可能性があります。それでも状況が改善する見込みがなければ、転職を検討しましょう。

24歳で転職するメリット

24歳で転職するメリットを整理します。

社会人スキルを評価してもらえる

1つ目は、「社会人スキルを評価してもらえる」ことです。24歳の社会人は第二新卒に該当し、社会人スキルを比較的評価してもらいやすい傾向にあります。また、これからの人材としての成長余地を考慮されることが多いことも24歳で転職することのメリットの一つと言えます。

異業種に転職しやすい

2つ目は、「異業種に転職しやすい」ことです。24歳は異業種への転職を比較的気軽にに行うことができるという意味で、非常に良い時期です。中途で人材を採用する場合、企業は転職者に対して即戦力であることを条件として求めることが一般的ですが、一方で、異業種への転職はある程度の実績やスキルがなければなかなかうまくいかない傾向があります。しかし、24歳の場合は第二新卒の枠内であり、将来性を見込んでもらいやすいため、異業種でも比較的転職しやすいと言えるのです。逆に、この時期を逃せば、20代後半や30代で異業種に転職したいと思っても難易度が高くなる傾向があります。

失敗してもリカバリーが効きやすい

3つ目は、「失敗してもリカバリーが効きやすい」ことです。もし転職に失敗したとしても、24歳ならリカバリーは十分に可能です。それに転職先が自分に合わない会社だったとしても、24歳であれば比較的すぐに新しい仕事を見つけることができます。もちろん、転職回数が増えてしまうことはキャリア形成上はあまり良いこととは言えないでしょうが、12回程度であれば、そこまで大きな問題にはなりません。それよりも働きたくない会社で無理に働き続けることのほうがよほど大きな損失です。20代後半や30代になって転職に失敗すると、経歴に傷がついてしまい、キャリア上の大きな痛手となりかねません。しかし、24歳なら思い切った決断ができます。

24歳で転職するデメリット

24歳で転職するデメリットを整理します。

忍耐力がないと捉えられてしまう

1つ目は、「忍耐力がないと捉えられてしまう」ことです。大卒の社会人が24歳で転職する場合、前職での経験年数が2年程度しかないことになります。我が国においては、「就職したら3年は一つの仕事に打ち込むべき」といった考え方がまだまだ蔓延っているため、3年未満で退職している場合、忍耐力がないと捉えられてしまう場合があります。そのリスクを回避するために重要なことは、誰が聞いても納得できる転職理由や退職理由を用意するということです。中途採用の面接では、前職を辞めようと思った理由については必ず質問されます。その際には、面接官が納得できるような根拠のある転職理由を用意しておく必要があります。

実務経験が不足しがち

2つ目は、実務経験が不足していることです。特に大卒の場合、2年ほどしか仕事をしていないので、実務経験が十分にあるとはいえない点はデメリットと捉えられることがあります。

25歳の転職で失敗するケース

24歳の転職で失敗するケースを整理します。

年収を重視してしまう

1つ目は、「年収を重視してしまう」です。言うまでもなく、転職を考える上で年収は極めて重要な要素の一つですが、年収だけで転職先を決めてしまうと後々後悔することになります。年収だけを重視するのではなく、自分にとってベストな転職先を様々な観点から考え、転職するかどうかを決断しましょう。「自分の欲しいものは何か」を明確にすることが大切です。

企業/業界研究が不足している

企業/業界研究は新卒の時と同じレベルで行いましょう。企業の強み、業界の特徴、社風、事業内容、競合企業などを理解しないまま選考に望んでも採用側に本気度は伝わりません。最低限の準備をしないと、練習で面接に来ているのではないかと勘違いされてしまう可能性もあります。しっかりと企業研究を行うことを意識しましょう。

転職理由が漠然としている

3つ目は、「転職理由が漠然としている」です。転職理由が明確でないと、どうしてもジョブホッパーになりがちです。転職に際しては、明確な転職理由を用意することを心掛けましょう。

24歳の転職|学歴別のポイント

24歳の転職|学歴別のポイントを整理します。

高卒・専門卒

高卒や専門卒の場合、大卒と比べると社会人経験が2~3年多くなります。これは、20代前半にとっては比較的大きな差であり、転職活動を有利に進めることができる可能性があります。

大卒

大卒の場合は、入社から2年程度で退職することになります。その点について面接で質問される可能性が高いので、明確な転職理由について述べるようにしましょう。

院卒

院卒の24歳の場合、現職を1年未満で退職することになります。不安に感じる方も多いかもしれませんが、それほど心配しなくても大丈夫です。どういうことかというと、勤続期間が短いということは、裏を返せば、前職のカラーに染まりきっていないと捉えることができるからです。また、新卒者向けの研修を終えている可能性もあるので、企業側としても大きな懸念材料にならない可能性もあります。退職理由と志望動機に十分な説得力があれば、24歳という若さを武器に転職を実現することは十分に可能です。

24歳の転職を成功させるためのポイント

24歳の転職を成功させるためのポイントは以下の通り。

現職を続けながら転職活動を進める

1つ目は、「現職を続けながら転職活動を進める」ことです。仕事を辞めてから転職活動を行った方が転職活動に専念できて良いと考える人も多いようですが、全くもって逆です。転職活動を進める上で最低限の生活費は必要ですし、経歴にブランクができてしまうとキャリア形成にも少なからず影響があります。それに、会社を辞めてから転職先が決まらない状況はなかなか精神的にきついものがあります。安易に現職を辞めないように注意しましょう。

転職理由はポジティブに伝える

2つ目は、「転職理由はポジティブに伝える」です。具体的には、「やりたいことができた」「今の会社よりもスキルが得られる企業で働きたい」などです。ネガティブな転職理由をそのまま伝えてしまうと、印象が悪くなってしまいかねません。面接で転職理由を聞かれた時に、実際にはネガティブな理由で転職したとしても、ポジティブな転職理由に変換することを意識しましょう。

自己分析を徹底的に行う

3つ目は、「自己分析を徹底的に行う」です。自己分析とは、文字通り、自分自身を分析することです。これまでの経歴を洗い出し、どのような業務を担当し、どのような経験をして、どのようなスキルを身につけたのかをあらためて確認していきましょう。このプロセスを通じて、転職先で生かせるスキルを棚卸しすることができます。また、自分が得意分野や苦手分野を把握することができるので、未経験の業種・職種にキャリアチェンジを図る場合でも、大いに役立てることができます。個人的には紙に書き出す方法がおすすめですが、自己分析シートを使って行う方法もあります。また、転職エージェントに登録して担当のキャリアアドバイザーと一緒に自己分析を行う方法などもあります。

企業が求人を出す目的を理解する

4つ目は、「企業が求人を出す目的を理解する」です。24歳の若手人材は多くの企業が「欲しがる人材」ですが、理解しておくべきは、企業ごとに求めている人物像がかなり異なるということです。そのことを理解した上で応募しないと、内定を獲得することはできません。

例えば、部署で誰かが辞めて欠員が発生し補充することが目的である場合、「即戦力」として活躍できる人材が求められる傾向にあります。一方で、事業拡大を見込んで中途採用を行う場合は、即戦力であるに越したことはありませんが、どちらかといえば本人のポテンシャルや意欲が重視されるケースが多いのです。どのような目的で求人が出されているかによって、求められる人材は異なるのです。

業界や職種によっても求める要素は変化します。例えば、サービス業の中途採用では、気配りができて、ホスピタリティがある人材が採用されやすい傾向があります。しかし、例えば、金融系の中途採用では、業務を正確に遂行できる人材が重視されることになります。このように、様々な求人募集がある中で、求められる人物像はかなり異なるので、注意が必要です。一方で、すべての求人で共通して求められるスキルは、コミュニケーション能力です。コミュニケーション能力については、最低限持ち合わせておく必要があることを理解しておきましょう。

自分の市場価値を正確に把握する

5つ目は、「自分の市場価値を正確に把握する」です。転職を成功させるためには、自分の市場価値を理解することが大切です。実際、求職者が考える市場価値と企業が求める価値には大きなギャップがあるものです。そのギャップを正確に把握することで、自分にピッタリの企業を見つけることができるようになります。市場価値を把握したいのであれば、転職エージェントやスカウトサービスに登録することをおすすめします。市場価値を正確に把握することで、転職して年収が大幅にアップするといったケースもありえます。転職活動を進める上で、是非、心掛けましょう。

転職エージェントを活用する

6つ目は、「転職エージェントを利用する」です。24歳で転職活動を行うのであれば、転職エージェントを利用するようにしましょう。ほとんどの転職エージェントは無料で登録することができます。それに加えて、キャリアコンサルタントによる面談や自己分析、さらには希望条件に合う企業の紹介などのサービスを受けることができます。また、書類選考を突破するための書類添削や面接対策のみならず、内定獲得後の条件交渉まで代行してもらうことができます。キャリアコンサルタントは、様々な求職者のキャリア支援を行なってきたプロフェッショナルばかりなので、積極的に活用することをおすすめします。

転職の話は社内では内緒にする

7つ目は、「転職の話は社内では内緒にする」です。転職を成功させたいのであれば、転職活動を進めている事実については絶対に口外しないことを心掛けましょう。というのも、転職活動をしているという話が社内に漏れてしまうと、転職させないために何らかの措置が講じられる可能性があるからです。信頼できる仲間だからといって同僚に話すのは危険です。話が変な形で広がってしまう可能性はできるだけ無くしておくようにしましょう。内定が出た後に退職プロセスについて上司に報告し、手続きを進めましょう。

24歳転職におすすめの転職エージェント

上記を踏まえ、24歳転職におすすめの転職サイト/転職エージェントを紹介します。転職活動で悩むことがある場合、以下の転職サイトや転職エージェントに所属しているキャリアアドバイザーに相談すれば、解決の糸口が見えてくるかもしれません

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の転職支援サービス。実績豊富な転職エージェントが業界最多の非公開求人から希望に沿った求人を紹介し、転職を成功に導いてくれることが特徴です。また、提出書類の添削や面接対策に加え、独自に分析した業界・企業情報の提供などの転職サポートも充実していることで知られています。良い評判としては、「幅広い職種・業界の求人を保有している」「職務経歴書エディターで職務経歴書を簡単に作成できる」「Uターン転職にも強い」が挙げられます。一方、悪い評判としては、「キャリアアドバイザーの対応に差がある」「希望条件に合わない求人を紹介されるケースがある」「サポート期間は3ヶ月限定」などが挙げられます。詳細については、「リクルートエージェント 評判」を参照のこと。

登録は完全無料

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dodaエージェント

日本最大級の紹介実績を誇ることで知られるdodaエージェント。運営はパーソルキャリア株式会社。非公開求人を含む10万件以上の求人から専門スタッフがぴったりの求人をご紹介。自分にあった仕事がわからないという場合に加え、キャリアの選択肢を広げたいというケースにも対応。履歴書・職務経歴書の書き方についてもサポートしてくれることが特徴です。良い評判としては、「求人数が豊富である」「doda年収査定で自分の市場価値を把握できる」「レジュメビルダーで簡単に職務経歴書を作成できる」などが挙げられます。一方、悪い評判としては、「求人の質が良くない場合がある」「キャリアアドバイザーのレベルにばらつきがある」「メール連絡がしつこい」などが挙げられます。詳細については、「dodaエージェント 評判」を参照のこと。

登録は完全無料

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは、完全無料で転職希望者の要望に沿った求人を紹介する20代〜30代の転職に強い転職エージェント。運営は株式会社マイナビ(東証一部上場)。20代に信頼されている転職エージェントNo.1の実績に加え、マイナビグループが誇る豊富な求人情報が大きな強み。各業界に精通した専任のアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。営業職・技術系職種・金融関連専門職種に強いことも大きな特徴です。良い評判としては、「20代の転職サポートに定評がある」「キャリアアドバイザーのサポートに熱意がある」「中小企業の求人が豊富」などが挙げられます。悪い評判としては、「ハイクラス転職には向かないという意見も」「求人数はリクルートエージェントやdodaに劣る」「連絡の頻度が多すぎる場合がある」などが挙げられます。詳細については、「マイナビエージェント 評判」を参照のこと。

登録は完全無料

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24歳転職におすすめの転職サイト

24歳転職におすすめの転職サイトは以下の通り。

doda

dodaは、大手企業/未経験者歓迎の求人が豊富な転職サイトです。運営はパーソルキャリア株式会社。面接対策などの転職活動に必要なコンテンツが充実しており、企業からのスカウトやカウンセリング等、1つのサイトで全面的に転職をサポートしてくれます。「年収査定」「合格診断」「レジュメビルダー」「自己PR発掘診断」「キャリアタイプ診断」「転職タイプ診断」「モヤモヤ解消診断」などのツールも豊富。詳細については、「doda 評判」を参照のこと。

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リクナビNEXT

リクナビNEXTは、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営する転職サイト。膨大な求人情報から自分だけでは見つけ出すことのできない「ぴったり」を抽出してくれることが大きな特徴。「気になる」を押した企業からの嬉しい誘いに加えて、場合によっては、思わぬ企業からダイレクトで応募の打診が来ることも。「グッドポイント診断」を活用すれば、自分自身の強み・弱みを発見することができます。詳細については、「リクナビNEXT 評判」を参照のこと。

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マイナビ転職

マイナビ転職は、マイナビグループが運営する日本最大級の転職サイト。プロによる「履歴書添削」「面接ノウハウ」「WEBセミナー」等の転職サポート機能が充実しており、企業担当者と直接話すことができる転職フェアを全国で開催。無料のスキル診断サービス「hin+(ヒンタス)」を活用すれば、これまで気づくことのできなかった自身の強みを知ることができる。詳細については、「マイナビ転職 評判」を参照のこと。

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エン転職

エン転職は、人材総合サービスを提供するエンジャパン株式会社が運営する日本最大級の転職サイト。大手・優良企業の求人や未経験歓迎の求人が多数。企業1社1社を訪問して得た独自の情報を掲載しており、職場風景を撮影した動画や社員/元社員の口コミ、さらには一次面接の内容を把握することができる面接対策レポートまで提供してくれる。詳細については、「エン転職 評判」を参照のこと。

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type転職

typeは、ひとつ上を目指す人のためのキャリア転職サイト。運営元は、東証一部上場の株式会社キャリアデザインセンター。「スカウトメール」「AIによる求人提案」「精度の高い求人検索機能」「企業別の面接対策コンテンツ」等によって、満足度の高い転職の実現をサポートしてくれる。転職サイトの中ではナンバーワンのアクセス数を誇り、充実した転職関連コンテンツには定評がある。詳細については、「type 評判」を参照のこと。

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24歳転職に関するQ&A

24歳転職に関するQ&Aは以下の通り。

24際の転職では何が重視される?

24歳の転職で重視されるのは「ポテンシャルの有無」「ビジネスマナーなどの社会人スキル」「長く働く意欲があるかどうか」です。実務経験が豊富な20代後半や30代と比べると24歳の社会人が実績やスキルの面で劣ることは企業側も理解しています。そのため、ポテンシャルや将来的な伸びしろなどが重視される傾向にあるのです。

24歳が転職する理由は?

会社や仕事への不満で辞めるケースが多い傾向にあります。転職を成功させるための方法として、職場や仕事への不満で辞めたくなったとしてもポジティブに転職理由を伝えられると、良い印象を残すことができます。ポジティブな転職理由をうまく作れない場合は、転職エージェントに相談してみましょう。それらしい転職理由を考えてくれるはずです。

24歳で2回目/3回目/4回目の転職になっても大丈夫?

実際のところ、転職回数が増えるほど、転職成功率が下がるというデータが出ており、データだけを見ると転職回数が増えるのは、不利になります。ただし、転職で求められるのは即戦力人材なので、スキルや経験があるのであれば、たとえ転職回数が多かったとしてもそこまで問題にはなりません。確立されたスキルや経験を持っていれば、転職回数が多くても転職することは十分可能です。

24歳の女性は転職しやすい?

男性と同様、女性でも24歳での転職は比較的しやすい傾向があります。「転職後は会社に貢献したい」という思いを強くアピールすることを意識しましょう。というのも、男性との違いとして、企業側は女性の求職者に対して「結婚してすぐに辞めてしまうのではないか」「育児と仕事を両立できるのか」などの不安を感じる傾向にあるからです。結婚・出産後も働く意欲があることなどをわかりやすく伝えましょう。

高卒の24歳でも大丈夫?

高卒でも優良企業に転職できる可能性は十分にあります。ただし、大卒以上でないと応募できない求人が少なからずあるのも事実です。ただ、卒業してからの年数が長い分、アピール可能な実務経験が多いという強みもあります。高卒だからと言ってネガティブにならず、積極的にチャレンジすることを心掛けましょう。

24歳の転職で資格は役立ちますか?

20代の場合、「何の資格が必要ですか?」という質問が多いですが、結論としては、弁護士や公認会計士などの一部の国家資格を除けば、資格自体が転職に役に立つことはありません。無理して資格を取るのではなく、実務経験を磨き上げることを意識しましょう。

最後に

本記事では、24歳で転職を考える方に向けて、転職エージェントの経験から後悔しないポイントを紹介してきました。繰り返しになりますが、24歳は転職を考える上では非常に良いタイミングであり、特に職種を変える場合などはこの時期を逃すとチャンスはどんどん減っていきます。後悔しないための最初の第一歩目として、転職エージェントに登録することを心掛けましょう。

Photo by Danielle MacInnes on Unsplash